千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《單位辭職報告(優(yōu)秀范文六篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《單位辭職報告(優(yōu)秀范文六篇)》。
第一篇：單位辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且在短短的.兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在xx銀行從事的XX工作，使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!
由于xx的原因，我不得提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于由此為xx銀行造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：xx行政單位辭職報告
xx行政單位辭職報告
辭職報告是員工向用人單位提交告的離職申請書，是一種的
比較正式的公文，也是生活較中常會運(yùn)用到的文體，接中下來，下就由出國留學(xué)網(wǎng)的小小編為大家介紹兩篇員工向向行政單位辭職的報告，大家可以參考一下，希望大能給您幫助。能
范文一，
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，
您好!在公司工作的日子里，我都公會嚴(yán)格要求自己要多多會
學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺習(xí)得得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極受限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請這!
這兩年的工作，我有了很多多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能技以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，能在遇上負(fù)責(zé)人在突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌情開班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會開
讓我受益頗多。我是很感謝我這一份工作的，也同時對這自己抱自有很多的期望。只是是，我沒有找到我在這里的合適定位和一的
份關(guān)于工作作的成就感。有時候會覺得，在公司，似乎沒有做得得得好的時候過，什么時候都都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可，以令到我更迅速的的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我來
一直希望可以做得很好，我也積望極極的努力著，可我沒有感受受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關(guān)乎乎我對行政的工作的熟悉狀狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍，稍差點(diǎn)，但稍
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是，我一向很自信我的工作效率，即使自會會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是慢固定好了的，實(shí)實(shí)在在的固，需，要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂，周周末。而公司的調(diào)休制度，比如，一個中周末，需，要周六周日都過來，但要
調(diào)休休的時候一般卻只能休息一一天了，因?yàn)檫@兩天都不是是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的者這個周末就相這當(dāng)于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大。，繁瑣的事情也越來越，
多，不僅僅周末很忙。開班，的頻率，讓我覺得周一到的周五的周工作也非常緊張。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過。了，但了是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公繼司距離我上夜校司
的地方很近近，很方便的我的學(xué)習(xí)，但但我越來越?jīng)]有感覺到這種種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有都辦法兼顧。辦這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的慢時時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活感的的空間，沒有成就感。我經(jīng)經(jīng)常會在極累的時候茫然，，這是我想要的生活?這就就是我想要的工作?在我222歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎就?
我很很感激經(jīng)理在我當(dāng)初沒有任任何閱歷很空白的時候選用用了我，我很珍惜這個機(jī)會會，這份工作讓我在心態(tài)上上成熟，突發(fā)事件的處理能能力也在成長。我可以感受受真的成長了，進(jìn)步了?？煽墒?，我想我還是要讓她失望了。失
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此致
敬禮!
辭職人，出國留學(xué)網(wǎng)
xxx年6月3日
范文二，
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，
您好!
我終于在經(jīng)過縝密思考后后提出了我的辭職意向，當(dāng)當(dāng)然，不是辭去工作，只是是辭去一個科室領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)。辭職前我想務(wù)
過各種各樣樣的理由，但是，沒想到辭辭職是一件這么簡單的事情情，我想，也許是天時地利利人和趕到了一起，所以，想象中，那么復(fù)雜的事情變變得這么簡單。
單位正好在調(diào)整，提拔了一批年好輕輕人，本來是要提拔我上一個級別，然后由年輕人一接替我現(xiàn)任的職務(wù)，但是接由于我由的辭職，成就了兩個個年輕人，一位任職主任、、一位任職指導(dǎo)員，用領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的話來說[主動讓賢"。其實(shí)，我沒有這么高尚。，，我只是覺得在領(lǐng)導(dǎo)崗位上四年了，累了、倦了，上人際關(guān)系也緊人張了。作為女女人*心家庭還要*心工作作，太*苦。有人說女人在外打拼老得快，我信。在
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辭職這幾天，說實(shí)話我有有少許的失落，每當(dāng)有工作作時，我總是習(xí)慣*的布置，后又醒悟。慶幸的是置接班的年輕人是接
陽光男孩，他不但沒生氣反而大度，地說[都一樣、都一樣"地，咳。，但是更多的是輕松愉悅，看到他們會山會海愉的像趕場、看著的
他們草木皆皆兵的擔(dān)憂檢查、我卻能夠置身度外，悠哉游哉，夠?qū)Ｐ牡淖魑曳輧?nèi)的工作，然然后準(zhǔn)點(diǎn)下班。我年近四十十(像三十、哈哈)，有人說女人四十正*芳，我人辭職后會善待自己，注意辭身身體的保養(yǎng)和心靈的修煉開始自己另外一種人生，開盡可能的盡按照自己的想法去去生活。
人的好年華有幾年幾?我現(xiàn)在不后悔，永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不后悔。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的離職。夠
此致
敬禮!
辭職人，出國留學(xué)學(xué)網(wǎng)
xx年6月3日
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第三篇：機(jī)關(guān)單位辭職報告
研究所人事處：
我于1999年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請人：xxx
xx年x月x日
第四篇：事業(yè)單位辭職報告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
辭職人員：XXX
XXXX年X月X日
第五篇：公司中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年八月份進(jìn)入xx計算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的.時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年八月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
xx是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入xx到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，這都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對xx提出一些意見和建議，希望能對xx今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。
應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、對員工的培訓(xùn)。
計算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。
四、內(nèi)部的計算機(jī)管理系統(tǒng)。
作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對xx公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
第六篇：公司中層領(lǐng)導(dǎo)辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔(dān)任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機(jī)會讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
希望您特許批準(zhǔn)我辭職，謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
