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深化教育，政治定力增動力，解決想干真為的問題。

實化職能，下方權(quán)力給動力，解決敢干愿為的問題。

優(yōu)化環(huán)境，發(fā)展實力變動力，解決促干助為的問題。

嚴化督導，傳導壓力驅(qū)動力，解決實干有為的問題。

建章立制，讓核心價值觀落地。構(gòu)建載體，讓核心價值觀入心。融入實踐，讓核心價值觀生根。

開拓創(chuàng)新謀發(fā)展 銳意進取譜新篇

一、走改革創(chuàng)新之路，以“五化管理”促進服務保障上水平

一是圍繞集約化下功夫；二是圍繞制度化下功夫；三是圍繞品牌化下功夫；四是圍繞社會化下功夫；五是圍繞民主化下功夫。

二是興厲行節(jié)約之風，以“五項措施”謀求公共機構(gòu)節(jié)能新突破

一是抓體制構(gòu)建；二是抓資金支撐；三是抓監(jiān)督管理；四是抓項目帶動；五是抓宣傳引導。

三、夯立局固本之基，以“五種風氣”凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。

一是積極倡導崇尚學習、思考工作、研究問題的良好風氣。

二是積極倡導愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的良好風氣.

三是積極倡導各負其責、雷厲風行、真抓實干的良好風氣。

四是積極倡導服務機關(guān)、服務職工、服務群眾的良好風氣。

五是積極倡導和衷共濟、和睦相處、和興萬事的良好風氣。

科學管理 優(yōu)化服務 推進機關(guān)事務工作再上新臺階

抓學習 重提升 打造高素質(zhì)職工隊伍新形象

抓宣傳 重實效 推進公共機構(gòu)節(jié)能工作有序開展

抓制度 重管理 促進黨風廉政建設再上新臺階

全力打造美麗后勤 全面助力美麗鎮(zhèn)海

一、打造文化后勤，塑造美麗后勤的文化之美；

一是抓學習提水平；二是抓素養(yǎng)提素質(zhì)；三是抓培訓提技能；

二、打造品質(zhì)后勤，塑造美麗后勤的品質(zhì)之美

一是推動開門辦后勤；二是推動制度管后勤；三是加強監(jiān)管提品質(zhì)

適應新常態(tài) 把握新要求 不斷開創(chuàng)機關(guān)事務工作新局面

搶抓機遇 攻堅克難 推進機關(guān)事務工作創(chuàng)新發(fā)展

一、圍繞目標 真抓實干 2014年機關(guān)事務工作成績喜人

提倡綠色行動，避免指尖上的浪費；提倡實在行動，避免接待上的浪費；提倡簡會行動，避免會務上的浪費；提倡健身運動，避免車輪上的浪費，提倡防損行動，避免水電上的浪費。 加強理論武裝，持續(xù)推進學習型黨組織的建設；加強作風建設，進一步樹立為民務實清廉的良好形象；加強基層組織建設，努力在推動《條例》貫徹上見成效。

基層干部要嚴以修身，努力成為對黨忠誠、信念堅定的忠誠者

基層干部要嚴以用權(quán)，努力成為秉公用權(quán)、讓黨和群眾信賴的放心者。

基層干部要努力成為服務群眾、為民謀利的擔當者，努力成為遵紀守法、清正廉潔的表率

者

轉(zhuǎn)變作風 提升效能 打造機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務品牌

對標找差，夯實工作基礎；履職盡責，做好環(huán)境整治；

堅持四個導向 著力提升機關(guān)事務管理工作水平

堅持集約導向，降行政成本、升服務效益。

堅持依法導向，扎制度籠子、依規(guī)矩辦事。

堅持問題導向，查存在問題、看落實質(zhì)效。

堅持服務導向，改工作作風、問滿意程度。

堅持以學促能，著力提升干部隊伍素質(zhì)；堅持固本強基，著力增強支部堡壘作用；堅持勤廉從政，著力優(yōu)化作風效能；堅持改革創(chuàng)新，著力推動后勤工作發(fā)展。

一要始終堅持與時俱進，爭做勤學善思的先鋒模范；二要始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，打造堅實過硬的戰(zhàn)斗堡壘；三要始終堅持為民務實，樹立優(yōu)質(zhì)一流的勤廉形象。四要始終堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)后勤事業(yè)的率先領(lǐng)先。

