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第一篇：文體部個人工作心得體會

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學(xué)期又將結(jié)束。在這過去的一學(xué)期中，學(xué)生會文體部在院團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展本部門工作，以及協(xié)助其他部門承辦活動，基本上完成了自己的工作與任務(wù)。這一學(xué)期以來，我們文藝部在學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索者真的是有所進(jìn)步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢?，F(xiàn)在此將本學(xué)期工作中的收獲與不足總結(jié)如下。

一、文體部日常工作

1、文體部是以豐富同學(xué)們的課余生活為宗旨，組織開展各種文娛活動，為同學(xué)們提供彰顯自我個性、展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺的重要部門。

文體部的日常工作有為學(xué)院晚會、聯(lián)誼會做好日常準(zhǔn)備工作;指導(dǎo)學(xué)院的學(xué)生文藝工作;做好院內(nèi)外文藝活動的組織策劃和執(zhí)行工作等。加強(qiáng)學(xué)院與學(xué)校之間、學(xué)院與學(xué)院之間文藝的合作與交流，同時豐富了同學(xué)們的文化生活。工作中，文藝部成員始終堅持學(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助原則，加強(qiáng)與其他部門成員的交流，協(xié)助其他部門舉辦活動，做好學(xué)生會工作，做到了全心全意為同學(xué)們服務(wù)，可以說文體部工作是比較成功的

2、部門職責(zé)

組織策劃學(xué)院各類文藝活動，協(xié)助學(xué)院舉辦大型文藝晚會;負(fù)責(zé)院內(nèi)文藝人才的發(fā)掘和培養(yǎng)工作，給他們展示自己才華的舞臺和機(jī)會;通過舉辦各類文藝活動，令同學(xué)們提高各類文藝系修養(yǎng)、欣賞水平和鑒賞能力;協(xié)助和指導(dǎo)各班自發(fā)組織的小型娛樂活動;與學(xué)院一些文藝社團(tuán)配合，組織舞會開辦音樂活動、(法制宣傳活動總結(jié))校園歌手大賽，豐富我院學(xué)生的校園生活。

3、文體部的團(tuán)隊建設(shè)方面

總結(jié)以前文體部的工作經(jīng)驗，在招新時就嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)的宗旨挑選具有文藝活動組織策劃能力的人才，在寧缺勿濫的標(biāo)準(zhǔn)下，我們?nèi)匀徽械搅撕芏嗾嬲衔覀儤?biāo)準(zhǔn)的大一干事，在這種前提下，文體部的各方面工作才能夠順利、高質(zhì)量、高效率進(jìn)行。

通過部內(nèi)的例會、戶外人資培訓(xùn)活動、共同參與組織活動、聚餐等，增強(qiáng)了文體部的內(nèi)部凝聚力，增強(qiáng)了部內(nèi)成員的熟悉感和默契感，使干事們獲得團(tuán)隊歸屬感。

二、部門制度方面

在管理方面，我們部門嚴(yán)格開展例會制度，每一次開會進(jìn)行簽到，有專門干事做會議記錄，干事以及干部開會中著裝要正式得體，有事情需會前及時請假，對于一些惡習(xí)、態(tài)度散漫、工作消極的干事即使進(jìn)行批評與談話，幫助其改正，同時，我們采用評比制度，采用干事之間互評、自評，干部對干事進(jìn)行評比等綜合考察干事半年的工作，以及到會記錄等情況作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，培養(yǎng)干事之間的競爭意識，進(jìn)一步為部門做貢獻(xiàn)。

同時，每一次活動結(jié)束后，及時對活動進(jìn)行總結(jié)，匯報，談感想，進(jìn)行書面交流，對部門建設(shè)提意見。

總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：

1、配合學(xué)院年度工作計劃，搞好各項文體活動，豐富了大家的課余生活，積累了經(jīng)驗;

2、加強(qiáng)與學(xué)生會各部及學(xué)院各類社團(tuán)的交流;

3、積極協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)院下達(dá)的各項任務(wù);

4、每次學(xué)生會開本部門例會成員都盡數(shù)參加，如果有事也能提前向部長請假;

5、加強(qiáng)了于其他各部的交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，以便于各項工作的開展;

6、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗，實事求是，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)。

三、開展活動方面(部門特色活動以及服務(wù)性活動)

