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第一篇：最感人的辭職信
篇一：最精彩的辭職報(bào)告范文
最精彩的辭職報(bào)告范文
吾實(shí)乃高逸一寒士，才淺識(shí)陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯(cuò)愛(ài)，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識(shí)鰥見(jiàn)，弱德少識(shí)，駑蹇凡品不稱(chēng)驅(qū)馳之輦，P劣材難堪棟梁之柱。
又到金九銀十公司招聘應(yīng)聘最多時(shí)，很多公司員工也開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)想要跳槽。跳槽之前寫(xiě)辭職報(bào)告自不會(huì)少，但是能夠?qū)懗鲆韵滤降霓o職報(bào)告的人肯定不多。
金九銀十這倆月的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個(gè)體面的辭職理由，如果向下一個(gè)東家解釋自己的跳槽原因，在這個(gè)傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個(gè)問(wèn)題糾結(jié)著。在網(wǎng)上的討論中，有人給出了三個(gè)辭職報(bào)告范本，那太極拳打得，真叫一個(gè)精彩;那言辭中透露的懇切和真誠(chéng)，真叫一個(gè)感人。 最旁敲側(cè)擊版本辭職報(bào)告
“天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍(lán)的天空??人比人得死。這是句俗話(huà)，但確實(shí)是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼、不菲的車(chē)貼、五六百的高溫費(fèi)、幾千幾萬(wàn)的獎(jiǎng)金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢 ”
最感恩戴德版本辭職報(bào)告
“??本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在公司三載，賴(lài)周總相攜，諸事順?biāo)欤心顭o(wú)盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總、賈總者，平時(shí)雖相言不多，交面不繁，然亦長(zhǎng)者，體恤良多。及項(xiàng)目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多，在此無(wú)以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心??”
最欲揚(yáng)先抑版本辭職報(bào)告
“吾實(shí)乃高逸一寒士，才淺識(shí)陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯(cuò)愛(ài)，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識(shí)鰥見(jiàn)，弱德少識(shí)，駑蹇凡品不稱(chēng)驅(qū)馳之輦，P劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業(yè)，實(shí)已身心俱疲，惟職之相關(guān)工作復(fù)雜難為，包袱日重，內(nèi)心壓力，有增無(wú)減，實(shí)難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿(mǎn)矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾??”
最正式版本辭職報(bào)告
尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請(qǐng)人：
日期： 年 月 日篇二：最個(gè)性的辭職信(首發(fā))
辭職信
致超訊湖南分公司人事部：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好，很遺憾在這個(gè)酷暑難耐的夜晚寫(xiě)這份辭職信。首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下，我提出辭職已經(jīng)想了20來(lái)天，并非接到調(diào)令才草率決定。然后，請(qǐng)花費(fèi)您寶貴的時(shí)間看我具體陳述一下我需要離職的原因以及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的一點(diǎn)微薄建議。
我們的眼睛決定了，不論我們?nèi)绾无D(zhuǎn)動(dòng)，永遠(yuǎn)都只能看到180度，而生活是360度，所以，總有些我們不知道的事情，譬如我遇到的第一個(gè)姑娘叫什么名字，譬如我進(jìn)公司的那一天是晴天還是雨天。我曾經(jīng)希望，這里就是我的歸宿，這里是我孤獨(dú)終老的地方。然后，生活告訴我，我只是一個(gè)蹣跚旅行的過(guò)客，旅行仍在繼續(xù)，只能道一聲告辭之后，繼續(xù)歸途。 在步入超訊的這一段歲月里，大家伙都對(duì)我很照顧，處處對(duì)我包容，也對(duì)我提供了非常多的生活上的照顧。但，請(qǐng)相信我，這只是一句客氣話(huà)。如果非要刨根問(wèn)底地問(wèn)我一句，那么我會(huì)告訴您，我真正感激的主要是四個(gè)人：賀清友、毛兆云、黃光興（移動(dòng)）和廖站長(zhǎng)（鐵通代維）。
其一，賀清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo)，為人心地善良，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心和愛(ài)心。在我工作的這幾個(gè)月里，生活上事事對(duì)我多有照顧，一來(lái)就備好被子枕頭毛巾毯子牙膏牙刷，甚至連底褲都告訴我去哪個(gè)店里便宜，使我深受感動(dòng)經(jīng)常淚眼朦朧；工作上看我受委屈了受欺負(fù)了有心卻偶爾無(wú)力的時(shí)候，也不忘了關(guān)心我?guī)拙?，有一次我記得他發(fā)完電回來(lái)顧不得一身汗味拉著我就去國(guó)稅局去整改ap網(wǎng)線(xiàn)，讓我感激涕零無(wú)法自拔。（等等）
其二，毛兆云是公司的司機(jī)、司機(jī)老板以及維護(hù)員。 此人機(jī)智幽默，處事泰然不驚，做事雷厲風(fēng)行。 為什么說(shuō)他對(duì)我的幫助大呢？因?yàn)槲以趤?lái)超訊之前就是一個(gè)慢如烏龜、口無(wú)遮攔、做事懶散、生活邋遢的人。 而在這幾個(gè)月里，我或多或少被他調(diào)教或者說(shuō)影響成了一個(gè)有文化，有作為的崇高的人。 在我偶爾帶著一種消極或拖沓的心情去工作的時(shí)候，他只需一眼，是的，只要一眼就能看穿我心事并對(duì)癥下藥開(kāi)導(dǎo)我的人，我甚是尊重他，跟著他做事我會(huì)少說(shuō)話(huà)多發(fā)電，我不會(huì)慢吞吞地走去提工具箱，我不會(huì)不懂裝懂去接零線(xiàn)火線(xiàn)。我會(huì)知道自己什么時(shí)候該干什么不該干什么，仿佛我的工作都充滿(mǎn)了魔力。 此人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息，所以，請(qǐng)一定一定善待他，重用他，關(guān)注他，幫助他，如果公司能做到，他就隨時(shí)能撐起新晃超訊的半邊天。
