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第一篇：辭職報(bào)告需要寫很長(zhǎng)嗎

辭職是很多人都可能考慮過的一個(gè)問題，在擇業(yè)過程中都難免會(huì)從一個(gè)舊平臺(tái)去選擇一個(gè)新的平臺(tái)。好聚好散好言好語則是我們選擇離開一個(gè)地方的最佳選擇。那么很多朋友會(huì)問，辭職報(bào)告需要寫很長(zhǎng)嗎？怎么寫辭職報(bào)告呢？下面小編為大家收集了有關(guān)辭職報(bào)告的寫作方法，供大家參考。

辭職報(bào)告的行文開始是對(duì)報(bào)告遞交人的稱呼，比如：xxx您好！經(jīng)理您好！或者尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。

辭職報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以這樣概括：首先表示對(duì)公司的感謝，然后簡(jiǎn)要概括自己這段時(shí)間的工作，再表達(dá)自己的一些不足和想法，最后表明辭職的意愿。（辭職報(bào)告雖然范圍很多但是引用的時(shí)候也稍加審閱，別引用得太牛頭不對(duì)馬嘴）

首先：我們可以說感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我這一段時(shí)間來的重視和關(guān)心。在公司工作的這一段時(shí)間里我也得到了很多同事的幫助。這段時(shí)間里我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的過程中我也收獲提高了很多，在此我表示衷心的感謝。

然后：在一段工作時(shí)間里，我積極融入公司大環(huán)境中，學(xué)會(huì)了如何團(tuán)隊(duì)合作。學(xué)會(huì)了和客戶建立良好合作關(guān)系。和同事互幫互助，在一個(gè)自信愉快的心情下努力工作?？梢哉f在這里的時(shí)光讓我成長(zhǎng)了很多。公司領(lǐng)導(dǎo)予以我很多的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)施展自己的能力。再次我深深表示感激。

說自己的不足，可以客套地帶過：然而，自己在很多方面還是存在著諸多的不足。這也讓我感到不安過。

最后說辭職原因。有感于自己在能力上不能勝任公司的工作（或者說由于本人希望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)深造，或者由于本人身體原因不能勝任工作的壓力）經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

另外一種則是報(bào)告條式的辭職報(bào)告。這里報(bào)告主要是直述辭職原因，向上級(jí)報(bào)告即可。

由此可見，辭職報(bào)告不需要寫很長(zhǎng)。

第二篇：辭職報(bào)告怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您們好！

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求。

來到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，衷心感謝！

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　日期:xx年xx月xx日

第三篇：辭職報(bào)告怎么寫

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會(huì)永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時(shí)候提出離職，誠然，由于個(gè)人原因不得不申請(qǐng)離職，盼原諒。請(qǐng)公司于XX年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。

在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。

房務(wù)部員工xxx敬上。

　　xx年x月x日

第四篇：辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感激這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，此刻由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，期望公司予以批準(zhǔn)！

來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在那里我體會(huì)到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的報(bào)告任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中提高，不斷的提升了報(bào)告心。我明白此刻的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名ht員工本因該將自我的.全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一齊發(fā)展提高，但由于此刻的自我已是有力無心，覺得這樣下去，自我有愧于ht給予自我的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái)，有愧于自我的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自我私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長(zhǎng)此以往，不是最優(yōu)的自我，那么肯定很難做出成績(jī)來，我覺得那就已無太大意思！

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記ht的精神――嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自我，作個(gè)不夸大，不虛浮的自我！

最終期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請(qǐng)求！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

第五篇：為什么不要輕易寫辭職報(bào)告

為什么不要輕易寫辭職報(bào)告

導(dǎo)讀： 經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎”回答很明確———當(dāng)然有問題，而且是很大的問題，不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因。因?yàn)閷懖粚戅o職信，決定著勞動(dòng)關(guān)系存在或解除，并進(jìn)而決定著勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補(bǔ)償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動(dòng)合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律后果?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此誰先提出解除勞動(dòng)合同，是員工能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動(dòng)關(guān)系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動(dòng)法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在許多情勢(shì)下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會(huì)找理由辭退員工的'，如提出員工不勝任工作或者是勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理

由的證據(jù);其次，還必須向員工支付補(bǔ)償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的過錯(cuò)，用人單位才不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辭職報(bào)告《不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因》。這些過錯(cuò)包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報(bào)告。 【為什么不要輕易寫辭職報(bào)告】 1.不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因 2.不要輕易寫辭職報(bào)告分析 3.關(guān)于不要輕易寫辭職報(bào)告的原因 4.不要輕易寫辭職信 5.職場(chǎng)中不要輕易寫辭職信 6.不要輕易地寫辭職信

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上文是關(guān)于為什么不要輕易寫辭職報(bào)告，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有幫助，謝謝