部門特色活動：在一年里文體部開展了許多活動，不乏特色、精品活動。

迎新晚會的實施方面，注意準(zhǔn)確分配每個人的工作。在工作中，明確自己的職責(zé)，堅守自己的崗位，把自己能力充分發(fā)揮，只要每個人把自己的工作做好，我們就可以得到一場漂亮的晚會。正是因為前期的充分準(zhǔn)備，策劃、贊助、宣傳樂觀到位，我們在全校舉辦了一場迎新晚會，并且收到了廣泛的好評;

部門服務(wù)型活動：一年來，為了加快材料學(xué)院學(xué)生會向服務(wù)型學(xué)生會轉(zhuǎn)型的口號，文體部還注重了服務(wù)性活動的舉行。其一、我們充分運(yùn)用部門干事的樂器、樂理等音樂知識、技巧，向廣大學(xué)生傳授音樂知識，對于對音樂、樂器感興趣的學(xué)生，我們隨時可以向他們提供幫助。其二、我們整理匯總了材料學(xué)院每一位同學(xué)的特長、愛好，每當(dāng)有相關(guān)的活動、比賽舉辦時，我們可以向他們及時通知，避免自己想?yún)⒓訁s又不知道有相關(guān)活動舉辦的遺憾;

以上服務(wù)型活動會在今后工作中不斷完善、補(bǔ)充，做的愈來愈豐富，愈來愈貼近學(xué)生所需。

本學(xué)期先后舉辦了迎新晚會、校園歌手選拔大賽、紅歌比賽等的活動，雖然存在著設(shè)備不足的缺陷，但是都克服了盡管過程曲折，但還是取得了較為滿意的結(jié)果，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)的力量。

回首近半年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有苦、有甜、有疲憊，有歡笑。再想起，覺得這樣的經(jīng)歷是那么的珍貴，因為正是這些成就了一場場豐富、表演精彩的晚會，讓我們真正做到了娛樂同學(xué)，為同學(xué)服務(wù)，也給每一位參加演出的同學(xué)提供了一個展示自我的平臺。

以上是文體部一年來的工作總結(jié)，我們將以理解和信任為基地，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊協(xié)作的力量下，將文體部的工作開展的有聲有色，能夠起到活躍校園、學(xué)院文化的作用，為同學(xué)撐起一片快樂的藍(lán)天，共同繪制一片快樂的天空。

最后，在學(xué)生會工作中，積極主動的工作態(tài)度對我們來說是非常重要的，態(tài)度就頂一切!在以上這樣的活動中，文體部全體成員一點(diǎn)點(diǎn)地學(xué)習(xí)著，也一點(diǎn)點(diǎn)地進(jìn)步著，雖然工作中不可避免有不盡如人意的地方，但我相信隨著時間的積累和不斷的學(xué)習(xí)，對于文體部今后的工作文體部全體人員肯定會更加的充滿信心。文體部也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。

第二篇：文體部個人工作總結(jié)

本學(xué)期，我院文體部旨在打造一支團(tuán)結(jié)、高效、節(jié)約、創(chuàng)新，具有文娛氣質(zhì)的隊伍，并通過一系列技能培訓(xùn)，培養(yǎng)部門干事對活動的敏銳性，創(chuàng)新性，文娛性特征。具體安排如下：

一、部門活動

本學(xué)期部門活動主要有：迎新晚會，掃舞盲，藝術(shù)團(tuán)匯報演出等，在原來的傳統(tǒng)活動基礎(chǔ)上，希望對活動進(jìn)行創(chuàng)新，帶給觀眾耳目一新的感覺。擴(kuò)大活動的影響力，活動本身具有娛樂性而又不失學(xué)術(shù)性。

另外，考慮到藝術(shù)團(tuán)匯報演出與掃舞盲的獨(dú)特性，希望藝術(shù)團(tuán)匯報演出與掃舞盲能結(jié)合在一起在文化廣場搞，節(jié)約時間、經(jīng)費(fèi)之余，豐富活動的觀賞性，為新生們提供一個更廣闊的平臺。

二、制度建設(shè)

1、開展每星期一次的例會，布置好團(tuán)學(xué)兩邊的工作，并抓好干事的會議請假制度，控制好例會時間，提高效率。

2、輪班制度：對干事進(jìn)行工作的輪流值班安排，力求每一次的小活動都能充分調(diào)動大家的積極性。

三、干事培養(yǎng)

