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第一篇：辭職報告一定要簽名嗎？

員工想辭職，老板簽字批準并不是必經(jīng)程序。

因員工個人原因提出辭職時，要提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。時間屆滿時即便老板不同意，在法律上也確認雙方勞動合同解除。但這里要特別注意一下，如員工與單位訂立有培訓協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議的，在辭職時應當依據(jù)雙方的協(xié)議和法律規(guī)定承擔相應的違約責任。在勞動關系管理實踐中，由于辭職涉及到離職證明、員工檔案和社保關系的轉移等事宜，一般建議雙方協(xié)商一致解除勞動合同，以免引發(fā)新的勞動糾紛。

按照《勞動合同法》相關規(guī)定，員工提出解除勞動合同(辭職)包括員工提出老板同意協(xié)商一致解除、因企業(yè)違法在先提出解除、因員工個人原因提出解除3種情形。辭職時是否需要老板簽字批準，由員工選擇哪一種辭職方式而定。因員工個人原因提出辭職時，要提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。時間屆滿時即便老板不同意，在法律上也確認雙方勞動合同解除。

但這里要特別注意一下，如員工與單位訂立有培訓協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議的，在辭職時應當依據(jù)雙方的協(xié)議和法律規(guī)定承擔相應的違約責任。在勞動關系管理實踐中，由于辭職涉及到離職證明、員工檔案和社保關系的轉移等事宜，一般建議雙方協(xié)商一致解除勞動合同，以免引發(fā)新的勞動糾紛。

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離職了，前一個月工資該扣嗎?

新一輪跳槽高峰開始頻頻“上演”。據(jù)不完全統(tǒng)計，跳槽大軍中，銷售人員占據(jù)了相當大的比例。銷售團隊，在企業(yè)發(fā)展中至關重要，然而由于其特有的不固定性，銷售人員被稱為企業(yè)中“流水的兵”。

銷售精英被對手公司“挖走”，帶走大批客戶;企業(yè)經(jīng)營不善，銷售人員集體跳槽、自立門戶;銷售人員因業(yè)績不佳，被企業(yè)炒“魷魚”;跳槽時，企業(yè)任意克扣銷售人員薪酬……“流水的兵”在流動，由此引發(fā)的勞動爭議也層出不窮。遭遇此類情況，人事部門和員工應該如何正確處理，避免出現(xiàn)不必要的紛爭?

王華是某消費品公司的銷售員，因個人原因提前一個月向公司提出辭職，并按照公司規(guī)定辦理完人事離職手續(xù)。但卻遲遲未收到最后一個月的工資和銷售獎金。王華多次與公司人事部聯(lián)絡，但雙方各有各的理由，問題始終得不到解決。于是他向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

公司方面有其不發(fā)放工資的理由：

原因一、按照公司流程，員工必須在離職前完成《離職移交單》所規(guī)定的相關手續(xù)，才能領取最后一個月的工資等費用，但是直到月底發(fā)放工資時，人事部還是沒有收到王華完成的《離職移交單》;

原因二、人事部收到王華所在部門的書面通知，告華與經(jīng)銷商有未結清的促銷款，而財務部也通知人事部該員工有2000多元借款未結清，所以不能發(fā)放工資。于是，人事部沒有發(fā)放工資，并曾多次電話和傳真通知王華盡快與財務部聯(lián)系解決掛帳事項。

專家：被告公司其實已經(jīng)掌握了合理的證據(jù)，證明王華違反公司紀律、與經(jīng)銷商有賬目往來，同時也有王華留在財務部的未結清的借款。較合理的做法是公司應該在第一時間書面通知王華在規(guī)定時間，來公司給出解釋;如果涉及金額頗高可以提起民事訴訟。但是公司擅自扣除王華全部工資的行為是違反《勞動法》的，沒有按照法律程序操作最終使公司蒙受經(jīng)濟損失。

第二篇：辭職報告簽字流程

辭職報告簽字流程范本

尊敬的單位領導：

您好!首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來XXXX單位工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來單位領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。經(jīng)過這段時間在單位的工作，我在工程預算、決算過程中學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗。非常感謝單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

由于我自身原因，為此，我進行了長時間的思考，覺得單位目前的工作內(nèi)容和我自己所掌握的知識結構不完全一致，而自己想去XXXXX施工的知識，熟悉施工的`程序，才能對今后的XX工作起到幫助作用。

此致

敬禮

申請人：XXX

日期：XX

辭職報告模板2015-04-06 15:47 | #2樓

尊敬的領導：

我想辭去工作的理由有三，望批準：

一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。計劃著去做一些自己喜歡做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。

二、對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。可是盡管我努力去做了。依然是時而熱情，時而懶散。我不能保持長久的積極性。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利。

三、今年已經(jīng)24歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷。我想去經(jīng)歷更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會后悔!偏安一地的心事不平靜的。 在這里我不僅學會了裝機器的基本操作，而且還將公司樸素、嚴謹?shù)淖黠L深入腦海，感謝領導對我的關心照顧，祝公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮

申請人： xx-x