千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《代辦委托書》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《代辦委托書》。

第一篇：代辦委托書

_____市_____社保局：

您好！

本人_____，性別_____，身份證號(hào)：__________。目前在_____工作，現(xiàn)需要把以前在貴處繳納的.社保金轉(zhuǎn)出，因本人現(xiàn)在外地，不方便前去辦理，特委托_____，身份證號(hào)：__________，代為辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。代理人在辦理上述手續(xù)中，依本授權(quán)所簽署的有關(guān)文件，與本人親自簽署的同樣有效，本人將承擔(dān)全部法律責(zé)任。望協(xié)助，謝謝。

委托人：身份證號(hào)碼：

被委托人：身份證號(hào)碼：

__年__月__日

第二篇：報(bào)到證改派

報(bào)到證改派：

1、適用范圍：已辦理過報(bào)到證，現(xiàn)需要將報(bào)到證改派其他單位的，且在畢業(yè)之日起至第三年7月1日之間的畢業(yè)生。

2、準(zhǔn)備材料：

A與新用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協(xié)議；

B改派回原籍的需要證明畢業(yè)生原籍的有效證件復(fù)印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等；

C原《報(bào)到證》有色聯(lián)原件；

D如原有就業(yè)單位的，須提供與原用人單位解除關(guān)系的證明原件。

3、辦理程序：持以上相關(guān)材料，到學(xué)校就業(yè)辦進(jìn)行數(shù)據(jù)登錄，并領(lǐng)取“個(gè)人辦理《報(bào)到證》申請(qǐng)表”，然后自行往湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理。

后續(xù)派遣：

1、適用范圍：畢業(yè)去向?yàn)榇?、非派遣、取消狀況（即未打印過報(bào)到證）的，且在畢業(yè)之日起至第三年7月1日之間的畢業(yè)生，可來校辦理后續(xù)派遣手續(xù)。

2、準(zhǔn)備材料：

A與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》或與戶口檔案托管

部門簽訂的托管協(xié)議；

B派遣回原籍的需要證明畢業(yè)生原籍的有效證件復(fù)印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等；

C原畢業(yè)去向?yàn)槿∠次慈〉卯厴I(yè)或結(jié)業(yè)資格）的，須提供畢業(yè)證復(fù)印件。

3、辦理程序：持以上相關(guān)材料，到學(xué)校就業(yè)辦進(jìn)行數(shù)據(jù)登錄，并領(lǐng)取“個(gè)人辦理《報(bào)到證》申請(qǐng)表”，然后自行往湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理。

第三篇：報(bào)到證辦理個(gè)人委托書范本

受托人姓名： 委托人姓名： 受托人身份證號(hào)： 委托人身份證號(hào)：

本人因工作繁忙，不能親自辦理《報(bào)到證》的相關(guān)手續(xù)。特委托 ____________作為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)受委托人____________在辦理上述事項(xiàng)過程中所簽署的有關(guān)文件，我均予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

委托人： (手寫簽名)

年 月 日

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第四篇：人事檔案接收管理辦理流程

一、人事檔案材料歸檔范圍

1.履歷材料; 2.自轉(zhuǎn)材料;

3.報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)材料;

4.考察、考核、鑒定材料及工人總結(jié);

5.審計(jì)材料：任期、任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告;

6.學(xué)歷學(xué)位材料; 7.培訓(xùn)材料; 8.政審材料;

9.職業(yè)(任職)資格材料;

10.評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))材料;

11.反映科研技術(shù)水平的材料;

12.更改(認(rèn)定)姓名、民族、籍貫、國際、入黨入團(tuán)時(shí)間、參加工作等材料;

13.表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料; 14.涉紀(jì)h法材料;

15.錄(聘)用材料; 16.辭退、罷免材料;

17.調(diào)動(dòng)、授銜、軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員)安置、退(離)休材料;

18.工資、待遇材料; 19.出國(境)材料;

20.黨代會(huì)，人代會(huì)，政協(xié)會(huì)議，人民團(tuán)體和群體團(tuán)體代表會(huì)議，民主黨派代表會(huì)議形成的材料;

