千文網小編為你整理了多篇相關的《財務人員個人總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《財務人員個人總結》。

第一篇：財務個人工作總結

愛崗敬業(yè)、扎實工作、以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。我作為一名新華書店的財務人員，深感自身所處位置的重要性，按照集團日常財務開支管理規(guī)定的要求認真做好報賬工作，抓好公司財務、賬務管理工作，負責做好公司與區(qū)域財務中心的對接工作，為公司業(yè)務發(fā)展提供保障與支持，抓好公司后勤工作，認真做好稅務處理、五險一金、公司工資福利發(fā)放工作，對財務數據加以分析，對公司業(yè)務工作提供支持和幫助；密切聯系區(qū)域財務，幫助公司解決經營管理中的財務、賬務難題。每月做好各板塊銷售數據及個人店外業(yè)績統(tǒng)計，抓好績效考評工作。協助公司各部門的業(yè)務，做好公司內勤及安全保障工作，完成區(qū)域中心及公司領導交辦的.其他工作。

除本職工作外同時兼顧綜合其它各種工作，為了能按質按量完成各項任務，從不計較個人得失，不講報酬，個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。我通過自身的努力，好好利用人脈關系，積極宣傳新華書店的品牌形象，拓展店外業(yè)務，在20xx年里取得***萬元的店外業(yè)績，為公司創(chuàng)造了小小的營收。

**與時俱進，新華書店在改革、創(chuàng)新道路上不斷尋求超越，積極推進多元經營，探索新的產業(yè)發(fā)展模式，努力打造更具成長性和競爭力的文化傳播企業(yè)。我們作為**團隊的一員，大家應相互團結，在和協團結的氛圍，上下一條心，齊心協力為公司創(chuàng)收，期待公司20xx年碩果滿滿。

第二篇：財務工作總結個人范文

一、勤于學習，融會貫通，提高自身素質

知識是無邊的海洋，而我們人的一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是那么渺小。因而，我們要盡可能多地利用時間來學習，只有學習才能使人進步。平時我注重政治理論學習，與黨的路線政策保持一致，堅持全面貫徹黨的教育方針，進一步增強了自己為人師表的責任感，注重學習教育教學理論、科學文化知識，更新觀念、擴大自己的知識面。自九三年以來先后參加大專、本科自學考試，現已本科畢業(yè)。根據學校財務發(fā)展的狀況和外界形勢的發(fā)展，也為了使自己在專業(yè)知識方面懂得更多一些，站得更高一些，兩年前我給自己定了一個目標——參加了全國會計中級職稱的培訓和考試，12月我順利地拿到了會計師的證書?！皩W無止境”，在學習上我會更加努力。

二、強化單位財務管理，以服務為導向，多辦實事

我夏溪中心小學各校的財務自元月1日起就實行了全鎮(zhèn)小學一本帳管理，實行事業(yè)單位預算外資金收支兩條線管理。在執(zhí)行過程中，嚴格執(zhí)行會計制度，搞好會計核算，督促收入進度，嚴格控制支出，在全體教師的配合下，確保了單位收支的及時到位和資金的有效使用。

在學校工作中，教學是主導的，財務是從屬的，但財務決不是消極從屬于教學，它反過來又是保證和促進教學的重要條件，我們會計室能密切配合教導處、總務處，從教學實際出發(fā)，積極地為教學服務，對各項財務開支，只要有利于教學的，就千方百計地支持。在資金上保證教學需要，并不意味著“有求必應”，要多少給多少，而是把保證教學需要和發(fā)揮資金最佳效果結合起來，做到少花錢，多辦事，辦好事。

踏踏實實做好本職工作，實實在在為教師多辦實事。作為財務人員其本職工作就是為廣大教師做好工資、福利等方面的后勤服務工作。工資統(tǒng)發(fā)校對工資、增資、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金、校務公開、等工作，耐心細致地做好工作。這些繁瑣、復雜的工作光靠我一個人是不可能完成的，它之所以能夠完成靠的就是大家的支持和幫助。我在搞好本職工作的同時，還協助其他部門做好后勤服務工作。前階段進行的年度學校財務考核的工作，我校取得了可喜的成績，這與我們全體教師的共同努力是分不開的。感謝大家對財務工作的支持，并希望大家能一如既往地支持財務工作。我相信只要我們團結一致，堅持財務制度，按規(guī)矩辦事，明年的財務考核我們會站得更高。

