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第一篇：監(jiān)督員個(gè)人工作總結(jié)

我xx村自成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)以來，堅(jiān)持按照上級全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度的意見要求，加強(qiáng)村級民主監(jiān)督工作，完善村務(wù)公開和民主管理制度，現(xiàn)將xx年上半年工作情況報(bào)告如下：

一、開展村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員的培訓(xùn)工作

我村共選舉出監(jiān)督委員會(huì)主任一名，成員兩名。每兩月由支部書記組織兩委班子討論并學(xué)習(xí)村監(jiān)委職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度等，保障我村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)正常開展工作、履行職責(zé)、正確行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán)，并注意防止“越位”、“失位”、“缺位”現(xiàn)象。截止目前，我村監(jiān)督委員會(huì)累計(jì)對財(cái)務(wù)、低保、計(jì)生等19項(xiàng)村級事務(wù)開展全程監(jiān)督。

二、落實(shí)財(cái)務(wù)公開監(jiān)督工作

來，我村黨務(wù)、村務(wù)按照規(guī)定公開xx次。我村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)對于村賬務(wù)，堅(jiān)持每月民主理財(cái)，對每筆收支、每張發(fā)票進(jìn)行審核簽字，使財(cái)務(wù)公開不留死角，真正讓群眾明白集體的錢花在什么地方，為群眾辦了什么實(shí)事。

三、確保“兩委”工作公平、公開、公正

對低保戶的審核和民政資金的發(fā)放，我村堅(jiān)持村兩委會(huì)與監(jiān)委會(huì)集體會(huì)商，逐家逐戶進(jìn)行對比分析，確定受助對象后張榜公布，確保公平、公開、公正。為了使村監(jiān)委會(huì)在監(jiān)督過程中做到不偏不倚、公平公正，我們堅(jiān)持按程序謀事、按程序理事、按程序成事。一是搜集整理村民關(guān)心的熱點(diǎn)問題，百度督促其出臺(tái)相應(yīng)辦法或措施;二是對村委會(huì)決策的重大事項(xiàng)做好解釋和宣傳，爭取村民的理解和支持;三是對涉及財(cái)務(wù)管理、工程招投標(biāo)、惠民政策落實(shí)對象等事項(xiàng)，實(shí)行集體討論、簽字認(rèn)可;四是勇于指出工作中碰到的不規(guī)范、不合理的事情，及時(shí)反映問題。反映的意見建議都一一擺上了村兩委聯(lián)席會(huì)議議程，并出臺(tái)了相應(yīng)措施，由此也可以看出村兩委對我們監(jiān)委會(huì)工作的支持和對所提出意見建議的重視程度，有力地推進(jìn)的我們監(jiān)委會(huì)監(jiān)督作用的進(jìn)一步發(fā)揮。

四、對本村重大村務(wù)，項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督審核

在xx年，我村監(jiān)督委主要對以下幾項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行了監(jiān)督：一是我村村務(wù)監(jiān)督委員保障和推動(dòng)本村“四議兩公開”工作法的有效落實(shí);二是對社會(huì)保障政策及新農(nóng)保工作的落實(shí)情況進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督;三是保證了我村生態(tài)林管護(hù)員的輪崗、上崗工作的公開、公正、公平;四是核實(shí)本村的重大工程項(xiàng)目、救災(zāi)救濟(jì)款項(xiàng)等情況;五是監(jiān)督村務(wù)、黨務(wù)、民主活動(dòng)日等各項(xiàng)報(bào)告公開工作的開展及落實(shí)情況，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)一事一議制度。

以上就是xx村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)近一年的工作匯報(bào)，我們將再接再厲，把xx村村監(jiān)督委員會(huì)工作做到最好，為村民的美好生活，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：監(jiān)督員工作總結(jié)

北京地鐵昌平線工程施工具有“線長”“量大”“護(hù)難”“工期緊”“工法多、接口多”“安全風(fēng)險(xiǎn)大”的特點(diǎn)。其中一級風(fēng)險(xiǎn)源2個(gè)，二級風(fēng)險(xiǎn)源4個(gè)，三級風(fēng)險(xiǎn)源6個(gè)，在下穿京密引水渠暗挖隧道施工時(shí)，渠底立地鐵暗挖拱頂不到5m，遇到飽和動(dòng)態(tài)含水砂層，在該種地層中開挖施工隧道極易發(fā)生涌水和流砂等工程災(zāi)害，另外地下水位高，如何有效止水并保證京密引水渠安全是工程順利開展的一大攔路虎，也是整條地鐵線的一大技術(shù)攻關(guān)難題，基于此對止水工藝進(jìn)行比選，結(jié)合昌平地鐵下穿京密引水渠暗挖隧道施工情況，對飽和動(dòng)態(tài)含水砂層中止水工藝進(jìn)行初步研究，最終選定WSS二重管注漿+超前小導(dǎo)管注漿結(jié)合的注漿止水加固地層法可滿足本工程需要，注漿材料以“超細(xì)水泥+水玻璃+無收縮劑”雙液漿，對飽和動(dòng)態(tài)含水砂層中止水及土體加固效果較好；總工期17個(gè)月，主體工程工期僅僅9個(gè)月，由此可見在短短的幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成造價(jià)5億多元的地鐵項(xiàng)目，不論是施工難度還是安全質(zhì)量管理難度，均堪稱地鐵建設(shè)史上之最。