21.健康檢查和處理工傷事故材料;

22.干部人事檔案報(bào)送、審核材料;

23.治喪材料; 24.其他材料。

二、人事檔案材料歸檔要求

(一)形成人事檔案材料的部門，須按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范制作人事檔案材料，建立人事檔案材料收集歸檔機(jī)制，在材料形成之日起一個(gè)月內(nèi)按照要求送交干部人事檔案管理部門歸檔并履行移交手續(xù)。人事檔案管理單位嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范干部檔案的日常管理，堅(jiān)決做到干部人事檔案經(jīng)審核不合格的不接收，材料不符合要求的不歸檔，查閱不符合規(guī)定的不提供，做到檔案管理“三防”(防丟失、防涂改造假、防失密泄密)。

(二)歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料，材料應(yīng)對(duì)象明確、齊全完整、文字清楚、內(nèi)容真實(shí)、填寫規(guī)范、手續(xù)完備。成套材料必須頭尾完整，缺少的檔案材料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并及時(shí)收集補(bǔ)充。

(三)歸檔材料填寫不規(guī)范，手續(xù)不完備，或材料上的姓名、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間和入黨時(shí)間等與檔案記載不一致的，材料形成部門應(yīng)當(dāng)重新制作，補(bǔ)辦手續(xù)，或者由組織部、市人事局(或出具組織說明)并加蓋公章。

(四)歸檔材料應(yīng)當(dāng)為原件。證書、證件等特殊情況需用復(fù)印件存檔的，必須注明復(fù)制時(shí)間，并加蓋材料制作單位公章或干部人事關(guān)系所在單位公章。

(五)人事檔案材料的載體使用16開型(長(zhǎng)260毫米，寬184毫米)或國際標(biāo)準(zhǔn)A4(長(zhǎng)297毫米，寬210毫米)的公文用紙，材料左邊應(yīng)當(dāng)留有20-25毫米裝訂邊，字跡材料應(yīng)當(dāng)符合檔案保護(hù)要求。

三、檔案加材料

(一)需要在個(gè)人檔案中加入各類材料的，須是人事檔案材料歸檔范圍所規(guī)定的材料;

(二)加材料時(shí)，需持單位介紹信、移交材料清單和本人身份證到人才中心檔案室辦理。

四、三類人事檔案辦理流程

(一)大中專畢業(yè)生檔案

1.所需材料

《報(bào)到證》、個(gè)人檔案

2.接收程序

(1)大中專畢業(yè)生持《報(bào)到證》報(bào)到，并按規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入人才中心;

(2)工作人員對(duì)檔案材料審核無疑義后，編號(hào)入庫;

(3)檔案攜帶過程中嚴(yán)禁私自拆封，封簽如被打開人才中心不予接收;

(4)一年合格轉(zhuǎn)正定級(jí)的大中專畢業(yè)生，確定其的`工資級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)工資額，并將《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》、《年度考核鑒定表》進(jìn)行入庫歸檔。

(二)機(jī)關(guān)工勤人員檔案

1.所需材料

《行政介紹信》、《工資介紹信》和個(gè)人檔案

2.接收程序

(1)持人事部門開具的《行政介紹信》和《工資介紹信》把檔案交到人才中心;

(2)查實(shí)檔案材料是否齊全：

①材料齊全：按規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行整理;

②缺少材料：向原單位索要，材料齊全后整理;

(3)對(duì)接收檔案進(jìn)行登記;

(4)檔案攜帶過程中嚴(yán)禁私自拆封，封簽如被打開人才中心不予接收;

(5)工作人員對(duì)檔案材料審核無疑義后接收;

(6)編號(hào)入庫;

(7)每年將收集到的《年度考核鑒定表》、《工資變動(dòng)審批表》等符合應(yīng)歸檔范圍的材料入庫歸檔。

(三)流動(dòng)人員檔案

1.受理對(duì)象

(1)辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(2)與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(3)待業(yè)大中專畢業(yè)生的人事檔案;

