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第一篇：中專個(gè)人總結(jié)
珍貴的中專生活已接近尾聲，感覺十分有必要總結(jié)一下得失，從中繼承做得好的方面改善不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
學(xué)習(xí)成績并非名列前矛，重要的是我在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度;其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)潛力;再有就是懂得了運(yùn)用學(xué)習(xí)方法同時(shí)注重獨(dú)立思考。要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì)“方法”，做事情的方法。在學(xué)習(xí)時(shí)，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時(shí)刻不忘警戒。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和很多專業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識(shí)，我認(rèn)為這對于將來很重要。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)，更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問題潛力，受益匪淺。
通過中專生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的潛力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐潛力也有很大提高，為將來走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
第二篇：中專學(xué)期個(gè)人工作總結(jié)
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的支持下，教育系通過全體老師的共同努力圓滿完成了20XX年工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、日常教學(xué)
1、制定春秋兩個(gè)學(xué)期的教學(xué)教研工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)臺(tái)賬式管理，每周總結(jié)，檢查計(jì)劃完成情況，查漏補(bǔ)缺，抓落實(shí)，多總結(jié)。
2、抓好日常監(jiān)督檢查，從早讀到上課再到晚自習(xí)，專人值班，做到事事有人管，時(shí)時(shí)有人查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不留隱患。
3、堅(jiān)持推門聽課，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，督促任課老師改進(jìn)提高。
二、教學(xué)研究
1、極配合中專教研室開展教研活動(dòng)，組織老師參加省市優(yōu)質(zhì)課比賽，信息化說課比賽，XX老師榮獲省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，XX老師榮獲省信息化大賽說課二等獎(jiǎng)，XX榮獲三等獎(jiǎng)，XX、XX老師榮獲是優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。
2、老師培訓(xùn)、觀摩和學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)方面，工作室有計(jì)劃地安排成員培訓(xùn)、觀摩、考察和學(xué)習(xí)，接觸新的職業(yè)教育理念。工作室積極組織骨干教師參加省級(jí)各種專業(yè)培訓(xùn)、技能大賽。20XX年5月14日-5月18日XX、XX老師赴XXXX參加河南省中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師第一期培訓(xùn)班，20XX年6月2日-6月3日XX、XX老師赴河南XX參加河南省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)研討會(huì)，20XX年5月27-6月23日XX老師赴青島參加河南省中職國培——學(xué)前教育專業(yè)帶頭人領(lǐng)軍能力研修培訓(xùn)班，20XX年7月1日–7月10日XX老師到省商務(wù)學(xué)校參加河南省中職學(xué)校班主任培訓(xùn)，20XX年6月21日–8月6日XX老師到駐馬店參加心理健康“雙師型”“一體化”教師培養(yǎng)培訓(xùn);20XX年6月9日–7月23日XX老師到新鄉(xiāng)參加美術(shù)繪畫“雙師”“雙師型”“一體化”教師培養(yǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)等。成員們不斷提升自我、鍛煉能力，逐漸成為學(xué)校的中堅(jiān)力量。20XX年暑假期間工作室選派XX、XX等年輕專業(yè)教師到合作幼兒園進(jìn)行學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師向“雙師型”轉(zhuǎn)化，目前，工作室成員中“雙師型”教師比例達(dá)到90%以上。