面對如此嚴(yán)峻的生產(chǎn)安全形勢，項(xiàng)目部建設(shè)了一支強(qiáng)有力的安全管理糾察大隊(duì)，項(xiàng)目經(jīng)理親自擔(dān)任大隊(duì)長，而這支隊(duì)伍中巨大部分成員均由群安員擔(dān)任，現(xiàn)將我部群安員隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)如下。

安全是建筑行業(yè)永恒的主題,也是班班講、天天說的俗套話題,由于建筑行業(yè)的特殊性、工作環(huán)境的惡劣性、地質(zhì)條件的多變性等諸多方面的不利因素影響，導(dǎo)致一次次事故、一起起災(zāi)難不斷發(fā)生，使我們真正理解到，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的真正涵義。北京地鐵昌平線一標(biāo)項(xiàng)目部工會(huì)就群眾安全監(jiān)督工作進(jìn)行了創(chuàng)新與實(shí)踐，發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的綜合性優(yōu)勢，圍繞地鐵安全生產(chǎn)目標(biāo)，充分發(fā)揮群監(jiān)組織的管理作用，增強(qiáng)了整體效能，為全地鐵安全工作的健康有序發(fā)展構(gòu)筑起長效機(jī)制。

一、加強(qiáng)群監(jiān)組織建設(shè)、促進(jìn)地鐵安全生產(chǎn)

俗話說，打鐵須得自身硬，干群監(jiān)員這一行，不掌握好安全知識(shí)，沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，沒有豐富的安全經(jīng)驗(yàn)是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時(shí)的排查、發(fā)現(xiàn)、消除隱患，那么充分發(fā)揮群監(jiān)員的安全監(jiān)督作用也無從談起。據(jù)此，唱片地鐵工會(huì)注重發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的作用，不斷建立完善了項(xiàng)目部、工區(qū)、生產(chǎn)班組三級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。并把各單位安全生產(chǎn)技術(shù)、理論過硬的38名職工推薦為群監(jiān)員，工會(huì)為其頒發(fā)了聘任書，佩戴了群監(jiān)員徽章，分布在各生產(chǎn)作業(yè)面一線崗點(diǎn)，確保每個(gè)班次、崗點(diǎn)都有群監(jiān)員跟班。統(tǒng)一為群安員配置安全帽（統(tǒng)一編號(hào)）、袖標(biāo)、對講機(jī)、數(shù)碼相機(jī)及由經(jīng)理部結(jié)合一標(biāo)施工實(shí)際組織編寫的《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》。群安員均每天記錄施工安全日志，由安質(zhì)部不定期進(jìn)行抽查。建立群安全員檔案，對安全員崗前實(shí)施培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。工地大門口設(shè)置安全責(zé)任標(biāo)示牌（含姓名、照片、電話、編號(hào)、安全責(zé)任區(qū)域等）。

當(dāng)班期間，群監(jiān)員按要求及時(shí)填寫安全檢查隱患卡及整改意見，上報(bào)安全質(zhì)量管理部。安全質(zhì)量管理部接卡后，及時(shí)跟進(jìn)，按照隱患卡的要求安排安全員進(jìn)行落實(shí)排查。其后由排查安全員填寫排查卡，并將落實(shí)情況上報(bào)群監(jiān)會(huì)，而后群監(jiān)會(huì)組織復(fù)查員進(jìn)行復(fù)查，確保安全生產(chǎn)萬無一失。

