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第一篇：人民警察個(gè)人總結(jié)

一年來(lái)，本人堅(jiān)持以“三個(gè)代表”和重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力工作，堅(jiān)持人民警察的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，秉公辦事，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，努力提高自己的思想覺悟和政治理論水平。注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本理論、基本路線、基本政策，自覺實(shí)踐 “三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到政治信念堅(jiān)定，不斷提高自已的政治敏銳性強(qiáng)，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。 一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力做好本職工作。認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。執(zhí)法辦案中始終做到秉公辦事，為人誠(chéng)懇，公道正派，清正廉潔，言行一致。工作中堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，調(diào)查研究，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度有布置、有檢查、有落實(shí)。在實(shí)踐中不斷充實(shí)和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)理論充分運(yùn)用到實(shí)際工作中。

三、清正廉潔，無(wú)私奉獻(xiàn)。始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律，廉潔勤政。嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”、積極參加各項(xiàng)思想、作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)自身政治理論、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)和執(zhí)法水平。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風(fēng)，認(rèn)真遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)以及社會(huì)道德規(guī)范，自覺把自己置于組織、群眾的監(jiān)督之下。

在過(guò)去的一年中在工作上取得了一定的進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我想在以后的工作中我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面做好自己的工作，爭(zhēng)取更大的成績(jī).

第二篇：公安民警個(gè)人年度工作總結(jié)

20xx年度，法警支隊(duì)在大精神的指引下，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省院法警總隊(duì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“公正與效率”這個(gè)司法主題，積極開展“公正司法樹形象”活動(dòng)，堅(jiān)持“從嚴(yán)治警，保障審判”，全面貫徹落實(shí)鄭院長(zhǎng)在全市法院工作會(huì)議上的重要講話，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，全面履行司法警察各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)決完成院長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，圓滿完成了年度工作任務(wù)。

一、主要工作完成情況

xx年度，法警支隊(duì)緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動(dòng)為載體，積極為審判工作服務(wù)，配合各部門努力完成全院各項(xiàng)工作任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，積極為刑事審判工作提供強(qiáng)有力的保障。

司法警察八項(xiàng)職責(zé)中的押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑工作，都是為刑事審判工作服務(wù)的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進(jìn)行，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動(dòng)，積極向院黨組及主管院長(zhǎng)匯報(bào)，親自帶隊(duì)押解、值庭，做到善始善終，確保萬(wàn)無(wú)一失。一年來(lái)，共值庭1120多場(chǎng)次，押解、看管被告x30多人次，組織執(zhí)行死刑3批8場(chǎng)次，槍決死刑犯42人。其中在重大庭審活動(dòng)中，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)總是提前了解案情，制訂突發(fā)事件處置預(yù)案；并且有針對(duì)性地采取有效措施；在9月15日庭審結(jié)束后發(fā)生的一起出租車追囚車事件，由于處置及時(shí)得當(dāng)，沒(méi)有造成不良后果。該事件曾在報(bào)刊、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體上報(bào)道過(guò)，收到良好的法制教育效果。

（二）堅(jiān)持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判。

一年來(lái)，共完成協(xié)助執(zhí)行搜查109次，拘留76人，拘傳112人，協(xié)助查封、扣押、凍結(jié)、劃撥財(cái)產(chǎn)一批，標(biāo)的近4000多萬(wàn)元，保障民商事審判工作的開展，協(xié)助進(jìn)行訴前、訴中財(cái)產(chǎn)保全，有力地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

（三）積極參與執(zhí)行工作，在解決“執(zhí)行難”中作貢獻(xiàn)。

支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一直十分重視執(zhí)行工作，在執(zhí)行局申請(qǐng)用警時(shí)做到隨叫隨到、隨時(shí)出警，在裝備、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施。一年來(lái)，共參與民事強(qiáng)制執(zhí)行1040多次，出警260余人次。執(zhí)行法警冒酷暑戰(zhàn)嚴(yán)寒，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現(xiàn)金及財(cái)產(chǎn)一批。另外，在協(xié)助執(zhí)行局執(zhí)行上官小區(qū)房屋一案中，適逢全市法警集中訓(xùn)練，在院黨組的統(tǒng)一布置下，一次出警六十余人，使該案得以順利執(zhí)結(jié)；在執(zhí)行義寺山金礦一案中，法警支隊(duì)不厭其煩，多次出警，共動(dòng)用警力80余人次，終于執(zhí)結(jié)了這起“骨頭”案件，有力地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

