千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《事業(yè)單位辭職報告(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《事業(yè)單位辭職報告(大全)》。

第一篇：事業(yè)單位辭職報告

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在的一切職務，敬請批準。

在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY（的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 Z主任在近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職人員：

　　年月日

第二篇：工會協(xié)理員述職報告

近期工作情況

2010年11月我參加龍里縣村級協(xié)理員崗前培訓，有幸加入到了村級協(xié)理員的行列。通過上崗前的自我學習和崗前培訓，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協(xié)理員的工作有了一個全面而系統(tǒng)的認識，現(xiàn)將我近期工作情況匯報如下：

一、認真做好村里情況了解

1、和村支書、主任、文書等了解村里情況，認真查閱村里人口檔案情況，把握各村民組人口分布情況；各年齡段以及各村民組外出務工情況、去向等。

2、積極和協(xié)管員溝通、協(xié)作，做好勞動就業(yè)信息登記、宣傳等，把情況和村里匯報并積極配合村主任，把農(nóng)民的就業(yè)意向，培訓意向傳達給相關(guān)部門。

3、認真做好就業(yè)信息宣傳、培訓信息上傳下達，和村主任、文書等為農(nóng)民提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作等。

二、鄉(xiāng)黨政辦公室工作情況

1、從2010年1月中旬至2011年3月在黨政辦學習文件按收發(fā)、文件撰發(fā)、簡報編寫等。

2、2011年3月至今由黨政辦公室到“一事一議”項目辦負責檔案管理：

（1）認真做好“一事一議”文件、精神的上傳下達。

（2）收集“一事一議”項目點施工前、施工中、施工后照片，并把其列入項目點檔案。

（3）做好村級，項目申報、群眾議事記錄、投工投勞記錄、會議記錄等收集整理歸檔。

（4）按縣“一事一議”辦要求按時上報所需材料，及時的查缺補漏，完善項目檔案。

（5）積極配合村里工作，做好“一事一議”項目宣傳（其中包括編寫簡報、懸掛宣傳標語）等。

王恩祥

2011年5月26日

第三篇：事業(yè)單位職員的個人辭職報告范文

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy（xxx的上級單位）a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期

第四篇：事業(yè)單位編外聘用人員自查報告x

事業(yè)單位編外聘用人員自查報告

篇1：編外人員自查報告

東方市第六小學

關(guān)于機構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告 根據(jù)東方市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)

實名制管理實施方案>的通知》（東編〔2014〕10號）和有關(guān)文件精神，我校組織實施了

機構(gòu)和人員編制核查自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、機構(gòu)設(shè)置和人員編制情況

（一）批準機構(gòu)和實際設(shè)置情況

1.批準機構(gòu)情況（歷史現(xiàn)狀）：我校創(chuàng)辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機

構(gòu)級別為股級，本單位屬全額事業(yè)單位。

2.經(jīng)費來源：財政全額撥款。

（二）核定編制和實有人員情況

1.核定編制情況：根據(jù)東方市編制委員會《關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批

復》（東編〔2014〕14號）的文件規(guī)定，我單位事業(yè)編制123名，其中：全額撥款事業(yè)編制

123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。

2.實有人員情況：目前實有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款

80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。

（三）領(lǐng)導職數(shù)核定和實際配備情況- 1312 -篇4：xx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報 xx市xxx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報自xx年x月xx局正式成立以來，在市業(yè)務部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導的高度重視

下，我局堅持權(quán)責一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴格按照“三

定方案”履行各項職能。現(xiàn)將我局機構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下：

一、開展核查的主要做法

（一）領(lǐng)導重視。在2012年7月19日市委編辦召開xx市機構(gòu)編制核查工作動員暨培訓

會議后，我們及時將會議精神向領(lǐng)導作了專題匯報。領(lǐng)導高度重枧，安排了責任心強的專人

負責此項工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機構(gòu)

