千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《法人辭職報(bào)告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《法人辭職報(bào)告》。
第一篇：縣人大代表辭職報(bào)告
---
我院始終堅(jiān)持把執(zhí)法辦案作為工作第一要?jiǎng)?wù)，把公正、為民、高效、廉潔作為工作準(zhǔn)則。今年1-4月，我院共受理各類案件4687件，同比增長%，共結(jié)案2203件，同比增長%。其中漲幅較高的案件類型有：涉拆遷案件14件，同比增長%；勞動(dòng)爭議案件461件，同比增長%；民間借貸案件219件，同比增長%；物業(yè)服務(wù)合同案件187件，同比增長%。
今年，我院著重打造三個(gè)亮點(diǎn)品牌。一是塑造交通審判樣板。我院交通審判庭連續(xù)四年來年審結(jié)案件數(shù)均在1000件以上，結(jié)案率均在95%以上，結(jié)收案比均超97%，調(diào)解率均超67%，平均審理天數(shù)在30天以內(nèi)，一審服判息訴率超83%，調(diào)解案件自動(dòng)履行率達(dá)95%以上，審判人員人均結(jié)案在250件以上，每年解決爭議標(biāo)的在1億元以上，未經(jīng)執(zhí)行程序給付當(dāng)事人案款超6000萬元/年，也因此，該庭多次獲得“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)三等功”榮譽(yù)，并被評為全省法院涉訴矛盾糾紛化解工作先進(jìn)集體，3月份，市法院胡道
2 --- 治規(guī)避執(zhí)行行為，對7起規(guī)避執(zhí)行案當(dāng)事人處以罰款萬元，對7名被執(zhí)行人以涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪移送公安機(jī)關(guān)立案偵查，“英賽公司反規(guī)避執(zhí)行案”入選2014南京市十大典型案例，中國教育電視臺與人民法院報(bào)聯(lián)合主辦的“法治天下”欄目，以《老賴現(xiàn)形記》為題，對我院反規(guī)避執(zhí)行工作進(jìn)行專題報(bào)道。
（二）圍繞中心，傾力服務(wù)發(fā)展大局
我院堅(jiān)持把工作融入?yún)^(qū)委工作大局來思考、謀劃和推進(jìn)。積極把握和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、發(fā)展新格局、社會新變化，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)形勢的研判分析，妥善化解經(jīng)濟(jì)問題和社會矛盾疊加帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患，全力防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、惠民生，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)和保障。樹立大局意識、服務(wù)意識，堅(jiān)持立足司法辦案，積極服務(wù)保障創(chuàng)新型、服務(wù)型、樞紐型、開放型、生態(tài)型“五型經(jīng)濟(jì)”建設(shè)。今年來，我院受理拆遷案件14件，其中以溧水區(qū)土地儲
4 --- 革
一是審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革。我院從2014年開始探索審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革，先是在洪藍(lán)法庭和民一庭探索試點(diǎn)審判組合辦案新模式，組建了5個(gè)“主審法官+法官助理+書記員”的審判團(tuán)隊(duì)和1個(gè)專業(yè)化合議庭；今年，我院在前期探索的基礎(chǔ)上，將新的審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步拓寬到全院，組建了交通、家事、破產(chǎn)、建筑工程、環(huán)境資源等5個(gè)專業(yè)合議庭團(tuán)隊(duì)與30個(gè)獨(dú)任審判團(tuán)隊(duì)，突出法官主體地位，全面穩(wěn)步推行主審法官和合議庭負(fù)責(zé)制，努力實(shí)現(xiàn)“讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé)”的改革目標(biāo)。
二是立案登記制改革。2015年5月起，根據(jù)上級法院部署，我院全面實(shí)行立案登記制，對依法應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到有訴必理、有案必立，當(dāng)場立案率達(dá)100%；立案登記制不僅要求“訴權(quán)保障”，更強(qiáng)調(diào)司法為民，方便當(dāng)事人訴訟。為扎實(shí)推進(jìn)立案登記制工作，升級改造訴訟服務(wù)中心，增設(shè)電子排號系統(tǒng)、遠(yuǎn)