（四）做好值班工作，隨時(shí)處置突發(fā)事件。

法警支隊(duì)擔(dān)負(fù)著法院機(jī)關(guān)的警衛(wèi)和安全工作，擔(dān)負(fù)著每天24小時(shí)繁重的值班任務(wù)，并且在值班中，有的當(dāng)事人上訪纏訴，有的當(dāng)事人無(wú)理取鬧，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們都能做耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作。在對(duì)長(zhǎng)期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說(shuō)服教育無(wú)效后，對(duì)其實(shí)施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環(huán)境，保證了審判工作秩序正常有序進(jìn)行。

（五）自覺服從黨組領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

在今年的“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”精神文明建設(shè)中，法警支隊(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參加路段值勤，義務(wù)植樹，綜合治理中節(jié)日巡邏，圓滿完成各種勤務(wù)工作。按照院黨組的決定，抽調(diào)9名法警到各庭、處、室?guī)椭ぷ?，時(shí)間最長(zhǎng)的達(dá)三個(gè)月。其中政治部一名、辦公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、駕駛員一名，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調(diào)人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責(zé)，受到所在部門的好評(píng)。

（六）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，完成最高人民法院的四項(xiàng)規(guī)定。

加強(qiáng)訓(xùn)練是提高法警隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的主要手段，是保障審判工作順利進(jìn)行的需要。支隊(duì)十分重視法警的技能訓(xùn)練，利用一切可以利用的時(shí)間加強(qiáng)法警的訓(xùn)練。訓(xùn)練分為平時(shí)訓(xùn)練和集中培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。平時(shí)訓(xùn)練主要以押解、看管的動(dòng)作及情況處置、擒敵拳、射擊、處置突發(fā)事件模擬演練為主。堅(jiān)持每月不少于2天，并保持80以上的參訓(xùn)率，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加訓(xùn)練，激發(fā)了大家的訓(xùn)練熱情，形成了良好的訓(xùn)練氛圍。根據(jù)實(shí)際情況，支隊(duì)在黨組的大力支持下，于5月9日―27日集中20天時(shí)間，對(duì)全市法警進(jìn)行了集中培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)法警業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了強(qiáng)化，提高了法警的業(yè)務(wù)技能，取得了良好的效果，受到了市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。強(qiáng)有力的訓(xùn)練工作，提高了全體法警的技能，鍛造了一支作風(fēng)頑強(qiáng)，能打硬仗的法警隊(duì)伍，為保障審判和執(zhí)行工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是為了迎接最高院的分組考核，從支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到每一個(gè)法警都高度重視，積極投入到訓(xùn)練中去，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不茍，刻苦訓(xùn)練，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗(yàn)收中，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

（七）強(qiáng)化素質(zhì)教育，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中做貢獻(xiàn)。

支隊(duì)一直十分重視素質(zhì)教育，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高全面素質(zhì)，支隊(duì)堅(jiān)持每周一上午例會(huì)，每周半天的政治理論學(xué)習(xí)，共撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、心得等三百余篇，有效地提高了支隊(duì)的整體政治素質(zhì)。今年是我院再創(chuàng)省級(jí)文明單位關(guān)鍵的一年，支隊(duì)除了組織全體法警搞好理論學(xué)習(xí)外，還刊出“法警之窗”宣傳板報(bào)12期，并且制作了法警工作板報(bào)，向社會(huì)宣傳了法警的工作、學(xué)習(xí)、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我院省級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作。

（八）狠抓隊(duì)伍思想建設(shè)，不斷提高法警素質(zhì)。

支隊(duì)十分重視法警的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，鼓勵(lì)法警參加學(xué)歷學(xué)習(xí)，幫助制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，在法警面授、考試時(shí)提供時(shí)間，鼓勵(lì)法警求學(xué)上進(jìn)。在支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全隊(duì)26名法警有7人取得了法律本科文憑，其余正在參加法律本科學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型警隊(duì)已經(jīng)形成，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。在“春蕾計(jì)劃”中，支隊(duì)資助5名貧困女童，使她們完成學(xué)業(yè)。在今年的宣傳報(bào)道工作中，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，全年共在各級(jí)新聞媒體上發(fā)表作品1211篇，其中國(guó)家級(jí)120篇，省級(jí)290篇，市級(jí)801篇，信息簡(jiǎn)報(bào)60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板報(bào)，有力地促使了法警支隊(duì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、主要作法