其三，黃光興是新晃移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的一個(gè)經(jīng)理吧，以前管整個(gè)代維，現(xiàn)在只管我。 此人知人善用，親切隨和，工作起來(lái)毫不含糊，你今天干不完的事估計(jì)他睡覺(jué)之前還會(huì)想著明天加班也讓你干完。 我受此人恩惠頗多，夸贊的話(huà)就不說(shuō)了，只是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白，沒(méi)有他手把手、口把口地教我wlan技術(shù)和臭嘴下出精英的工作方針，那您就會(huì)遇到一個(gè)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的二逼的、癡呆的wlan維護(hù)員。
其四，為什么提到鐵通代維的廖站長(zhǎng)呢？每當(dāng)我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情，大部分都不好跟自己的站長(zhǎng)說(shuō)。這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)不要問(wèn)我為什么或者問(wèn)賀清友為什么，我不會(huì)告訴你的。 可以這么說(shuō)，我70%的wlan技術(shù)都是看著他操作才學(xué)會(huì)的，我囊中羞澀或賴(lài)床快遲到的時(shí)候都是乘他的車(chē)去的移動(dòng)公司報(bào)道，我處理技術(shù)故障需要幫忙時(shí)也是他及其站員及時(shí)趕到（雖然偶爾也是移動(dòng)委派）。 此人對(duì)您來(lái)說(shuō)可能不是重點(diǎn)，所以也不提他了。 好吧，別人的好講了一堆。現(xiàn)在我簡(jiǎn)單陳述一下我需要辭職的個(gè)人因素。 因?yàn)橛写S，我毫不猶疑地奉獻(xiàn)自己；因?yàn)橛谐?，我絢爛多姿地綻放；因?yàn)榭偸浅錆M(mǎn)希望，所以我每天都勤懇工作，踏實(shí)做人?？墒沁@世界上最讓人留戀的不是一個(gè)好公司，彷徨后我會(huì)鼓起勇氣繼續(xù)下面的旅程，我需要面對(duì)過(guò)去，面對(duì)家庭，對(duì)付出過(guò)的和沒(méi)有付出過(guò)的做一些交代。重要的是，我開(kāi)始明白了一些自己的內(nèi)心。就像一個(gè)句號(hào)，讓我可以結(jié)束這段，開(kāi)始下一段。 人生數(shù)十年，彈指一揮間。是的，公司有培養(yǎng)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，有公平的平臺(tái)，有很多機(jī)遇。公司想穩(wěn)步發(fā)展，做強(qiáng)做大，急需一批高素質(zhì)高體力的人才，而我卻瘦弱不堪，常吃營(yíng)養(yǎng)品，只會(huì)幾句鳥(niǎo)語(yǔ)的庸人一個(gè)，無(wú)才無(wú)德。加之內(nèi)有低血壓急需調(diào)養(yǎng)，外有五十老母掛念
成疾，實(shí)不忍再白拿工資庸碌度日，言真意切，不再贅述，懇請(qǐng)辭去職務(wù)。
然后，真的是有微不足道的幾點(diǎn)建議，不管有沒(méi)有用，不吐不快，如果實(shí)在寫(xiě)得太混賬，也請(qǐng)當(dāng)是我奶足飯飽之后放了個(gè)*。
微薄建議①：站長(zhǎng)太年輕，雖說(shuō)處事穩(wěn)重，但本地員工實(shí)在太多，資質(zhì)老的也不少，很多情況下站長(zhǎng)只是“建議”他們?cè)趺慈プ觯皇恰爸甘尽痹趺慈プ?，?dǎo)致命令不徹底。 是不是可以考慮慢慢招收一批外地員工？
微薄建議②：人事招人的時(shí)候，要注意區(qū)分一個(gè)人的特長(zhǎng)、年齡、家庭環(huán)境、學(xué)歷以及成長(zhǎng)環(huán)境。 這樣才能招到優(yōu)質(zhì)且愿意為超訊奉獻(xiàn)青春的人才。
微薄建議③：一個(gè)真正成功、真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不是一個(gè)他有多關(guān)心員工心情，不是員工有多愛(ài)戴他，不是員工有多么愿意跟他以朋友相交的領(lǐng)導(dǎo)，而是絞盡腦汁、殫心竭慮提升員工待遇的領(lǐng)導(dǎo)。
微薄建議④：一個(gè)成功的代維，不是讓他的基站維護(hù)員有分身術(shù)的全能王，而是跟移動(dòng)明文分工，明確利益分配的代維。這樣的代維，才是讓我們?cè)敢飧吨T一生的代維。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦看完了這篇牛頭不對(duì)馬嘴的辭呈，雖然不是百度上搜到的那么正式，但確是心中有感而發(fā)，希望領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪，也不要追究責(zé)任，所有責(zé)任都在我個(gè)人身上，特此申明。
我也是去意已決，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放手讓我去追逐下一個(gè)不一樣的天空，我就廢話(huà)不說(shuō)，先行拜謝。還有一個(gè)月的交接期，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)留我在原地，讓我有機(jī)會(huì)做完最后的掃尾工作，并有機(jī)會(huì)跟這的人說(shuō)一聲再見(jiàn)。
再拜。
xx維護(hù)組xx
2013年7月6日篇三：“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚
“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚
2011-08-21 08:20:05來(lái)源：評(píng)論：0 點(diǎn)擊：33423
?話(huà)題背景
近日，貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個(gè)多月，但公司專(zhuān)門(mén)為她開(kāi)了一場(chǎng)歡送會(huì)。起因就是她離開(kāi)之前，給老總寫(xiě)了一封辭職信。信上，她 對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對(duì)接的關(guān)系(部門(mén))、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料電子檔、部門(mén)工作情況匯報(bào)等。
在歡送會(huì)上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼疲绢I(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。而這封信，也被網(wǎng)友稱(chēng)之為“最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人？它對(duì)職場(chǎng)人有何啟示？昨日，記者邀請(qǐng)了兩位人力資源專(zhuān)家展開(kāi)討論。
?專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
責(zé)任感是職場(chǎng)人的可貴素養(yǎng)
安璋：在職場(chǎng)，一般開(kāi)“迎新會(huì)”見(jiàn)得多，而“歡送會(huì)”不多見(jiàn)。看了這個(gè)給員工開(kāi)歡送會(huì)的故事，兩位有什么感想？