(4)自費(fèi)出國留學(xué)人員的人事檔案;

(5)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(6)外國企業(yè)常駐代理機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

(7)其它流動(dòng)人員的人事檔案。

2.接收程序

(1)單位或個(gè)人托管人事檔案，必須簽訂《人事代理合同書(單位委托)》或《人事代理合同書(個(gè)人委托)》;

(2)單位或個(gè)人辦理完成托管協(xié)議后，將人事檔案移交到人才中心檔案室管理;

(3)通過機(jī)要寄來的人事檔案，由人才中心接收后，移交到檔案室管理;

(4)檔案室接收到人事檔案后，及時(shí)簽收、登記、編號(hào)、上網(wǎng)、入庫。

3.終止流動(dòng)人員人事檔案管理程序

流動(dòng)人員持接收單位開具的商調(diào)函或調(diào)令和存檔合同、身份證，人才中心審核后轉(zhuǎn)遞檔案并按規(guī)定轉(zhuǎn)移行政、工資關(guān)系。調(diào)往市外的人員須先辦理戶口遷出，并持派出所開具的戶口遷出通知單到人才中心辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、轉(zhuǎn)出程序

(一)所需手續(xù)

(1)檔案轉(zhuǎn)移到市區(qū)內(nèi)的，需要具有檔案管理權(quán)限的單位出具調(diào)檔函;

(2)檔案轉(zhuǎn)移到市外的，需要當(dāng)?shù)厝耸虏块T和人才交流服務(wù)中心出具調(diào)檔函。

(二)辦理流程

(1)檔案調(diào)動(dòng)，須有調(diào)入單位的商調(diào)函;

(2)凡辦理檔案轉(zhuǎn)移，要將調(diào)檔函提供給人才中心，由人才中心審查、完善檔案轉(zhuǎn)移的各種手續(xù)后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，由檔案機(jī)要人員將密封好的檔案按規(guī)定辦理;

(3)檔案轉(zhuǎn)出登記簽字。

六、檔案查閱借閱程序

(一)檔案室建立查閱檔案和借閱檔案登記薄。查、借閱必須履行登記簽字手續(xù);

(二)單位查閱流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)2人以上，持單位介紹信，經(jīng)人才中心分管領(lǐng)導(dǎo)審查有關(guān)證件后簽字可查閱;

(三)查閱流動(dòng)人員人事檔案必須注明查閱目的，明確有關(guān)時(shí)間、問題、范圍等，以便準(zhǔn)確提供;

(四)查閱流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)在指定地點(diǎn)，查閱摘抄的內(nèi)容應(yīng)交檔案管理員復(fù)核、簽字，確需從檔案中取證的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可拍攝復(fù)制有關(guān)檔案內(nèi)容;

(五)查閱流動(dòng)人員人事檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違者追究責(zé)任;

(六)查閱流動(dòng)人員人事檔案、資料，必須履行借閱手續(xù)和單位介紹信并持有身份證，經(jīng)檔案管理人員審查后，方可借閱;

(七)查閱檔案的單位和個(gè)人，未經(jīng)檔案部門負(fù)責(zé)人同意或上級(jí)主管機(jī)關(guān)的直接授權(quán)和批準(zhǔn)，均無權(quán)公布檔案，并必須遵守國家保密規(guī)定，檔案、資料不得外借;

(八)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的人事檔案;

(九)凡違反借閱規(guī)定造成損失者，按照《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)條款處理。

七、辦理時(shí)限

根據(jù)檔案周轉(zhuǎn)時(shí)限而定。

八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照物價(jià)部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五篇：報(bào)到證辦理個(gè)人委托書范本

本人身份證復(fù)印件

代領(lǐng)人身份證復(fù)印件

本人×××學(xué)號(hào)×××，因急需回單位上班，現(xiàn)委托×××同學(xué)(身份證號(hào)××××××)幫我代領(lǐng)報(bào)到證，如本人報(bào)到證出現(xiàn)丟失、破損等一切后果由本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)研究生處給予辦理本人報(bào)到證領(lǐng)取手續(xù)。