6 --- 繁簡分流、類案分流。充分發(fā)揮督促程序、簡易程序、小額訴訟程序、刑事速裁程序等在提高審判效率上的作用，縮短案件辦理時(shí)限，實(shí)現(xiàn)簡案快審，難案精審；進(jìn)一步優(yōu)化司法資源配置，將特定類型的案件交由專業(yè)團(tuán)隊(duì)審理，實(shí)現(xiàn)類案審理的專業(yè)化、高效化，提升審判質(zhì)量。充分利用信息化加強(qiáng)審判管理。建立集流程監(jiān)控、審限管理、質(zhì)量評查、績效評估、審判態(tài)勢分析于一體的審判管理模式，嚴(yán)格控制案件流程節(jié)點(diǎn)，保證訴訟活動(dòng)按照法定程序有序推進(jìn)，提高審判質(zhì)效，促進(jìn)均衡結(jié)案。實(shí)行人民陪審員參審隨機(jī)分案制度，提高人民陪審員參審率，加強(qiáng)人民陪審員培訓(xùn)工作，增強(qiáng)司法裁判的民意基礎(chǔ)。
（四）夯實(shí)根基，著力提升法院形象
轉(zhuǎn)型升級完善硬件設(shè)施。以信息化建設(shè)為抓手，著力打造“智慧法院”。去年以來，建成“一體化訴訟服務(wù)中心”、“多功能執(zhí)行指揮中心”以及數(shù)字化審判
8 --- 數(shù)，院領(lǐng)導(dǎo)與綜合部門中層正職的辦案基數(shù)由原來的30%提高到40%，業(yè)務(wù)庭室庭長的辦案基數(shù)由原來的60%提高到70%，并要求院庭長帶頭辦理疑難、復(fù)雜和新類型案件。強(qiáng)化對案件質(zhì)量、效率的評查，將評查結(jié)果作為評價(jià)法官的主要依據(jù)，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)分析原因，提出解決的對策措施，嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)機(jī)制。切實(shí)減少審委會討論案件的數(shù)量，注重院庭長管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)的履行，充分利用法官會議、庭務(wù)會等溝通討論復(fù)雜疑難案件，把好案件質(zhì)量關(guān)。
（五）嚴(yán)管厚愛，聚力錘煉過硬隊(duì)伍
近年來，我院配強(qiáng)辦案力量，規(guī)范人才選任，強(qiáng)化素質(zhì)能力，初步完成了人才隊(duì)伍梯次建設(shè)。四年來新增班子成員4人，遴選、招錄干警25人，現(xiàn)有人員172名，其中在編干警93人，聘用制書記員、速錄員和保安等人員79人。具有法官職稱的64人，法警13人。其中研究生21人，大學(xué)本科68人。設(shè)置政
10 --- 照代表法的有關(guān)規(guī)定，仇和的代表資格終止。
第十二屆全國人民代表大會代表王超因車禍去世。王超的代表資格自然終止。
截至目前，第十二屆全國人民代表大會實(shí)有代表2962人。
特此公告。
來源: http:///fg/
篇3：淺析人大代表資格審查工作
淺析人大代表資格審查工作
一、臨滄各級人大代表資格審查工作現(xiàn)狀
（一）基本情況。2012年云南省縣鄉(xiāng)人大換屆以及2014年臨滄市市級人大換屆以來，臨滄市轄區(qū)內(nèi)共有各級人大代表6013名，其中全國人大代表4名，省人大代表31名，市人大代表329名，縣（區(qū)）人大代表1455名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大代表4194名。縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人大代表由選區(qū)選民直接選舉產(chǎn)生。
省人大代表由市人民代表大會會議
12 --- 的約束下進(jìn)行，有效防止變形走樣或人為操控。
3.把好監(jiān)督關(guān)。公開透明、陽光操作是最有效的監(jiān)督。只要依法依規(guī)做到環(huán)節(jié)不省、程序不亂，就能夠使全過程始終置于全社會的監(jiān)督之下。
（三）當(dāng)前代表資格審查工作中存在的主要問題
1.代表資格的審查很難做到實(shí)質(zhì)性審查。根據(jù)地方組織法和云南省地方各級人民代表大會代表資格審查辦法的相關(guān)規(guī)定：代表資格審查委員會審查的主要內(nèi)容是代表的選舉是否符合法律規(guī)定，而當(dāng)選代表本身有無缺點(diǎn)錯(cuò)誤或違法行為，卻不屬于代表資格審查委員會的審查范圍。雖然代表法規(guī)定“代表必須模范地遵守憲法和法律，保守國家秘密，在自己參加的生產(chǎn)、工作和社會活動(dòng)中協(xié)助憲法和法律的實(shí)施，認(rèn)真聽取和反映人民的意見和要求，努力為人民服務(wù)?！?