老余：我為這個(gè)女孩子的責(zé)任感而感動(dòng)，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開(kāi)公司時(shí)，她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的?，F(xiàn)在不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人，辭職通常是說(shuō)走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會(huì)感恩。
李恒春：說(shuō)實(shí)在話(huà)，看了這個(gè)故事，我高興不起來(lái)！這個(gè)小故事從另一方面揭示了當(dāng)下一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因?yàn)?，這個(gè)女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)任感，恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個(gè)理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋瑓s讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開(kāi)一個(gè)歡送會(huì)，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說(shuō)，這家公司的企業(yè)
文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的
安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺(jué)得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做的目的何在？
老余：以個(gè)人來(lái)說(shuō)，我對(duì)這家企業(yè)舉辦歡送會(huì)的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法來(lái)告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報(bào)。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。
一般說(shuō)來(lái)，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)，說(shuō)明這個(gè)公司的老總意識(shí)到他的團(tuán)隊(duì)成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個(gè)事例給大家以警醒。但是，我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問(wèn)題。這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹(shù)立自己的企業(yè)文化，營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。
職場(chǎng)寶典：責(zé)任感+感恩的心
安璋：果然是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。那么，這封“最牛辭職信”對(duì)職場(chǎng)人有哪些啟示呢？ 老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的主人公身上獲得一些啟迪。這種對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個(gè)人的節(jié)操和情懷。
李恒春：這個(gè)例子，充分說(shuō)明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個(gè)人覺(jué)得，無(wú)論這個(gè)社會(huì)大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來(lái)處事待人。社會(huì)不斷地在前進(jìn)，無(wú)論這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì)的主流價(jià)值觀(guān)和意識(shí)是不會(huì) 從根本上被*的。所以，做事兢兢業(yè)業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對(duì)是職場(chǎng)人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！
?七嘴八舌
員工說(shuō)：你的責(zé)任心讓哥慚愧
職場(chǎng)油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給前公司老板打了個(gè)電話(huà)，說(shuō)辭就辭了。
小不點(diǎn)兒：嗯，支持她的作法，是我也會(huì)這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能把個(gè)爛攤子留給后來(lái)人吧，那新人會(huì)怎么在背后罵你??？
手機(jī)用戶(hù)：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我等在職場(chǎng)混了上十年的前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你?。?/p>
老板說(shuō)：她是職場(chǎng)常勝將軍
手機(jī)用戶(hù)：她沒(méi)有用華而不實(shí)的說(shuō)辭搪塞公司，而是用最樸實(shí)和負(fù)責(zé)的“交接”去完成了她的辭職，從這一點(diǎn)講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動(dòng)！
趙國(guó)旗：“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了的一課：職場(chǎng)上同樣有真情，尊重自己，善待他人，有始有終，坦誠(chéng)生活，才能順利走向成功！遼寧小網(wǎng)友：我聘請(qǐng)過(guò)不少年輕人，但他們無(wú)一不是不辭而別，最多發(fā)個(gè)短信給我，甚至將我的客戶(hù)幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。懂得感恩和有責(zé)任感的人是職場(chǎng)常勝將軍！
第二篇：最牛的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來(lái)看我的辭職信，天要下雨，娘要嫁人，生死有命富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的xx公司離工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)去仰望碧藍(lán)的天空;這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì)滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債;每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個(gè)月的月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢(qián)和躲債!
