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第一篇：員工個人先進事跡

在我們工程二隊提起“猴子”大家都會豎起大拇指，“猴子”也是大家給他起的綽號，他的真名叫陳濤，是一個干活干活不要命，一心為他人著想的人。

記得那是一個雪花飄舞的下午，我們隊正在假設(shè)三合線的最后一段2級鐵塔的線路。雪下得很猛，一會兒就看不見桿子上的人。隊長在塔下喊著，不要著急，越是最后越要注意安全。西北風卷著雪花一陣陣撲向我們，塔頂上的身影在舞動，掛在塔上的避雷器如同也在舞動的身影，被風吹的前仰后合，一路線接火完畢，第二路線接通接火完畢――，待到全都接火完畢時“猴子”的頭上、身上已落滿了雪，而身子卻是潮濕的汗水。風卷著雪花摔在他的臉上如同把針錐扎在他的'臉上，但他顧不了那么多，待一切都安裝結(jié)束后才發(fā)現(xiàn)滿山遍野已是白雪皚皚了，下塔后還興奮的給我們說著再塔上能看到我們看不到的“美景”。他的這些俏皮話又使大家禁不住喊道:“猴子就是康凍”，然后是一陣笑聲。

其實每個人都很辛苦，但沒人說出自己辛苦，而是說著笑著，始終心往一處想，勁往一處使，風中雪中，起早摸黑，太多晚上，都是借用手機上的小手電筒的光把活干晚。我為能進入一個如此和諧的班組而感到慶幸，作為班組中的一員，我們每天都能開開心心的工作，彼此相互關(guān)心照應，這讓我們感到家一般的溫暖，我的班組就是我的家，我愛我的同事們，我愛我的班組我的家。

第二篇：個人先進事跡材料

一、加強學習，努力適應了工會工作新要求。

作為工會委員會成員，必須把學習當前相關(guān)的政策法規(guī)當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作本事和水平的有效途徑。20xx年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每一天經(jīng)過收看《新聞聯(lián)播》、《宜昌新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習，確保自我的思想和行動始終與黨中央堅持高度一致，不斷提高自我正確理解和掌握各項方針政策的本事和水平，更好地為全局干部職工服好務(wù);二是注重工會相關(guān)政策的學習，確保在政策范圍內(nèi)落實全局干部職工待遇;第三件事是進一步加強食品藥品安全監(jiān)管的新聞宣傳方面的學習，經(jīng)過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。經(jīng)過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規(guī)的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質(zhì)，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作本事。

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的資料，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，同時，結(jié)合部門行業(yè)工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業(yè)余文化生活，為全局干部職工創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。

三、服務(wù)職工，積極為職工排憂解難。

工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關(guān)心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現(xiàn)有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內(nèi)“服務(wù)于職工，對外服務(wù)于群眾”的服務(wù)宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環(huán)境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關(guān)部門及時溝通協(xié)調(diào)幫忙解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關(guān)懷和慰問。同時對員工權(quán)益密切相關(guān)的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映的情況及時反饋給上級工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。

作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監(jiān)管事業(yè)和工會工作貢獻自我的更大的力量。

第三篇：護理先進個人先進事跡材料

xxx，女，38歲，護師，潛山縣紅十字會醫(yī)院護士長。她在護理一線十七年如一日，從普通護士到負責醫(yī)院護理部工作，她兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔。以高度責任心，出于對生命珍重和救死扶傷崇高使命感，一直微笑面對患者。她始終用飽滿的熱情，溫馨的語言、真摯眼神，靈巧雙手予以嫻熟技術(shù)，為病人送去愛心和健康，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。