20XX年，XX老師被評為XX市學(xué)術(shù)帶頭人、職業(yè)教育先進(jìn)工作者、濮陽市教學(xué)標(biāo)兵、濮陽市優(yōu)秀社團(tuán)輔導(dǎo)教師、濮陽市優(yōu)秀班主任;XX、X、XX老師被評為濮陽市教學(xué)教研先進(jìn)個(gè)人;劉XX老師被評為河南省中職學(xué)校教學(xué)名師。
3、以活動(dòng)促教學(xué)，各教研組在郗志麗主任的帶領(lǐng)下，組織了豐富的競賽展示活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)。
(1)美術(shù)組開展了書法比賽、簡筆畫比賽、POP海報(bào)設(shè)計(jì)展示、彩鉛繪畫展示、剪紙作品展示，16級(jí)畢業(yè)作品匯展、17級(jí)春季班畢業(yè)作品展示等;
(2)舞蹈體育組開展了舞蹈比賽、地面基本功展示活動(dòng)、排球比賽、健美操比賽，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等
(3)音樂組鍵盤組開展了合唱比賽;
(4)語文組開展了經(jīng)典誦讀比賽;
(5)專業(yè)理論組開展了校園小話劇比賽。
4、工作室以研究為抓手，積極進(jìn)行教研課題申報(bào)。2017年，結(jié)合學(xué)校單元過關(guān)檢測與展示的教學(xué)改革實(shí)踐，《中等職業(yè)學(xué)校單元過關(guān)教學(xué)模式的探索與實(shí)踐研究》順利立項(xiàng)河南省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目，2017年，劉福蓮、劉燕玲等工作室成員在國家級(jí)及以上刊物發(fā)表論文4篇，起到了良好的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
三、學(xué)生管理
由XX主任負(fù)責(zé)的學(xué)生管理工作既繁瑣又辛苦，常常需要加班加點(diǎn)工作
1、積極配合學(xué)生處、保衛(wèi)處等部門圓滿完成了學(xué)籍注冊、助學(xué)金申請、學(xué)生簽到、保險(xiǎn)辦理、安全教育等工作。
2、抓好日常管理
(1)教育系承擔(dān)了中專大部分區(qū)域的衛(wèi)生打掃任務(wù)，為保證學(xué)校環(huán)境的美麗清潔，每天的值班老師都要第一時(shí)間檢查督促各班高標(biāo)準(zhǔn)完成勞動(dòng)任務(wù)。每月開展一次最美教室評比活動(dòng)，提高學(xué)生衛(wèi)生意識(shí)，提高學(xué)校衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
(2)加強(qiáng)四項(xiàng)治理，嚴(yán)抓學(xué)生紀(jì)律，加強(qiáng)檢查力度，使學(xué)生在遲到、穿校服、化妝、站隊(duì)、使用手機(jī)等方面得到了較好的控制。沒有發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。
(3)根據(jù)學(xué)期計(jì)劃，定期開展主題班會(huì)和主題板報(bào)活動(dòng)，及時(shí)全面的完成安全平臺(tái)的教育任務(wù)。
四、社團(tuán)活動(dòng)(特色亮點(diǎn))
以社團(tuán)促學(xué)風(fēng)，以活動(dòng)促教學(xué)。
社團(tuán)活動(dòng)既促進(jìn)了教學(xué)，也是課堂教學(xué)的拓展和延伸，也是培養(yǎng)學(xué)生特長的有效途徑，也為省市級(jí)大賽儲(chǔ)備了人才，也為學(xué)校培養(yǎng)的對外展示學(xué)校風(fēng)采的隊(duì)伍。每個(gè)參加社團(tuán)的學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中找到了自信，提高了技能，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
教育系的社團(tuán)有：聲樂隊(duì)、演奏隊(duì)、舞蹈隊(duì)、街舞隊(duì)、禮儀隊(duì)、朗誦社、書畫社、心理咨詢小組等，舞蹈隊(duì)(李蘭杰、張曉娟、呂飛飛等)連續(xù)兩年代表學(xué)校參加職工春晚節(jié)目展演，聲樂隊(duì)(馬馳、王莉等)成功舉辦了高水平的音樂會(huì)，朗誦社為大賽培養(yǎng)了人才，書畫社(孫德濤、管燕、代玉平等)是每年畢業(yè)匯展和每月校園報(bào)欄展示的主要力量，禮儀隊(duì)(王運(yùn))是學(xué)校重大活動(dòng)上一道靚麗的風(fēng)景線。
五、存在問題
1、在培養(yǎng)青年管理人才方面，投入精力少，談心少，鼓勵(lì)少，沒有充分調(diào)動(dòng)青年骨干老師的積極性。
2、在專業(yè)引領(lǐng)和發(fā)展方面，缺乏前瞻性，創(chuàng)新能力不足。