厚植根基 豐潤道德沃土

聚共識—大力推進宣傳教育（高起點謀篇布局，多層面學習教育，立體式宣傳引導）；樹導向—廣泛培育先進典型（典型類別多樣化，典型選樹常態(tài)化，典型宣傳形象化）；培根基—創(chuàng)新特色課堂（推進主題性場館建設，創(chuàng)新鄉(xiāng)土型陣地打造，豐富內(nèi)涵式功能）；促實踐—多元搭建參與平臺（文明餐桌行動，文明交通行動，文明旅游行動，志愿服務行動）；建規(guī)范—剛性推動形成風尚（村規(guī)民約促民風，誠信建設樹政風，完善監(jiān)督轉(zhuǎn)作風，輿情引導揚新風） 向善崇德凝聚正能量

一是搭建平臺凝聚群眾共識；二是發(fā)動基層群眾選評模范；三是以文化人培育道德沃土；四是創(chuàng)新載體推動群眾實踐，五是健全制度實現(xiàn)常態(tài)長效。

唱響主旋律 提振精氣神 激發(fā)正能量 牢記 主戰(zhàn)線、主陣地、主力軍使命

變說教為說服，增強理論宣傳的有效性；變漫灌為滴灌，增強思想教育的針對性，變教育人為服務人，增強思想工作的全面性；變單線為共管，增強思想建黨的協(xié)同性。 堅守政治定力不動搖，永葆對黨忠誠、為民造福的赤子之心；

咬定發(fā)展要務不放松，矢志開辟轉(zhuǎn)型提升可持續(xù)發(fā)展的嶄新局面；

牢記職責使命不懈怠，持續(xù)激發(fā)奮發(fā)有為干事業(yè)的工作熱情；

扎根群眾不忘本，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系；

堅守清正廉潔不變質(zhì)，不斷彰顯共產(chǎn)黨人的良好形象。

把握大勢，進一步增強做好機關(guān)事務管理工作的使命感和緊迫感；

銳意進取，不斷推進機關(guān)事務管理工作再上新臺階

重在觀念轉(zhuǎn)變，不斷適應形勢發(fā)展的需要；重在方式創(chuàng)新，不斷優(yōu)化服務保障的方法；重在事業(yè)留人，不斷增強干部職工的凝聚力

思路創(chuàng)新，找準工作著力點；觀念創(chuàng)新，適應需求多元化；機制創(chuàng)新，提升服務能級。 優(yōu)質(zhì)服務彰顯成效；強化安保保駕護航；豐富載體夯實管理。

轉(zhuǎn)變工作作風，在解決急難問題中體現(xiàn)高效；強化服務保障，在滿意率不斷提升中彰顯優(yōu)質(zhì)；提高管理水平，在以創(chuàng)新謀發(fā)展中注重科學；加強建章立制，在從嚴履職中踐行規(guī)范。 深化隊伍建設，構(gòu)建凝心聚力良好氛圍；踐行廉政責任，營造風清氣正工作環(huán)境。 完善制度細化管理凸顯效應、

走基層 尋求服務延伸新突破 立標兵 提升服務能季度 謀轉(zhuǎn)型 完善服務管理新機制 規(guī)定動作，自選動作 不斷追求卓越 弘揚品牌效應

著眼特點明思路，集思廣益破難題；

全面規(guī)范促落實，堅持不懈定格局；

健全制度打基礎，領(lǐng)悟精髓善結(jié)合；

務實精細重品質(zhì)，厲行節(jié)約求實效；

提升隊伍攢后勁，文化引領(lǐng)聚能力；

自我加壓勇開拓，創(chuàng)新求變出新招。

保特色 出亮點 創(chuàng)品牌

一、主題貫穿重引領(lǐng)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的一體帶動；二、注重載體重聚焦，凸顯創(chuàng)先爭優(yōu)的蓄能優(yōu)勢；三、突出目標重成效，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力

一、努力爭做奮發(fā)進取的表率，在點燃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情中創(chuàng)先爭優(yōu)，為追趕跨越發(fā)展提供堅強的動力保障