一、天使情深，以病人和工作為中心，不顧個人安危，以高度責任感，服從組織安排。

在紅會醫(yī)院建院初期，醫(yī)院規(guī)模小，分科不細，護士缺編，病員多，人手嚴重不足。她不曾多少日日夜夜穿梭在住院部、急診室、手術(shù)室之間。地地道道扮演著“萬精油護士”角色。在誠惶誠恐的2003年，當日非典疫情很難預測的日子里，按照衛(wèi)生局安排，她冒著可能感染危險，率先沖在一線，整日穿著多層防護服，不分晝夜篩查外出務(wù)工回家人員疑似病例。作為紅會醫(yī)院的一員，2008年汶川地震后，省紅十字會要求紅會醫(yī)院系統(tǒng)抽調(diào)預備抗災醫(yī)護人員，她義無反顧，率先積極報名，隨時準備開赴災區(qū)救援。她從不顧及自己安危，從不計較個人得失，急病人所急，想病人所想，哪里需要就到哪里，從不怨言。在她身上很好地詮釋了“患者的利益高于一切，一切為了人民健康”的醫(yī)院宗旨。

二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，樂于奉獻。

作為一名護士長，她總是努力打造團結(jié)互助、和諧共進團隊，在工作中，她總是把自己工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給新工作同志，嚴格要求并督促護士認真執(zhí)行“三查七對”制度和無菌技術(shù)操作制度，熟練掌握各項護理操作規(guī)程，堅持微笑服務(wù)，視病人如親人，力爭做到讓病人滿意，家屬放心，自己安心，在她帶領(lǐng)下，幾年來，全科從未發(fā)生護理差錯和糾紛，深得領(lǐng)導、同事、病友的一致好評，生活中，她雖是以老大姐身份，時刻關(guān)注姐妹們的喜、怒、哀、樂，只要誰有急事、難事，她總是主動幫忙，噓寒問暖。護士的工作既苦又臟，難免有人會產(chǎn)生厭煩情緒，只要她知道后，總是主動做好心理疏導，激發(fā)大家全心全意為病人的服務(wù)熱情，經(jīng)過她循循善誘，全科護士情緒穩(wěn)定，工作熱情飽滿，作為科室“領(lǐng)頭雁”，她從不計較個人得失，經(jīng)常加班、代班、主動協(xié)調(diào)好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系，使我們時時刻刻全身心地融到醫(yī)院這個和諧，進取的'大家庭里，并樂其中。

三、勤于學習，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。

作為護士長，她總是以身作則，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的理論水平，她深知，要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦，僅有高尚的職業(yè)道德，是遠遠不夠的，還必須要有廣博的知識和精湛技術(shù)，因此，她堅持利用業(yè)余時間努力學習新知識、新技能，不斷為自己充電，總結(jié)經(jīng)驗、教訓，注意臨床研究，結(jié)合自己的學習心得，組織科室人員定期業(yè)務(wù)學習，堅持每日查房，針對病人病情，找出護理工作中存在問題和安全隱患，制定切實可行護理計劃，使科室護理水平得到明顯提高。

四、耐心、細心、精心奉獻患者。

常言道：“三分醫(yī)療、七分護理”。心理關(guān)心，心理護理對病人治療尤為重要。心病不除，痛疾難消。她在工作中總是站在病人角度去考慮問題，并要求護理人員要同病人交流，多接觸，多一些換位思考，耐心了解病人的需求，耐心了解病人治療過程中擔心，以便及時化解他們“心頭之患”。取得病人理解、支持和積極配合，以便達到早日康復。在日常工作中她身先士卒主動下病房，治療過程，把握每個環(huán)節(jié)，從不馬虎。嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，也只有她那樣細心、精心、耐心工作精神，才能贏得病人及家屬肯定與信賴，才能使我們的“三好一滿意”落到實處。

默默地奉獻，辛勤的努力，十七年的護理生涯，使她嘗到了病人感激的甜，愧對家庭的酸，工作繁忙的苦，病人責難時的辣，然而唯一不變的是她對護理工作滿腔熱情。無論多苦多累，她總是面對微笑，以溫暖雙手和那圣潔善良的心，為病人驅(qū)除痛苦和憂傷。面對榮譽，她總是淡然一笑，她將它們化作了為患者更加熱忱服務(wù)動力。在未來的日子里，她懷揣著對護理工作的愛，對病人的愛，對衛(wèi)生事業(yè)的愛，在平凡的工作崗位上用自己的青春書寫更多感動生命篇章！

