千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)生會工作失職檢討書(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)生會工作失職檢討書(優(yōu)秀范文五篇)》。
第一篇：個人工作失職檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。
作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的`在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。
作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
第二篇：工作失職自我檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事，大家好！
本人20xx年4月?lián)蝀XX公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時間以來工作結(jié)論及后果，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報。
自己近一段時間，對工作的放松要求、對工作作風(fēng)渙散，導(dǎo)致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進(jìn)行從新補料而帶來無必要的損失。此外，這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定、不要自我主張麻痹大意做出采購結(jié)果。更為嚴(yán)重的是我對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！
總之，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧，望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給與批評！
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
第三篇：工作失職檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年x月xx日，調(diào)來xxx中專學(xué)校，計算機學(xué)生xx人，早晨xx由本人帶著A、B三人接到學(xué)生，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去xx高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。
20xx年x月xx日，組員A調(diào)來，xx理工學(xué)校，機電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位xx起重機面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。
兩件事情的工作失職，我檢討個人工作不認(rèn)真，沒有把工作做好，總結(jié)失職如下：
1、做事沒有濾清順序；
2、責(zé)任心欠缺；
3、對單位不夠熟悉；
4、主導(dǎo)能力不足；
我對我個人犯下的嚴(yán)重錯誤感到愧疚，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。
此致
敬禮！
第四篇：學(xué)生會工作檢討書
尊敬的老師：
您好！
非常抱歉，我沒能完成您交給我的這份任務(wù)，讓這次的工作被迫拖延，實在是非常的抱歉！作為學(xué)生會的一員，我卻沒有做好自己的工作，實在是非常的羞愧，愧對了您的信任，愧對了大家的幫助，跟是愧對了學(xué)生會這個名號！猶記得當(dāng)初在入會時的宣言還在耳旁回蕩，我自己卻率先犯下了這個錯誤！我對自己的行為感到非常的抱歉和自責(zé)。
在這次的錯誤中，我要是能有所準(zhǔn)備的行動，要是能嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母媱澴撸@樣的錯誤我相信是不會輕易出現(xiàn)的?？墒俏覜]有做到，甚至還在工作的時候抱怨工作的麻煩……現(xiàn)在真的非常的后悔。要是我能在當(dāng)時的工作中努力那么一點，怎么會出現(xiàn)后面這么多的糾紛？還在工作中感到麻煩，實在是給學(xué)生會的臉面抹黑。
作為一名學(xué)生會的成員，我無時無刻不為自己學(xué)生會的身份感到驕傲，但是自己卻沒有好好的維護學(xué)生會的名譽，這實在是讓我慚愧。雖然我在之前犯下了錯誤，但是我不能放任自己不去做出改變，要是不好好的改變自己的問題，這樣的錯誤總有一天會再次出現(xiàn)！以下是我對自己的錯誤的總結(jié)：
首先是我在思想上的問題。作為一名學(xué)生會，我們都曾在入會時宣誓要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會成員，要為學(xué)生會貢獻(xiàn)自己的力量！可是我卻在學(xué)生會的工作中對工作感到厭煩。當(dāng)然，對麻煩的事情感到厭惡是所有人都會有的習(xí)慣。但是！這是在工作之前才能出現(xiàn)的思想，作為學(xué)生會的一員，手上接下的不只是工作，更是一份責(zé)任！在我接下它的那一刻，我就不該對它有任何的抱怨，而是該更加積極、努力、認(rèn)真、謹(jǐn)慎的去完成這份工作，這是我們學(xué)生會成員的義務(wù)，是我的責(zé)任！
可惜之前我思想上的覺悟?qū)嵲谑菦]有達(dá)標(biāo)，沒有好好的想到這一點，將這份托付給我的責(zé)任當(dāng)做了麻煩的任務(wù)，導(dǎo)致了這次錯誤的出現(xiàn)。
其次就是在行動方面，沒有好的思想去做，在行動上自然也是沒有什么動力。在工作的時候越做越麻煩，最終讓一次的馬虎造成了這樣的錯誤！可以說，這次的疏忽不是偶然的，是我這樣的工作狀態(tài)所導(dǎo)致的必然的結(jié)果！
錯誤是人生中必然會出現(xiàn)的事情，雖然我這次讓它出現(xiàn)在了不合時宜的地方，但是我相信這也一定能給我?guī)斫逃?xùn)，我會用這份教訓(xùn)來帶動自己的成長，在今后為學(xué)生會貢獻(xiàn)更加積極的力量！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：學(xué)生會工作檢討書
尊敬的會長：
就最近一段時間學(xué)生會事情開展與方針完成環(huán)境，呈現(xiàn)的許很多多問題，我作為剛剛上任的學(xué)校團總支助理有著不行推卸之責(zé)，尤其是在組織學(xué)生投票的專項任務(wù)傍邊，我個人在事情上存有作風(fēng)不敷扎實、事情進(jìn)展遲鈍、實施舉措不到位另有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠很是好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù)，有愧于會長的信任，我認(rèn)認(rèn)真真的反思，深刻自我分解，為自身的行為感傷深深的內(nèi)疚和反悔，在此，我謹(jǐn)向會長做出深刻的自我檢討。同時默示我對此刻學(xué)生會事情傍邊存有問題的反思與總結(jié)功效向會長做出導(dǎo)匯報，具體如下：
1、有些部分的勾當(dāng)打算執(zhí)行力度不強，勾當(dāng)策劃未做到盡善盡美，勾當(dāng)策劃傍邊缺少須要的應(yīng)急部分，造成沒有步伐有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表此刻策劃可行性差或者是考慮不周等。
2、為數(shù)不多的學(xué)生會干部事情效率不高，動作遲鈍，通知一件之工作星期一前完成，到了星期五依然沒有功效。除此之外，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意，沒有步伐到達(dá)預(yù)期的方針。
3、為數(shù)不多的學(xué)生會干部未變化好角色，事情傍邊態(tài)度懶散，缺乏足夠的事情積極性，事情責(zé)任心不足，每到期末或是換屆前后等非凡時期總是會有部分的學(xué)生干部，放松對付自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是分開學(xué)生會了，沒有須要過于認(rèn)真、過于努力了，導(dǎo)致學(xué)生事情難以進(jìn)行與呈現(xiàn)斷層。
4、勾當(dāng)傍邊，各個部門之間相同存有障礙，沒有步伐彼此之間正確理解對方的意圖與想法。導(dǎo)致理解呈現(xiàn)偏差，進(jìn)而對付事情效率造成不良影響。
5、有部分的勾當(dāng)開展較為的混亂，事先籌備不敷充實，無法具體的責(zé)任到人。主要暗示在呈現(xiàn)問題，沒有步伐找到相關(guān)的責(zé)任人人，互相推卸責(zé)任等等。
6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié)，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié)，各部門要和主席團連結(jié)一致。
7、學(xué)生會和班級班委會缺乏足夠的相同、服務(wù)。
8、部門辦事事情手段有待提高，正副部長事情流程不明確，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉。
上述這樣的一些問題，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個事情時期傍邊必然正視與迫切辦理的，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求辦理要領(lǐng)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會干部的“八個意識”，深入的反思、總結(jié)、提高與進(jìn)步。更好一步提升學(xué)生會隊伍的事情力、凝聚力，切切實實的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé)，更好的為學(xué)校的師生服務(wù)。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
