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第一篇：最感人的辭職信

篇一：“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚

“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚

2011-08-21 08:20:05來源：評論：0 點擊：33423

?話題背景

近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個多月，但公司專門為她開了一場歡送會。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。信上，她 對每一項所經(jīng)手的工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對接人資料電子檔、部門工作情況匯報等。

在歡送會上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼?，公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動得流了淚。而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動這么多人？它對職場人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專家展開討論。

?專家點評

責(zé)任感是職場人的可貴素養(yǎng)

安璋：在職場，一般開“迎新會”見得多，而“歡送會”不多見?？戳诉@個給員工開歡送會的故事，兩位有什么感想？

老余：我為這個女孩子的責(zé)任感而感動，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開公司時，她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的?，F(xiàn)在不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人，辭職通常是說走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會感恩。

李恒春：說實在話，看了這個故事，我高興不起來！這個小故事從另一方面揭示了當(dāng)下一些年輕人浮躁的職場氣息。因為，這個女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)任感，恰恰是一個合格的職場人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋瑓s讓他的經(jīng)理感動到要開一個歡送會，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說，這家公司的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的

安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺得這個女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做的目的何在？

老余：以個人來說，我對這家企業(yè)舉辦歡送會的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。

一般說來，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺得開這個歡送會，說明這個公司的老總意識到他的團隊成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個事例給大家以警醒。但是，我覺得開這個歡送會并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。這個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹立自己的企業(yè)文化，營造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動效率。

職場寶典：責(zé)任感+感恩的心

安璋：果然是仁者見仁，智者見智。那么，這封“最牛辭職信”對職場人有哪些啟示呢？ 老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個人的節(jié)操和情懷。

李恒春：這個例子，充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個人覺得，無論這個社會大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。社會不斷地在前進，無論這個環(huán)境怎么變遷，社會的主流價值觀和意識是不會 從根本上被*的。所以，做事兢兢業(yè)業(yè)，

善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！

?七嘴八舌

員工說：你的責(zé)任心讓哥慚愧

職場油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給前公司老板打了個電話，說辭就辭了。

小不點兒：嗯，支持她的作法，是我也會這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能把個爛攤子留給后來人吧，那新人會怎么在背后罵你啊？

手機用戶：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神，我等在職場混了上十年的前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你！！

老板說：她是職場常勝將軍

手機用戶：她沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負(fù)責(zé)的“交接”去完成了她的辭職，從這一點講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動！

趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場人員上了的一課：職場上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！遼寧小網(wǎng)友：我聘請過不少年輕人，但他們無一不是不辭而別，最多發(fā)個短信給我，甚至將我的客戶幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。懂得感恩和有責(zé)任感的人是職場常勝將軍！篇二：最感人的辭職申請書,也是一個好模板。

辭職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是晨曦計劃第二期的學(xué)員陳鋒。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個多月。還記得，2月15日，我背著大包小包的行李，托著父母的期望，帶著自己的夢想來到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）有限公司報到。在那里我們學(xué)習(xí)了公司的文化，了解到公司的發(fā)展前景。對于我們初出校門的學(xué)生，滿懷希望，憧憬未來。

輔工實習(xí)階段的日子我記憶猶新。在這三個星期中，我們主要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，協(xié)助檢修人員檢修工作，參加項目公司的一些日常工作。在這段時間，我們下過滲濾液池，進過垃圾池，爬過汽包。雖然這些活有點臟，但這也是對我們一個磨練。讓我們的觀念從學(xué)生開始向工人轉(zhuǎn)變，磨去學(xué)生的孤芳自傲，多了一些歷練。

在創(chuàng)冠環(huán)保，有很多感人的事跡。在這里，領(lǐng)導(dǎo)和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾次，上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查時，領(lǐng)導(dǎo)們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛(wèi)生，他們沒有領(lǐng)導(dǎo)的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時間，吃好飯又繼續(xù)工作。下班時間到了，員工都回去了，領(lǐng)導(dǎo)們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好。當(dāng)我目睹到這一幕，內(nèi)心久久不能平靜。