不足之處：

對自己工作總結的目的就是找出不足之處，以便在今后的工作中加以改進，使工作做得更好。

一、在年級組、會計室管理中，有時不注意自己的工作方式，態(tài)度不好，在此我對我們年級組以及會計室的老師表示抱歉。

二、在年級組管理中我沒能很好地深入課堂，未能完成好聽課任務。

在今后的工作中，我將改進工作方法，進一步增強服務意識，還是那句話“踏踏實實做好本職工作，實實在在為教師多辦實事?！?/p>

第三篇：財務人員個人年終總結

xxxx年財務部緊緊圍繞團體公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質辦事的同時，認真組織管帳核算，規(guī)范各項財務基本工作，并通過增強財務制度和財務內部掌握制度的扶植，站在財務治理和戰(zhàn)略治理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，提高財務辦事質量。

一、嚴格遵守財務管帳制度和稅收律例，認真履行職責，組織管帳核算

財務部的主要職責是做好管帳核算，進行管帳監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國度財務管帳制度、稅收律例、團體總公司的財務制度及國度其他財經司法律例，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務管帳報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金籌劃的支配，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位管帳人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)管帳制度，實現了管帳信息收集、處置懲罰和傳遞的實時性、準確性。

二、以實施新中年夜軟件為契機，規(guī)范各項財務基本工作

在經由兩個月的20xx年度三套管帳決算申報的編制后，財務部按新企業(yè)管帳制度的要求著手進行了財務管帳模塊的初始化工作。對管帳科目、核算項目、部分的設置，管帳報表的格局等均依照新企業(yè)管帳制度的規(guī)定，并針對平時管帳核算和報表編制中發(fā)明的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分派，費用的具體開支情況現已一目了然；規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、小我所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化；對收下屬分公司的治理費用由以前沖減治理費用改為沖減制造費用，這樣使治理費用和銷售毛利率的反應更為合理、恰當；在配合固定資產實物治理部分對固定資產進行全面清理的基本上，依照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基本上，完成了新中x固定資產治理模塊的初始化工作。團體總公司要求在本年4月份全面正式運行新中x財務軟件，而本團體公司財務部在3月份就完全甩失落金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中x，停止了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中x軟件已正式與礦部相鏈接，并運行優(yōu)越。

三、制訂各項財務成本籌劃，嚴格掌握成本費用

依據金能財務部對有關考察指標進行了分化，下發(fā)了20xx年財務籌劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行歷程中，嚴格掌握費用，實行剛性考察。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度德律風費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金；對于其他可控性費用也是實行指標考察，對于超支部分果斷不予核銷。

四、資金調控有序，合理掌握團體總體資金范圍

上半年，隨著原資料市場價格的持續(xù)上揚，而團體總公司銷售價格制訂相對遲緩，本團體公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面實時與客戶對賬，增強銷貨款的實時回籠，在資金支配上，做到公平、透明，先急后緩；另一方面，依據團體公司經營方針與籌劃，合理地支配融資進度與額度，并針對工商銀行乞貸利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向金能團體總部結算中心臨時乞貸，以包管生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，增進了整個團體生產經營成長的有序進行。

五、增強財務管帳制度扶植，提高財務信息質量

財務部依據公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本團體公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《團體工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高管帳信息的質量，財務部制定了《團體管帳申報比賽考評法子》，對各母子公司的管帳報表從報送時間實時性、數據準確性、報表格局規(guī)范化、完整性等方面做了對照系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了管帳信息的質量，為領導抉擇計劃和治理者進行財務剖析提供了靠得住、有用的信息。

平時財務部通過開展每周五次的交換會，解決上周工作中涌現的問題，部署下周的主要工作，逐步規(guī)范各項管帳行為，使管帳工作的各個環(huán)節(jié)按一定的管帳規(guī)矩、法度模范有效地運行和掌握。