1、培訓(xùn)班：對新干事進(jìn)行布場的技巧訓(xùn)練，視頻制作，以及基本的禮貌等培訓(xùn)

2、方案撰寫：利用新舊干事1帶1的方法，讓他們合作寫方案。了解方案撰寫的格式內(nèi)容，培養(yǎng)公文寫作能力

3、干事負(fù)責(zé)制：讓干事?lián)?dāng)活動的負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)他們的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識

4、培養(yǎng)干事的創(chuàng)新意識，包括布場創(chuàng)意、節(jié)目創(chuàng)意、小環(huán)節(jié)創(chuàng)意等，讓活動有更大的亮點(diǎn)與驚喜。

四、部門文化建設(shè)

繼續(xù)繼承上學(xué)期的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造一支溫情、高凝聚力的隊伍，樹立為同學(xué)服務(wù)的觀念，努力搞好每一臺晚會、每一次活動，并通過生日制度，聚餐制度，以及活動體會，營造溫馨的氣氛，提高干事的部門歸屬感與責(zé)任感。

五、加強(qiáng)對藝術(shù)團(tuán)的管理

藝術(shù)團(tuán)是文體部管理下的培養(yǎng)藝術(shù)人才的外圍機(jī)構(gòu)，本學(xué)期，部門將嚴(yán)格地管理藝術(shù)團(tuán)，包括藝術(shù)團(tuán)的訓(xùn)練情況、演出情況等等，做好蹲點(diǎn)工作以及反饋制度，加強(qiáng)部門干事與藝術(shù)團(tuán)成員間的聯(lián)系，并通過成長記錄的方式，樹立一個文娛系統(tǒng)的凝聚力意識，嚴(yán)抓藝術(shù)團(tuán)的節(jié)目質(zhì)量，希望有更大的突破，創(chuàng)造出更多的精品。

文體部搞活動的宗旨是為同學(xué)服務(wù)，希望在未來的一學(xué)期里，能為大家打造更多富有人情味的活動，豐富同學(xué)的校園文化生活以及藝術(shù)情操。

第三篇：文藝部個人工作總結(jié)

隨著期末考試的臨近，本學(xué)期文化藝術(shù)部門的工作也接近了尾聲。在全體組織成員共同努力下，我們積極配合院學(xué)生會的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不斷完善自己，為本學(xué)期的工作畫上了一個圓滿的句號。

本學(xué)期文化藝術(shù)部門主要工作為：軍民聯(lián)歡會節(jié)目的選送、迎新晚會的策劃和組織、文化藝術(shù)部門部內(nèi)組織結(jié)構(gòu)的完善以及對干事的培養(yǎng)。為了文化藝術(shù)部門的發(fā)展和體系的完善，避免工作上出現(xiàn)各類問題，現(xiàn)對本學(xué)期文化藝術(shù)部門的工作總結(jié)如下：

一、軍民聯(lián)歡會：

1. 宣傳工作

文化藝術(shù)部門在接到軍民聯(lián)歡會相關(guān)通知后，迅速組織成員將活動要求傳達(dá)到大一新生中，并記錄有意愿報名的同學(xué)。宣傳工作做到快速、全面、到位。

2. 節(jié)目選拔

首先，通過文化藝術(shù)部門部長和副部的商討，將內(nèi)容和形式較好的節(jié)目篩選出來。再對篩選出的節(jié)目進(jìn)行一一分析，例如：節(jié)目的選材，形式以及演出人員數(shù)量和素質(zhì)等。通過以上篩選和分析，挑選出綜合方面突出的節(jié)目。最后，對挑選出的節(jié)目進(jìn)行現(xiàn)場審查。審查中我們不僅查看了各個節(jié)目的進(jìn)程，還對節(jié)目的演出提出建設(shè)性的要求和建議。

我們組織進(jìn)行了兩次審查，而后將節(jié)目名單交至學(xué)校，由校藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一的選拔。由于先前的審查工作開展順利、要求嚴(yán)格，我院選送的節(jié)目也被學(xué)校選中作為軍民聯(lián)歡會的節(jié)目。這不僅顯示出大一新生的多才多藝，也向全校各學(xué)院展示出我院文藝活動的蒸蒸日上之勢。

