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第一篇：先進個人總結

時光荏苒，匆匆一年時光，我們從懵懂、新鮮、好奇的大一新生成長為“老生”。但成長的過程中，我們惶惶然感覺失去了很多。丟掉了大一時的激情，丟掉了大一時好奇，丟掉了大一時好言壯志，丟掉了大一時的目標。進入大二，我們貌似像行尸走肉，除了上課，就是宅在寢室，打游戲成了主旋律。這怎么能行！我們是年輕人，我們還有理想！

面對班級和整個年級普遍存在這種消極迷茫的現(xiàn)象，身為團支書的我和支部團干、班委很是著急，于是確定了這次支部團日活動主題為“探明機械路，聯(lián)結未來夢”!旨在讓本專業(yè)的大二學生對未來的出路、就業(yè)有所了解，需要那學素質和技能，并能立刻樹立目標，為之努力。在確立主題后，支部召開了動員大會，詳細講解了團日活動的主題內(nèi)涵和意義，支部團員全員響應參加。

在活動前，我將支部成員按照策劃分為五組：問卷調(diào)查組、研究生采訪組、畢業(yè)生采訪組、老師采訪組、企業(yè)走訪組。確定小組長。各組長積極配合，完美完成各組任務。我同時擔任企業(yè)走訪組組長。

在安排所有人員工作時，我知道要同學們的性格安排，這樣他們可以更容易完成自己的任務。比如要那些性格內(nèi)向的同學，我認為他們先和自己學院的學生交流認識，安排他們做向大二同學做問卷調(diào)查，鍛煉他們的交際能力。一部分交流能力稍強的'同學主要采訪畢業(yè)生、老師、企業(yè)主管等。

在與老師、大四畢業(yè)生學長、企業(yè)人士交流的過程中，學到了很多知識，走訪第一個企業(yè)時，由于經(jīng)驗匱乏，準備不足，采訪只有一個小時，也沒有足夠的收獲，匆匆一行，我們吸取了很多教訓，我們準備的采訪問題不夠充足，也不夠準確，在采訪過程中多次冷場、混亂。在隨后的兩次走訪前，我們企業(yè)走訪組開小會，提前準備足夠的問題，并分配好每人都問幾個問題。并注意禮儀言行。鑒于我們小組遇到問題，所以我也組織各小組組長組織召開小組會議，將所有問題安排好，盡快進行，保證活動在一周內(nèi)完成。

經(jīng)過兩周支部全員的努力，團日活動圓滿完成，在學院造成劇烈反響，主題明顯，大家很受感悟，此外，通過活動的開展，我們都收獲很，了解并醒悟，而且也增強了團員的實踐能力，也使支部更加團結。

我大學第一次作為團支書，第一次組織這樣的團學活動，得到了很多經(jīng)驗，受益匪淺，也多虧了勵炳炳、金嘉蕾、虞亞杰等組長的鼎力支持，我明白了一個好漢三個幫，做活動是團體的事情，一定要有一個圍繞在自己身邊的小團體，在集體中能起帶頭作用，這樣工作可以順利進行。

這次院團日活動評比勇奪第一，我想我和支部團干、支部成員一定要再接再厲，再創(chuàng)輝煌，為建設好我們支部付出我們的心血！

第二篇：個人先進簡要事跡

xxx9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點:

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質，他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深?！彼诠ぷ髦凶⒁饧毠?jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的`員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W習和贊揚。

第三篇：先進個人事跡

張，男，漢族，1977年11月26日出生，柳林縣莊上鎮(zhèn)長峪村人。中式烹調(diào)師。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結同事，遵紀守法，工作認真負責。2019至2019年在鑫飛昌眾煤焦公司主管后勤事務工作。2019年被調(diào)于鑫飛培訓中心負責后勤事務工作，一年來，在鑫飛集團總公司及培訓中心的領導下，堅持服務為本的原則，在事務工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng)新和完善，保障了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去，爭做優(yōu)秀鑫飛人