編制核查工作領(lǐng)導小組，確保了機構(gòu)編制核查工作順利開展。

（二）落實專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負責，并由分管領(lǐng)導組織相

關(guān)人員，認真學習《xx市機構(gòu)編制核查工作實施方案》的文件精神，學習相關(guān)輔導資料，通

過學習領(lǐng)會核查工作目標、要求，合理調(diào)動人員配合, 充分利用時間，加班加點，及時、認

其把核查工作做好。

（三）信息公示。在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前， 在不涉及國家機密和影響社會

穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄， 將本部門機構(gòu)編制實名制信息進行公示，做到“公開、公

平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。

二、機構(gòu)編制的總體情況

（一）核定編制情況。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》（x機編辦【2010】xx號）、《關(guān)于印發(fā)xx市

xxxx局職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（x府辦【2010】xx號），以及《關(guān)于重新

核定市xxx局領(lǐng)導職數(shù)的通知》（x機編【2010】xx號）等文件規(guī)定，我局人員編制xx名，

其中行政編制xx名，暫用事業(yè)編制xx名，機關(guān)后勤服務人員x名，領(lǐng)導職數(shù)x名（含技術(shù)

職務），內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個（辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股）；

下屬事業(yè)單位為xx市xx中心，核定編制x名。

（二）實有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務員xx人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、

xxx、xxx、xxx、xxx）；在職事業(yè)編制公務員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、

xxx、xxx、xxx、xxx）；在職工勤人員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）?，F(xiàn)有領(lǐng)

導5名，其中局長1名（xxx），副局長4名（xxx、xxx、xxx、xxx）。4名副局長當中，有專

業(yè)技術(shù)領(lǐng)導1名（xxx）。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實有人數(shù)3名（xxx、xxx、xxx）。此外，我局嚴格按照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進行任免，保證我局7個內(nèi)設(shè)

股（室）領(lǐng)導職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股現(xiàn)有正副

職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副 職各1名（xxx、xxx）；xxx股正職1名（xxx）、xxx股正職1名（xxx）；xxx股正副職

各1名（xxx、xxx）。

經(jīng)核實，本單位實有人員情況沒有超出編制規(guī)定。

（三）編外用工情況。因業(yè)務和工作需要，在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下，我局下屬事業(yè)單位xxx市xxx

中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動經(jīng)費由該

中心自籌解決，沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。 經(jīng)嚴格核查，我局嚴

格按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；在計劃安排調(diào)整或招錄人員時亦

報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪

用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)

配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導干部等情況。

三、下一步工作計劃

今后，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突

出位置來抓，并要求局負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，

自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。 此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入

行政編制；把xxx市xxx中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門給與支持。 xxx市xxx局

二〇一二年八月三十一日篇5：機構(gòu)編制核查自查報告樣表※※單位機構(gòu)編制核查情況自查報告根據(jù)《縣機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了

自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

（一）、行政機構(gòu)

1、機構(gòu)情況：

機構(gòu)全稱（合署單位、加掛牌子）：機構(gòu)級別：

內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)：

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、級別：

內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置與三定規(guī)定是否相符，不相符的逐一列出名稱。

2、編制及實有人員情況

編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)（行政、工勤、事業(yè)編制）。在編實有人員情況：實有人員總數(shù)，使用各類編制的實有人員數(shù)。 編外聘用人員數(shù)、借

調(diào)人員數(shù)。

3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況包括單位領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導職數(shù)核

定及配備情況。

（二）、事業(yè)單位情況

篇2：(事業(yè)單位)機構(gòu)編制情況自查報告

（事業(yè)單位）機構(gòu)編制情況自查報告

根據(jù)《全省機構(gòu)編制核查工作實施方案》之有關(guān)要求，我 單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、基本情況

1、機構(gòu)沿革情況

我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件） 。**年我 單位機構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子） （*編[****]**號......） 。

我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件） ，分別 為 ......， 其 中 **** 加 掛 **** 牌 子 。 * 編 [****]** 號 增 加 內(nèi) 設(shè) 機 構(gòu) ****......，增加后，我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個。

2、編制及實有人員情況 *編[****]**號文件核定我單位編制**名，其中行政（政法專 項）編制**名，軍轉(zhuǎn)干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人 大政協(xié)單列編制**名，農(nóng)業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制** 名，工勤編制**名。 （事業(yè)編制**名） 。*編[****]**號文件增加編制 **名......。

