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第一篇：個(gè)人年終總結(jié)計(jì)劃范文

我來到__集團(tuán)已經(jīng)有兩年半的時(shí)間了，在這段時(shí)間里有勞動(dòng)的艱辛，也有付出得到的收獲。

我從20__年9月份開始擔(dān)任__工程安全員，主管現(xiàn)場(chǎng)的安全和安全資料，在這段時(shí)間內(nèi)我學(xué)會(huì)了不少東西，從開始的懵懂到現(xiàn)在的有些眉目，已經(jīng)逐漸可以勝任現(xiàn)在的工作，經(jīng)過這一年半的鍛煉，我受益匪淺。

一、學(xué)無止境，三人行必有我?guī)熝伞?/p>

在剛加入__項(xiàng)目部這個(gè)集體前，我只整理過現(xiàn)場(chǎng)的安全資料，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理知之甚少，在__開始工作期間走了不少的彎路，許多事情還是搞不明白，但我從監(jiān)理工程師那里學(xué)習(xí)安全技術(shù)規(guī)范，從土建安全員那學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)和安全規(guī)范，從學(xué)習(xí)中，我學(xué)會(huì)不少東西，積累了一定的現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，掌握了一些安全技術(shù)規(guī)范，在整理安全資料方面有了不少心得，正所謂三人行必有我?guī)熝桑F(xiàn)場(chǎng)的安全員和監(jiān)理工程師從事工作的時(shí)間長(zhǎng)，有很好的經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)的基本情況，向他們學(xué)習(xí)很有必要。盡管在__項(xiàng)目工作一年半多，現(xiàn)場(chǎng)有了一定的經(jīng)驗(yàn)，水平有了一定的提高，但存在許多明顯不足，掌握的知識(shí)不夠扎實(shí)，還需要不斷的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高自己。

二、付出一定會(huì)有收獲。

在__項(xiàng)目工作期間，我走了不少?gòu)澛?，付出了辛勤的勞?dòng)，甚至在評(píng)“青島市標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”、“山東省安全文明優(yōu)良工地”前一周內(nèi)，我們項(xiàng)目部全體人員加班加點(diǎn)，付出了艱辛的勞動(dòng)，但在這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)順利通過后，我們項(xiàng)目部全體人員都非常興奮，這是全項(xiàng)目部人員努力的結(jié)果，付出一定會(huì)有收獲的。

三、準(zhǔn)確定位，在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。

經(jīng)過兩年半的鍛煉，從學(xué)習(xí)中知道，要在以后的工作中不斷的發(fā)展自己，首先要認(rèn)清自己，明確自己的方向，知道自己到底想做什么，能做什么，給自己一個(gè)合理的定位;其次是要知彼，即工作的具體內(nèi)容，了解和掌握自己工作崗位上都需要的知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和能力，及該崗位的職業(yè)發(fā)展方向。通過“知己知彼”來準(zhǔn)確尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展方向;再次在明確自己的方向和工作后，為自己的奮斗目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，已求得到最大的發(fā)展。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，只有找到適合自己的職業(yè)和發(fā)展方向，并在此方向中不斷學(xué)習(xí)和不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，才容易將自己的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，才能將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，才能在現(xiàn)代社會(huì)里處于不敗之地。

第二篇：年度個(gè)人計(jì)劃

人們都說三分治療，七分護(hù)理，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為白衣天使。XX年這新的一年，我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺(tái)階，特制訂XX年護(hù)理工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

（一）、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

2、安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用5?12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。

（三）、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等。

（二）、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效

（一）、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。

（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的`有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

（一）、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

（二）、各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。

（四）、增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1―2項(xiàng)。

（五）、計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢(shì)，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們?cè)赬X年中的工作中一定能取得好的成績(jī)。

第三篇：年度個(gè)人計(jì)劃

“學(xué)高為師，身正為范，加強(qiáng)教師師德建設(shè)是時(shí)代的需要，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在。教師道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到整個(gè)國(guó)家民族的道德水平的提高。下面結(jié)合本人具體實(shí)踐對(duì)新時(shí)期教師如何提高師德修養(yǎng)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí):

1、以德修身、以德育人

教育是一個(gè)各種因素相互制約相互促進(jìn)綜合作用的復(fù)雜過程。由于教育對(duì)象是人，教師的職業(yè)行為和道德規(guī)范是同時(shí)作用的。教師不但要教書，還要育人。教師的人格、品性、德操對(duì)學(xué)生人格的形成起著奠基作用;對(duì)學(xué)生的發(fā)展起著激勵(lì)作用;學(xué)生行為習(xí)慣的形成起著修正作用。在這個(gè)過程中，教師一言一行都具有榜樣模范性，潛移默化的對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)產(chǎn)生極為深刻和久遠(yuǎn)的影響。教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，潔身自好，以德服人，以德育人。

2、愛崗敬業(yè)、為人師表

愛崗敬業(yè)、為人師表是教師是教育事業(yè)對(duì)教師人格提出的特殊要求。教學(xué)工作是以靈魂塑造靈魂，以人格培養(yǎng)人格的勞動(dòng)，教育過程始終是師生之間相互影響、作用的互動(dòng)過程。為人師表要求教師以身作則，言傳身教影響學(xué)生，以自身的`表率精神去實(shí)現(xiàn)教書育人的神圣使命。教師要具有高度的工作責(zé)任感，熱愛學(xué)生，努力做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，沒有愛的教育是不存在的，這是教育成功的關(guān)鍵。

3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、敬業(yè)勤業(yè)。

新時(shí)期的教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索創(chuàng)新教育教學(xué)方法，轉(zhuǎn)變觀、提高科研水平。要學(xué)會(huì)反思、團(tuán)結(jié)合作，樹立起正確的人才觀、教育觀、教育價(jià)值觀。梁?jiǎn)⒊f過，敬業(yè)方能樂業(yè)!提高教師敬業(yè)精神，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和高度事業(yè)心與責(zé)任感的教師隊(duì)伍是當(dāng)前迫切需要解決的問題。