此外，項(xiàng)目部工會(huì)還不斷開展群監(jiān)查事故苗頭隱患，查違章作業(yè)、違章指揮，查安全生產(chǎn)措施是否落實(shí)的“三查”等安全競賽活動(dòng)。在各生產(chǎn)工區(qū)群監(jiān)小組和群監(jiān)員之間組織開展“評優(yōu)找差”活動(dòng)，堅(jiān)持一月一考核、一月一通報(bào)、一月一獎(jiǎng)懲，對在考核中成績特差的群監(jiān)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)將其調(diào)出群監(jiān)隊(duì)伍。同時(shí)，各分會(huì)制定了具體的群監(jiān)工作規(guī)劃，在考核落實(shí)上下功夫；以評選“安全明星、優(yōu)勝群監(jiān)組、優(yōu)秀群監(jiān)員”等活動(dòng)納入到“創(chuàng)三無、爭三優(yōu)”群監(jiān)競賽中去，執(zhí)行好每季的“檢查、評選、通報(bào)、獎(jiǎng)懲”制度，使群監(jiān)競賽工作形成系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，達(dá)到“全員參與、超前預(yù)防、過程控制、消除事故、促進(jìn)安全”的安全目的。把群監(jiān)工作與安全創(chuàng)新有機(jī)地結(jié)合起來，廣泛開展“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小竅門”為主題內(nèi)容的安全創(chuàng)新活動(dòng)，弘揚(yáng)職工群眾在安全上的首創(chuàng)精神，賦予群監(jiān)工作的新內(nèi)涵，來促進(jìn)群監(jiān)人員對工作的責(zé)任心。群監(jiān)員的聰明才智得到及時(shí)發(fā)揮，為地鐵安全生產(chǎn)撐起一方晴空。

二、打造強(qiáng)勢群監(jiān)員安全素質(zhì)、升華思想技能境界

在安全教育方面，項(xiàng)目部把安全法規(guī)知識(shí)教育、事故案例分析教育作為安全宣傳教育活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，要求各作業(yè)隊(duì)嚴(yán)格按照安全規(guī)程對事故隱患進(jìn)行全面細(xì)致深入地解剖，分析事故產(chǎn)生的原因、危害、影響以及所應(yīng)吸取的教訓(xùn)，強(qiáng)化群監(jiān)員安全生產(chǎn)意識(shí)。各作業(yè)隊(duì)把近幾年參加工作的群監(jiān)員作為安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，充分利用召開座談交流會(huì)、安全法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班、邀請現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)骨干授課、立足實(shí)際組織開展了群監(jiān)員送安全法規(guī)知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)到班組活動(dòng)等多種形式，認(rèn)真組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)貫徹上級一系列安全文件指示精神，提高群監(jiān)員對安全知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平和自主保安能力，使其在潛移默化的接受了安全知識(shí)再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)。截至目前共舉辦各類培訓(xùn)班20期，舉辦各類安全知識(shí)講座16次，培訓(xùn)干部職工2966人次。其中每年定期對群監(jiān)員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)5期，每期不少于120課時(shí)。有效激發(fā)了職工和群監(jiān)員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、技能水平的積極性，安全管理和監(jiān)管力度得到相應(yīng)提高，為安全生產(chǎn)深入健康發(fā)展起到積極推動(dòng)作用。

項(xiàng)目部安全總監(jiān)每周一組織安質(zhì)部等各部門人員，對管轄標(biāo)段范圍內(nèi)安全管理、生活區(qū)管理、現(xiàn)場料具管理、環(huán)境保護(hù)、腳手架、安全防護(hù)、施工用電、起重吊裝、機(jī)械安全、消防保衛(wèi)等進(jìn)行全面安全隱患排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行逐項(xiàng)清理追蹤直到隱患消除，對拒絕整改落實(shí)的施工班組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，整改不到位屢次犯的加倍處罰，絕不手軟。另外每月25日對標(biāo)段進(jìn)行安全隱患大排查，總結(jié)上月安全工作并部署下月安全工作。

民工宿舍實(shí)行36V安全電壓照明，生活區(qū)設(shè)樓長、室長、配備小鐵桶、滅火器、專職安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，并建立宿舍管理制度、生活區(qū)管理制度、登記表等。

嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)準(zhǔn)入制度，門禁系統(tǒng)中安裝了攝像頭，對進(jìn)出豎井內(nèi)的人員實(shí)時(shí)抓拍，識(shí)別身份。項(xiàng)目部聘請26名保安加強(qiáng)現(xiàn)場保衛(wèi)值班。項(xiàng)目部每周一、每月25日組織一次拉網(wǎng)式消防安全大檢查。對業(yè)主、監(jiān)理提出的問題，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)十分重視，明確責(zé)任人立即整改到位。

三、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、調(diào)動(dòng)群監(jiān)工作積極主動(dòng)性