在換屆選舉相關(guān)材料要求中，規(guī)定
14 --- 制，依法處理破壞選舉行為問題
2013年12月28日，湖南省人大常委會對在衡陽市十四屆人大一次會議期間以賄賂手段當(dāng)選的56名省人大代表依法確認(rèn)當(dāng)選無效并予以公告，決定將512名收受錢物的衡陽市人大代表辭職。2014年5月，湖南省紀(jì)委決定對該案中違反黨紀(jì)政紀(jì)的409人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
衡陽代表選舉事件的教訓(xùn)告誡我們，各級人大：
一是要始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)結(jié)合起來。緊緊圍繞黨的中心和工作大局，把選舉人大代表作為真正體現(xiàn)以人民群眾利益作為人大工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的執(zhí)政為民理念，提高人大在群眾心目中的信任度，保持人大機(jī)關(guān)奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。
二是要進(jìn)一步完善代表候選人提名、推薦和考察機(jī)制，為代表資格審查提供可靠的前提和基礎(chǔ)。
16 --- 行補(bǔ)選?！钡且话阏J(rèn)為，只要出現(xiàn)代表缺額，都應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。代表法第四十九條列了七種代表資格依法終止的情形，“代表在任期內(nèi)調(diào)離或者遷出本行政區(qū)域的”只是其中之一，其他六種情形的出缺也應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選合乎法理。
2.程序依法簡化的原則。選舉法第五十四條第三款規(guī)定：“補(bǔ)選出缺的代表時(shí)，代表候選人的名額可以多于應(yīng)選代表的名額，也可以同應(yīng)選代表的名額相等?！薄把a(bǔ)選的具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會規(guī)定”。通過調(diào)研，臨滄各級人大普遍認(rèn)為，省一級人大制訂的地方性法規(guī)可以依法簡化補(bǔ)選程序，這樣做能夠更好地達(dá)到缺額及時(shí)補(bǔ)選的目的。
3.落選提名優(yōu)先的原則。無論是選區(qū)直選還是選舉單位間接選舉人大代表，在換屆選舉時(shí)都有法定差額，少數(shù)正式候選人經(jīng)過投票選舉必然有差額；雖然被差額落選，但畢竟這些正式候選人是依法經(jīng)過本選區(qū)選民或選舉單位人大代
18 ---
一是明確補(bǔ)選條件。補(bǔ)選代表是指在已選舉產(chǎn)生的人大代表因工作調(diào)離或遷出本行政區(qū)域、辭職、死亡、被罷免等原因出現(xiàn)缺額而進(jìn)行的補(bǔ)選。因此，凡補(bǔ)選代表都必須符合以上條件，否則不能補(bǔ)選。
二是結(jié)合實(shí)際擬定補(bǔ)選代表工作方案。補(bǔ)選代表一般由原選區(qū)或選舉單位主持，并負(fù)責(zé)制定補(bǔ)選方案。
三是嚴(yán)格按程序補(bǔ)選，選舉結(jié)束后，選區(qū)或選舉單位應(yīng)按規(guī)定向安排補(bǔ)選單位報(bào)告選舉得票情況和結(jié)果，經(jīng)確認(rèn)后，正式公告選舉結(jié)果。
（三）代表資格終止需確定的程序
代表法第四十九條規(guī)定，地方各級人民代表大會代表遷出或者調(diào)離本行政區(qū)域的、辭職被接受的、未經(jīng)批準(zhǔn)兩次不出席本級人民代表大會會議的、被罷免的、喪失中華人民共和國國籍的、依照法律被剝奪政治權(quán)利的、喪失行為能力的，其代表資格終止。
在代表資格終止的操作程序上，代
20 --- 代表法第四十九條的規(guī)定，罷免代表和接受代表辭職，同屬于代表資格終止的形式。也就是說，代表如果被罷免或者辭職被接受，其代表資格終止。但罷免代表與代表辭職又是兩個(gè)不同的概念，兩者主要有以下區(qū)別：
1.二者實(shí)施的主體不同。監(jiān)督代表的主體是選民或選舉單位，直接選舉產(chǎn)生的代表由原選區(qū)選民監(jiān)督，間接選舉產(chǎn)生的代表由選舉他的人民代表大會監(jiān)督。因此，對代表進(jìn)行罷免的主體是選民或選舉單位。代
表的辭職，按照選舉法的規(guī)定，應(yīng)由代表本人提出，是代表個(gè)人的一種意愿。
2.二者的程序不同。根據(jù)選舉法、代表法規(guī)定，罷免代表一般應(yīng)經(jīng)過以下幾個(gè)程序：
一是罷免案的提出。縣級以上的地方各級人民代表大會舉行會議的時(shí)候，主席團(tuán)或者十分之一以上代表聯(lián)名，可以提出對由該級人民代表大會選出的上
22 --- 全體會議表決。罷免縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級人大代表時(shí)，縣級人大常委會應(yīng)將罷免要求和被提出罷免的代表的書面申辯意見印發(fā)原選區(qū)選民。被提出罷免的代表有權(quán)在選民會議上提出申辯意見，也可以書面提出申辯意見。
四是表決。罷免代表，采用無記名投票表決方式進(jìn)行。罷免由縣級以上的地方各級人民代表大會選出的代表，須經(jīng)該級人民代表大會過半數(shù)的代表通過；在代表大會閉會期間，須經(jīng)常委會組成人員過半數(shù)通過。罷免縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級人大代表，須經(jīng)原選區(qū)過半數(shù)的選民通過。五是公告罷免代表的結(jié)果。
相對而言，代表的辭職程序較為簡單，其程序?yàn)椋阂皇翘岢鲛o職申請。間接選舉產(chǎn)生的人大代表，由代表本人向選舉他的人大常委會書面提出辭職；縣級人大代表由代表本人向本級人大常委會書面提出辭職；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級人大代表由代表本人向本級人民代表大會書面提出辭職。二是審議和表決。受理辭職申
24 --- 辭職在罷免表決之前完成，罷免程序即可終止；如果在已公布的表決日之前，代表提出辭職還沒有被人大常委會表決接受，罷免程序則不應(yīng)終止，仍然要按時(shí)組織選民進(jìn)行投票表決，以投票結(jié)果決定是否罷免代表。
（二）代表資格終止時(shí)間的認(rèn)定。根據(jù)代表法第四十九條代表資格終止的七種形式規(guī)定，代表資格終止時(shí)間應(yīng)該根據(jù)四種實(shí)際情況認(rèn)定：