二、迎新晚會

1.宣傳與報名

學(xué)期伊始，文化藝術(shù)部門成員就開始從各方面積極開展了迎新晚會的籌備工作。在此期間，文化藝術(shù)部門成員通過走寢，對大一同學(xué)的整體文藝素質(zhì)情況進(jìn)行了系統(tǒng)的了解，并根據(jù)個人特長和愛好等因素為他們提供節(jié)目素材和建議。期間文化藝術(shù)部門成員分工明確，快速高效的完成階段性任務(wù)。

2.節(jié)目的審查和排練

此次迎新晚會共安排了三次節(jié)目的正式審查。每次審查，主席、副主席和部長，都會對各個節(jié)目提出建議和要求，鼓勵演員們堅持排練。不僅如此，在私下排練時，每個節(jié)目都由副部和干事跟進(jìn)，每周都會由文化藝術(shù)部門成員到場審閱3~4次，監(jiān)督和督促節(jié)目的進(jìn)程。在新生演員和文化藝術(shù)部門全體成員的共同努力下，迎新晚會的節(jié)目質(zhì)量在每次審查過程中較前次都有明顯的進(jìn)步。但由于文化藝術(shù)部門成員相互配合不夠協(xié)調(diào)，新生的其他活動任務(wù)繁多，副部和干事還有演員的時間不能統(tǒng)一，節(jié)目跟進(jìn)的效率還有待提高。

3.晚會進(jìn)行時

彩排期間雖然出現(xiàn)了一些突發(fā)事件，但問題都被順利解決。且新生們多才多藝不負(fù)重望，晚會整體取得較好反響。

⑴視頻、PPT的播放不出：

由于大活的設(shè)備老化，導(dǎo)致投影儀連接線斷掉，不能正常地播放PPT和視頻，信息部成員辛苦制作的開場視頻不能向大家展示。為避免這個問題的再次發(fā)生，以后舉辦任何活動前，都要確保現(xiàn)場所需的各種設(shè)備，如音響、燈光、投影儀能正常運(yùn)行，如有問題，要提前解決或通知到相關(guān)責(zé)任人，提早報修。也應(yīng)該做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，不能因設(shè)備老化或PPT播放不了影響晚會的整體效果和進(jìn)度。

⑵話筒的傳遞錯誤：

由于節(jié)目變動和演員人數(shù)較多等原因，話筒方案雖然早已完成但從未實施直到彩排當(dāng)天。話筒方案編寫的較為復(fù)雜、不實用，導(dǎo)致彩排過程中話筒多次傳遞錯誤。不過幸好問題發(fā)現(xiàn)的早，文化藝術(shù)部門成員通過與演員溝通、及時修改方案，使得正式的晚會過程中話筒傳遞順利。在今后的迎新晚會準(zhǔn)備過程中，話筒方案可在節(jié)目審查過程中盡早實施，讓演員們和文化藝術(shù)部門成員都了解話筒傳遞程序，不流暢的地方可以及時修改，并且盡量使話筒傳遞方案簡單化。

⑶工作人員的離崗：

由于文化藝術(shù)部門成員相互間配合不夠默契，工作任務(wù)分配不均，事先沒有強(qiáng)調(diào)堅守各自崗位的重要性，導(dǎo)致晚會當(dāng)天文化藝術(shù)部門成員忙碌而缺乏效率，造成晚會現(xiàn)場混亂局面。下次類似活動前，要細(xì)致均勻地分配文化藝術(shù)部門每位成員的工作，包括工作的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和需注意的事項等,注意把工作落實到人頭。并且強(qiáng)調(diào)堅守崗位的重要性，工作人員不得擅離職守。

總之，此次晚會受到書記、導(dǎo)員和觀眾們的好評。不僅如此，晚會匯集了所有演員和學(xué)生會各部的努力付出和辛勤汗水，并且都在晚會精彩的演出中體現(xiàn)出來。晚會也讓文化藝術(shù)部門的干事得到了很好的鍛煉，讓他們了解到整個晚會的流程和具體工作安排，相信在以后的活動中，這次晚會的經(jīng)歷能帶給他們深刻的回憶和豐富的經(jīng)驗。

三、完善機(jī)制

1.組織組織體系的變化

本學(xué)期，文化藝術(shù)部門的人員結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了新的變化，由原來的兩名副部增添為三名，由原來的三名干事擴(kuò)充到四名。文化藝術(shù)部門所有成員進(jìn)入一個新角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)階段，由于文化藝術(shù)部門內(nèi)部的不成熟，從活動的組織策劃到執(zhí)行實施也暴露出一定的問題。針對這點(diǎn)，我們已在所有活動結(jié)束后進(jìn)行了深刻的反省和總結(jié)，為今后工作的順利開展打好基礎(chǔ)、積累經(jīng)驗。