為加強(qiáng)對群監(jiān)員安全工作的管理，工會(huì)先后健全完善了旨在加強(qiáng)群監(jiān)員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的基層群監(jiān)員組織機(jī)構(gòu)、花名冊、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、上崗查安全記錄，以及群監(jiān)員各項(xiàng)管理規(guī)章制度等“一冊四簿”。廣泛開展了群監(jiān)員安全簽名、征集安全警句、安全漫畫展、安全大討論等形式的安全活動(dòng)；完善了跟蹤式群監(jiān)員培訓(xùn)制度、安全思想“薄弱”人員“結(jié)對子”幫教制度；同時(shí)，工會(huì)還將群監(jiān)員安全績效用于實(shí)踐；一是認(rèn)真做好特聘安全群眾監(jiān)督員工作。緊密圍繞工會(huì)群安工作要求認(rèn)真做好特聘安全群眾監(jiān)督員工作，以健全的群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步促進(jìn)地鐵安全生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)。二是按照“發(fā)展、鞏固、整頓、提高”的原則，抓好網(wǎng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。在做好應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn)的同時(shí)，堅(jiān)持每月組織一次群監(jiān)工作例會(huì)。加強(qiáng)思想教育，全面推進(jìn)群眾監(jiān)督員隊(duì)伍素質(zhì)的提高，適應(yīng)地鐵安全群眾監(jiān)督工作形勢的需要。三是堅(jiān)持群監(jiān)工作的考核活動(dòng)。結(jié)合群安工作特點(diǎn)性質(zhì)制定群監(jiān)員工作考核細(xì)則，從網(wǎng)員登記的`匯報(bào)卡反“三違”情況、隱患整改落實(shí)情況、班組安全情況，個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng)情況等方面進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果，給予兌現(xiàn)網(wǎng)員津貼和查隱患獎(jiǎng)勵(lì)金，充分調(diào)動(dòng)群監(jiān)員開展工作的積極性，為全面提高群監(jiān)員隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)群監(jiān)員上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理上，工會(huì)從理論與實(shí)踐相結(jié)合上提升群監(jiān)員安全工作水平。采取集中聯(lián)合或分專業(yè)自行組織的方式，適時(shí)組織開展了“正午”行動(dòng)、“零點(diǎn)”行動(dòng)等群監(jiān)員集中上崗查安全活動(dòng)，并加大了安全薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點(diǎn)和薄弱人員及重點(diǎn)崗位的執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到了隱患排查到位、按期整改到位，切實(shí)把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全檢查的質(zhì)量和效果。過去工會(huì)在開展工作上一般都是圍著上面轉(zhuǎn)，上面布置什么，就干什么，精力多用于“抓沙堵水，應(yīng)付檢查上”，不論在安全宣傳教育方面，還是在監(jiān)督檢查方面，群眾安全工作都只停留在口頭和紙面上，并存有形式主義，一直沒有形成強(qiáng)勢氣候，從而弱化了群眾安全工作。面對這一現(xiàn)狀，該地鐵項(xiàng)目工會(huì)滌除陳規(guī)，求新務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督員在地鐵建設(shè)中的優(yōu)勢和作用，塑造群眾安全系統(tǒng)新形象、新機(jī)制，握緊拳頭，打造強(qiáng)勢，形成網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑一道堅(jiān)固的群眾安全屏障。在運(yùn)作機(jī)制上打破原有按部就班的固定模式。實(shí)施劃片網(wǎng)絡(luò)化管理體系；即：安全宣傳教育片、安全監(jiān)督檢查片、安全執(zhí)法監(jiān)督片、三違幫教閉合片、親情教育溫暖片。劃片后由群眾監(jiān)督委員會(huì)統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一考核，一改過去部門單兵作戰(zhàn)、各行其是的分散型工作格局，形成了整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、聚心合力的整體團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了群眾安全工作與企業(yè)安全文化融合的良性互動(dòng)格局，有力地促進(jìn)了群眾安全工作的不斷深化和發(fā)展。

四、建立群安工作制度、形成安全工作體系

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，無規(guī)章制度，管理也無所遵循。因此，嚴(yán)制度、嚴(yán)管理是搞好群眾安全監(jiān)督工作的重要一環(huán)。昌平地鐵工會(huì)首先成立了以工會(huì)主席任主任。工會(huì)副主席任副主任，各工區(qū)工會(huì)主席為成員的群眾監(jiān)督委員會(huì)，并在各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)成立了由工區(qū)工會(huì)主席任組長、群監(jiān)員為成員的群監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，在全地鐵形成了以群監(jiān)會(huì)為龍頭，以項(xiàng)目部、區(qū)、班組為基礎(chǔ)，上下齊抓共管、職工群眾全員參與的群眾安全宣傳教育監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。其次，健全制度、規(guī)范運(yùn)作。