我本一介布衣，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關(guān)系。我的成長需要來自自己的努力。所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榘駱樱谇趹┡Π压ぷ髯龊?。?dāng)完成工作中，雖然是辛苦一點，但是完成工作的喜悅感遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于身體的疲勞。當(dāng)我拿到畢業(yè)證回公司后，接觸的工作是運行。在這段時間里，每個班的工作是巡檢、開泵、停泵。盡管我把這工作做好，但是還覺得單調(diào)。這工作對很多員工都是可望而不可及，但我還是想一個充實的工作。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠(yuǎn)。在這里工作，再也找不到那種成就感。或許是因為我不能適應(yīng)這種工作，身體狀況越來越差。工作一個月，體重就減了六公斤，現(xiàn)在只有四十八公斤。親人和我視頻時，感到心痛，囑咐我要注意身體，不要這么年輕就垮了。

我并不聰明睿智，唯有勤能補拙。在工作中，我就只能比別人花更多時間，不斷學(xué)習(xí)。有時候我也想站在巨人旁邊，讓自己處于福蔭，讓自己成長快一些。創(chuàng)冠環(huán)保在環(huán)保行業(yè)是一位巨人，而且是一位還在成長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長，但是沒想到，至今

發(fā)現(xiàn)自己水土不服，終不能成大器。在這里，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和師傅的栽培，實為慚愧。 今天，我內(nèi)心復(fù)雜，厚顏向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，我準(zhǔn)備離開創(chuàng)冠環(huán)保有限公司這塊熱土，去找本專業(yè)的工作，重拾自己的信心與戰(zhàn)斗力。當(dāng)我離開公司后，我保證：第一，不外泄公司機密；第二，不傳播關(guān)于公司的負(fù)面消息；第三，不參加與本公司同行的工作；第四，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)冠的精神，讓自己牢記曾是創(chuàng)冠人。 在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本人不甚感激。

祝創(chuàng)冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng)冠人事業(yè)有成，家庭幸福！

申請人：陳鋒

2012年8月12日篇三：最感人的辭職信

辭職信

敬愛的孔工、親愛的同事：

你們好！

孔工，感謝您對我的栽培，可惜我沒有好好珍惜機會，最終還是辜負(fù)了您對我的期望。記得剛來公司的那時候，剛從學(xué)校里出來的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。一晃一年的時間已經(jīng)過去了，回過頭想想自己為公司付出過些什么，是我太缺乏思考太無所謂了還是我太笨了。有時候真的我害怕面對您，那是因為心虛，我知道我愧對您更對不起自己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實習(xí)生的栽培。 別了，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)；別了，親愛的同事；別了，這里所有的點點滴滴。別了，也許此生不再相見；別了，也許只是暫別，又或許會在某個角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而有些人卻只能是擦肩而過，這就是緣分。離開，并不代表會忘記這里的一切，有些情感只能深埋心底，而有些恩情只能來生再還。

相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事間的相處，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，都應(yīng)真誠相待。在抱怨的同時先問問自己，錯在何方。人要學(xué)會換位思考，要學(xué)會自我反省，這樣才會有所進步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自暴自棄，多結(jié)交一些上進自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，同時也更能勉勵自己。

最后，再次感謝公司對我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！

第二篇：感人的辭職報告范文

感人的辭職報告范文

當(dāng)你在一個公司工作幾年或者幾十年的時候，或多或少都會對公司產(chǎn)生感情，但是由于個人原因又不得不向公司提出辭職申請，要怎樣將你的這份感情表現(xiàn)出來，辭職信怎樣寫呢？以下是感人的辭職信的范文，請參考。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

其實我也不想呈上這份辭職報告，但我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：

年、月、日

第三篇：最感人的辭職信

辭職信 敬愛的孔工、親愛的同事：你們好！

孔工，感謝您對我的栽培，可惜我沒有好好珍惜機會，最終還是辜負(fù)了您對我的期望。

記得剛來公司的那時候，剛從學(xué)校里出來的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。

一晃一年的時間已經(jīng)過去了，回過頭想想自己為公司付出過些什么，是我太缺乏思考太無所

謂了還是我太笨了。有時候真的我害怕面對您，那是因為心虛，我知道我愧對您更對不起自

己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實習(xí)生的栽培。

別了，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)；別了，親愛的同事；別了，這里所有的點點滴滴。別了，也許此生不再