我單位現(xiàn)有各類編制**名，其中行政（政法專項）編制** 名，軍轉(zhuǎn)干部編制**名，紀檢監(jiān)察單列編制**名，人大政協(xié)單列 編制**名，農(nóng)業(yè)稅專管員編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編 制**名。

（事業(yè)單位共有事業(yè)編制**名，其中行政管理**名，專業(yè)技 術(shù)**名，工勤**名。 ）

我單位實有人員**人，其中使用行政（政法專項）編制** 人，使用軍轉(zhuǎn)干部編制**人，使用紀檢監(jiān)察單列編制**人，使用 人大政協(xié)

單列編制**人，使用農(nóng)業(yè)稅專管員編制**人，使用群團 事業(yè)編制**人，使用工勤編制**人。

（事業(yè)單位共有實有人員**人，其中行政管理崗位**人，專 業(yè)技術(shù)崗位**人，工勤**人。 ）

聘用、借調(diào)等非占編人員**人，其中聘用**人，借調(diào)** 人，......。

3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況 *編[****]**號文件核定我單位職數(shù)情況為：......。*編[****]** 號文件增加**職數(shù)**職......。 現(xiàn)我單位領(lǐng)導職數(shù)**正**副，紀檢組長......（按職務名稱詳 細列出） ，**級，現(xiàn)實際配備**正**副，紀檢組長......（按職務名 稱詳細列出） 。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)**正**副，現(xiàn)實際配備**正**副。

非領(lǐng)導職數(shù)**，實際配備**人。

高配領(lǐng)導干部**人，高配至**級。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)） 。

2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子， 合署辦公等。

3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編 制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。

6、超編、超職數(shù)人員**人。

......

三、與數(shù)據(jù)管理平臺數(shù)據(jù)不一致情況及原因 我單位實際機構(gòu)編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺不一致，

具 體為：......

主要原因是：......

四、整改措施 依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合 署辦公機構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。

3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職 數(shù)人員。

5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

單位： （蓋章）

單位負責人： （簽字）

2011 年**月**日

篇3：事業(yè)單位自查自評報告

XXX

關(guān)于單位崗位管理和人員聘用制度

落實情況的自查自評報告

XX市人社局事業(yè)單位人事管理處：

根據(jù)你局《關(guān)于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》（XXXX?201X?XXX號）文件要求，我單位自X月XX日以來，嚴格對照考核內(nèi)容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、崗位管理制度方面

我單位崗位共有行政編制XX個，在編在職人員XX名，比核定的編制少X名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位XX個：五級職員崗位X個、六級職員崗位X個、七級職員崗位X個、八級職員崗位X個、九級職員崗位X個。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位X個，實際聘用X人，并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復口徑設(shè)置崗位的問題。同時，認真及時執(zhí)行上級研究決定的機構(gòu)編制事項，沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu)，沒有擅自增加編制和領(lǐng)導職數(shù)，無機構(gòu)編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構(gòu)編制管理文件，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

二、人員聘用制度方面

經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，因歷史原因，我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用；專業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般；無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

三、信息系統(tǒng)建設(shè)運行情況

經(jīng)自查，我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。

四、機構(gòu)編制日常管理情況

我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構(gòu)編制實行動態(tài)管理，201X年新進人員在嚴格控制機構(gòu)編制總量的前提下，按照規(guī)定進行配置，并及時辦理入編手續(xù)。

五、整改措施

依據(jù)本次自查評估情況，我單位將進一步加強機構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機制。會同各部門，定期組織督查，做好機構(gòu)編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

附件：1．事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實情況

自查自評表

2．事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用情況統(tǒng)計表

XXXXX

201X年XX月XX日

第五篇：事業(yè)單位辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

第六篇：事業(yè)單位辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好!我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職報告。由于領(lǐng)導對我的能力的信任，使我得以加入xx街道辦事處計劃生育服務站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這xx個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于xxx年xx月xx日正式離職。在這里，特別感謝部門的領(lǐng)導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。對于由此給單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真地繼續(xù)做好目前的每一項工作。最后，真心地祝愿單位全體同事身體健康、工作順利！也祝單位基業(yè)常青、欣欣向榮！ 此致

敬禮！

申請人：xxxx

xxx年xx月xx日