一是建立了群安工作例會(huì)制度，每周定期召開一次群監(jiān)例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排下周工作任務(wù)，討論決定群監(jiān)工作活動(dòng)規(guī)劃等事項(xiàng)，二是健全完善了六大學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，采取定期培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的辦法，每年定期由各分會(huì)組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月組織一次班組干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，成績計(jì)入個(gè)人業(yè)績考核，從而提高了群安隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)了群安工作不斷上臺(tái)階。三是建立月度工作報(bào)告制度，各工區(qū)在干好日常工作的同時(shí)，不斷總結(jié)，找出不足，制訂措施規(guī)劃，做到一月一主題一活動(dòng)，使群眾安全工作常抓常新。四是建立群眾安全系統(tǒng)業(yè)績考核制度，制訂六大項(xiàng)56條群安系統(tǒng)考核實(shí)施細(xì)則，做到一月一檢查，每季一綜評一通報(bào)，每年一評比，倡樹先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步提升了群眾安全監(jiān)督工作的整體合力。

五、立足本職筑牢安全防護(hù)大堤、推動(dòng)安全工作持續(xù)健康發(fā)展

在群眾安全工作中，地鐵工會(huì)群監(jiān)會(huì)以筑牢防線，夯實(shí)基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)，以強(qiáng)化基層全員安全教育，提升整體安全素質(zhì)為目標(biāo)，以活動(dòng)為載體，以教育為主線，堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，充分發(fā)揮群眾安全工作在地鐵安全生產(chǎn)中的助力和推動(dòng)作用，營造安全與效益和諧發(fā)展的良好氛圍，鑄造全員關(guān)注安全的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

一是發(fā)揮好先導(dǎo)作用，助推全員安全理念的形成。安全是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想，無論是管理者還是普通職工，只有心態(tài)安全，才會(huì)有行為安全。為此，在群眾安全管理工作中，堅(jiān)持把以人為本，倡樹核心安全理念，提升職工安全素養(yǎng)，作為打造企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和核心，結(jié)合地鐵實(shí)際，整合提煉了“安全為生命承諾、關(guān)注安全關(guān)愛生命”等安全理念。投資350余萬元整修了地鐵內(nèi)宣傳牌板，在工區(qū)樓前及廣場、井口、井下主要大巷安設(shè)了200余塊吊掛式安全警句、安全理念雙面燈箱，在主要通道安設(shè)了安全標(biāo)語、警示牌板120幅，在全地鐵形成了一道亮麗的安全文化理念風(fēng)景線。

同時(shí)，地鐵工會(huì)還充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳，真正把企業(yè)安全理念滲透到職工的心靈深處，根植在腦海里，落實(shí)在行動(dòng)上，從而規(guī)范職工安全行為，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安營造了濃厚氛圍。

二是發(fā)揮好宣傳教育作用，以創(chuàng)建企業(yè)安全文化為載體，群眾安全監(jiān)督工作常抓不懈。企業(yè)安全管理的落腳點(diǎn)在班組，防范事故工作的終點(diǎn)是每一名職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何真正地確立起每一個(gè)員工的安全意識(shí)，使之實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，群監(jiān)會(huì)在全地鐵建立了以安全警語、板報(bào)、標(biāo)語、櫥窗等為中心的宣傳網(wǎng)，以群監(jiān)為中心的豎井上下安全監(jiān)督檢查網(wǎng)，以安全文明家庭為中心的家屬安全親情教育溫暖網(wǎng)，加之不斷的組織安全知識(shí)競賽，演講比賽等形式，從而實(shí)現(xiàn)了娛樂性、知識(shí)性、教育性和趣味性于一體，使職工在潛移默化中受到安全教育。

三是發(fā)揮好監(jiān)督維護(hù)作用。實(shí)踐證明，僅僅通過經(jīng)濟(jì)手段控制“三違”現(xiàn)象是不現(xiàn)實(shí)的。尤其是個(gè)別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。因此在履行群眾安全監(jiān)督和維護(hù)職責(zé)上，在嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，群監(jiān)會(huì)注重柔性管理方法，如在各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)置安全提醒臺(tái)、不規(guī)范行為警示亮相臺(tái)，讓遵章守紀(jì)職工介紹自已安全工作的經(jīng)驗(yàn)，讓違章操作職工分析違章經(jīng)過及危害，形成全員相互學(xué)習(xí)、自我反思，自覺遵守規(guī)章制度的良好氛圍，有效規(guī)范了職工的安全行為，達(dá)到了教育制止違章作業(yè)人員的目的，從而也為職工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，確保了職工心情舒暢，精力充沛地去做好安全工作。

四是發(fā)揮好親情感染作用。安全教育必須適應(yīng)職工對安全生產(chǎn)知識(shí)的需求，從主觀上讓職工自愿接受，切實(shí)解決安全教育人腦入心的問題。