六、制定財務部各工作崗亭職責，并進行自我評定

為明確財務部管帳人員各崗亭的職責權限、工作分工和規(guī)律要求，制定了管帳人員崗亭職責，同時要求各崗亭管帳人員依據本崗亭的職責要求，進行工作總結，崗亭評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計算，并對自己的崗亭寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗亭管帳人員的責任感，增強了內部核算監(jiān)督，增進了各崗亭的交換、合作與團結。

七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)管帳制度、管帳法及其他財經司法、律例的自查運動

為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部分的稽查查察查察與審計工作，財務部組織了在本團體公司內的財務自查運動，對審計和自查中發(fā)明的問題實時地進行了整改，事落后行了交換，提高了管帳人員的職業(yè)技能。

xxxx年，為實現本團體公司的各項生產經營任務和總體成長目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作：

1、做好xxxx年的經濟運動剖析工作，實時提出為實現本團體公司生產經營籌劃的財務掌握可行性方法或建議。配合團體總部進行收入、成本、費用的專項檢查，增強非生產費用和可控費用的掌握、執(zhí)行力度，不克不及超支的毫不超支。

2、為更好地增強資金治理，統(tǒng)一調配，依據團體總部結算中心的支配，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3、連續(xù)制定和完善各項財務治理制度和內部掌握制度，如管帳電算化治理制度、固定資產財務治理制度、管帳人員崗亭考評法子等。

4、團體總部財務處要求在全團體范圍內推行全面預算治理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不克不及解決的問題，實時反應，以求獲得實時解決。并注重與金能團體總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務辦事質量。

6、增強管帳人員的業(yè)務知識、企業(yè)管帳制度和國度有關財經律例的學習，結合管帳人員考評法子，逐步提高管帳人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

第四篇：財務人員個人年終總結

回顧從事財務科長工作五年以來，在總經理的正確領導下，在總部財務部門的業(yè)務指導下，在公司同事的共同學習與幫助下，我能夠較為順利地完成本職工作。以年初公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以財務管理和資金管理為重點，加強基礎管理，抓規(guī)范，實現了全年財務制度規(guī)范化，財務管理系統(tǒng)化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了公司財務工作水平的進一步提高，充分發(fā)揮了其在企業(yè)管理中的核心作用。

現將XXXX年財務工作開展情況匯報如下：

一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成情況。

通過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂責任狀的對比，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實有監(jiān)管。為總經理的決策提供可靠數字依據。

二、以資金管理為契機，不斷增強預算管理意識。

近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，零星購置先審批等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，采取定額以外的費用、沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的.積極作用。

三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。

隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

通過學習，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性。

四、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量。遵紀守法，實事求是的體現財務經營成果，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

五、積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司存貨、財產物資的清查與盤點。

隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，這其中包括存貨的盤點等，加強對公司財產物資的管理。規(guī)范了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符。

第五篇：財務人員的個人工作總結

20xx年在全體員工的忙碌中接近尾聲，年終是財務最繁忙的時候，同時也是我們心里最踏實的時候，我于20xx年4月1日入職，至今已有10個月的時間，回顧20xx年的財務工作，覺得時光飛逝，也覺得非常充實，在來到這個大家庭以前，我從事的一直都是出納和審計的工作，對于成本會計的工作接觸非常少，很多也都是課本上的理論知識，在這10個月的時間里我學到了許多實操技能，認識了許多同事，也學會了很多為人處世的道理，現將20xx年工作總結如下：

一、主要工作內容

1、入職的前兩個月主要在

學習成本核算的流程、往來結算的流程、倉存出入庫管理的流程以及產成品的構成，對盂縣陽泉作業(yè)車加油進行登記匯總，日常憑證錄入檢查原始憑證；

2、做好財務的核算、監(jiān)督工作，做好財務六大要素的確認、計量、記錄、報告；每月8號前扎斷上月數據（節(jié)假日順延），準確核算出具上月財務報表并對報表進行附注及時反映車間的經營狀況并出具數據分析，便于領導決策；及時將憑證裝訂成冊；

