千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《辭職報(bào)告手寫還是打印(大全)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《辭職報(bào)告手寫還是打印(大全)》。
第一篇：護(hù)士辭職報(bào)告范文
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
本人何xx，200x年x月x日應(yīng)聘于xx市紅十字醫(yī)院在婦產(chǎn)科任護(hù)士工作至今。
“三人行，必有我?guī)煛薄?/p>
一年多來，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，本人在工作上取得了一定的成績(jī)，極大的開闊了視野，增長(zhǎng)了社會(huì)知識(shí)和閱歷。
樹立了正確的價(jià)值觀和人生觀，為今后的人生道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“道不同，不相為謀”。
縱觀醫(yī)院上下，官僚之風(fēng)盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信棄義者、勾心斗角者、沽名釣譽(yù)者大行其道。
我本想出污泥而不染、獨(dú)善其身。
然，“木秀于林，風(fēng)必摧之”，我本松竹之軀，寧折不彎。
繼續(xù)工作下去，有違本人處世之道，亦不利于醫(yī)院相安無事的和諧氛圍。
“睹一落葉，知天下將寒”。
本人決定：從即日起辭職。
請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮
何xx
20xx年xx月xx日
第二篇：護(hù)士辭職報(bào)告范文
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的'辭職信.
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的.自我進(jìn)入醫(yī)院之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激.
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心.為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣.
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作.我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉.
我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便.
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,我請(qǐng)求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的護(hù)理工作有任何疑問,我將及時(shí)做出答復(fù).
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧.在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴.將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸.我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分.
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn).
第三篇：辭職報(bào)告需要手寫嗎
辭職報(bào)告需要手寫嗎
我們很多時(shí)候都會(huì)面對(duì)辭職這種狀況，辭職要按照正規(guī)的流程來走，以此可以減少辭職糾紛，那么辭職報(bào)告需要手寫嗎？下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考！
首先我們來看一看我國《勞動(dòng)法》對(duì)于辭職的規(guī)定：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的.，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。
原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！?/p>
其實(shí)說這么多其核心宗旨是職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)法規(guī)定辭職一定要書面通知，沒有規(guī)定是打印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的。
辭職還需注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1、正規(guī)勞動(dòng)合同，提前一個(gè)月提交辭職，
2、提交日到離職日--最多30天。有些單位有什么領(lǐng)導(dǎo)不肯簽字等情況，不用理睬，可以直接走人。他們不幫你辦理離職手續(xù)，可以仲裁公司。
3、辭職報(bào)告--書面，親筆簽字和日期。交給人事部經(jīng)理。然后再通過郵件的形式，告知部門經(jīng)理，抄送人事經(jīng)理。
4、郵件的形式并沒有在勞動(dòng)合同法中注明，建議密送一份到自己郵箱。目的為了證明你申請(qǐng)辭職的時(shí)間，怕公司拖延不讓你。
5、辭職申請(qǐng)后，部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟你協(xié)商確認(rèn)最后離職日，但絕對(duì)不會(huì)大于30天。這個(gè)需要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交于人事部(故居人事部要求辦理離職)
6、30天內(nèi)，全部都是交接工作。不用接任何新的任務(wù)。
7、離職當(dāng)日，需要各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，確認(rèn)，把所有公司物件，門卡，電腦等交換公司的。全部領(lǐng)到簽字好后再交于人事部(最后一天內(nèi)完成)
8、注意離職當(dāng)日你應(yīng)該要獲得的材料：
公積金帳戶;公司出具的離職證明;勞動(dòng)手冊(cè)。 這三樣?xùn)|西不要忘了哦。
勞動(dòng)手冊(cè)是紀(jì)錄你每個(gè)工作經(jīng)歷的手冊(cè)，通常你本人是拿不到這個(gè)手冊(cè)的，由人事機(jī)構(gòu)互相轉(zhuǎn)交，跟檔案一樣的管理方式，但是很多公司和地區(qū)都可以交到員工手里。一旦被公司錄取了，那個(gè)勞動(dòng)手冊(cè)就由公司管理，離職的時(shí)候再還給你或人事機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)手冊(cè)通常紀(jì)錄，服務(wù)的公司名稱，入職和離職時(shí)間，以及離職原因。離職原因通常有3：辭職，合同到期離職和開除。如果弄個(gè)開除，對(duì)以后找工作是非常不利的。
第四篇：護(hù)士辭職報(bào)告范文
致尊敬的xx院長(zhǎng):
你們好!
我是xx,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院----- 一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方.對(duì)于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為,我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請(qǐng)你們諒解!
在xx待過的九個(gè)月,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光,xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象,這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!
感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們,無論今后我走到哪兒,我都會(huì)記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們,并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報(bào),滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)!
人生中有太多不可預(yù)測(cè)的機(jī)遇,有時(shí)機(jī)遇來臨的突然及寶貴,會(huì)讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負(fù)面影響,但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì)在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服.