因此，在群眾安全工作中，我們采用了親情教育法，如設(shè)立“全家福”牌板，把每個(gè)家庭對自已親人的安全期盼寫在照片的下面，時(shí)時(shí)提醒職工牢記親人的囑咐。再是采用為職工送“安全警句、親人叮嚀卡、班組安全管理經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)、我為安全獻(xiàn)一言、親人寄心語、子女訴心聲、繡制鞋墊、送毛巾、爭當(dāng)安全好地鐵嫂”等方法，潛移默化地向職工宣傳安全理念，進(jìn)一步筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，全地鐵的安全工作煥發(fā)出了前所未有的凝聚力和保障力，推動(dòng)了地鐵安全工作的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

第三篇：年度考核表個(gè)人工作總結(jié)

恍惚中一年結(jié)束了，一年的教學(xué)時(shí)間也結(jié)束了。我對這兩個(gè)學(xué)期的個(gè)人表現(xiàn)非常滿意。我在完成學(xué)校交給我的教學(xué)任務(wù)和與父母的溝通方面都做得很好。我也得到了幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長和我班孩子的一致肯定。沒有什么比這更讓我滿足的了。我的努力取得了成果。以下是。

第一，注重全面發(fā)展

我對幼兒和我自己都有非常嚴(yán)格的要求，因?yàn)槲曳浅Ａ私馕覀冇變簣@的高度，我們是這個(gè)城市最成功的幼兒園。父母想讓孩子贏在起跑線上，肯定想把孩子送去接受全面教育的幼兒園，讓孩子從小到大過得順利。

首先，我是對自己。我永遠(yuǎn)不會(huì)覺得自己已經(jīng)到了能力的巔峰。我在任何方面

有進(jìn)步的空間，可能有些方面我用來教這些幼兒的確是綽綽有余了，但是可能我在教學(xué)方面還存在著問題，或者就是還有我不知道的更好的方法，我只要幼兒園請了前輩來開展培訓(xùn)，我是肯定要參加的，我要讓自己有全面的提升，去全面的發(fā)展，這一年里，幼兒園開展了十次左右的培訓(xùn)，我沒有一次缺席。

其次就是對待孩子們，我首先是了解了他們的接受程度，然后按照他們的實(shí)際情況，給他們制定了課程，舞蹈、音樂、樂器、體育運(yùn)動(dòng)等等方面，這都是有開展課程的，這樣只需要一個(gè)學(xué)期，就可以清楚的看出來孩子們的興趣愛好了。

二、不辭辛苦的追求極致

我有時(shí)候經(jīng)常會(huì)在監(jiān)控里面去看，自己當(dāng)堂課的教學(xué)情況，這樣我就能清楚的看到自己有哪方面做的不好，然后進(jìn)行反思揣摩，我是希望自己能在工作當(dāng)中逐漸的進(jìn)步，而不是永遠(yuǎn)原地踏步，希望我的教學(xué)方法能得到完善，也會(huì)主動(dòng)積極的跟其他班的班主任討論交流經(jīng)驗(yàn)，我想要的不過就是讓自己滿意的課堂效果，這就是我今年所不斷追求的。

三、加強(qiáng)跟學(xué)校、家長的聯(lián)系

一個(gè)班的班主任，要想自己的班變的更好，那么勢必是要讓學(xué)校、班主任、家長、幼兒這四個(gè)點(diǎn)聯(lián)系起來的，沒有任何的距離，而我作為中間人，自然就是我去做這個(gè)工作了，對于家長們反應(yīng)的情況，我會(huì)第一時(shí)間回報(bào)給學(xué)校，學(xué)校有任何的通知，我也會(huì)第一時(shí)間的告知到家長，幼兒們這就需要三方一起緊密的聯(lián)系，才能做到最好的教育。

我會(huì)以后的工作當(dāng)中，更加的努力，揚(yáng)長避短，爭取成為一個(gè)人人愛戴的老師。

第四篇：人民監(jiān)督員工作總結(jié)

按照進(jìn)一步深化司法體制和工作機(jī)制改革，建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系的要求，以充分保障人民群眾對檢察工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高檢察工作透明度和執(zhí)法公信力為目標(biāo)，積極改革人民監(jiān)督員選任管理方式，拓展人民監(jiān)督員監(jiān)督范圍，完善監(jiān)督程序緊緊圍繞“人民監(jiān)督員選任管理辦法”為工作重點(diǎn)，積極探索人民監(jiān)督員工作的實(shí)施方式、流程、范圍，確保了我市人民監(jiān)督員工作的穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、工作開展情況