事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，培訓中心又是一個在鑫飛集團領導下新成立的機構，后勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現(xiàn)狀我只有埋頭苦干，只有在工作中投入更多努力。從接任后勤工作以來的一年中，我每天都要提前一個小時到單位，從廚房、餐廳，職工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場里買回蔬菜、水果等，組織人員布置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告誡自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。 我不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好接待物資的保障工作。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，但我時刻銘記，我是鑫飛人，就該為鑫飛付出我的一切。

二、細定制度，精抓管理，保障后勤事務正常運轉， 爭做勤儉鑫飛人

為提高后勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規(guī)范中實現(xiàn)服務的最大化。本人集合多年的后勤工作經(jīng)驗，從實際情況出發(fā)，制定了廚房，食堂及工作人員的相應管理制度。以制度管理人。這樣一來，各方面制度規(guī)范了，人員職責明確了，工作起來也就清楚利落了。培訓中心餐飲問題，謀求一個“儉”字，這就是對我的一個最大考驗，我精專食譜，研究飲食之道。用最省的錢做最好的飯菜。一方面嚴格執(zhí)行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。得到了領導的認可。

三、善于思考，銳意創(chuàng)新，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中實現(xiàn)后勤服務變被動為主動，爭做睿智鑫飛人

培訓中心事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發(fā)現(xiàn)不足不斷創(chuàng)新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發(fā)現(xiàn)由于鑫飛集團要經(jīng)常接待企業(yè)客商，培訓中心衛(wèi)生始終不盡人意，直接影響著集團形象。清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創(chuàng)造性地想到與保潔員合作，我主動走進保潔員，進行溝通，交流，這一方法，使培訓中心食堂、餐廳衛(wèi)生得到根本改變，面貌煥然一新。同時，針對培訓中心接待外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規(guī)范，經(jīng)常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷完善起來的。一年來，我就是在不斷的創(chuàng)新與完善中開創(chuàng)了培訓中心后勤保障工作的新局面。

四、強化組織協(xié)調(diào)，推動整體后勤工作跨上新臺階，爭做給力鑫飛人

培訓中心事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個人的意見，特別是節(jié)假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和信息的暢通。一年以來，培訓中心未出現(xiàn)一起因值班漏崗而出現(xiàn)問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。2019年9月，集團各子公司培訓廚師及廚師技能大比拼中，我積極配合并參與，最終在比賽中獲得一等獎。2019年集團新年晚會在我中心舉行，作為事務長的我，細細聆聽中心領導的工作安排，積極配合做好會場的布置，參會人員的用餐，為集團新年晚會的舉辦做了充分的保障，在我及后勤人員的群策群力下，集團新年晚會于我中心順利結束。 為提高后勤保障工作的整體水平，我還積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，開展了后勤服務培訓，全面提高了后勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和認可。我堅信，有我無私無悔的工作，全心全力的付出，默默無聞的奉獻，鑫飛未來會更美好。

第四篇：員工個人先進事跡

xxx作為物聯(lián)工程中心的液壓設計主管，負責公司所有產(chǎn)品電氣液壓系統(tǒng)的設計研發(fā)以及控制程序的升級優(yōu)化工作。其中，將液壓分站的.有框架結構改進為無框架結構設計，極大降低了液壓分站箱體的生產(chǎn)難度，同時提升了產(chǎn)品性能及內(nèi)外觀感。同時，公司16寸LNG裝卸臂等產(chǎn)品的液壓系統(tǒng)，均由進行設計優(yōu)化。

