千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《服務員辭職報告(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《服務員辭職報告(大全)》。
第一篇：服務員辭職報告
尊敬的酒店領導：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。過去的歲月里，酒店給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在酒店從事工作，使我在相關工作方面等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
20xx.xx.xx
第二篇：ktv服務員的辭職報告
尊敬的主管、經理：
你好!在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在ktv里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的.發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：CN人才網(wǎng)
2017年xx月xx日
第三篇：服務員辭職報告
尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和酒店的發(fā)展角度，我決定離職。XX酒店是我在XX進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在酒店一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿XX大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。
祝所有酒店辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
第四篇：服務員辭職報告
您好！
我是xx，這段時間以來的工作我覺得自己很有壓力，所以我還是需要去接觸到了很多，我一直認為這是我應該要去結局的問題，來到xx這里工作也有一段時間了，我自身的問題還是很大的，所以也是能夠在這方面去彌補自己，這對我而言也是應該要認真去規(guī)劃好的，作為一名服務員我也是深知自己接下來的方向在哪里，所以及時和您提出辭職。
一直以來公司對我個人能力也是有很大的提高的，在這方面我能夠做好足夠多的調整，這也是應該要主動去落實好的，我也充分的發(fā)揮好了自己的成績，這對我來講確實是一個很大的鍛煉，雖然是作為一名服務員但是我從來都不會覺得自己比不上別人，我能夠做好自己的本職工作，這對我來講也是應該要去合理安排好的，盡管在平時的工作當中，我感覺很有壓力，工作量也是比較大，但是我從來都沒有忽視掉自己的問題，我知道我接下來應該要朝著什么方向發(fā)展，做吹辭職這個決定我是思考很久的，這樣下去肯定是很不好的，只有堅持去搞好這些細節(jié)的工作，才能做的更好。
做服務工作，我也是比較喜歡，可是我性格上面的一些東西，在一些事情上面確實容易發(fā)生爭執(zhí)，特別是做服務工作每天要接觸到各種各樣的人，遇到很多的事情，其中有些是我不能夠容忍的，我剛剛開始做這份工作的時候，還是對自己充滿信心的，我也一直明白自己的問題在哪里，也是應該要處理好自己所出現(xiàn)的問題，也感激周圍同事對我的認可，作為一名服務工作人員，我平時也能夠認清楚自己的方向，在這一點上面，我還是非常認可的，但是也因為性格原因，不止一次發(fā)生爭執(zhí)，我就知道自己確實不適合這份工作，現(xiàn)在我還是感覺非常吃力的，真的不愿意看到這樣的情況發(fā)生了。
這樣下去肯定是很不好的，做好服務工作確實不是一件容易的事情，我應該要繼續(xù)努力下去，我也一定不會再最后的工作當中，繼續(xù)再犯這樣的錯誤，這對酒店的形象也是有影響的，現(xiàn)在我想了想，更多的還是我的性格不適合做這份工作，希望接下來能夠做的更好一點，做好這份工作的同時，我也意識到了自己問題的，并且在最后這頓時間的工作中，盡量做好，不辜負了您的照顧，望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
第五篇：ktv服務員個人原因辭職報告
親愛的領導：
您好！
萬般無奈之下，還是決定向您提出辭職申請，我完全是出于個人原因才有了這個想法，跟KTV本身無關，我的這個想法從萌發(fā)到成熟只差了一個契機，我很抱歉辜負了您對我的期待，還記得剛成為KTV這個大家庭里面一員的時候，您就跟我說很看好我，希望我好好干，沒想到才過去沒一段時間，我就想你遞來了辭職報告，你肯定對我很失望吧，那我先借此機會跟您說一聲對不起了。不過也希望您能體諒我的個人情況，再三斟酌下早日批準我的辭職報告。
首先您肯給我這份工作，我萬分感激，我一直沒找到口頭感謝您的機會。至今，我在我們KTV工作也快兩個月了，但就是這短短的兩個月卻讓我學到了不少人生的道理。第一個月的試用期我不負所望，輕松的通過了，證明我還是很適合這份工作的，我在我們KTV的崗位是一名服務員，主要負責605、606、607、608四個包廂的服務工作，隨時在門外等候，只要顧客一招呼，立馬上去詢問需要什么幫助。給包廂的顧客上他們點的果盤和酒，客人消費完，隨時做好送客準備，并認真檢查里面是否有東西損壞，工作期間保持著高警惕的工作狀態(tài)，對自己負責的包廂里客人的消費情況及安全要吧保持熟知，如發(fā)現(xiàn)情況及時處理并報備給上級。我在工作期間一直很本分，沒有出過什么岔子，你對我的工作情況也表示嘉獎。在工作上我沒有辜負您對我期望，但是我現(xiàn)在卻因為一些個人原因不得不選擇辭職了。
我今年20歲，剛進入社會不久，我的父母并不知道我在這里工作，我欺騙了他們，說我在一家公司做辦公室文員工作，但是我卻覺得在這里工作的我，更加開心，這是適合我的，由于上次歐文負責的605包廂的客人居然是舅舅的兒子跟他的同學，就這樣我在我們KTV工作的消息被我爸媽知道了，嚴令禁止我再到KTV工作，要我立馬離職去找一份好點的工作，我是個女孩子，他們老一輩的就覺得KTV這種場所安全系數(shù)太低，怕我的安全得不到保障，這點我可以理解，但是我卻怎么都說不通他們允許我繼續(xù)在KTV工作，他們聽不進去我說的話，立場極其鑒定，連平時最寵著我的爸爸也跟媽媽站在了一條戰(zhàn)線，我萬般無奈只好聽他們的，所以你就收到了我的這份辭職報告。
對不起，我沒能說服他們，我只能辭去在KTV的工作了，辜負了您的栽培，我感到萬分抱歉，這份辭職報告還希望您能早日審批，我也好給父母一個交代，我堅信我們KTV一定能越辦越好，客源不斷，財源廣進的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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第六篇：服務員辭職報告
尊敬的xx領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。
但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。
我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