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升人民監(jiān)督員的業(yè)務(wù)工作水平，為了盡快使人民監(jiān)督員進(jìn)入角色擔(dān)負(fù)起評查案件職責(zé)和推動(dòng)人民監(jiān)督員工作的深入開展，提高我市人民監(jiān)督員業(yè)務(wù)水平，更好地發(fā)揮人民監(jiān)督員的履職作用。1月份，舉辦了人民監(jiān)督員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，為人民監(jiān)督員購買了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》聘請了自治區(qū)司法廳法制處副處長王明旺、市檢察院業(yè)務(wù)部部長張志杰分別從人民監(jiān)督員制度的歷史考察、深化人民監(jiān)督員制度改革的背景和意義、深化人民監(jiān)督員制度改革的內(nèi)容評價(jià)和人民監(jiān)督員的監(jiān)督案件范圍和職責(zé)、如何做好監(jiān)督工作、在監(jiān)督案件中存在的問題和解決方法等方面進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)講座，培訓(xùn)中還與人民監(jiān)督員進(jìn)行了關(guān)于參加檢察案件評查工作的探討。6月21日，我局組織的第二次人民監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為人民監(jiān)督員配備了《中華人民共和國刑法釋義》、《中華人民共和國刑事訴訟法釋義》法律書籍，班上內(nèi)蒙古加度律師事務(wù)所主任王勇和市檢察院管理部部長劉斌圍繞著《人民監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用》和《人民監(jiān)督員履職與檢察工作》進(jìn)行了一場專業(yè)性、指導(dǎo)性、針對性、啟發(fā)性較強(qiáng)的專題法律知識(shí)講座。九月份，我局帶隊(duì)選派7名人民監(jiān)督員赴西安參加了由中國政法大學(xué)犯罪與司法研究中心舉辦“人民監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”。近日，我局還將選派幾名人民監(jiān)督員赴廈門進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，旨在提高人民監(jiān)督員參加案件評查質(zhì)量，提高我市人民監(jiān)督員的工作水平。

2、貫徹落實(shí)會(huì)議精神，及時(shí)了解掌握人民監(jiān)督員的制度改革。為全面貫徹最高人民檢察院和司法部7月27日聯(lián)合召開的深化人民監(jiān)督員制度改革電視電話會(huì)議精神，8月10日，我局與市人民檢察院聯(lián)合召開貫徹落實(shí)深化人民監(jiān)督員制度改革座談會(huì)。會(huì)上，傳達(dá)了最高人民檢察院、司法部關(guān)于印發(fā)《人民監(jiān)督員選任管理辦法》的通知（司發(fā)【2017】9號(hào)文件）；傳達(dá)了最高人民檢察院“關(guān)于印發(fā)《最高人民檢察院關(guān)于人民監(jiān)督員監(jiān)督工作的規(guī)定》的通知”（高檢法【2017】7號(hào)）；市檢察院委會(huì)專職委員劉斌為人民監(jiān)督員講述了《人民監(jiān)督員監(jiān)督案件之實(shí)務(wù)研究》；市檢察院副檢察長王少波和市檢察院委會(huì)專職委員劉斌對各位人民監(jiān)督員參加檢察案件評查工作中存在問題和人民監(jiān)督員提出的對參加案件評查工作中遇到的問題以及其它主要法律問題一一進(jìn)行了詳細(xì)的解答。通過座談會(huì)討論，為我市人民監(jiān)督員參與檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案，了解檢察工作整體情況，提升監(jiān)督職能搭建了良好平臺(tái)。

3、加大社會(huì)監(jiān)督力度，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。將30名人民監(jiān)督員聘請為我局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，并為其頒發(fā)證書和監(jiān)督員證。同時(shí)，包頭監(jiān)獄聘請我市3名人民監(jiān)督員為執(zhí)法監(jiān)督員。由于兩名人民監(jiān)督員工作調(diào)動(dòng)的原因，我局及時(shí)與市檢察院進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)就增補(bǔ)了兩名熟悉法律知識(shí)且有律師資格的人員為包頭市人民監(jiān)督員、包頭市司法局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。

4、建立人民監(jiān)督員信息庫，與同級人民檢察院實(shí)現(xiàn)信息共享。根據(jù)《包頭市人民檢察院2017年度案件質(zhì)量評查實(shí)施方案》、《最高人民檢察院關(guān)于實(shí)行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》的通知，由市司法局在人民監(jiān)督員信息庫中以隨機(jī)抽選的方式產(chǎn)生參加監(jiān)督案件的`人員名單，并報(bào)市人民檢察院。市司法局及時(shí)告知人民監(jiān)督員參加市人民檢察院案件評查活動(dòng)。截至目前為止，9名人民監(jiān)督員參加3起監(jiān)督案件，30名人民監(jiān)督員參加52起評查案件。此外，2名人民監(jiān)督員參加了市人大對檢察官執(zhí)法工作的評議，1名人民監(jiān)督員代表參加了包頭市首次公訴人與律師論辯賽點(diǎn)評，2名人民監(jiān)督員參加了檢察機(jī)關(guān)開展的“檢查開放日”活動(dòng)。人民監(jiān)督員參加案件評查活動(dòng)后，及時(shí)進(jìn)行案件評查活動(dòng)思想?yún)R報(bào)。我局實(shí)行“一人一檔”，對30名人民監(jiān)督員建立了個(gè)人檔案管理登記制度，將評查案件的監(jiān)督員每人撰寫心得體會(huì)、個(gè)人檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、履職情況以及遵紀(jì)受罰等情況記入人民監(jiān)督員個(gè)人檔案，并將其作為年終考核人民監(jiān)督員履職工作主要內(nèi)容 。