1、強(qiáng)化政治思想教育，確保隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬。

司法警察的性質(zhì)和任務(wù)決定了這支隊(duì)伍必須堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上和行動(dòng)上必須與院黨組保持高度一致，法警支隊(duì)始終把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，組織干警積極參加院機(jī)關(guān)黨委組織的每月2次的集中學(xué)習(xí)教育。除此之外，支隊(duì)還堅(jiān)持每周一上午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，并要求干警寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，全年干警共寫心得體會(huì)六百余篇，人均二十二篇。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，全隊(duì)干警更加明確了職責(zé)，強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的觀念，堅(jiān)定了“司法為民”的理念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，全體干警自覺遵守工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)了法警支隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）認(rèn)真落實(shí)《條例》和上級(jí)有關(guān)精神，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和中心意識(shí)。

支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多次組織全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《司法警察暫行條例》，學(xué)習(xí)最高法院有關(guān)押解、值庭規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范警務(wù)活動(dòng)。并且認(rèn)真學(xué)習(xí)了全省第四次法警工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)“五條禁令”，支隊(duì)從不同方面強(qiáng)調(diào)了對(duì)法警工作的管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)力保障審判，建一支高素質(zhì)的司法警察隊(duì)伍，保證警務(wù)工作順利開展，確保審判工作順利進(jìn)行。

（三）精心組織，嚴(yán)密布置，確保重大警務(wù)活動(dòng)安全無(wú)事故。

支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在有重大警務(wù)活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)向主管院長(zhǎng)匯報(bào)，妥善安排，周密部署，制訂詳細(xì)的防范措施。在重大庭審活動(dòng)中，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自現(xiàn)場(chǎng)指揮，采取包干到人，分組管理，設(shè)置警戒組、押解組、值庭組、機(jī)動(dòng)組等，確保萬(wàn)無(wú)一失，有力地保證了審判工作順利進(jìn)行。

（四）領(lǐng)導(dǎo)重視，班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持準(zhǔn)軍事化管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，培養(yǎng)隊(duì)伍過(guò)硬作風(fēng)。

院黨組十分重視法警工作，主管院長(zhǎng)經(jīng)常召集支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)研究如何搞好法警工作，遇有重大警務(wù)活動(dòng)親自現(xiàn)場(chǎng)指揮，確保警務(wù)工作順利完成。院黨組還在經(jīng)費(fèi)上給支隊(duì)以大力支持，今年從比較緊張的經(jīng)費(fèi)中撥出?？?，讓全支隊(duì)法警進(jìn)行集中訓(xùn)練，提高隊(duì)伍素質(zhì)，從而更有力地保證了審判工作順利進(jìn)行。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，堅(jiān)持準(zhǔn)軍事化管理標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)隊(duì)伍過(guò)硬作風(fēng)。每天上班法警支隊(duì)干警總是第一個(gè)趕到辦公室，確保法警在位率，做到隨時(shí)出警，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生。

（五）適時(shí)搞好訓(xùn)練，努力提高法警業(yè)務(wù)技能。

支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)采取請(qǐng)離退休老干部講課，適時(shí)搞些集中訓(xùn)練，在大型活動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式，提高法警業(yè)務(wù)技能，平時(shí)采取以會(huì)代課，舉行業(yè)務(wù)討論等方式，努力提高法警政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。

（六）利用各種機(jī)會(huì)，采取多種形式，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)活潑、積極向上的隊(duì)風(fēng)。

在“公正司法樹形象”教育活動(dòng)中，支隊(duì)多次召開會(huì)議，組織干警開展批評(píng)和自我批評(píng)，提高司法為民意識(shí)。積極倡導(dǎo)學(xué)歷教育，樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，適時(shí)請(qǐng)老干部講課，舉行各種有益的文體活動(dòng)，走出去和兄弟單位舉行比賽，展示法警風(fēng)采，樹立法警形象，鼓舞士氣，振奮精神，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)活潑、積極向上的良好作風(fēng)。

三、存在的問(wèn)題

一年來(lái)，法警支隊(duì)雖然取得了一些成績(jī)，獲得了一些榮譽(yù)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但與上級(jí)的要求還有一定的距離，特別是與新形勢(shì)發(fā)展的要求還有很多不適應(yīng)的地方，具體表現(xiàn)有：

（一）個(gè)別法警文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)，處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)不足，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

