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第一篇：工作時間玩手機檢討書900字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

X月x日我在工作時間玩手機被您正好看到。您很嚴肅的批評了我，并和我講了問題的嚴重性。

X月x日下午17：40，大家都還認真工作。因為我當日的本職工作已經(jīng)做完，就開始無聊發(fā)呆，想坐等下班，趁著您有事外出，我偷偷玩起了手機，刷起了微博，想放松一下。結(jié)果，我沒刷幾分鐘，您就回來了，而且經(jīng)過我這邊時看見了我在玩手機。

我作為公司員工，確實不應(yīng)該在上班時間玩手機，盡管當天的工作已經(jīng)做完，但這不是我上班時間玩手機的借口。尤其是作為公司的實習生，還在實習期我就不遵守公司的規(guī)章制度，這是工作態(tài)度不端正的表現(xiàn)。

公司對實習生的容忍度還比較高。盡管我來公司時是一個什么都不懂，并且連社會經(jīng)驗也基本等于零的新人。但是公司看到了我的潛力，冒著可能要養(yǎng)個閑人的風險收下了我，給了我一個珍貴的實習機會。公司派經(jīng)驗老道的員工教授我知識，辛苦培育我。還對我寄予厚望，但我卻吊兒郎當。

不僅不珍惜這次機會，我還只每天止步于將本職任務(wù)完成，不知上進。辜負了公司的培養(yǎng)，永遠只想著早點下班，少點工作，只想著玩樂放松。不肯多學一點，多進步一點，這是十分不成熟的表現(xiàn)。我把公司對實習生的寬容當成可以不認真工作的理由，真是不應(yīng)該。

其次，作為一名公司員工，在上班期間玩手機，是在“玩忽職守”，我違反了公司的規(guī)章制度，并且給公司造成了不良的影響。一來，是自己的不上進，是對自己的好印象的損害；二來不僅打擾到同事工作，還會在同事引導(dǎo)一種工作不認真的不良風氣；三來，若是正好碰上上層領(lǐng)導(dǎo)視察工作或是顧客來訪，這會給大家一種公司管理欠缺，公司員工積極性不高的感覺，給公司帶來實質(zhì)性的名譽損失。

經(jīng)過您的教導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)認識到自己的錯誤。我決心從以下幾點來改正。

1、每天認真完成本職工作，并且用多出來的時間多學習一點，做到積極上進，不辜負公司期望。

2、根據(jù)我犯下的錯，嚴格按公司制度扣除獎金，并作出整改措施，我也會認真執(zhí)行。

3、我會積極工作，和大家一起創(chuàng)造上進的工作氛圍。

我已知悔改，在此，我也對公司對我的培養(yǎng)和包容表示感謝，我也再一次對我的所作所為感到抱歉。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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第二篇：上班時間玩手機檢討書范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

1月10日，我在上班期間玩手機。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，

您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得上班期間玩手機。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于玩手機的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、由于我一個人在同事中間造成了不良的影響，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短的文字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終。工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，我已經(jīng)把這個工作當成我生活的一部分了!請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢討人：___

第三篇：員工工作時間玩手機檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

_月_日，按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司_總一行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：

一是向黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向全體員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。

三是組織召開班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此，向尊敬的__總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的的關(guān)心和愛護!

謝謝領(lǐng)導(dǎo)!

檢討人：

20__年__月__日