相見；別了，也許只是暫別，又或許會在某個角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而

有些人卻只能是擦肩而過，這就是緣分。離開，并不代表會忘記這里的一切，有些情感只能

深埋心底，而有些恩情只能來生再還。 相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事

間的相處，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，都應(yīng)真誠相待。在抱怨的同時先問問自己，錯在何方。人要學(xué)會

換位思考，要學(xué)會自我反省，這樣才會有所進步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自

暴自棄，多結(jié)交一些上進自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，

同時也更能勉勵自己。

最后，再次感謝公司對我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！篇二：最感人

的辭職申請書,也是一個好模板。辭職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！

我是晨曦計劃第二期的學(xué)員陳鋒。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個多月。還記得，

2月15日，我背著大包小包的行李，托著父母的期望，帶著自己的夢想來到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）

有限公司報到。在那里我們學(xué)習(xí)了公司的文化，了解到公司的發(fā)展前景。對于我們初出校門

的學(xué)生，滿懷希望，憧憬未來。輔工實習(xí)階段的日子我記憶猶新。在這三個星期中，我們主要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，協(xié)助檢修

人員檢修工作，參加項目公司的一些日常工作。在這段時間，我們下過滲濾液池，進過垃圾

池，爬過汽包。雖然這些活有點臟，但這也是對我們一個磨練。讓我們的觀念從學(xué)生開始向

工人轉(zhuǎn)變，磨去學(xué)生的孤芳自傲，多了一些歷練。在創(chuàng)冠環(huán)保，有很多感人的事跡。在這里，領(lǐng)導(dǎo)和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾

次，上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查時，領(lǐng)導(dǎo)們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛(wèi)生，他們沒有領(lǐng)

導(dǎo)的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時間，吃好飯又繼續(xù)工作。 下班時間到了，員工都回去了，領(lǐng)導(dǎo)們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好。當(dāng)

我目睹到這一幕，內(nèi)心久久不能平靜。 我本一介布衣，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關(guān)系。我的成長需要來自自己的努力。

所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榘駱?，勤勤懇?/p>

努力把工作做好。當(dāng)完成工作中，雖然是辛苦一點，但是完成工作的喜悅感遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于身體的

疲勞。當(dāng)我拿到畢業(yè)證回公司后，接觸的工作是運行。在這段時間里，每個班的工作是巡檢、

開泵、停泵。盡管我把這工作做好，但是還覺得單調(diào)。這工作對很多員工都是可望而不可及，

但我還是想一個充實的工作。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠(yuǎn)。在這里工作，再

也找不到那種成就感?；蛟S是因為我不能適應(yīng)這種工作，身體狀況越來越差。工作一個月，

體重就減了六公斤，現(xiàn)在只有四十八公斤。親人和我視頻時，感到心痛，囑咐我要注意身體，

不要這么年輕就垮了。

長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長，但是沒想到，至今發(fā)現(xiàn)自己水土不服，

終不能成大器。在這里，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和師傅的栽培，實為慚愧。 今天，我內(nèi)心復(fù)雜，厚顏

向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，我準(zhǔn)備離開創(chuàng)冠環(huán)保有限公司這塊熱土，去找本專業(yè)的工作，重拾自己的

信心與戰(zhàn)斗力。當(dāng)我離開公司后，我保證：第一，不外泄公司機密；第二，不傳播關(guān)于公司

的負(fù)面消息；第三，不參加與本公司同行的工作；第四，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)冠的精神，讓自己牢記

曾是創(chuàng)冠人。 在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本人不甚感激。祝創(chuàng)冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng)冠人事業(yè)有成，家庭幸福！申請人：陳鋒 2012年8月12日篇三：非常感人的辭職書(很實用) 辭職書-陳情表

