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        報到證辦理個人委托書(大全)

        發(fā)布時間:2022-02-24 18:40:46

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        第一篇:報到證辦理個人委托書范本

        受托人姓名: 委托人姓名: 受托人身份證號: 委托人身份證號:

        本人因工作繁忙,不能親自辦理《報到證》的相關(guān)手續(xù)。特委托 ____________作為我的合法代理人,全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項。對受委托人____________在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我均予以認可,并承擔相應(yīng)的法律責任。

        委托人: (手寫簽名)

        年 月 日

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        第二篇:委托書范本

        民 事 起 訴 狀(兩份)

        原告:保利物業(yè)管理沈陽有限公司 住所地:沈陽市沈河區(qū)東陵路29號 法定代表人:嚴觀 職務(wù):董事長

        被告:柯玉石,男,1973年9月9日出生,職業(yè):不詳,住址xxxxxxx,身份證號:

        訴訟請求

        1、判令被告支付物業(yè)費3665元及滯納金302元; 2、由被告承擔案件受理費。

        事實及理由

        被告系“保利花園二期小區(qū)〃國色天香” 17幢2-5-2業(yè)主。房屋建筑面積101.8平方米。

        20xx年10月28日,原告保利物業(yè)管理沈陽有限公司、被告柯玉石簽訂物業(yè)管理服務(wù)費收繳協(xié)議一份,約定小區(qū)物業(yè)管理費按每平方米1元、每月收取101.8元,月繳101.8元,年應(yīng)繳總額1221.7元。甲方須在每年10月31日前繳清當年物業(yè)費。

        原告按照約定為園區(qū)提供了物業(yè)服務(wù),可是被告拖欠從 20xx年11月1日至20xx年10月31日。物業(yè)費3665元及滯納金302元至今未付,其行為已構(gòu)成違約。原告為維護企業(yè)合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請予支持。 此致

        沈陽市鐵西區(qū)人民法院

        保利物業(yè)管理沈陽有限公司 20xx 年 5 月 22日

        授 權(quán) 委 托 書(一份)

        委托單位名稱:保利物業(yè)管理沈陽有限公司

        住所地:沈陽市沈河區(qū)東陵路29號 法定代表人姓名:嚴觀 職務(wù):董事長 受委托人姓名: 性別 :

        工作單位:保利物業(yè)管理沈陽有限公司 住 址: 電 話:

        現(xiàn)委托 在我單位與 物業(yè)費糾紛一案中,作為我方參加訴訟的委托代理人。委托權(quán)限如下:

        代為承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解,提起上訴,代收法律文書,申請執(zhí)行,接收財產(chǎn)。

        委托單位:保利物業(yè)管理沈陽有限公司

        20xx年5月 22日

        法定代表人身份證明(一份)

        嚴觀 在我公司擔任董事長職務(wù),是我公司的法定代表人

        的法定代表人。

        特此證明

        保利物業(yè)管理沈陽有限公司

        20xx年5月 22日

        起訴狀紅字的需要改,委托書劃橫線部分填好,法定代表人不用改。

        還需要公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件一張、組織機構(gòu)代碼證復印件一張、法定代表人身份證復印件一張、受委托人(公司派誰開庭就是誰)身份證復印件一張。

        打印的材料需要該公章,復印的材料不用蓋公章。

        第三篇:委托書范本

        一、“木馬計”討債法

        (1)在討債過程中,特別是與對方接觸時,以好象關(guān)注、有興趣,甚至認真思考對方建議的態(tài)度迷惑對方,把對方的信息搞到手,再反過來攻擊對方,以求有利于已的條件的做法。