姓名×××

*****年***月*****日

(說明：代領(lǐng)報(bào)到證者須持本人身份證和此委托書方可辦理報(bào)到證代領(lǐng)。)

第六篇：報(bào)到證如何改派

報(bào)到證如何改派

應(yīng)屆畢業(yè)生 “報(bào)到證”改派分四種情況：

一、在省市、自治區(qū)、直轄市就業(yè)，在畢業(yè)后一年內(nèi)跨地市調(diào)整用人單位，由省主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批并辦理改派手續(xù)(由學(xué)校就業(yè)中心統(tǒng)一辦理);

二、在本地市內(nèi)調(diào)整用人單位的，由本地市人事部門審批并辦理改派手續(xù)：

三、對(duì)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，逾期(畢業(yè)后一年內(nèi))不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)，需調(diào)整就業(yè)單位，按社會(huì)從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定辦理：

四、對(duì)尚未落實(shí)就業(yè)單位、畢業(yè)時(shí)派回生源地的畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(nèi)(二年)，憑簽約的協(xié)議書與原就業(yè)報(bào)到證到省主管畢業(yè)生調(diào)配部門辦理改派手續(xù)(由學(xué)校就業(yè)中心統(tǒng)一辦理)。

畢業(yè)生改派程序

畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》是建立在勞動(dòng)關(guān)系上的法律文件，協(xié)議雙方一經(jīng)簽約，必須認(rèn)真履行，不得隨意毀約，協(xié)議解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商形成一致意見，方可改派。改派按下列程序辦理：

一、由畢業(yè)生與用人單位及其主管部門協(xié)商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料并加蓋公章。

二、畢業(yè)生出具已與原簽約單位解除協(xié)議重新?lián)駱I(yè)的申請(qǐng)，學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組簽注意見。

三、將原用人單位所簽協(xié)議、個(gè)人申請(qǐng)、原報(bào)到證一并交回招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。

四、由就業(yè)指導(dǎo)中心審核同意后，發(fā)給新的協(xié)議書。

五、招生就業(yè)處對(duì)上述四種材料進(jìn)行審查、整理，書面報(bào)告教育廳學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心，審核后辦理改派。

六、屬于本地區(qū)調(diào)整就業(yè)去向、改派的在本轄區(qū)主管部門辦理。

七、畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)整、改派，須在兩年內(nèi)辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、由于用人單位毀約或因其他原因使畢業(yè)生不得不放棄原就業(yè)單位而需改派時(shí)，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，由就業(yè)主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，再行辦理。

九、畢業(yè)生的改派，原則上在每年8月份以后，按月集中辦理。

報(bào)到證改派委托書

委托書格式

報(bào)到證委托書（共9篇）

寫委托書格式

股東委托書格式

第七篇：報(bào)到證改派證明

同意改派證明

中國農(nóng)業(yè)銀行泉州市分行：

茲有xxx同志，性別 x，身份證號(hào)：3505xxxxxxxxxxxxxxxxx，于2012年7月畢業(yè)于 福建農(nóng)林大學(xué)東方學(xué)院，金融學(xué) 專業(yè)，現(xiàn)本單位同意改派到農(nóng)業(yè)銀行泉州分行，特此證明。

xxxxxxxx

x年x月x日

第八篇：報(bào)到證改派委托書通用版

委托書

委托人：

姓名： ，性別： ，身份證號(hào)碼： 受委托人：

姓名： ，性別： ，身份證號(hào)碼：

委托人 ，系 ，由于工作繁忙，不便前往 辦理本人的報(bào)到證改派相關(guān)手續(xù)，特全權(quán)委托 為本人的合法代理人，代為前往相關(guān)部門辦理本人的報(bào)到證改派手續(xù)。 受托人在委托權(quán)限內(nèi)簽訂的相關(guān)文件本人均予以承認(rèn)，并自愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

受委托人簽字： 委托人簽字： 受委托人聯(lián)系電話： 委托人聯(lián)系電話： 受托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

委托期限：自簽署之日起至上述事項(xiàng)辦完為止。

委托日期：