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職申請。 來到公司時間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗

的我讓我學(xué)會行政工作的基本職業(yè)道德。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有

終。在公司這段時間也讓我學(xué)會了獨立處理問題的能力.也向某領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了她的果斷和她能獨

擋一面的能力。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

鵬程萬里！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 此致

敬禮辭職人：某某

2014/9/1篇四：最牛辭職信緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚2011-08-21 08:20:05來源：評論：0 點擊：33494 ?話題背景

近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個多月，但公司專門為她開

了一場歡送會。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。信上，她 對每一項所經(jīng)手的

工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對接人資料

電子檔、部門工作情況匯報等。在歡送會上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼?，公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動得流了淚。

而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動這么多人？它

對職場人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專家展開討論。 ?專家點評

責(zé)任感是職場人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場，一般開“迎新會”見得多，而“歡送會”不多見?？戳诉@個給員工開歡

送會的故事，兩位有什么感想？老余：我為這個女孩子的責(zé)任感而感動，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開公司時，

她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的?，F(xiàn)在

不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人，辭職通常是說走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本

不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會感恩。李恒春：說實在話，看了這個故事，我高興不起來！這個小故事從另一方面揭示了當(dāng)下

一些年輕人浮躁的職場氣息。因為，這個女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)

任感，恰恰是一個合格的職場人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?/p>

情，卻讓他的經(jīng)理感動到要開一個歡送會，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說，這家公司

的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的

安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺得這個女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做

的目的何在？

老余：以個人來說，我對這家企業(yè)舉辦歡送會的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法

來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu) 良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，

的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說來，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺得開這個歡送會，說明這個公司的老

總意識到他的團隊成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個

事例給大家以警醒。但是，我覺得開這個歡送會并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。

這個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹立

自己的企業(yè)文化，營造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動效率。 職場寶典：責(zé)任感+感恩的心安璋：果然是仁者見仁，智者見智。那么，這封“最牛辭職信”對職場人有哪些啟

示呢？

老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的

主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個人的節(jié)操和情懷。 李恒春：這個例子，充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對自己

的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個人覺得，無論這個社會大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、

擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。社會不斷地在前進，無論

這個環(huán)境怎么變遷，社會的主流價值觀和意識是不會 從根本上被*的。所以，做事兢兢業(yè)

業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！ ?七嘴八舌

員工說：你的責(zé)任心讓哥慚愧職場油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給

前公司老板打了個電話，說辭就辭了。 小不點兒：嗯，支持她的作法，是我也會這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能

把個爛攤子留給后來人吧，那新人會怎么在背后罵你??？手機用戶：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛崗敬業(yè)的精神，我等在職場混了上十年的

前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你??！老板說：她是職場常勝將軍手機用戶：她沒有用華而不實的說辭搪塞公司，而是用最樸實和負(fù)責(zé)的“交接”去完成

了她的辭職，從這一點講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動！趙國旗：“最牛辭職信”給所有的職場人員上了的一課：職場上同樣有真情，尊重自

己，善待他人，有始有終，坦誠生活，才能順利走向成功！ 遼寧小網(wǎng)友：我聘請過不少年輕人，但他們無一不是不辭而別，最多發(fā)個短信給我，甚

至將我的客戶幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。

第四篇：最感人的辭職信

辭職信

敬愛的孔工、親愛的同事：

你們好！

孔工，感謝您對我的栽培，可惜我沒有好好珍惜機會，最終還是辜負(fù)了您對我的期望。記得剛來公司的那時候，剛從學(xué)校里出來的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。一晃一年的時間已經(jīng)過去了，回過頭想想自己為公司付出過些什么，是我太缺乏思考太無所謂了還是我太笨了。有時候真的我害怕面對您，那是因為心虛，我知道我愧對您更對不起自己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實習(xí)生的栽培。 別了，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)；別了，親愛的同事；別了，這里所有的點點滴滴。別了，也許此生不再相見；別了，也許只是暫別，又或許會在某個角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而有些人卻只能是擦肩而過，這就是緣分。離開，并不代表會忘記這里的一切，有些情感只能深埋心底，而有些恩情只能來生再還。