        二、“針鋒相對”討債法

        (1)是強攻戰(zhàn)的一種,是在討債過程中以絕不退讓的強硬立場迫使對方讓步的策略。

        (2)操作技巧:說話切題;“鋒”在有理,而不在于扯著嗓門高叫。

        三、“最后通牒”討債法

        (1)以條件或時間做籌碼,逼對方作最終答復的討債方法。

        (2)操作技巧:應(yīng)注意“可信”二字;此法不能多用,用多了既無效果,又傷感情。

        四、“擠牙膏式”討債法

        (1)就是施加壓力,迫使對方讓步的討債方法。

        (2)操作技巧:應(yīng)仔細研究分析合同和債務(wù)發(fā)生情況,找出于已有利的東西;善于找到壓力;講究耐心,安排足夠的時間。

        五、“連環(huán)馬”討債法

        (1)即你要我一個條件,我也要你一個條件,堅持互換條件的討債方法。

        (2)操作技巧:堅持不能讓自己白白掉了一個條件為原則。

        六、“算細帳”討債法

        (1)討債人在債務(wù)人面前,或在訴訟中,詳細計算各種直接和間接的損失,并盡可能多地把虛頭打進帳目中的做法。

        (2)操作技巧:要有理由,但又虛虛實實,盡量使對方無案可查。

        七、“激將法”討債法

        (1)是指以語言刺激對方,使其感到堅持自己的觀點和立場已直接損害了自己的形象與自尊心,從而動搖或改變其所持態(tài)度的方法。

        (2)操作技巧:只能用言語刺激,不能耍態(tài)度;語言要作到切合對方的特點,態(tài)度卻要作到和氣、友善。

        八、“告狀法”討債法

        (1)是在對方的上級領(lǐng)導面前說對方的壞話,達到施加壓力、動搖對方意志的目的;或促使領(lǐng)導從中周旋,緩解雙方的矛盾。

        (2)操作技巧:要注意告狀要告得準確,不管對方在場與否,均要以事實告狀;說話要得體。

        九、“紅白臉”討債法

        (1)是一種軟硬兼施的討債方法,即由兩個討債人同時進行,一個唱白臉,一個唱紅臉;或只由一個人討債,既唱紅臉又唱白臉。

        (2)操作技巧:1唱紅臉的人既要“兇”,又要出言有理,保持良好形象;2唱白臉的人一般是負責人,要善于把住火候;3若是一人兼唱紅白臉時,則要機動靈活。

        討債四法

        方法一:以毒攻毒法

        對于有些忘性極強的欠債人,惱羞成怒的你又無法用黃世仁的'討錢辦法來對付這些昔日的“楊白勞”。如此一來,難免會愁眉不展大傷腦筋。

        其實大可不必,俗話說:“以其人之道還治其人之身”。編個充分的理由,花言巧語,分文不揣地約上欠債人逛商場,見到你喜愛的東西直接開口向他/她借錢。他/她欠你多少你就借多少,最好把利息也加進去。

        方法二:“易貨”置換法

        對于于那些“揣著明白裝糊涂”的人,往往把錢借給他/她以后就如同肉包子打狗――有去無回。而且他們恐怕對你的討錢招數(shù)也早有防范。不過也沒關(guān)系,學會“易貨置換法”準叫他/她防不勝防。 首先注意觀察屬于欠債人的物品,其價值最好稍微大于或與所欠錢款等值。之后,找個最佳時機,裝出沒有任何動機的樣子將其“借”到手。直到欠債人還清所欠債務(wù)之前你也拒不歸還。這樣就算是亡羊補牢,也不會為時過晚。

        方法三:借刀“殺雞”法

        實在無法直接對付欠債的“鐵公雞”,那就只能借刀殺“雞”了。找一個和欠債人熟悉的人,當然,此人必須和你也很熟悉。然后,圍

        繞目前你的經(jīng)濟困境對其大訴其苦,并把占用你錢財?shù)那穫肆_列一番,旨在讓對方出面替你向欠債人說出你難以啟齒的討錢話。

        此法也可以套換使用,直接找到欠債人表述一番,同樣可以起到相同的作用。不過這招需要一定的演技,千萬不能被人發(fā)覺你是指桑罵槐,要不然容易弄巧成拙。

        方法四:動用武器法

        對付那些“滾刀肉”般的欠債人,也許你即使是使盡渾身解數(shù)也依然無效。那就只能動用最后一招――訴諸法律。 因為法律注重證據(jù),畢竟是空口無憑,當白紙黑字的借條存在時,如果借債人不按借據(jù)約定支付欠款,法律就是對付上述類型欠

        呆壞賬處理辦法

        第一條 為妥善處理“問題賬款”,爭取時效,以維護本公司與銷貨經(jīng)辦人的權(quán)益,特制訂本細則。

        第二條 本辦法所稱的“問題賬款”系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中(含表演與試用)所發(fā)生被騙、被倒賬、收回票據(jù)無法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情形的案件。

        第三條 因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收賬款自發(fā)票開立之日起逾2個月尚未收回,亦未按公司規(guī)定辦理銷貨退回者,視同“問題賬款”。但情形特殊經(jīng)呈報副總經(jīng)理特準者不在此限。

        第四條 “問題賬款”發(fā)生后,該單位應(yīng)于% 日內(nèi)據(jù)實填妥“問題賬款報告書”(以下簡稱報告書),并檢附有關(guān)證據(jù)、資料等,依序呈請單位主管查證并簽注意見后,轉(zhuǎn)請人事部協(xié)助處理。

        第五條 前條報告書上的基本資料欄由單位會計員填寫,經(jīng)過情形、處理意見及附件明細等欄由銷貨經(jīng)辦人填寫。

        第六條 人事部應(yīng)于收到報告書后2日內(nèi)與經(jīng)辦人及單位主管協(xié)商,了解情況后擬訂處理辦法,呈請直屬副總經(jīng)理批示,并協(xié)助經(jīng)辦人處理之。

        第七條 經(jīng)批示后的報告書,人事部應(yīng)即復印一份通知財務(wù)部備案,如為尚未開立發(fā)票的“問題賬款”,則應(yīng)另復印一份通知財務(wù)部備案。

        第八條 倉庫部接到人事部轉(zhuǎn)來的報告書后,應(yīng)將“問題賬款”的商品,專案列賬,免受試用日數(shù)的限制。

        第九條 經(jīng)辦人填寫報告書時,應(yīng)注意:

        1.務(wù)必親自據(jù)實填寫,不得遺漏;

        2.發(fā)生原因欄如勾填“其他”時,應(yīng)在括弧內(nèi)簡略注明原因;

        3.經(jīng)過情形欄應(yīng)從與客戶接洽時起,依時間的先后,逐一載明至填報日期止的所有經(jīng)過情形。本欄空白若不敷填寫,可另加粘白紙?zhí)顚?

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/wts/213776.html

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