千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《違法解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)(范文五篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《違法解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)(范文五篇)》。
第一篇：解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)
甲方：______，法定代表人：______，電話：______。
乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號(hào)：______。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_(kāi)_____年，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條、甲方的義務(wù)
（１）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（２）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（３）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)
（１）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守；
（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
（３）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條、附則
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
第二篇：解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)
尊敬的xx國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，向xx縣國(guó)家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
本人于20xx年5月到xx縣國(guó)家稅務(wù)局工作，現(xiàn)已近5個(gè)年頭，這期間，局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心，使我在各方面學(xué)到了不少的東西，在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠(chéng)幫助。
今年，我幸福的邁入婚姻殿堂，但家在xx離xx太遠(yuǎn)，平時(shí)的工作給家人的生活帶來(lái)諸多不便，本著為家庭考慮的原因，在此，我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝xx國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬(wàn)事如意！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
20xx年x月x日
第三篇：解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：ＸＸＸ，性別 ，民族，XＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，現(xiàn)?。兀兀厥校兀兀貐^(qū)ＸＸＸ路ＸＸＸ號(hào)。聯(lián)系電話：ＸＸＸＸＸＸ。
被申請(qǐng)人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸＸ路ＸＸＸ號(hào)。電話：ＸＸＸ。
法定代表人：ＸＸＸ 職務(wù)：ＸＸＸ
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿＿＿元。
二）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費(fèi)共＿＿＿＿＿元，其中：
１、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)＿＿＿＿＿元及２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿元；
２、休息日加班費(fèi)＿＿＿＿＿＿元及２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＿＿＿＿＿元。
三）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。
四）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼＿＿＿＿＿元。
五）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金＿＿＿＿＿元。
六）裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金＿＿＿＿＿元。
以上六項(xiàng)合計(jì)：ＸＸＸ元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于 年 月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作，任 一職至今，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 年 月 日，申請(qǐng)人于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申請(qǐng)人“未簽勞動(dòng)合同、未買社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
在職期間，申請(qǐng)人為 職務(wù)，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人除每周正常工作５天處，星期六、日還要求申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給申請(qǐng)人安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定支付申請(qǐng)人加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給申請(qǐng)人的工資條可以看出，申請(qǐng)人的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 元為基數(shù)計(jì)算， 年 月至 年 月間，被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 元 元／２１．７５＊１．５倍＊ 個(gè)小時(shí)＊ 周＊１２個(gè)月＊ 年）未付、拖欠申請(qǐng)人休息日工作時(shí)間加班費(fèi) 元（ 元／２１．７５＊２倍＊８?jìng)€(gè)小時(shí)＊ 天＊１２個(gè)月＊ 年）未付。
在職期間，申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求簽署勞動(dòng)合同、辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。
此致
ＸＸＸ市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：ＸＸＸ（簽名）
年 月 日
第四篇：解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)
我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經(jīng)____個(gè)月了，這期間，在工作方面自己學(xué)到了不少的東西，也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠(chéng)幫助。同時(shí)，我強(qiáng)烈地感覺(jué)到，自己的知識(shí)非常欠缺，還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高，才能更適應(yīng)現(xiàn)在的工作，才能在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得更大的發(fā)展。我思考再三，決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識(shí)，辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油，以利面對(duì)今后工作對(duì)我的挑戰(zhàn)。為此，我謹(jǐn)向你們提出辭職申請(qǐng)，望能批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：______________
_______________年__________月__________日
第五篇：解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
法定代表人：
仲裁請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬(wàn)元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！
此致
_______區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
申請(qǐng)人（簽字）：__________
日期：_____________