相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事間的相處，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，都應(yīng)真誠相待。在抱怨的同時先問問自己，錯在何方。人要學(xué)會換位思考，要學(xué)會自我反省，這樣才會有所進步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自暴自棄，多結(jié)交一些上進自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，同時也更能勉勵自己。

最后，再次感謝公司對我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！

第五篇：最牛的辭職報告

親愛的老板：

帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道這對您將是個打擊，但也只是更加證實了您是個多么不易接觸的人。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。你還欠了我不少交通費呢，每次出去開會，路費都是我自己掏。

你和你的美人飛往佛羅里達，把我一個人扔在辦公室里工作讓我忍無可忍了。噢，在你出門時還把千年蟲也扔給了我。別再在面試時對人撒謊、描繪公司的美好景象了，別再浪費別人的時間了。仔細(xì)反省一下，想想為什么你的職員最終都離你而去?你不用猜測我的去處，告訴你我將去的公司將付給我雙倍的薪水，提供培訓(xùn)機會，并且工作環(huán)境十分好。我對你很失望。

親愛的老板(盡管我再這么稱呼您兩周)，我臉上微笑著，心里歌唱著，愉快地向您呈上我的辭職信。在過去的兩年，我學(xué)到了許多知識，但不幸的是，我從您這里學(xué)到的是如何與同事勾心斗角，如何欺騙客戶，做生意怎樣不擇手段而又不被抓住。

基于最近剛剛離開的兩位同事辭職的經(jīng)歷，我在此向你解釋為什么我要辭職。

1、我的家離工作地點有2個小時的路程，而我卻連著好幾個周末都要加班，經(jīng)常是工作12個小時后，再開2小時車回家。你從未說過幫我在辦公室附近租套公寓，即使在我告訴你因為太累，開車時差點翻車后。

2、我和同事們連續(xù)數(shù)周都是一周工作70小時，但一分補助也沒有，你從不讓我休息一天，甚至一個下午。我現(xiàn)在相信你并不懂得“謝謝你“是什么意思。

3、你曾經(jīng)告訴我們管理者和職員應(yīng)該像個團隊一樣工作，但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時，你這個管理者也突然很“忙“，什么忙也幫不上了。你的座右銘是“當(dāng)客戶需要時，你必須在場“，但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

4、不管我們做什么，你從未滿意過。如果我們一年賺100萬美元，你會責(zé)怪我們?yōu)槭裁床粧?50萬，如果我們6天每天工作10小時，你會問我們?yōu)槭裁床粚腿苏f是7天。

5、唯一允許因私人事情打擾工作的理由就是你的事情。

6、每天奔波于家和單位讓我疲倦，因為你向客戶撒謊而被他們責(zé)罵讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的.行為是多么不得已(其實你的行為除了使你的銀行存款不斷增長外別無理由)。

現(xiàn)在我該讓你知道的是，在我即將要去的這家公司非常重視管理和職業(yè)道德，我不會告訴你這家公司的名字，但是可以說的是這是我們的主要競爭對手，而且以前辭職的3個同事正在這里愉快地工作著。

我到現(xiàn)在已經(jīng)為你工作了一年半。我就是你把名字喊成“嗨“的那個家伙。也是你有問題，任何問題都要找的那個，我寫這個就是為了告訴你，我要走了，我要到一家更好的公司去了。再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務(wù)色一個人吧，在你去玩高爾夫的時候，可以指使他告訴你的上司和你的太太你去了外廠區(qū)。務(wù)必還要找一個能應(yīng)付這兒所有事態(tài)的人啊。知道你會懷念我的，因為只有我才知道怎樣做這里的一切，我花了一年多學(xué)會了原來要四個人做的工作。你現(xiàn)在只有兩個禮拜，去找人來做這份工作，別忘了還要培訓(xùn)他們。這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈，每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留，但這一次你再不用許什么愿了，已經(jīng)有一個職位在等著我呢，我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事，我期待著那一天。