千文網小編為你整理了多篇相關的《企業(yè)轉型個人心得體會總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網還可以找到更多《企業(yè)轉型個人心得體會總結》。
第一篇:公司轉型戰(zhàn)略心得體會
根據縣委統(tǒng)一部署要求,郭家灣工業(yè)園區(qū)組織開展了本次“轉型升級助推發(fā)展”為主題的討論學習活動。本次討論學習活動對于深入貫徹和落實科學發(fā)展觀,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu),進一步破解發(fā)展難題,實現“十二五”規(guī)劃良好開局具有重大的意義,非常及時,很有必要。
因此我們要進一步把解放思想作為破解發(fā)展難題,推動工作開展的動力源泉和思想武器,通過扎實開展“轉型升級率先發(fā)展“活動,強化黨員干部的發(fā)展意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、服務意識。
第一全力加快轉型升級
圍繞工業(yè)園區(qū),打造產業(yè)優(yōu)勢,不斷轉變經濟發(fā)展方式,提升經濟發(fā)展總量,扎實搞好招商引資及引進創(chuàng)新人才工作,轉變招商引資的方式,在招大商、引巨資、引人才上下功夫。建立健全工作機制,堅定不移的促進民營經濟的發(fā)展,進一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的熱情,加強和改進企業(yè)服務工作,支持和鼓勵企業(yè)搞創(chuàng)新、創(chuàng)品牌、上規(guī)模,培育一批市場前景廣闊,成長性好的骨干企業(yè)。
第二加強調整,積極促進產業(yè)結構升級
調整產業(yè)結構是實現企業(yè)轉型升級的重要內容,一是要發(fā)展和培育一批基礎產業(yè)和新興產業(yè),加快發(fā)展高新技術產業(yè)。二是改造和提升一批傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè),把煤炭深加工作為產業(yè)結構調整的重點。三是扶持和壯大一批重點企業(yè),鼓勵企業(yè)通過產品經營、資本經營、品牌經營相結合的道路,打造一批有自主知識產權和自主品牌的創(chuàng)新企業(yè)。
第三自主創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)競爭力
充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新的主體作用,積極引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,促進科技成果向現實生產力轉化。一是科技創(chuàng)新,高度重視傳統(tǒng)產業(yè)的科技創(chuàng)新與改造,加快構建企業(yè)主體、市場導向、產學研聯,政府扶持的區(qū)域科技創(chuàng)新體制。二是供鏈創(chuàng)新,三是營銷創(chuàng)新和積極運用網絡等新興的營銷渠道,降低營銷成本,增強競爭力。
第四破解難題,努力強化企業(yè)要素保障
在土地方面,積極爭取指標,合理安排用地,拓展發(fā)展空間,提高土地利用率。允許農村集體經濟組織以一定的年限出租,探索農村集體非農建設用地流轉機制,在資金方面,各銀行要加大對企業(yè)的投入,通過組織存款,拆借資金等方式,使得貸款的資金空間較大,富有調劑余地,保證足量的信貸資金來源,在電力方面,加快電力項目建設,推進城鄉(xiāng)電網改造。
第五齊抓共管,切實做好企業(yè)減負工作
給企業(yè)減負是幫助企業(yè)渡過難關的重要舉措,也是政府的重要職責和當務之急,引導企業(yè)用好國家有關減免稅收工作,制定優(yōu)惠政策,放水養(yǎng)魚,該減的減、該免的免,重點支持企業(yè)自主創(chuàng)新和科技進步,支持節(jié)能減排和安全生產,進一步規(guī)范涉企收費和行政執(zhí)法監(jiān)察行為,盡快幫助企業(yè)走出困境,促進產業(yè)優(yōu)化升級。
第二篇:轉型發(fā)展心得體會
20xx年8月1日,根據xx市城郊聯社關于學習討論省聯社轉型發(fā)展會議精神的通知要求,我社在王忠良主任的帶領下,第一時間組織全體職工召開學習大會。響xx郊聯社的號召,對本次省聯社轉型發(fā)展的學習高度重視。就我個人而言。
此次省聯社的轉型發(fā)展是從根本到質的徹底顛覆,打破以往的傳統(tǒng)模式,在現有的制度及業(yè)務上更加拓寬了發(fā)展道路。在發(fā)展中轉型,在轉型中發(fā)展。我們在保留傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的基礎上,全力向現代國有商業(yè)銀行的標準創(chuàng)新發(fā)展。樹立以客戶為中心,以市場為導向的經營理念,全面擴大優(yōu)質客戶群體及市場覆蓋面。按照改制、改造、改進三步并走思路,為20xx年組建xx農商銀行做準備,全新打造農信社優(yōu)質服務品牌。
作為基層信用社副主任,在此次省聯社轉型發(fā)展方案中承擔的是執(zhí)行上級領導下派事物的責任和引導員工轉變思想的責任,盡管員工的傳統(tǒng)思想根深蒂固,也必須盡快轉變觀念。以明確責任、優(yōu)化選拔、強化培訓和深化考核為重點,全面推廣客戶經理制,與績效考核緊密銜接,從而對員工施以壓力、賦以動力。
中間業(yè)務是金融企業(yè)不可或缺的一項重要業(yè)務,在未來的科技時代所有與金錢有關的事物都將與銀行有著密切聯系,我們可以大膽的試想一下,在未來幾十年里,水、電、網、通信業(yè)等單位不再開設繳費窗口,而全部交由銀行代收付,人們只需要帶著一卡通就能快速便捷的解決一切繳費業(yè)務。雖然這只是試想,但也是未來不能預知的事,我們可以提前做好準備,爭取與其更多的合作發(fā)展,共謀福利。
什么是優(yōu)質的服務?答案很簡單,就是讓被服務的'人滿意。怎樣才能讓客戶滿意呢?答案也很簡單,就是滿足客戶所需?,F在簡單的微笑服務已經無法滿足客戶的需求,那么我們就需要與客戶建立一種良好的感情關系,從而讓客戶真正感受到我們的優(yōu)越性。這就更加突出以客戶為中心的理念,構建更優(yōu)質的金融服務。
我們面對省聯社的轉變發(fā)展時刻準備,這也是當下最為迫在眉睫的重要工作。改革發(fā)展的過程是艱難的,我們基層信用社將面臨著從人員配備到業(yè)務曾項、從規(guī)范制度到公開承諾、從客戶營銷到市場營銷、從社區(qū)乃至整個社會的一次大規(guī)模轉型,這預示著改革發(fā)展后的前景是無限光明。我們基層信用社會緊隨城郊聯社的步伐,團結一心,開拓工作思路,向當代社會金融企業(yè)發(fā)展趨勢出發(fā),為成立農商銀行奮力向前。