一是鑄就升華城市人文精神。二是強化形勢任務教育。三是放大身邊典型效應。

二、努力爭做轉(zhuǎn)變作風的表率，在提高機關(guān)工作效能中創(chuàng)先爭優(yōu)，為追趕跨越發(fā)展提供優(yōu)良的服務保障一是治庸治懶整肅風紀。二是行政問責提高效能。三是行風測評強化監(jiān)督。

三、努力爭做傾情為民的表率，在關(guān)心關(guān)注百姓疾苦中創(chuàng)先爭優(yōu)，為追趕跨越發(fā)展提供穩(wěn)定的社會保障一是愛心奉獻當先鋒。二是結(jié)對幫扶建堡壘。三是落靠實事解民憂。

四、努力爭做承擔義務的表率，在主動參與和諧共建中創(chuàng)先爭優(yōu)，為追趕跨越發(fā)展提供和諧的環(huán)境保障。

五是努力爭做真抓實干的表率，在有效推進重點工作落實中創(chuàng)先爭優(yōu)，為追趕跨越發(fā)展提

供科學的機制保障

選準坐標點，加強政德建設，黨員干部的思想政治素質(zhì)進一步提升

二、把握立足點，強基固本，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增

三、抓好落腳點，嚴格工作落實，黨建工作規(guī)范化水平進一步提高

創(chuàng)新載體強素質(zhì) 優(yōu)化服務提效能

不斷開創(chuàng)國稅黨建工作新局面

一、抓培訓，以人為本，努力提高黨員干部素質(zhì)

二、抓龍頭，以點帶面，充分發(fā)揮黨組織的核心作用

三、抓活動，創(chuàng)新載體，激發(fā)黨員干部的工作熱情

四、改作風，提升效能，推進創(chuàng)新型機關(guān)建設

五、抓服務，踐行宗旨，促進稅收工作全面提升

。

講學習、比能力，激發(fā)銳意進取的鮮活力

講宗旨、比服務，凝聚全神貫注的創(chuàng)新力

講正氣、比黨性，造就勤勉敬業(yè)的持久力

講發(fā)展、比創(chuàng)新，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的專注力

講奉獻、比實績，昂揚奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗力

心中有黨，做政治的明白人

心中有民，做群眾的貼心人

心中有責，做發(fā)展的開路人

心中有戒，做班子的帶頭人

創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻 人民滿意無止境

亮標準，比業(yè)績，在帶頭表率中提高服務水平

抓思想，提能力，在精神上深化責任意識

下基層，轉(zhuǎn)作風，在深入一線中贏得人民滿意

為大局，優(yōu)服務，在推動科學發(fā)展中發(fā)揮帶頭作用

精“選”， 把好選人環(huán)節(jié)，選好配強基層黨組織書記

重“育”，全面培育提高，打造高素質(zhì)帶頭人隊伍。 嚴“管”，強化激勵監(jiān)督，激活黨組織書記內(nèi)在動力

1、比貢獻做表率，創(chuàng)先爭優(yōu)能力不斷增強。

2、抓推進爭一流，引領(lǐng)發(fā)展能力不斷增強。

3、系民心解民憂，服務民生能力不斷增強。

堅持每日“十自問”，對標爭先創(chuàng)一流

履職為民“十承諾”，不辱使命盡職責

改進作風“十轉(zhuǎn)變”，躬身力行求實效

教育群眾“十告知”，凝心聚力促和諧

錘煉能力“十提高”，練強內(nèi)功提素質(zhì)

嚴格紀律“十不準”，修身立德作表率

大興學習之風，建設學習型團隊，解放思想引領(lǐng)發(fā)展

大興親民之風，建設服務型團隊，緊扣民生促進和諧

大興效能之風，建設務實型團隊，固本強基給力黨建

在共謀企業(yè)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高助推力

在促進企業(yè)和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高穩(wěn)固力

擎龍頭，增動力，黨旗在九大產(chǎn)業(yè)園高揚

活形式，促發(fā)展，黨建與經(jīng)濟“兩翼齊飛”