人比人的死，樹(shù)比樹(shù)可活，這是句俗話(huà)，但卻是亙古不變的真理?？粗磉叺呐笥讯夹∮谐删土?，這心里就跟火燒的似地，看著朋友每個(gè)月拿到的福利、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，我就琢磨，這人和人的距離咋就這么大呢?
人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培育計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司盡量把員工培養(yǎng)成有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的四有新人。工資會(huì)漲的，“面包”也會(huì)有的，可俺就不明白，俺就沒(méi)吃過(guò)“面包”呢?
佛說(shuō)：一枯一榮，皆有定數(shù);圣經(jīng)上說(shuō)：欠著我的，我會(huì)記下;梁朝偉說(shuō)：出來(lái)混，總歸是要還的;小平同志說(shuō)：貧窮不是社會(huì)主義，電視上也說(shuō)了，要爽由自己!
因此，本人由于個(gè)人原因，決定離開(kāi)服務(wù)已久的xx公司，不論滄海桑田、斗轉(zhuǎn)星移，我都會(huì)照顧好我自己，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，并批準(zhǔn)我的請(qǐng)求!謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
第三篇：最感人的辭職信
“最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚 2011-08-21 08:20:05來(lái)源：評(píng)論：0 點(diǎn)擊：33423 ?話(huà)題背景
近日，貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個(gè)多月，但公司專(zhuān)門(mén)為她開(kāi)
了一場(chǎng)歡送會(huì)。起因就是她離開(kāi)之前，給老總寫(xiě)了一封辭職信。信上，她 對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的
工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對(duì)接的關(guān)系(部門(mén))、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料
電子檔、部門(mén)工作情況匯報(bào)等。在歡送會(huì)上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼疲绢I(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。
而這封信，也被網(wǎng)友稱(chēng)之為“最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人？它
對(duì)職場(chǎng)人有何啟示？昨日，記者邀請(qǐng)了兩位人力資源專(zhuān)家展開(kāi)討論。 ?專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
責(zé)任感是職場(chǎng)人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場(chǎng)，一般開(kāi)“迎新會(huì)”見(jiàn)得多，而“歡送會(huì)”不多見(jiàn)?？戳诉@個(gè)給員工開(kāi)歡
送會(huì)的故事，兩位有什么感想？老余：我為這個(gè)女孩子的責(zé)任感而感動(dòng)，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開(kāi)公司時(shí)，
她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的?，F(xiàn)在
不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人，辭職通常是說(shuō)走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本
不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會(huì)感恩。李恒春：說(shuō)實(shí)在話(huà)，看了這個(gè)故事，我高興不起來(lái)！這個(gè)小故事從另一方面揭示了當(dāng)下
一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因?yàn)?，這個(gè)女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)
任感，恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個(gè)理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?/p>
情，卻讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開(kāi)一個(gè)歡送會(huì)，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說(shuō)，這家公司
的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺(jué)得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做
的目的何在？
老余：以個(gè)人來(lái)說(shuō)，我對(duì)這家企業(yè)舉辦歡送會(huì)的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法
來(lái)告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu)良品質(zhì)值得所有員工們
學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報(bào)。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，
的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說(shuō)來(lái)，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)，說(shuō)明這個(gè)公司的老
總意識(shí)到他的團(tuán)隊(duì)成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個(gè)
事例給大家以警醒。但是，我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問(wèn)題。
這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹(shù)立
自己的企業(yè)文化，營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。 職場(chǎng)寶典：責(zé)任感+感恩的心安璋：果然是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。那么，這封“最牛辭職信”對(duì)職場(chǎng)人有哪些啟
示呢？
老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的
主人公身上獲得一些啟迪。這種對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個(gè)人的節(jié)操和情懷。 李恒春：這個(gè)例子，充分說(shuō)明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對(duì)自己