第四篇：員工個人先進事跡

xxx作為物聯(lián)工程中心的液壓設(shè)計主管，負責公司所有產(chǎn)品電氣液壓系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)以及控制程序的升級優(yōu)化工作。其中，將液壓分站的.有框架結(jié)構(gòu)改進為無框架結(jié)構(gòu)設(shè)計，極大降低了液壓分站箱體的生產(chǎn)難度，同時提升了產(chǎn)品性能及內(nèi)外觀感。同時，公司16寸LNG裝卸臂等產(chǎn)品的液壓系統(tǒng)，均由進行設(shè)計優(yōu)化。

隨著近年來公司產(chǎn)品技術(shù)升級，配套的電液系統(tǒng)設(shè)計要求也不斷提高，相關(guān)行業(yè)的安全要求也日趨嚴格，公司電液設(shè)計的工作量大大增加。xxx通過合理安排合同設(shè)計，高效穿插技術(shù)方案制作、出差服務(wù)等協(xié)同，順利完成了2020年電氣液壓的各項工作，在滿足正常的合同生產(chǎn)進度要求的同時，還進一步完成了市場部的相關(guān)技術(shù)方案的制作以及客戶現(xiàn)場服務(wù)工作。同時，積極創(chuàng)新，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行了提升改進，在液壓站中采用了單點帶復歸功能壓力開關(guān)，對售后質(zhì)量問題發(fā)生較多的壓力表、測壓軟管進行重新選型替換，增加了液壓系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性，進一步優(yōu)化了產(chǎn)品設(shè)計，提升了產(chǎn)品的整體性能。

第五篇：員工個人年度工作總結(jié)900字

回顧20xx年走過的歷程，不禁感概萬千。展望未來，在20xx年的工作中，物流部將繼往開來全體員工圍繞著公司的發(fā)展。以“中國產(chǎn)品”稱號的獲得為契機，努力奮斗，強化管理、深化改革、增創(chuàng)效益應做好以下幾點方面工作：

一、繼續(xù)提高員工素質(zhì)

我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》、《崗位培訓》教材，使廣大駕駛員熱愛本職工作，在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質(zhì)。

二、加強部門服務(wù)水平

為了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業(yè)和客戶達到雙贏的目的，我部門極積走訪各客戶和各地經(jīng)銷商，了解客戶銷售情況，為了征求客戶對運輸工作的建議，我部將制定了駕駛員行車服務(wù)卡，讓廣大經(jīng)銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手，不斷提高服務(wù)水平。

三、不斷完善管理制度

由于以往物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度，造成管理工作存在漏洞，對此部門根據(jù)崗位具體情況，先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機管理規(guī)定》、《倒運車駕駛員管理規(guī)定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請單》，本部從全局利益出發(fā)，按照制度執(zhí)行，對個別紀律散漫，有損公司利益的員工給予嚴厲處罰，對表現(xiàn)突出、技術(shù)精湛的給予獎勵。

四、加快管理崗位建設(shè)

目前部門各崗人員x人，其中后勤人員x人，駕駛員x人，基本能夠滿足各崗位人需求，我部結(jié)合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務(wù)管理；從調(diào)度中選一人當任總調(diào)度負責物流部門廠內(nèi)一切生產(chǎn)、安全、調(diào)配工作。逐步形成了“其層具體落實、中層監(jiān)督指導、高層宏觀控制”的合理化組織結(jié)構(gòu)。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu)。

五、降低運營成本核算

為了降低運營成本，本部先后采取了一系列有效措施，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經(jīng)過市場摸底調(diào)查，貨比三家，決定改用質(zhì)量可靠，價格合理的“佳通”系列輪胎，并且簽約定點守信合同，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家，選購質(zhì)價更為合理的零配件，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益，因此建立自己的油庫成了的解決方案。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也得以壯大。我部門從全局利益出發(fā)，堅持以安全為中心、服務(wù)為宗旨、效益為目標的原則而開展工作。加強部門管理建設(shè)，不斷提高人員素質(zhì)，強化服務(wù)水平、降低運營成本。全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗，爭取比上年度取得更好的效益。