隨著近年來公司產(chǎn)品技術升級，配套的電液系統(tǒng)設計要求也不斷提高，相關行業(yè)的安全要求也日趨嚴格，公司電液設計的工作量大大增加。xxx通過合理安排合同設計，高效穿插技術方案制作、出差服務等協(xié)同，順利完成了2020年電氣液壓的各項工作，在滿足正常的合同生產(chǎn)進度要求的同時，還進一步完成了市場部的相關技術方案的制作以及客戶現(xiàn)場服務工作。同時，積極創(chuàng)新，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行了提升改進，在液壓站中采用了單點帶復歸功能壓力開關，對售后質量問題發(fā)生較多的壓力表、測壓軟管進行重新選型替換，增加了液壓系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性，進一步優(yōu)化了產(chǎn)品設計，提升了產(chǎn)品的整體性能。

第五篇：個人先進簡要事跡

她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好典范，更是病人及家屬的生命天使。

一、改變排班模式，加強責任護理

1、根據(jù)工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8―11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據(jù)科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實根底護理

在優(yōu)質護理效勞內(nèi)涵上狠下功夫作為友誼醫(yī)院的“優(yōu)質護理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據(jù)護理部部署的“優(yōu)質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的效勞意識，轉變護士“重專業(yè)、輕根底，重技術、輕效勞”的理念，組織進行《根底護理效勞工作標準》、《常用臨床護理技術效勞標準》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質病房根底護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了標準的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶著著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些根底護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶著管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。到達節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的'轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比擬多，但各項護理標準，獲得了患者的一片贊揚聲。

三、標準護理效勞

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的效勞，她及她的護理團隊不斷深化護理效勞內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“根底護理日”，標準了需每周落實的根底護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑效勞，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一標準著裝、儀表行為，做到微笑效勞，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫助嗎”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化效勞，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的成效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等考前須知一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結，及時改良。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質效勞延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理平安

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關心是遠遠不夠的，要到達溫馨優(yōu)質護理效勞的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保存地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者突然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

用心去效勞，用愛去效勞，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業(yè)，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優(yōu)質護理效勞工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

第六篇：個人先進簡要事跡

每天早上7:30，她嬌小的身影就會準時離開婦產(chǎn)科病房。她會沖過每個病房開始一天的工作。美麗的外表和平靜的話語并不像傳說中的婦產(chǎn)科主任那樣受歡迎。而這樣的一個女人，帶著醫(yī)生的大愛和仁愛，與全科醫(yī)生一起保護女性的健康，成為巨張女性健康的守護者。

2015年6月15日上午，田x將為兩名患者進行婦科手術。一種是復雜子宮切除術，另一種是子宮次全切除術。手術結束時已經(jīng)是下午了，午飯只能在手術室里吃。麻醉科主任告訴我們，田主任多次不能在手術室正常時間進食。手術室給了她一個外號，叫“盒飯主任”。

田x表示，沒有時間概念來拯救病人。既然我們選擇了這個職業(yè)，我們不得不放棄很多。

談到病人，她有無數(shù)的例子。她說，4月13日，一名28歲的婦女在接受剖腹產(chǎn)手術時，植入了胎盤。在分離的過程中，母親遭受了大量的出血和休克。他們及時進行了子宮切除術，以確保母嬰安全。行動開始于10:40，結束于下午2:30。在與死亡的高度緊張的斗爭中。手術結束時，在長時間的舒了一口氣之后，我發(fā)現(xiàn)自己又累又餓。

“有時深夜，有時除夕，一個電話，我不得不去醫(yī)院?！彼f:“這么多年來，除了我不在xx，我每天早上都要去病房看看有沒有新病人，看看病人在醫(yī)院的治療情況，幫助臥床醫(yī)生調(diào)整治療計劃。我已經(jīng)習慣這么多年了。

她常說，醫(yī)生要有醫(yī)德，多傾聽病人的`心聲，多減輕病人的痛苦。

上述剖宮產(chǎn)患者，如不事先溝通，不同意在手術中完成子宮切除意外，可能危及其生命。事先的溝通贏得了挽救她生命的時間。

2015年，她參與了765例產(chǎn)科和婦科手術的三分之二。