的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個(gè)人覺(jué)得，無(wú)論這個(gè)社會(huì)大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、
擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來(lái)處事待人。社會(huì)不斷地在前進(jìn)，無(wú)論
這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì)的主流價(jià)值觀(guān)和意識(shí)是不會(huì) 從根本上被*的。所以，做事兢兢業(yè)
業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對(duì)是職場(chǎng)人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！ ?七嘴八舌
員工說(shuō)：你的責(zé)任心讓哥慚愧職場(chǎng)油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給
前公司老板打了個(gè)電話(huà)，說(shuō)辭就辭了。 小不點(diǎn)兒：嗯，支持她的作法，是我也會(huì)這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能
把個(gè)爛攤子留給后來(lái)人吧，那新人會(huì)怎么在背后罵你??？手機(jī)用戶(hù)：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我等在職場(chǎng)混了上十年的
前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你??！老板說(shuō)：她是職場(chǎng)常勝將軍手機(jī)用戶(hù)：她沒(méi)有用華而不實(shí)的說(shuō)辭搪塞公司，而是用最樸實(shí)和負(fù)責(zé)的“交接”去完成
了她的辭職，從這一點(diǎn)講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動(dòng)！趙國(guó)旗：“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了的一課：職場(chǎng)上同樣有真情，尊重自
己，善待他人，有始有終，坦誠(chéng)生活，才能順利走向成功！ 遼寧小網(wǎng)友：我聘請(qǐng)過(guò)不少年輕人，但他們無(wú)一不是不辭而別，最多發(fā)個(gè)短信給我，甚
至將我的客戶(hù)幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。懂得感恩和有責(zé)任感的人是
職場(chǎng)常勝將軍！篇二：最感人的辭職信 辭職信 敬愛(ài)的孔工、親愛(ài)的同事：你們好！
孔工，感謝您對(duì)我的栽培，可惜我沒(méi)有好好珍惜機(jī)會(huì)，最終還是辜負(fù)了您對(duì)我的期望。
記得剛來(lái)公司的那時(shí)候，剛從學(xué)校里出來(lái)的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。
一晃一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了，回過(guò)頭想想自己為公司付出過(guò)些什么，是我太缺乏思考太無(wú)所
謂了還是我太笨了。有時(shí)候真的我害怕面對(duì)您，那是因?yàn)樾奶?，我知道我愧?duì)您更對(duì)不起自
己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對(duì)我們這些實(shí)習(xí)生的栽培。
別了，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)；別了，親愛(ài)的同事；別了，這里所有的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。別了，也許此生不再
相見(jiàn)；別了，也許只是暫別，又或許會(huì)在某個(gè)角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而
有些人卻只能是擦肩而過(guò)，這就是緣分。離開(kāi)，并不代表會(huì)忘記這里的一切，有些情感只能
深埋心底，而有些恩情只能來(lái)生再還。 相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對(duì)待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事
間的相處，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，都應(yīng)真誠(chéng)相待。在抱怨的同時(shí)先問(wèn)問(wèn)自己，錯(cuò)在何方。人要學(xué)會(huì)
換位思考，要學(xué)會(huì)自我反省，這樣才會(huì)有所進(jìn)步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自
暴自棄，多結(jié)交一些上進(jìn)自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，
同時(shí)也更能勉勵(lì)自己。
最后，再次感謝公司對(duì)我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！篇三：最牛辭
職信緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)流淚2011-08-21 08:20:05來(lái)源：評(píng)論：0 點(diǎn)擊：33494 ?話(huà)題背景
近日，貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個(gè)多月，但公司專(zhuān)門(mén)為她開(kāi)
了一場(chǎng)歡送會(huì)。起因就是她離開(kāi)之前，給老總寫(xiě)了一封辭職信。信上，她 對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的
工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對(duì)接的關(guān)系(部門(mén))、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料
電子檔、部門(mén)工作情況匯報(bào)等。在歡送會(huì)上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼?，公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。
而這封信，也被網(wǎng)友稱(chēng)之為“最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動(dòng)這么多人？它
對(duì)職場(chǎng)人有何啟示？昨日，記者邀請(qǐng)了兩位人力資源專(zhuān)家展開(kāi)討論。 ?專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
責(zé)任感是職場(chǎng)人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場(chǎng)，一般開(kāi)“迎新會(huì)”見(jiàn)得多，而“歡送會(huì)”不多見(jiàn)?？戳诉@個(gè)給員工開(kāi)歡
送會(huì)的故事，兩位有什么感想？老余：我為這個(gè)女孩子的責(zé)任感而感動(dòng)，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開(kāi)公司時(shí)，
她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員 工所缺少的?，F(xiàn)在
不少的企業(yè)員工或者職場(chǎng)的年輕人，辭職通常是說(shuō)走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本