（二）硬件建設(shè)與省院要求仍有一定差距，如固定刑場(chǎng)建設(shè)、實(shí)行注射執(zhí)行死刑差距較大。

（三）對(duì)基層法警大隊(duì)工作的指導(dǎo)、檢查不夠，在警不在崗的現(xiàn)象仍然存在。

四、明年的打算

新的一年中，我們將在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省法警總隊(duì)的指導(dǎo)下，更加努力地開展工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確保審判工作順利進(jìn)行，具體做好以上幾方面工作：

（一）深化大精神，屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)效果，不斷提高思想政治素質(zhì)。

（二）嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法警察隊(duì)伍。

（三）組織全市法院法警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)外出取經(jīng)學(xué)習(xí)，以提高全市法警的整體素質(zhì)。

（四）不斷探索新形勢(shì)下司法警察工作的方法，擴(kuò)展工作思路，加強(qiáng)宣傳工作，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

（五）爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”。

第三篇：??公安民警個(gè)人最新工作總結(jié)

我作為一名基層警察，應(yīng)對(duì)勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場(chǎng)所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能有所有作為。

一、心態(tài)要平穩(wěn)

作為戒毒場(chǎng)所的普通民警，以什么樣的心態(tài)應(yīng)對(duì)用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場(chǎng)所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來(lái)的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來(lái)自社會(huì)以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn)，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自我，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的主角。需之起點(diǎn)不一樣，差距必然客觀存在;潛力不一樣，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績(jī)不一樣，待遇必有高低之別。境況好時(shí)，不以物喜，境況不好時(shí)，不以己悲，始終以常人心態(tài)應(yīng)對(duì)榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識(shí)改變命運(yùn)。一般地說(shuō)，“潛力恐慌”越大，填充知識(shí)的意識(shí)就越強(qiáng)，業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。

二、目標(biāo)要明確

人生沒(méi)有目標(biāo)，就像航船迷失了方向，俗話說(shuō)得好：“英雄不問(wèn)來(lái)源”。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自我手里。在倡導(dǎo)潛力勝于資歷的年代，平庸無(wú)為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想，對(duì)人生的某個(gè)時(shí)段，或必須的工作期限內(nèi)，為自我設(shè)計(jì)一個(gè)明確的目標(biāo)。當(dāng)然，這個(gè)目標(biāo)要切合實(shí)際，個(gè)性是要因人而異，因時(shí)而異，并隨狀況變化適時(shí)修正調(diào)整。目標(biāo)太高，實(shí)現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低，出不了成績(jī)，影響個(gè)人發(fā)展。那么，制訂一個(gè)什么樣的目標(biāo)才既貼合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來(lái)說(shuō)，要依據(jù)勞教場(chǎng)所對(duì)各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來(lái)就是“跳起來(lái)摘桃子”。通常狀況下，個(gè)人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績(jī)等資料，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時(shí)，目標(biāo)一旦確定，就務(wù)必處理好說(shuō)與做的問(wèn)題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè)，對(duì)自身沒(méi)有任何好處。只有不畏艱難險(xiǎn)阻，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸。

三、工作要爭(zhēng)先

在人才需求供大于求的時(shí)代，如何持續(xù)自我在工作崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。對(duì)待這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度就應(yīng)是以不變應(yīng)萬(wàn)變，即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作態(tài)度就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會(huì)更嚴(yán)，也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來(lái)易，做起來(lái)卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對(duì)工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如，針對(duì)勞教工作政策性強(qiáng)和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著特點(diǎn)，要求勞教民警務(wù)必十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)潛力，才能有效避免說(shuō)錯(cuò)話，辦錯(cuò)事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績(jī)。工作業(yè)績(jī)最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、最后群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞單位和自身工作目標(biāo)，在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、持續(xù)良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績(jī)，到達(dá)辦一件，成一件，不留遺留問(wèn)題的最低目標(biāo)，努力爭(zhēng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

四、責(zé)己不責(zé)人

應(yīng)對(duì)勞教工作轉(zhuǎn)型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時(shí)代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)成強(qiáng)勢(shì)群體，增強(qiáng)團(tuán)體競(jìng)爭(zhēng)潛力。這就要求民警務(wù)必具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以誠(chéng)待人，透過(guò)把展示潛力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨(dú)立工作，解決棘手問(wèn)題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握?qǐng)F(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問(wèn)題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒(méi)有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的警察.