一是“地方各級人民大會代表遷出或者調(diào)離本行政區(qū)域的。”應(yīng)以調(diào)離本行政區(qū)域時(shí)間也就是上級行文
調(diào)動(dòng)代表本人時(shí)間為代表資格終止時(shí)間。
二是“辭職被接受的、被罷免的、喪失中華人民共和國國籍的、依照法律被剝奪政治權(quán)力的和喪失行為能力的。”其代表資格終止時(shí)間應(yīng)以代表在本級人大常委會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)被認(rèn)定為辭職的時(shí)間、喪失中華人民共和國國籍的時(shí)間、依照法律被剝奪政治權(quán)力的時(shí)
26 --- 而未經(jīng)報(bào)告只要代表因刑事案件被羈押或服刑的事實(shí)存在，其代表資格就即行暫停，待事實(shí)消失后又即行恢復(fù)，只是要依法履行相關(guān)報(bào)告程序而已。因此，相關(guān)人大常委會在作出許可采取強(qiáng)制措施的決定時(shí)，要一并作出暫停其執(zhí)行代表職務(wù)。
五、關(guān)于建立組織、紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)等相關(guān)部門溝通聯(lián)系機(jī)制問題
各級人大常委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團(tuán)在研究代表資格認(rèn)定和代表資格變動(dòng)事宜時(shí)，特別是換屆選舉時(shí)不但要加強(qiáng)與組織、紀(jì)檢監(jiān)察、司法、審計(jì)等機(jī)關(guān)和部門的溝通聯(lián)系，而且應(yīng)根據(jù)代表的廣泛性，加強(qiáng)與公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的聯(lián)系，防止違紀(jì)違規(guī)的人員被選為人大代表，防止代表因違法而沒有通過人大許可被采取強(qiáng)制措施情況發(fā)生，防止代表因違紀(jì)違規(guī)而沒有被組織、紀(jì)檢監(jiān)察和司法部門依法依規(guī)進(jìn)行處理。
具體工作中，各級黨委要加強(qiáng)對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重視、支持
28 --- 也有實(shí)踐方面的，引起社會各方面關(guān)注，需要認(rèn)真加以研究。
一、代表資格審查委員會的地位問題
30
英語課代表辭職報(bào)告
政協(xié)代表辭職報(bào)告
代課教師辭職報(bào)告
法定代表人辭職報(bào)告
數(shù)學(xué)課代表述職報(bào)告
第二篇：法人辭職報(bào)告模板2017
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的'轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過>收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇>挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。
也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮
第三篇：經(jīng)理辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是餐飲部的XXX，很抱歉告訴您我要辭職這個(gè)事情。下面是我的辭職報(bào)告。
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊(duì)中沒有取得好的成績，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>
隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，我多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。我已成為我們酒店的經(jīng)理。我在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。
這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵(lì)，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了X年多的酒店，離開與我并肩工作了X年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
第四篇：經(jīng)理辭職報(bào)告
xx總、x總、xx部長，
您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，xxx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是xx總，xx總，xx總，xx部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個(gè)人能力等原因，2xxx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣，由于個(gè)人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。
我對現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xxx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為xx博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xxx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝!
辭職人：
20xx年xx月xx日
第五篇：經(jīng)理辭職報(bào)告
尊敬的@董事長：
您好!我是銷售部經(jīng)理xx，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有14年了，在這14年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然，遺憾的是在8月份的工作結(jié)束后，我將離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的JJ教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人：@@@@
20xx年xx月xx日