一個(gè)人為什么會(huì)成功?是因?yàn)樗幸活w成功的心,他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗(yàn)、找方法;一個(gè)人為什么會(huì)失敗?是因?yàn)樗幸活w失敗的心,他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口.成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄,放棄者永不成功!
為了理想和現(xiàn)實(shí)的需要,我再次決定離開xx.我很幸運(yùn)地選擇了能實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要的事業(yè).請(qǐng)你們放心,我在任何時(shí)候,都會(huì)堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X.
今天,請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向xx辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么,也請(qǐng)你們站在一個(gè)第三者的位子,保持一個(gè)中立的態(tài)度,一味地“幫”他們,很可能是在害他們,讓他們徒添煩惱;更可能是在害我,讓我徒添挫折.勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài),是真正地幫他們、關(guān)心我.請(qǐng)你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會(huì)我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情,所以我跟他們回來了一次,但我已經(jīng)是成年人了,我有自己的思想和完全行為能力.我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨(dú)立思考后的結(jié)果,也是堅(jiān)定而無怨無悔的.父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間,會(huì)讓他們的子女感激不已,子女同樣地也會(huì)用實(shí)際行動(dòng)予以回報(bào)!我能自由的來去,說明了很多問題,也是對(duì)即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊,我堅(jiān)信院領(lǐng)導(dǎo)們不會(huì)被這些負(fù)面影響蒙惑.
今年年底,我一定會(huì)回萍鄉(xiāng)、回xx拜訪你們!
最后,再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情!
第五篇：辭職信要手寫嗎
我們很多時(shí)候都會(huì)面對(duì)辭職這種狀況，辭職要按照正規(guī)的流程來走，以此可以減少辭職糾紛，以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家搜集整理的辭職信要手寫嗎，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在辭職報(bào)告欄目!
首先我們來看一看我國《勞動(dòng)法》對(duì)于辭職的規(guī)定：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。
原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！?/p>
其實(shí)說這么多其核心宗旨是職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)法規(guī)定辭職一定要書面通知，沒有規(guī)定是打印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的，打印上去的名字怎么能叫簽名呢?
如果全篇打印可能會(huì)出現(xiàn)以下糾紛：
別人打印一份辭職信署你的名交上去，你怎么證明不是你交的?
或者到了離職日期，你又不承認(rèn)你交過辭職信怎么辦?
知道了辭職是否要手寫，您一定想?yún)⒖家幌罗o職信怎么寫吧?？梢圆榭匆韵聝?nèi)容：
辭職信樣板
辭職信怎么寫比較好
精選辭職報(bào)告理由大全
辭職信和辭職申請(qǐng)書有什么區(qū)別
辭職還需注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1、正規(guī)勞動(dòng)合同，提前一個(gè)月提交辭職，
2、提交日到離職日--最多30天。有些單位有什么領(lǐng)導(dǎo)不肯簽字等情況，不用理睬，可以直接走人。他們不幫你辦理離職手續(xù)，可以仲裁公司。
3、辭職報(bào)告--書面，親筆簽字和日期。交給人事部經(jīng)理。然后再通過郵件的形式，告知部門經(jīng)理，抄送人事經(jīng)理。
4、郵件的形式并沒有在勞動(dòng)合同法中注明，建議密送一份到自己郵箱。目的為了證明你申請(qǐng)辭職的時(shí)間，怕公司拖延不讓你。
5、辭職申請(qǐng)后，部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟你協(xié)商確認(rèn)最后離職日，(liuxue86.com)但絕對(duì)不會(huì)大于30天。這個(gè)需要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交于人事部(故居人事部要求辦理離職)
6、30天內(nèi)，全部都是交接工作。不用接任何新的任務(wù)。
7、離職當(dāng)日，需要各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，確認(rèn)，把所有公司物件，門卡，電腦等交換公司的。全部領(lǐng)到簽字好后再交于人事部(最后一天內(nèi)完成)
8、注意離職當(dāng)日你應(yīng)該要獲得的材料：
公積金帳戶;公司出具的離職證明;勞動(dòng)手冊(cè)。 這三樣?xùn)|西不要忘了哦。
勞動(dòng)手冊(cè)是紀(jì)錄你每個(gè)工作經(jīng)歷的手冊(cè)，通常你本人是拿不到這個(gè)手冊(cè)的，由人事機(jī)構(gòu)互相轉(zhuǎn)交，跟檔案一樣的管理方式，但是很多公司和地區(qū)都可以交到員工手里。一旦被公司錄取了，那個(gè)勞動(dòng)手冊(cè)就由公司管理，離職的時(shí)候再還給你或人事機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)手冊(cè)通常紀(jì)錄，服務(wù)的公司名稱，入職和離職時(shí)間，以及離職原因。離職原因通常有3：辭職，合同到期離職和開除。如果弄個(gè)開除，對(duì)以后找工作是非常不利的。
辭職后關(guān)于工資的問題也要知曉清楚：
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
