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第一篇：新入職護(hù)士申請(qǐng)書

自從進(jìn)入兒科工作以來(lái)，我一直在科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)、指導(dǎo)和幫助下，本著“為人民服務(wù)”的理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無(wú)一例醫(yī)療護(hù)理事故、差錯(cuò)或糾紛發(fā)生，兩年來(lái)，我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)或考核，在加強(qiáng)自己的政治思想認(rèn)識(shí)之余，時(shí)刻不忘隨時(shí)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和按照各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范做好護(hù)理工作。我一直認(rèn)真參與每月一次的三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷鞏固自己的護(hù)理理論知識(shí)和實(shí)踐技能。積極支持每月一次的護(hù)士長(zhǎng)查房工作，提升患者對(duì)我的服務(wù)的滿意度。此外，還一直堅(jiān)持自學(xué)護(hù)理本科知識(shí)，爭(zhēng)取在理論知識(shí)方面再上一個(gè)新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與醫(yī)院的同步發(fā)展。

去年，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“512”技能操作競(jìng)賽，我們科獲得了團(tuán)體第三名的優(yōu)異成績(jī);還是去年11月份，我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎(jiǎng)。無(wú)論是個(gè)人參賽，還是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽(yù)感，強(qiáng)化了我的團(tuán)隊(duì)合作精神，使我深知個(gè)人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認(rèn)可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進(jìn)修。在此，非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次光榮的深造機(jī)會(huì)。

在過(guò)去的兩年工作中，我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識(shí)的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時(shí)感到力不從心，失去了許多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)遇;又如工作中不夠細(xì)心，給患者帶去了不必要的痛苦的同時(shí)，也給同事制造了不少的麻煩。對(duì)于這些缺點(diǎn)和短處，我已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識(shí)，并一直在努力地改正和提高。我一定會(huì)加倍刻苦地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來(lái)彌補(bǔ)過(guò)去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì)，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

此后的日子里，我將把做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士并晉職為護(hù)師作為我的目標(biāo)。首先，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待接下來(lái)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)學(xué)到真知識(shí)、練到真功夫;然后，我會(huì)把自己所學(xué)到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起分享，并學(xué)以致用，完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中來(lái)。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　日期：

第二篇：夜班申請(qǐng)書

篇一：夜班申請(qǐng)表格 夜班補(bǔ)助申請(qǐng)表

四月份申請(qǐng)人：陶珺篇二：夜班變動(dòng)申請(qǐng) 關(guān)于兒科夜班變動(dòng)為坐班制的申請(qǐng)

兒科護(hù)理隊(duì)伍現(xiàn)有臨床護(hù)理人員9人，承擔(dān)了兒科住院，門診治

療，新生兒觀察，聽(tīng)力篩查等工作，在過(guò)去的一年完成了住院治療686人，輸液治療4607人次；門診輸液4113人次；聽(tīng)力篩查 1993人次，兒科擁有床位18張，床位與護(hù)士比1：0.3（其中門診3人，住院6人），小于標(biāo)準(zhǔn)配制1:0.4。

隨著新的住院大樓的修建完成，兒科的逐漸壯大，兒科護(hù)理工作

制須進(jìn)一步完善，以保障醫(yī)療安全，優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開(kāi)展?，F(xiàn)兒科護(hù)理實(shí)行整夜班，從17:30至次晨8:30交班，在班時(shí)間15小時(shí)，存在以下問(wèn)題亟待解決： 1. 護(hù)士后夜休息待班（根據(jù)病員病情情況） 不能在第一時(shí)間接待急診病人和處理相關(guān)問(wèn)題，造成護(hù)理不當(dāng) 及病人不滿。

2. 新生兒的病情復(fù)雜，變化快，夜班護(hù)士不能隨時(shí)、連續(xù)觀察病 情，存在醫(yī)療安全隱患。

3. 整夜班護(hù)士不能對(duì)病房病人及物資進(jìn)行隨時(shí)隨地的監(jiān)管，患兒 及物資易被丟失。

4. 現(xiàn)夜班護(hù)士4人，隨著急診病人，產(chǎn)科高危兒觀察的增多，夜 班護(hù)士經(jīng)常通宵守夜，長(zhǎng)達(dá)15小時(shí)，時(shí)間跨度太長(zhǎng)，易造成 疲勞，影響工作質(zhì)量。

綜上所述，本著提高服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，人文關(guān)懷護(hù)士，現(xiàn)將兒科護(hù)理夜班改為上下夜，以促進(jìn)兒科護(hù)理的良性發(fā)展，特申請(qǐng)?jiān)黾觾擅麅嚎谱o(hù)理人員，懇請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! 2012年11月20日篇三：中夜班津貼申請(qǐng) 中夜班津貼申請(qǐng)

第三篇：酒店夜班補(bǔ)貼申請(qǐng)方案

酒店夜班補(bǔ)貼申請(qǐng)方案

三班制部門員工：前廳部、保安部、大堂副理組、客房部、工程部 *大堂副理組夜班經(jīng)理及總值夜班經(jīng)理不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)。

從當(dāng)日22:00至次日8:00上班為大夜班

當(dāng)值大夜班補(bǔ)貼=夜班補(bǔ)貼費(fèi)用×當(dāng)值天數(shù)

例子：前廳接待收銀員XX年2月夜班當(dāng)值天數(shù)為10天，2月夜班補(bǔ)貼費(fèi)用則為：10元/天×10天=100元

長(zhǎng)期大夜班補(bǔ)貼=夜班補(bǔ)貼費(fèi)用×當(dāng)月上班天數(shù)+100元

例子：客房部固定某位員工負(fù)責(zé)大夜班工作，20xx年2月上班天數(shù)為25天，則該員工夜班補(bǔ)貼費(fèi)用為：10元/天×25天+100元=350元

1、每月1日中午12點(diǎn)前由部門負(fù)責(zé)人填寫《夜班補(bǔ)貼申請(qǐng)表》連同當(dāng)月排班表交至人事部經(jīng)理審核，經(jīng)財(cái)務(wù)部審批，再經(jīng)總經(jīng)理審批。

2、各部門長(zhǎng)期大夜班人員名單由部門負(fù)責(zé)人《長(zhǎng)期大夜班人員申請(qǐng)表》經(jīng)人事部審核，再經(jīng)總經(jīng)理審批，否則一概無(wú)效。

3、夜班補(bǔ)貼將于次月15日連同工資一同發(fā)放

1、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)秉承公開(kāi)、公平和公正的原則做好每月排班工作，適當(dāng)對(duì)每位員工做好合理安排。員工當(dāng)值夜班一個(gè)月不得超過(guò)上班天數(shù)的50%。如有任何特殊安排，應(yīng)及

時(shí)向人事部作出書面解釋。否則一律視為違規(guī)現(xiàn)象處理。

2、人事部有責(zé)任對(duì)各部門的申請(qǐng)做好審核。如有任何偏私違規(guī)現(xiàn)象，人事部有權(quán)對(duì)扣部門負(fù)責(zé)人扣取當(dāng)月獎(jiǎng)金20%作為違規(guī)處罰。

3、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后次月實(shí)行。

附件一

《XXXXX夜班補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

附件二

《XXXXX大夜班人員申請(qǐng)表》