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第一篇：工作時(shí)間玩手機(jī)檢討書(shū)900字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
X月x日我在工作時(shí)間玩手機(jī)被您正好看到。您很?chē)?yán)肅的批評(píng)了我，并和我講了問(wèn)題的嚴(yán)重性。
X月x日下午17：40，大家都還認(rèn)真工作。因?yàn)槲耶?dāng)日的本職工作已經(jīng)做完，就開(kāi)始無(wú)聊發(fā)呆，想坐等下班，趁著您有事外出，我偷偷玩起了手機(jī)，刷起了微博，想放松一下。結(jié)果，我沒(méi)刷幾分鐘，您就回來(lái)了，而且經(jīng)過(guò)我這邊時(shí)看見(jiàn)了我在玩手機(jī)。
我作為公司員工，確實(shí)不應(yīng)該在上班時(shí)間玩手機(jī)，盡管當(dāng)天的工作已經(jīng)做完，但這不是我上班時(shí)間玩手機(jī)的借口。尤其是作為公司的實(shí)習(xí)生，還在實(shí)習(xí)期我就不遵守公司的規(guī)章制度，這是工作態(tài)度不端正的表現(xiàn)。
公司對(duì)實(shí)習(xí)生的容忍度還比較高。盡管我來(lái)公司時(shí)是一個(gè)什么都不懂，并且連社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也基本等于零的新人。但是公司看到了我的潛力，冒著可能要養(yǎng)個(gè)閑人的風(fēng)險(xiǎn)收下了我，給了我一個(gè)珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。公司派經(jīng)驗(yàn)老道的員工教授我知識(shí)，辛苦培育我。還對(duì)我寄予厚望，但我卻吊兒郎當(dāng)。
不僅不珍惜這次機(jī)會(huì)，我還只每天止步于將本職任務(wù)完成，不知上進(jìn)。辜負(fù)了公司的培養(yǎng)，永遠(yuǎn)只想著早點(diǎn)下班，少點(diǎn)工作，只想著玩樂(lè)放松。不肯多學(xué)一點(diǎn)，多進(jìn)步一點(diǎn)，這是十分不成熟的表現(xiàn)。我把公司對(duì)實(shí)習(xí)生的寬容當(dāng)成可以不認(rèn)真工作的理由，真是不應(yīng)該。
其次，作為一名公司員工，在上班期間玩手機(jī)，是在“玩忽職守”，我違反了公司的規(guī)章制度，并且給公司造成了不良的影響。一來(lái)，是自己的不上進(jìn)，是對(duì)自己的好印象的損害；二來(lái)不僅打擾到同事工作，還會(huì)在同事引導(dǎo)一種工作不認(rèn)真的不良風(fēng)氣；三來(lái)，若是正好碰上上層領(lǐng)導(dǎo)視察工作或是顧客來(lái)訪，這會(huì)給大家一種公司管理欠缺，公司員工積極性不高的感覺(jué)，給公司帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的名譽(yù)損失。
經(jīng)過(guò)您的教導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。我決心從以下幾點(diǎn)來(lái)改正。
1、每天認(rèn)真完成本職工作，并且用多出來(lái)的時(shí)間多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，做到積極上進(jìn)，不辜負(fù)公司期望。
2、根據(jù)我犯下的錯(cuò)，嚴(yán)格按公司制度扣除獎(jiǎng)金，并作出整改措施，我也會(huì)認(rèn)真執(zhí)行。
3、我會(huì)積極工作，和大家一起創(chuàng)造上進(jìn)的工作氛圍。
我已知悔改，在此，我也對(duì)公司對(duì)我的培養(yǎng)和包容表示感謝，我也再一次對(duì)我的所作所為感到抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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第二篇：上班時(shí)間玩手機(jī)檢討書(shū)范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)!
1月10日，我在上班期間玩手機(jī)。我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機(jī)的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門(mén)的時(shí)候，
您就已經(jīng)三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，不得上班期間玩手機(jī)。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對(duì)我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。對(duì)于玩手機(jī)的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：
1、由于我一個(gè)人在同事中間造成了不良的影響，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。
2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個(gè)人整改措施：
寫(xiě)份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份!對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。
短短的文字，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)重新的機(jī)會(huì)。如果組織上仍能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終。工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,給了我改過(guò)的的機(jī)會(huì),使我離成功更進(jìn)了一部.我會(huì)努力的工作，我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了!請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
檢討人：___
第三篇：?jiǎn)T工工作時(shí)間玩手機(jī)檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
_月_日，按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司_總一行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門(mén)思過(guò)，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的，說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：
一是向黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>
二是向全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng)。
三是組織召開(kāi)班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。
我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的__總做深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對(duì)我的的關(guān)心和愛(ài)護(hù)!
謝謝領(lǐng)導(dǎo)!
檢討人：
20__年__月__日
