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第一篇：事業(yè)單位個人工作總結(jié)

作為公司的一名新人，我在工作中也對自己的情況進行了一些總結(jié)和反思，現(xiàn)將自己的的工作情況總結(jié)的如下：

一、思想和心態(tài)方面

加入一個新團隊，重點就在與加入到團隊的氛圍和思想當(dāng)中。作為公司的新人，我在這段時間里讓自己積極的感受并體會了團隊的精神，從中也學(xué)習(xí)的到了不少的經(jīng)驗和技巧。

在思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變中，我感受到了團隊的熱情，也在工作中體會到了團隊成員的溫暖。領(lǐng)導(dǎo)十分的親切，對于我們這些新手的問題也總會耐心的教導(dǎo)、而前輩們也十分熱情，不僅在工作中指點了我。還經(jīng)常邀請我一起吃飯，交流。從他們的身上，我學(xué)到了很多關(guān)于xx公司的事情，也越發(fā)的對公司感到一股歸屬感，打心底的想在工作中付出努力，做出屬于自己的成績。

二、工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

在培訓(xùn)上，領(lǐng)導(dǎo)對工作的講解十分的細致，我也能很好的吸收，并認(rèn)識工作要求。且在培訓(xùn)后，我也不忘積極的鍛煉自己，并通過公司的資源，通過從前輩哪里請教和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，提高自身的工作能力，完善自己工作中的一些不足！真的感謝各位對我的耐心教導(dǎo)，讓我在工作中有了這么多的收獲。

三、自我要求和鍛煉

在試用期的這段時間里，我也十分清楚自己的能力和經(jīng)驗上都有許多不足，為了能盡快趕上團隊的進度，我也給自己計劃了很多目標(biāo)，讓自己能積極的朝著目標(biāo)前進發(fā)展。提高自身的工作積極性。并學(xué)習(xí)更多經(jīng)驗技巧，掌握工作的能力。

就目前的'情況而言，我在試用期里有了不少的成長和進步。并且通過自我的鍛煉，更是掌握了對xx崗位的更多了解，能通過自我的“充電”來提高自身業(yè)務(wù)能力。

四、自身的反思

當(dāng)然，作為新人的這段時間里，我也沒少給大家惹麻煩。每次工作上的失誤和不足我而也都會認(rèn)真的去反思和改進。目前，我在工作中首先是經(jīng)驗運用還不夠熟練。學(xué)習(xí)了太多的知識，卻還沒能熟練的運用。其次，是缺少細心的檢查，容易在細節(jié)上出現(xiàn)問題。

雖然試用期的工作已經(jīng)結(jié)束，但我仍不會放松對自己的要求，我會積極的改進自己的不足，并進一步的提高自己！還望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個轉(zhuǎn)正的機會，讓我能更多的為公司做出更好的成績！

第二篇：事業(yè)單位年度考核個人總結(jié)范文模板

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第三篇：事業(yè)單位個人工作總結(jié)

我來到學(xué)校工作也有三年多了，一直都是在人事崗位上，我可以自信的說，學(xué)校目前絕大多數(shù)老師都是經(jīng)過我這里，才成為學(xué)校教資隊伍的一員的，所以我對學(xué)校的人事變動我再清楚不過了。這一年來我恪盡職守，認(rèn)真的完成自己分內(nèi)工作，為學(xué)校引起了非常多的新鮮血液，也是為加強職員的工作能力操碎了心，以下就是我對今年工作的一些總結(jié)：

一、人事變動

今年的工作量可以說是遠遠超過歷年的工作量的`，就是因為這個疫情，學(xué)校很多老師都選擇了離職，有的選擇換學(xué)校，憑借著自己小學(xué)、初中、高中教師資格證都有，就是可以這么隨心所欲的選擇工作，面對這種情況我也沒辦法，人各有志。這就意味著學(xué)校會有很多職位發(fā)生空缺，那我的工作任務(wù)就重了，我作為學(xué)校的人事，我要盡可能的快點把職位空缺給補上，為此我做到了以下幾點：

1、我在學(xué)校的官網(wǎng)上、各大招聘求職app、qq空間、微信朋友圈等等都發(fā)布了招聘信息，希望有更多的教師愿意來我們學(xué)校工作。

2、不能坐以待斃等著別人主動來找我，我那段時間的基本工作就是在各大app上找相關(guān)的求職人員，詢問他們是否有工作意向，我為了盡可能的彌補空缺，請示校長的意見，招收了很多剛畢業(yè)的師范生。

二、崗前培訓(xùn)

今年的崗位培訓(xùn)可能是我做的最多最累的一年了，基本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓(xùn)，我作為人事雖然說只是寫出培訓(xùn)方案，以及組織人員，但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓(xùn)幾乎要耗費一周的時間，所以我們基本上在還沒開學(xué)之前，我們就已經(jīng)開始工作了。就是希望能在開學(xué)的時候，就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的老師直接上崗，不至于耽誤每個班的學(xué)習(xí)進度。這件事看似簡單，但是幾乎是讓我們這些負責(zé)培訓(xùn)的人，感到身心俱疲。

三、檔案整理

這么大的人員變動，學(xué)校的檔案肯定也是要重新“洗牌”的，每個老師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧?wù)合同的整理，這份工作量是巨大的，以前最多一個月一個兩個老師的離職，現(xiàn)在動不動就是三四個，離職一個我的工作量就增加一分，這讓我苦不堪言。

四、工作計劃

由于先前教師都走了一大半了。那么學(xué)校的工作安排也得有視情況進行整改，每個老師的工作能力都是不一樣的，我們要做到嚴(yán)格按照他們的工作能力來制定工作計劃，盡可能的發(fā)揮他們的作用，否則學(xué)校的升學(xué)率只會因為這次的人事變動而急劇下滑，這不是我所能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸬呢?zé)任。