（1）新增加的兩名副部對文化藝術(shù)部門工作了解不夠透徹。文化藝術(shù)部門工作不僅僅是在舞臺上展示自己的才華，更需要的是幕后的組織、策劃和布置，需要的是能夠奉獻(xiàn)自我成就他人的決心。由于兩位副部沒有文化藝術(shù)部門工作的經(jīng)驗積累，所以起初對文化藝術(shù)部門的工作和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任都很陌生。不過通過后來部長的介紹和副部之間的溝通，幫助她們盡快融入到學(xué)生會這個集體中，也使她們能夠得心應(yīng)手地處理文化藝術(shù)部門工作。

（2）成員之間聯(lián)系不夠緊密。作為學(xué)生會的一員，應(yīng)當(dāng)多與學(xué)生會各成員間加強(qiáng)溝通和交流，增進(jìn)感情和工作配合的默契。身處學(xué)生會這個大家庭，大家不僅應(yīng)在工作中相互協(xié)調(diào)配合，共同完成活動任務(wù)，為學(xué)院和集體取得榮譽(yù)，更重要的是能在大學(xué)這座美好的象牙塔中獲得珍貴的友情。所以，今后文化藝術(shù)部門需要加強(qiáng)與學(xué)生會各組織成員和部內(nèi)成員相互之間的溝通和聯(lián)系，增進(jìn)各成員間的感情，為促成一個和諧團(tuán)結(jié)組織的方向努力。

2.培養(yǎng)新人

新學(xué)期初期，文化藝術(shù)部門進(jìn)行了招新工作，吸納新的血液是一個組織良好運(yùn)轉(zhuǎn)的開端。通過文化藝術(shù)部門部長和副部的精挑細(xì)選，四名大一同學(xué)脫穎而出。事實證明，我們部的新干事不僅工作積極性高，而且做事都非常認(rèn)真，即使有時工作繁忙也毫無怨言。經(jīng)過一個學(xué)期的相互了解，我們部的干事都充分發(fā)揮各自特長，相互配合，互相幫助，為組織營造了一股勃勃生機(jī)的氣氛。不足的一點(diǎn)是，干事們對大學(xué)自由的環(huán)境不能很好的適應(yīng)，對自己工作、娛樂和學(xué)習(xí)時間不能進(jìn)行恰當(dāng)?shù)胤峙?，這就需要我們文化藝術(shù)部門的老生對他們的這些困惑進(jìn)行合理的指導(dǎo)，幫助他們解決此類問題，使他們更好的適應(yīng)大學(xué)生活。

3、加強(qiáng)內(nèi)部成員管理

為使組織內(nèi)所有成員在工作中有明確的分工，根據(jù)院會的建議，我們將四名干事分配給三名副部負(fù)責(zé)，活動的通知和干事的培養(yǎng)教育等工作都由其所屬的副部負(fù)責(zé)進(jìn)行，實行工作責(zé)任制。但分工不分家，平時在做好自己本職工作的同時，部員要相互溝通交流，每兩周開一次例會，以促進(jìn)工作的順利開展。

四、問題及改進(jìn)方向

1．在進(jìn)行活動的組織工作時，工作效率不是很高。我們在以后階段會加強(qiáng)對部員和各項工作的管理，進(jìn)一步完善文化藝術(shù)部門組織的體制管理，使部內(nèi)工作做到及時、準(zhǔn)確、高效。

2．與學(xué)生會組織之間的溝通交流不足，從下學(xué)期開始我們部要與學(xué)生會其他組織多交流，促進(jìn)組織之間的感情，互相幫助、共同進(jìn)步。

3．干事踏實有余卻欠缺靈活，導(dǎo)致有時候影響活動順利進(jìn)行，我們還需創(chuàng)造更多的機(jī)會對干事進(jìn)行磨練。

五、下學(xué)期力爭實現(xiàn)的兩個目標(biāo)

1．文化藝術(shù)部門組織工作有新的發(fā)展，新的突破，組織內(nèi)部出現(xiàn)的問題能夠一一解決。

2．在下學(xué)期文藝對抗賽或者文藝展演系列活動中取得優(yōu)異的成績。