不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會(huì)感恩。李恒春：說(shuō)實(shí)在話(huà)，看了這個(gè)故事，我高興不起來(lái)！這個(gè)小故事從另一方面揭示了當(dāng)下
一些年輕人浮躁的職場(chǎng)氣息。因?yàn)椋@個(gè)女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好 交接手續(xù)，這種責(zé)
任感，恰恰是一個(gè)合格的職場(chǎng)人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個(gè)理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?/p>
情，卻讓他的經(jīng)理感動(dòng)到要開(kāi)一個(gè)歡送會(huì)，從而讓其他 同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說(shuō)，這家公司
的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺(jué)得這個(gè)女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做
的目的何在？
老余：以個(gè)人來(lái)說(shuō)，我對(duì)這家企業(yè)舉辦歡送會(huì)的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法
來(lái)告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu) 良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報(bào)。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，
的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。 一般說(shuō)來(lái)，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)，說(shuō)明這個(gè)公司的老
總意識(shí)到他的團(tuán)隊(duì)成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個(gè)環(huán)境里也缺乏這種文 化氛圍，他用這個(gè)
事例給大家以警醒。但是，我覺(jué)得開(kāi)這個(gè)歡送會(huì)并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問(wèn)題。
這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員 工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹(shù)立
自己的企業(yè)文化，營(yíng)造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動(dòng)效率。 職場(chǎng)寶典：責(zé)任感+感恩的心安璋：果然是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。那么，這封“最牛辭職信”對(duì)職場(chǎng)人有哪些啟
示呢？
老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的
主人公身上獲得一些啟迪。這種對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個(gè)人的節(jié)操和情懷。 李恒春：這個(gè)例子，充分說(shuō)明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對(duì)自己
的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個(gè)人覺(jué)得，無(wú)論這個(gè)社會(huì)大環(huán)境怎么變，我們自 己都不能丟棄負(fù)責(zé)、
擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來(lái)處事待人。社會(huì)不斷地在前進(jìn)，無(wú)論
這個(gè)環(huán)境怎么變遷，社會(huì)的主流價(jià)值觀(guān)和意識(shí)是不會(huì) 從根本上被*的。所以，做事兢兢業(yè)
業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對(duì)是職場(chǎng)人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！ ?七嘴八舌
員工說(shuō)：你的責(zé)任心讓哥慚愧職場(chǎng)油條：比起這位小姑娘，哥就慚愧得緊了：先騎驢找馬，找了現(xiàn)在的公司，然后給
前公司老板打了個(gè)電話(huà)，說(shuō)辭就辭了。 小不點(diǎn)兒：嗯，支持她的作法，是我也會(huì)這么做的，這是做人起碼的責(zé)任吧：你總不能
把個(gè)爛攤子留給后來(lái)人吧，那新人會(huì)怎么在背后罵你啊？手機(jī)用戶(hù)：榜樣呀，要學(xué)習(xí)人家小女孩這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我等在職場(chǎng)混了上十年的
前輩，突然之間發(fā)現(xiàn)了自己的短板！謝謝你??！老板說(shuō)：她是職場(chǎng)常勝將軍手機(jī)用戶(hù)：她沒(méi)有用華而不實(shí)的說(shuō)辭搪塞公司，而是用最樸實(shí)和負(fù)責(zé)的“交接”去完成
了她的辭職，從這一點(diǎn)講,就理應(yīng)獲得所有人的尊重！感動(dòng)！趙國(guó)旗：“最牛辭職信”給所有的職場(chǎng)人員上了的一課：職場(chǎng)上同樣有真情，尊重自
己，善待他人，有始有終，坦誠(chéng)生活，才能順利走向成功！ 遼寧小網(wǎng)友：我聘請(qǐng)過(guò)不少年輕人，但他們無(wú)一不是不辭而別，最多發(fā)個(gè)短信給我，甚
至將我的客戶(hù)幾乎全部帶走，他們?nèi)鄙偎砩虾苤匾呢?zé)任心。懂得感恩和有責(zé)任感的人是
職場(chǎng)常勝將軍！篇四：一封感人辭職信 辭職信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！屈指算來(lái)，我來(lái)xx已經(jīng)快一年了，這一年里雖然我的工作不是那么盡善盡美，但
是在公司同事們的幫扶，尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡職盡責(zé)，每一項(xiàng)工作都
用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)的青睞器重，同事的齊心融洽，這真的是我
工作以來(lái)遇到的的一家公司。我在秘書(shū)這一崗位上所做的一舉一動(dòng)都代表著咱們xx，但
是在這幾個(gè)月里，我在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到責(zé)任，通過(guò)認(rèn)真反思，主要原因有
一下幾點(diǎn)：
1、工作積極，但是缺乏靈活性和主動(dòng)性。
2、對(duì)自己本職工作操作機(jī)械化，沒(méi)有創(chuàng)新求異。
3、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，沒(méi)有給營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)帶來(lái)利益。
4、缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)檢查上交的文件。
5、文筆功能差，沒(méi)有出過(guò)一份合格的文件。 在這個(gè)時(shí)候提出申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常為難，我要表示深深的歉意，但是為了xx的利