樹典型，強示范，黨員先鋒模范效應凸顯

機制文化樹廉 拓展黨風廉政新路

道德文化興廉 發(fā)揮引導表率作用

廉潔文化倡廉 優(yōu)化廉政人文環(huán)境

管理文化助廉 制衡集控職務權(quán)力

黨員帶頭動腦筋 由“常規(guī)出牌”到“資源優(yōu)化”

黨員帶頭比趕超 由“緊螺絲”到“三級跳”

黨員帶頭轉(zhuǎn)觀念 由“車頭帶”到“動車組”

創(chuàng)新載體重實效 強化黨建促發(fā)展

縱橫結(jié)合 打牢組織鏈上下貫通 延伸陣地鏈 點面互動 完善項目鏈干群聯(lián)手力鏈 比創(chuàng)新促黨建 保障和平我先行

比奉獻促實踐 服務和平我先行

比作為促穩(wěn)定 和諧和平我先行

比學習促轉(zhuǎn)變 發(fā)展和平我先行

建立資源共享機制，做到“有地議事”，增強創(chuàng)先向心力

健全選拔培養(yǎng)機制，做到“有人管事”，增強創(chuàng)先內(nèi)生力

完善責任管理機制，做到“有章理事”，增強創(chuàng)先推動力

拓展資金投入機制，做到“有錢辦事”，增強創(chuàng)先保障力

美化服務環(huán)境，努力打造“服務環(huán)境最美銀行”。

優(yōu)化服務流程，努力打造“服務效率最高銀行”。

強化服務培訓，努力打造“服務能力最強銀行”。

細化服務內(nèi)涵，努力打造“服務品牌最響銀行”。 夯實人篇二：個人工作總結(jié)格式及注意事項

個人工作總結(jié)

通常個人工作總結(jié)主要是對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。

定義：

個人工作總結(jié)，就是把一個時間段的個人工作情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以個人工作計劃為依據(jù)，制定個人計劃總是

在個人工作總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的。 格式：

標題即個人總結(jié)的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業(yè)財務會計個人工作總結(jié)——在財務管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結(jié)的目的、方法等等。

主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應敘述總結(jié)事件的過程、體會、做法、經(jīng)驗、教訓，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。 結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。

書寫格式

工作總結(jié)一般由標題、正文和尾部三部分組成。

（一）標題

總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2008年度工作總結(jié)》《××鎮(zhèn)2008年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。

（二）正文

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言、主體、結(jié)尾組成。

1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關(guān)鍵在支部；干部強不強，關(guān)鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵，著力走好“選人”“育人”“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。

2、主體。這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西。回顧要全面，分析要透徹。 不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上。

總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)，主要采用邏輯結(jié)構(gòu)形式。全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結(jié)以經(jīng)驗為軸心去組織材料。

3、結(jié)尾?？梢愿攀鋈模梢哉f明好經(jīng)驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：通過上述

工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方 ”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。

（三）尾部

包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。

基本格式： 1、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主題、匯報人、日期。如“xxx公司銷售部半年度工作總結(jié)”第二排小字體“匯報人：xxx”第三排或在頁底“年月日”

2、第一頁-目錄。主要匯報的內(nèi)容：

（1）工作概述

（2）半年銷售情況-最好做成柱線圖。柱子表示實際數(shù)，拆線表示增長率

（3）去年或前半年同期比較。

（4）既然是銷售，肯定要做庫存分析。庫齡、周轉(zhuǎn)率、超長庫存的原因分析等。

（5）銷售團隊各個銷售人員的貢獻比較分析

（6）銷售短板分析-不同的產(chǎn)品，暢銷或滯銷的原因分析

（7）銷售團隊的培訓與考核

（8）下期的工作計劃

3、根據(jù)以上內(nèi)容每個項目做個一至兩頁即可，并且可根據(jù)情況將老總想要關(guān)注的信息進行適當?shù)恼f明。

4、別忘了在后面加上“銷售部需要獲得公司的支持”等內(nèi)容

5、最后做一個漂亮的封底，寫上“謝謝聆聽”或“thanks”之類的話語。 總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式： 總結(jié)常見的結(jié)構(gòu)形式有四種：

條目式

一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。

三段式

二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點；接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結(jié)出幾點體會、經(jīng)驗和存在問題。

