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        餐飲吧臺個人總結(jié)(優(yōu)秀范文二篇)

        發(fā)布時間:2024-04-20 00:37:27

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        第一篇:餐飲經(jīng)理年終個人工作總結(jié)

        光陰似箭,時光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年,在這段時間當中,我視賓館為自己的家一樣盡心盡力,無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事,這樣才不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。20xx年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力,各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團隊的力量是無窮的。我們細細盤點豐收的碩果,高高仰望來年的滿樹銀花,每個人的臉上都應(yīng)當掛起欣慰的笑容。

        一、艱難中求發(fā)展,穩(wěn)定中求利潤

        (1)正所謂:鐵打的營牌,流水的兵。作為餐飲部而言,員工更新?lián)Q代特別快,這也就增加了餐飲部的管理難度,所以在新老員工交替之時,我擬定新的培訓計劃,針對性培訓,服務(wù)現(xiàn)場親臨親為、以身示教傳教他們,用嚴格的規(guī)范操作服務(wù)程序來檢驗他們的服務(wù)意識和靈活應(yīng)變能力,使員工自覺增加組織紀律性和集體榮譽感,強化他們的使命感和主人翁精神,規(guī)范服務(wù)操作流程,提高了服務(wù)質(zhì)量,打造了一支過得硬的隊伍!工作總結(jié)使餐廳工作能夠正常運行。

        (2)在飲食業(yè)不景氣的,生意難做的情況下,我通過市場調(diào)查的,經(jīng)營分析,更新菜肴,調(diào)整價格,并通過各方渠道聯(lián)系會議婚宴,從而給賓館帶來更好的效益。

        二、艱難困苦,毅力不倒,永揚賓館美名

        在十一黃金周期間餐飲部不但接到xx園多功能廳廣博廳的婚宴外,在同一時間還接到了xx賓館400多人的會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下,特別是銷售部,我們擰成一股繩,加班加點,終于工夫不負苦心人,在成功完成婚宴的同時也成功準備了400多人的`會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心,艱巨的任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個新的認識。

        在接待婚宴過程中,服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整,很是辛苦,我們有這樣一群以大局為重,不顧個人辛勞的員工,這就是我們酒店人最大的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是:“關(guān)照好你的員工,他們將關(guān)照好你的顧客”。同時他們也強調(diào)留住人才。人才是企業(yè)的支柱,這一點我們的領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹尊這一原則。

        三、抓好管理,強化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力

        (1)這一年我和經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度,包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會,由于制度的完善,會議質(zhì)量的提高,上級的指令也得到了及時的落實并執(zhí)行。

        (2)加強協(xié)調(diào)關(guān)系個人簡歷,餐飲部服務(wù)員眾多,脾性各不相同,這就必須協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系,強調(diào)協(xié)作性,交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)強調(diào)合作的重要性,如出現(xiàn)錯誤,不得相互推卸責任,要敢于承認錯誤,并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,事實證明這種做法是正確的。

        (3)提高綜合接待能力。餐飲部除接待正常散客圍桌用餐外,還接待大型會議自助用餐,盒飯婚宴壽宴等類型多樣的用餐形式。使賓客高興而來,滿意而歸。并且按口味及時更換菜譜,讓顧客吃的更舒心。

        四、展望20xx,我信心百倍

        作為餐飲部經(jīng)理,我會再接再厲,對每人服務(wù)員嚴抓培訓,讓每個服務(wù)員都能獨擋一面,讓他們明白:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”。同時也讓他們理解“微笑是最好的武器”。爭取以全新的服務(wù)理念,服務(wù)陣容迎接20xx到來。

        第二篇:吧臺員工個人工作總結(jié)簡短

        吧臺主管崗位職責

        部門:吧臺部職位:吧臺主管直接上級:樓面經(jīng)理直接下級:吧員

        主要工作范圍:負責吧臺人員隊伍建設(shè),做好吧臺員工的培訓及業(yè)務(wù)管理工作,提高吧臺隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        1.2.嚴格執(zhí)行吧臺人員崗位職責及工作流程。

        制定并監(jiān)督吧臺各項工作制度及服務(wù)流程,操作規(guī)范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準,并對吧員進行日常工作安排、崗位安排,合理化調(diào)配工作

        3.4.5.負責每月吧員的排休工作及考勤記錄,配合好樓面完成各項周期工作審核每日吧臺報表,做好備份并上交財務(wù)部。

        檢查并督導(dǎo)每日開市(收市)吧內(nèi)各項工作:衛(wèi)生、用具清潔、物品擺放、酒水盤點、設(shè)備維護等工作

        6.7.8.9.了解并監(jiān)督各單位流程是否規(guī)范,保證其正常運作。

        定期清現(xiàn)過期酒水,并呈遞上清單,上繳財務(wù),由公司統(tǒng)一處理。

        每日核查賬本,核對存酒取酒卡,要求正確無誤,每月與財務(wù)共同進行盤點,做好月結(jié)檢查所有物品、酒水、水果等質(zhì)量問題、杜絕出現(xiàn)變質(zhì)、過期等人為事件發(fā)生

        10.注意督促和檢查電源,火警等防患意識,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并解決11.以身作則并帶領(lǐng)吧員按質(zhì)按量完成上級安排和要求的各項任務(wù)

        12.積極領(lǐng)導(dǎo)吧員熟練各項業(yè)務(wù),經(jīng)常性科學地培訓吧員,強調(diào)統(tǒng)一出品標準和要求的質(zhì)量,不斷地提高自身的技能以示典范

        12.每日進行工作總結(jié),做到不斷地發(fā)現(xiàn)問題,上報問題,解決問題,預(yù)防問題13.控制酒水保存衡數(shù),保證水果、食品的質(zhì)量,力求合理化,低成本。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/grzj/2131105.html

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