益和發(fā)展前景，我選擇離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予批準(zhǔn)！再一次真誠(chéng)的感謝您和xx所有的同事對(duì)我
的關(guān)愛(ài)與信任！
謝謝！ 2012年03月06日 xx篇五：真實(shí)
感人的辭職報(bào)告辭職報(bào)告
尊敬的x總：
您好！我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。此時(shí)，我感到十分的慚愧與難過(guò)。 4個(gè)月前，承蒙您的賞識(shí)，我有幸進(jìn)入xxxx這個(gè)蓬勃、睿智、向上的團(tuán)隊(duì)，我欲踩著青
春的尾巴，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中搏擊，把自己的人生軌跡定位在車(chē)聯(lián)網(wǎng)版圖中，為實(shí)現(xiàn)心
中的it夢(mèng)而努力奮斗！入職后，得到您的信任，被委以重任，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部、行政部的領(lǐng)導(dǎo)事
務(wù)。我心中既興奮又緊張，更多的感覺(jué)到肩上的壓力是無(wú)比的重大！我深知這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)
說(shuō)是萬(wàn)分的珍貴。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳績(jī)，才能報(bào)答您對(duì)我
的信賴(lài)。
在開(kāi)始的工作中，在您的諄諄教誨和同事們的熱情幫助下，我慢慢的進(jìn)入自己的角色當(dāng)
中，特別是對(duì)各地市xxx公司的培訓(xùn)中，我發(fā)揮了自己的長(zhǎng)處，并取得了些許的效果。但隨
著工作的推進(jìn)，我感覺(jué)到了困難與阻力慢慢的變大，雖然您孜孜不倦的對(duì)我進(jìn)行悉心教導(dǎo)，
以及我不斷的調(diào)整自己的工作方式與狀態(tài)，但效果甚微。此時(shí)的我，進(jìn)入了一個(gè)迷茫、憂(yōu)慮
的思想狀態(tài)當(dāng)中。我不斷的反思自己，我的大區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備不足，缺乏大型正規(guī)軍
的領(lǐng)導(dǎo)指揮思想，我能否挑起如此重任？ 由于個(gè)人能力有限，未能給公司帶來(lái)理想中的效益，同時(shí)考慮到公司今后安排的合理性，
本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，考慮再三，我鄭重向公司提出辭職。在離開(kāi)公司前，我一定會(huì)做好
交接工作，站好最后一班崗。因緣相聚，因緣而散。在此，由衷的感謝x總您一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心與培養(yǎng)，感謝公司
同事們對(duì)我的幫助與支持。祝愿您工作順利，家庭幸福。
第四篇：最牛的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因個(gè)人原因，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出辭呈，近四個(gè)月栽培，不勝感懷。難舍之情，無(wú)需多述，但天下確無(wú)不散之宴席，長(zhǎng)期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。
半載，承蒙栽培，學(xué)會(huì)許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導(dǎo)致自身乏力，激情殆盡。本應(yīng)奉獻(xiàn)，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實(shí)非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無(wú)法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。
后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應(yīng)更加之人性化，秉著公平，公正，公開(kāi)之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內(nèi)幾易其稿，不斷重復(fù)之工作 不但破壞工作之積極，亦招領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動(dòng)極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長(zhǎng)足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之……
念及于此，本人在離別之際，定當(dāng)將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻(xiàn)出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。
當(dāng)兩載，傷離別，吾問(wèn)心無(wú)愧，只是每每想起同舟共濟(jì)之同事，總有不舍之情。相見(jiàn)不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘……
今寫(xiě)此書(shū)，臨表涕零，不知所言。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人 ***
第五篇：最牛辭職報(bào)告
最牛辭職報(bào)告
最牛的辭職報(bào)告(1)
為辭職事上包天仁先生書(shū)
竊聞為人臣者，知無(wú)不言、言無(wú)不盡，是謂其忠;安邦定國(guó)、匡扶社稷，是謂其能;名勒燕然、功成身退，是謂其明。小子不敏，未敢效法于古人，然“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”一語(yǔ)，猶未敢忘。
先賢云：“滿(mǎn)招損，謙受益?！睂W(xué)生常識(shí)未充，私心自忖，固非狷狂之士，亦非謙遜之人，以一語(yǔ)概言之，則“實(shí)事求是”可也。學(xué)生少誦文史經(jīng)哲，壯入吉林師大，舉凡文學(xué)、史學(xué)、新聞、政治、攝影等類(lèi)圖書(shū)，莫不留心焉。雖知學(xué)無(wú)止境，亦謂本科學(xué)業(yè)可以修成矣。至二十四歲時(shí)，蒙先生不棄，來(lái)此就責(zé)任校對(duì)之職，至今一年矣。學(xué)生本修編輯專(zhuān)業(yè)，于此正合心意。且以當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)而論，得效力于先生麾下已非易事，今忝列營(yíng)中執(zhí)戈以為前部，斯大幸事也。
物競(jìng)天擇，適者生存，原為自然生存之理;魚(yú)擊長(zhǎng)空、鷹翔淺底，實(shí)非英雄建業(yè)之秋。學(xué)生雖愿竭予之心智以盡其誠(chéng)，然漢武知人，尚有李廣未封;孝文善任，但恨馮唐已老。而況娥眉見(jiàn)嫉，昭君和親大漠;奸佞獻(xiàn)諂，武穆屈死臨安。此數(shù)子者，皆一時(shí)之豪杰也，而學(xué)生何敢望其項(xiàng)背?惟效陶朱、留侯舊事耳，勛業(yè)未就而此身已退，但恐愧對(duì)先哲矣。
學(xué)生生于蠻荒之地，長(zhǎng)于工農(nóng)之家，然幼時(shí)祖父誨以修齊治平之道，雖不明厚黑，而頗知禮義。先生知遇之德，學(xué)生沒(méi)齒難忘，故當(dāng)離鄉(xiāng)他去之時(shí)，欲訴肺腑之言于先生也。