分項式篇三：個人工作總結(jié)格式

個人工作總結(jié)格式

1、標題

文件式標題

一般由單位名稱、時限、內(nèi)容、文種名稱構(gòu)成。例：《××所 201×年度黨員個人工作總結(jié)》、《201×年度個人工作總結(jié)》。

文章式標題

以單行標題概括主要內(nèi)容或基本觀點，例某高校職員個人總結(jié)《如果提高學生的學習興趣》。

雙行式標題

2、正文

前言

一般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結(jié)主旨并作出基本評價。開頭力求簡潔，開宗明義。

前言的寫作方法

(1)、開門見山，不繞圈子。避免大篇幅地講述歷史淵源和立題研究過程。

(2)、言簡意賅，突出重點。不應過多敘述同行熟知的及教科書中的常識性內(nèi)容，確有必要提及他人的研究成果和基本原理時，只需以參考引文的形式標出即可。在引言中提示本文的工作和觀點時，意思應明確，語言應簡練。

(3)、回顧歷史要有重點，內(nèi)容要緊扣文章標題，圍繞標題介紹背景，用幾句話概括即可;在提示所用的方法時，不要求寫出方法、結(jié)果，不要展開討論;雖可適當引用過去的文獻內(nèi)容，但不要長篇羅列，不能把前言寫成該研究的歷史發(fā)展;不要把前言寫成文獻小綜述，更不要去重復說明那些教科書上已有，或本領(lǐng)域研究人員所共知的常識性內(nèi)容。

(4)、尊重科學，實事求是。在前言中，評價論文的價值要恰如其分、實事求是，用詞要科學，對本文的創(chuàng)新性最好不要使用“本研究國內(nèi)首創(chuàng)、首次報道”、

“填補了國內(nèi)空白”、“有很高的學術(shù)價值”、“本研究內(nèi)容國內(nèi)未見報道”或“本研究處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平”等不適當?shù)淖晕以u語。

(5)、前言的內(nèi)容不應與摘要雷同，注意不用客套話，如“才疏學淺”、“水平有限”、“懇請指正”、“拋磚引玉”之類的語言;前言最好不分段論述，不要插圖、列表，不進行公式的推導與證明。

(6)、前言的篇幅一般不要太長，太長可致讀者乏味，太短則不易交待清楚，一篇3 000一5 000字的論文，引言字數(shù)一般掌握在200一250字為宜。正文主體

正文主體應包括主要工作內(nèi)容、成績及評價、經(jīng)驗和體會、問題或教訓等。這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫。

(1)縱式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績、經(jīng)驗、教訓等逐層展開。縱式結(jié)構(gòu)常用于說明事物的過程、程序。如亨利·法希爾的《蟬》。文章雖用倒序，在介紹蟬的生活習性時，卻一直穿著對蟬的生長過程的說明。這一過程是：第一階段，蟬卵孵化成幼蟲;

第二階段，幼蟲鉆入地下又爬上地面;第三階段，幼蟲蛻皮到扔下皮飛去;第四階段，成蟲在陽光中歌唱。

(2)橫式結(jié)構(gòu)就是把一組屬于不同類別，但有內(nèi)在聯(lián)系的事物或景象，按照差不多相同的句子結(jié)構(gòu)排列在一起，來共同表達一個主題。這種結(jié)構(gòu)能從多角度選擇材料，以突出文章中心，更好地表達作者的感情。它還有個最大的特點：使作文的文面清晰，文章的主體內(nèi)容讓人一目了然。 例如朱自清的《春》，這篇散文就是很典型的橫式結(jié)構(gòu)模式。文章中間的“繪春”部分描繪了五幅圖：“春草圖”“春花圖”“春風圖”“春雨圖”“迎春圖”，不僅把春天的動人景象描繪得淋漓盡致，更是使文章內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)嚴密，層次井然。

3、結(jié)尾

作為工作總結(jié)的結(jié)束語可以歸納呼應主題、指出努力方向、提出改進意見或表示決心信心等語作結(jié)，要求簡短精練。例如：今后努力的方向:隨著****的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為***應有的貢獻。

4、落款

落款也就是署名和日期，署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

歸納一下，其實個人工作總結(jié)也就分四步：標題、正文、結(jié)尾及落款，想好了寫作順序及思路，把內(nèi)容填進去就可以了。