千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《事業(yè)單位個人辭職報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《事業(yè)單位個人辭職報告》。
第一篇:事業(yè)單位個人辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的物業(yè)管理員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給xx管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開物業(yè)管理員崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的物業(yè)管理員崗位上,x有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的x辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間,在xx工作已經(jīng)×年,回首物業(yè)管理員崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
xx物業(yè)管理員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的'合格的物業(yè)管理員崗位工作者。
希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告,我將十分感謝。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
第二篇:事業(yè)單位干部辭職報告模板
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 你好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因,今天我在這里提出辭職申請。 在××兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對**部門,對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?!恋陌l(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝! 辭職人:XX 20xx年xx月xx日 事業(yè)單位干部辭職報告二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您們好!我是XX部的XX,在我到貴單位工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的單位工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領(lǐng)導(dǎo)放心,XXX資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作?! ∠MI(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激! 辭職人:XX 20xx年xx月xx日 事業(yè)單位干部辭職報告三尊敬的局長、諸位局領(lǐng)導(dǎo): 首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意,誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解?! ∥易訶X年來本單位-×××工作,在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧,在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作,經(jīng)過慎重考慮,決定請求辭職!我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作,更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情! 預(yù)先感謝局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! 辭職人:XX 20xx年xx月xx日 延伸閱讀:事業(yè)單位辭職注意事項 目前,事業(yè)單位人員辭職爭議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。我國現(xiàn)實條件下員工沒有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無法進(jìn)入國際大企業(yè)工作,找不到理想的工作,無法辦理社會保險事宜,也無法辦理出國的相關(guān)手續(xù),員工非??鄲?。此類人事檔案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會問題。 我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分,其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用《勞動法》,其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。目前,大部分事業(yè)單位人員,比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同,這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動法》,其辭職適用國家相關(guān)人事管理法規(guī)?! ∫罁?jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》,全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職,并按人事管理權(quán)限,向所在單位或主管部門提出書面申請,所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請起三個月內(nèi),予以辦理辭職手續(xù),發(fā)給辭職證明書,并且按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定,進(jìn)行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù),一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實質(zhì)性的要件的,只需要履行提前通知的義務(wù)即可?! 〉且韵滤念惾藛T辭職必須經(jīng)過所在單位或主管部門批準(zhǔn),否則是不能辭職的: (一)國家和省、市(地區(qū))重點科研項目的主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,辭職后對工作可能造成損失的; (二)在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的; (三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的; (四)從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,且在規(guī)定的保密期內(nèi)的?! ∥磁c單位簽訂勞動合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規(guī)定》,爭議雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三篇:事業(yè)單位個人辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!某些原因,今天我在這里提出辭職申請。在xxx兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在xxx工作崗位上積累了xx的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,xxx也學(xué)到了xxx工作以外的處世為人等做人的道理。xxx的這些我很珍惜也很感謝公司,xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外,在和xxx各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對xx部門,對過去的、現(xiàn)在xxx的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xxx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿xxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日