3、往來賬款方面：應收及應付賬款的核算清晰明確，并做好明細賬反應發(fā)票狀態(tài)；每月定期和不定期地與客戶、供應商核對往來零錯誤，各種單據合法有效。供應商貨款結算要附入庫單結算聯，采購、倉管及相關人員核對簽字確認；

嚴格規(guī)范“供應商貨款結算”流程：結算需經倉管核對數量，采購核單價并簽字確認，根據實際使用情況進行往來結算；監(jiān)督銷售回款；

4、倉庫方面：協助倉庫管理人員做好倉庫的進、銷、存管理，做到帳實相符；定期協助盤點，月度盤點大件，季度對全部物資進行盤點；不定時抽查庫存數量與帳務核對；

5、資金核對方面：保證現金收支相符，差錯率為零，不定期核對現金、銀行存款、成龍威、總公司往來余額；

6、去左云后進行賬務系統(tǒng)的啟用，倉庫物料數據完善，應收應付客戶信息的完善，金蝶軟件實際操作中的設定與運用等初始化工作，根據付款申請單、合同、費用明細分科目掛賬，配合會計制單、轉賬、核對憑證等。

二、工作總結

20xx年，在部門領導和同事的支持下每月定期完成本職工作，核算工資、成本，定期財務結賬，日常配合領導同事完成其他財務工作，進行這些工作的同時也存在很多不足和需要改善的地方：

1、倉存管理方面：由于把控力度不夠、技術數據存在差異、板材型材上半年很長一段時間都未進行盤點工作等造成物料每月同總賬盤點對賬都存在差異，特別是板材型材差異量大；

2、工資方面：各個班組在生產備品上裝時未要求班組長進行數據登記，核算成本時班組長就直接將生產單交給財務核算工資，后期訂單量大班組經?；ハ嘟枭涎b，時間一久，班組長自己也記不清楚具體情況，導致車間最后一次發(fā)工資周剛的一臺備品上裝提成核算至付自雄班組上，工資發(fā)放后過了一段時間周剛才回憶起來少算一臺提成；

3、成本方面：在成本核算方面，費用分攤方面自認為還不夠完善，例如工資計提數據可能和實發(fā)數據存在差異較大，由于檢查不到位倉庫有時數據未出準確就核算了成本，還需要更加細致地對成本費用進行核算工作，對財務軟件各個板塊的流程進行細致的檢查工作，盡可能做到成本的準確無誤。

后期左云車間開廠，也會根據成龍威車間核算過程中存在的不足，提出合理化建議，將不足的地方加以改善，吸取經驗教訓提高核算準確性。

三、工作建議

1、學習是創(chuàng)新的源泉，國家稅收新規(guī)每年都會存在變動，建議公司定期開展員工培訓，激勵員工學習，提高知識水平；

2、建議開廠時倉庫和車間班組都應進行短期的入職培訓，了解企業(yè)規(guī)章制度、生產流程以及財務流程，在生產過程中嚴格按公司制度進行生產工作；

3、有時會看到部分員工在許會計和王會計處報賬超過公司的報銷標準，建議公司制作電子版的員工手冊，發(fā)給每個員工，共同抽空學習。

四、20xx年工作計劃

1、加強學習，提升自己，抽時間關注稅收新規(guī)學習新知識，向部門其他同事學習，積累經驗，提高綜合業(yè)務能力；

2、加強會計的核算、監(jiān)督水平，對倉庫、成本等的數據嚴格把控，倉庫物料出入庫嚴格審核，車間資產嚴格管理；

3、年后抽時間理清左云費用支出，制作相關明細表，同時完成銷售臺賬、底盤合格證明細表等、下料明細表、半成品明細表等前期表格的制作工作，帶開廠交個相關人員進行日常工作登記；

4、扎實做好本職工作，認真核算成本、核算工資、檢查倉存出入庫數據，定期對物料資產進行盤點工作，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符。

第六篇：財務個人工作總結

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、 會計基礎工作

（1） 認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

（2） 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

三、 財務核算與管理工作

（1） 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2） 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

（3） 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。