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第一篇：辭職報(bào)告交給哪個(gè)部門(mén)

辭職報(bào)告交給哪個(gè)部門(mén)

辭職是現(xiàn)在職場(chǎng)上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報(bào)告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說(shuō)辭職報(bào)告交給誰(shuí)，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報(bào)告應(yīng)該給誰(shuí)，歡迎閱讀!

首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問(wèn)題：

1、起算時(shí)間：交給上級(jí)之日。

2、交辭職書(shū)的證據(jù)問(wèn)題：可以寫(xiě)兩份，一份讓主上級(jí)簽字后自己留著。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級(jí)和人事部。交辭職報(bào)告要交給能代表公司的.人，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可，其實(shí)不必這么麻煩的，發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據(jù)就解決了。

辭職程序：

你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式向公司勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職報(bào)告〔切記：要求公司在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書(shū)、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則公司就是違法。

涉及相關(guān)法律：

《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。

《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫(xiě)明，便于以后舉證。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的權(quán)益，則可以寫(xiě)個(gè)人原因)，決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日;

2、請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章，否則無(wú)效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

注意保留好公司要求你向某人交接的書(shū)面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。

解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后仍不支付才能主張。

第二篇：個(gè)人身體原因辭職報(bào)告

親愛(ài)的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，因我得了胃病，要在家里養(yǎng)病―――吃中藥，所以我向公司提出辭職。

x年前在公司時(shí)，我就感覺(jué)胃一直不舒服，也吃了不少藥。過(guò)年時(shí)檢查，醫(yī)生建議我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養(yǎng)。鑒于我們公司的飲食情況，我也為自己的健康著想，我向公司提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。

我是xx年10月份進(jìn)入天開(kāi)公司的，在一年的工作當(dāng)中，我學(xué)到了很多東西，得到了很多人的幫助，在這一年當(dāng)中，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢變成熟，在專業(yè)知識(shí)方面從不懂園林綠化到現(xiàn)在有一定的了解，其中不斷的進(jìn)步，與公司的培養(yǎng)是分不開(kāi)的。在這里我感謝大家，心得體會(huì)感謝公司。

而今，我因?yàn)樯眢w健康的原因要離開(kāi)天開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)同事給予理解與支持。

此致

敬禮！

　　xxx

　　日期：xx年x月x日