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申請(qǐng)人：__X有限公司 地址：__市__鎮(zhèn)__村

電話：______ 法定代表人：____

被申請(qǐng)人：__X市社會(huì)保障局 地址：__X市__大道168號(hào)

行政復(fù)議請(qǐng)求：

1. 撤銷被申請(qǐng)人作出的“X社保工傷認(rèn)字第GSRD號(hào)認(rèn)定書”。

2. 請(qǐng)求復(fù)議機(jī)關(guān)依法作出張__的受傷不屬于工傷(或視同工傷)的認(rèn)定決定。 事實(shí)與理由：

20__年10月29日，申請(qǐng)人對(duì)在工作期間實(shí)施斗毆行為的職工張__給予辭退除名，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臎Q定。張__因不服此決定，向__市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起了勞動(dòng)仲裁，仲裁院于20__年12月4日作出了仲裁裁決書，依法支持了公司對(duì)張__辭退除名的決定。嗣后，張__又因斗毆受傷向__社會(huì)保障局謝崗分局提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。__社保分局在20__年1月8日，向公司送達(dá)了《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定張__斗毆之傷為工傷。這有悖于常理的工傷認(rèn)定，不符合《__省工傷保險(xiǎn)條例》的立法原則，同時(shí)會(huì)令到企業(yè)陷于管理混亂的境地，是不利于企業(yè)投資環(huán)境和社會(huì)的健康發(fā)展的。

首先，張__的受傷是其不服從其上級(jí)主管的合理工作安排而發(fā)生相互斗毆受傷。不服從主管的合理安排，已經(jīng)是錯(cuò)誤的行為;繼而發(fā)生口角，證明了張__當(dāng)時(shí)的態(tài)度惡劣;最后升級(jí)為斗毆，也說(shuō)明了張__等無(wú)視廠紀(jì)及法規(guī)。這都證明了張__在此事件中的主觀性。

其次，在此《認(rèn)定工傷決定書》中，“申請(qǐng)人”是__有限公司，而非張__個(gè)人。事實(shí)是：在20__年11月1日張__以個(gè)人名義向被申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，而被申請(qǐng)人的相關(guān)工作人員到申請(qǐng)人處了解事情經(jīng)過(guò)與真-相。試想，申請(qǐng)人已經(jīng)將嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及違反國(guó)家治安管理?xiàng)l例的張__除名了，又如何會(huì)為其受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢?

申請(qǐng)人認(rèn)為：張__的受傷是在車間斗歐所引起，其行為藐視了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，更嚴(yán)重的是與國(guó)家治安管理?xiàng)l例作對(duì)，與法律作對(duì)，這樣的行為是不能被任何方式支持的!__社保分局將違法斗毆受傷認(rèn)定為工傷，不符合正常社會(huì)價(jià)值觀和公平正義原則，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。這應(yīng)該也是《工傷保險(xiǎn)條例》的立法者所不想看到的!為此，公司特向你部請(qǐng)求：依法查明事實(shí)，對(duì)“X社保工傷認(rèn)字第GSRD號(hào)認(rèn)定書”重新定義，撤消對(duì)張__的工傷認(rèn)定，維護(hù)正常的社會(huì)秩序，讓《條例》也能健康發(fā)展。

此致

__市人民政府

申請(qǐng)人：__X有限公司

20__年 月 日