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第一篇：客房服務員辭職報告寫

客房服務員辭職報告寫

尊敬的領(lǐng)導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多ο由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激ο

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任ο通過認真反思，主要原因有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱情度不高ο在服務上缺乏靈活性和主動性ο

二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異ο

三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)ο

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低ο

五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理ο

六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重ο

七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位ο

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意ο為了酒店的`形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準д

此致

敬禮д

XXX

200x年x月x日

酒店服務員辭職書2015-10-14 20:58 | #2樓

尊敬的主管、經(jīng)理：

你好！在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

第二篇：酒店的辭職報告

敬愛的各位領(lǐng)導，

自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。