昔者楚漢相爭(zhēng)，韓信亡楚歸漢。與蕭何語(yǔ)，何甚奇之，數(shù)薦韓信于漢王，信自度不能用，乃亡。何聞，急自追信，復(fù)薦之。漢王乃欲召之為將，何曰：“王素慢無(wú)禮，今拜將如呼小兒耳，此信所以去也?！庇谑菨h王齋戒、沐浴、筑壇，拜韓信為大將。卒有炎漢四百年江山社稷。為王者須以此為誡，為將者亦須以此為誡也。為大將者，須知軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力之核心，不在新兵之多寡，不在裝備之優(yōu)劣，而在軍中有相當(dāng)數(shù)量之老兵，忠誠(chéng)勇敢、富于經(jīng)驗(yàn)，且須以理想號(hào)召之，以糧餉供給之，繼之以指揮得當(dāng)，始能無(wú)往不勝。先驅(qū)老兵解甲，再募新兵上陣，有不敗之理乎?此不特以精兵資敵，而亦使士眾寒心矣。軍隊(duì)如此，企業(yè)亦然。君子絕交，尚不出惡語(yǔ)，而況予自請(qǐng)辭去之徒乎?個(gè)中緣由，惟先生明察。非學(xué)生不愿效力于先生，實(shí)學(xué)生不能效力于先生也。
今當(dāng)離別之際，遍別同事之人，相訴傷別之意，已不知所云，僅為文訴予心意如此，言辭不當(dāng)之處，尚祈先生見(jiàn)諒。
敬頌先生平安。
最牛的辭職報(bào)告(2) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因個(gè)人原因，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出辭呈，近四個(gè)月栽培，不勝感懷。難舍之情，無(wú)需多述，但天下確無(wú)不散之宴席，長(zhǎng)期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。
半載，承蒙栽培，學(xué)會(huì)許多事理，然吾畢業(yè)伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導(dǎo)致自身乏力，激情殆盡。本應(yīng)奉獻(xiàn)，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實(shí)非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無(wú)法思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。
后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應(yīng)更加之人性化，秉著公平，公正，公開(kāi)之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內(nèi)幾易其稿，不斷重復(fù)之工作 不但破壞工作之積極，亦招領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動(dòng)極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長(zhǎng)足發(fā)展，文化必不可少，慎之慎之……
念及于此，本人在離別之際，定當(dāng)將吾之工作交接到位，不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻(xiàn)出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。
當(dāng)兩載，傷離別，吾問(wèn)心無(wú)愧，只是每每想起同舟共濟(jì)之同事，總有不舍之情。相見(jiàn)不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘……
今寫(xiě)此書(shū)，臨表涕零，不知所言。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致 敬禮
申請(qǐng)人 ***
最牛的辭職報(bào)告(3)
尊敬之領(lǐng)導(dǎo):史上最牛辭職信話(huà)說(shuō)天下大勢(shì)，分久必合，合久必分!此言雖出自古書(shū)三國(guó)，吾以為對(duì)當(dāng)今之事亦有裨益。
今，適逢百年未遇之經(jīng)濟(jì)危機(jī)，觀(guān)全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠(chǎng)商、工人、民工皆叫苦連天，吾有感于此，不禁自視我境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!
吾本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于八桂大地萬(wàn)山之中，茍全性命于當(dāng)世，不求聞達(dá)于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實(shí)殘酷之至，幾度春秋幾度冬夏，時(shí)光流逝過(guò)千余日日夜夜。想當(dāng)初，余本一意氣少年，夢(mèng)想飛揚(yáng)，年少輕狂，欲于本司大展抱負(fù)，一則為集團(tuán)增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，幾年光陰，吾身手未展，鋒芒未露，卻已落得個(gè)囊中羞澀，債臺(tái)高筑，更失相戀五載之至愛(ài)韋氏,悲痛之至，非萬(wàn)箭穿心所能喻之。
親朋離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因吾某昔日之優(yōu)秀少年竟完全失去自我。吾每月千把大錢(qián)竟是基礎(chǔ)工資、無(wú)崗位津貼及醫(yī)保社保......女友韋氏云:\"妾年方十七即委身與君，至今五載，容顏已老，青春盡殆，君之諾言可有一兌現(xiàn)乎?妾不盼君封高官享厚祿，擁萬(wàn)貫之財(cái)，所盼者唯正式之工作，正常之作息，妾實(shí)不忍君勞而無(wú)祿，無(wú)日無(wú)夜，瘦者甚于妾乎!\"。 眾友云:\"甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?\";余汗顏，余何嘗不想多掙幾兩紋銀，上對(duì)的起天、下對(duì)得起地、中間對(duì)得起空氣。然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能?chē)L，是事皆能忍，只惜終徒勞無(wú)功，雖兢兢業(yè)業(yè)終溫飽猶未得解，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無(wú)奈唯有餓死圈中......
吾雖不才，不敢以千里馬自居，亦不敢自稱(chēng)滿(mǎn)腹經(jīng)綸，然自知亦不是一庸者。數(shù)載以來(lái)，每每捫心自問(wèn)，無(wú)不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長(zhǎng)夜，孤枕難眠，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，
陋室憶昔，日復(fù)一日，月復(fù)一月，受命至今，夙夜憂(yōu)嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，畏有所疏漏懈怠......今扶膝自嘆，何等悲哀!
年華如水，倏忽間四季已過(guò)幾個(gè)輪回。茫然回首，所得幾何?所失幾何?吾某人好歹一堂堂男子漢，本科畢業(yè)生，其不才之至，亦不應(yīng)淪淪落于此，連清潔工都不如。數(shù)載以來(lái)，吾某唯唯諾諾，伺候他人勝過(guò)關(guān)心自己，其所求，僅每日得溫飽,然當(dāng)世萬(wàn)物皆漲，唯工資不漲，恐吾饑寒之骨曝于荒野之日不遠(yuǎn)矣!
何以堂堂風(fēng)華正茂之青年吾某人壓抑之至，堅(jiān)持到如今，皆因貴司\"不久將連鎖經(jīng)營(yíng)，繼而壟斷地區(qū)產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)，今是儲(chǔ)備人才，日后必將重用\"之餌?？蓱z之至，怪吾之傻勁，苦等數(shù)年，終未果;吾數(shù)載所欠之幾千外債亦無(wú)望償還。吾自?huà)行淖允?以其茍活于此，不如另探他路!
天下勢(shì)，分久必合，合久必分!此處不我活，必有活我處，既不兩惜，何不兩離，相忘于江湖?懇請(qǐng)開(kāi)明之領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許卑微無(wú)能之員工吾某人辭職，感激涕零!