5、 進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高人民監(jiān)督員的管理水平。制定《包頭市人民監(jiān)督員考核獎(jiǎng)懲辦法》，建立健全了人民監(jiān)督員選任、管理、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、退出等規(guī)章制度和工作機(jī)制。

6、建立人民監(jiān)督員專欄，在我局局域網(wǎng)中設(shè)立人民監(jiān)督員專欄。公布人民監(jiān)督員的個(gè)人信息資料；公布參加市檢察院開展案件評查的人民監(jiān)督員姓名、時(shí)間、以及履職心得體會(huì)；公布人民監(jiān)督員參加培訓(xùn)等信息有關(guān)事項(xiàng)，讓人民群眾隨時(shí)了解并方便關(guān)注人民監(jiān)督員的履職情況。并且，今年被包頭日報(bào)采編各類信息7篇，司法廳采編4篇。同時(shí)，還利用多種方法，宣傳人民監(jiān)督員選任管理改革的重要意義，人民監(jiān)督員的職責(zé)等，讓人民群眾了解并支持這項(xiàng)工作，不斷擴(kuò)大其社會(huì)影響力。

7、落實(shí)人民監(jiān)督員選任管理專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，將人民監(jiān)督員所需工作經(jīng)費(fèi)，納入同級司法行政業(yè)務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)到位。做到人民監(jiān)督員經(jīng)費(fèi)按政府收支分類科目規(guī)定列支，專款專用，同時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督。為確保人民監(jiān)督員經(jīng)費(fèi)的合法、合理使用，我局根據(jù)最高人民檢察院司法部關(guān)于印發(fā)《人民監(jiān)督員選任管理辦法》的通知，以及自治區(qū)司法廳關(guān)于印發(fā)《人民監(jiān)督員履職經(jīng)費(fèi)管理辦法》的通知，今年，我局制定了《人民監(jiān)督員履職經(jīng)費(fèi)管理辦法》，以規(guī)范人民監(jiān)督員經(jīng)費(fèi)的管理與使用。

二、存在的問題

我市在開展人民監(jiān)督員工作過程中，本著先行先試、不斷推進(jìn)原則，在探索中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在工作開展過程中存在一定的問題，如一是個(gè)別人民監(jiān)督員在履職過程中存在履職不到位和不積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的現(xiàn)象，還有個(gè)別人民監(jiān)督員不按要求不按時(shí)進(jìn)行案件評查情況思想?yún)R報(bào)等情況。二是因人民監(jiān)督員大多數(shù)來自于各行各業(yè)，且多數(shù)人員是非法律工作者，對法律方面的知識(shí)相對薄弱，對參加案件評查缺乏相應(yīng)的法律專業(yè)水準(zhǔn)，但人民監(jiān)督員在參加每起案件評查中都以認(rèn)真虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度讓自己盡快盡責(zé)履職，以更好地發(fā)揮出人民監(jiān)督的工作業(yè)務(wù)水平。

三、下一階段工作打算。

1、增補(bǔ)10名人民監(jiān)督員。因工作所需人民監(jiān)督員人數(shù)擴(kuò)充，加強(qiáng)對檢察工作的人員監(jiān)督，推進(jìn)司法體制改革，市司法局與市人民檢察院協(xié)商確定增補(bǔ)選任10名人民監(jiān)督員，相關(guān)程序并在包頭日報(bào)發(fā)表選任人民監(jiān)督員公告，及時(shí)做好人民監(jiān)督員的增補(bǔ)選任工作。

2、嚴(yán)格考核。人民監(jiān)督員的考核由市司法局負(fù)責(zé)。市司法局建立人民監(jiān)督員考核制度，及時(shí)掌握人民監(jiān)督員履行職責(zé)的數(shù)量、能力等基本情況，市人民檢察院及時(shí)向市司法局通報(bào)人民監(jiān)督員履行職責(zé)基本情況，并協(xié)助市司法局對人民監(jiān)督員進(jìn)行考核。

3、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。人民監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受司法行政機(jī)關(guān)的管理。對人民監(jiān)督員履職情況好、工作成績突出的，由市司法局給予或上報(bào)自治區(qū)司法廳表彰獎(jiǎng)勵(lì)。人民監(jiān)督員有不認(rèn)真履行職責(zé)，違反保密規(guī)定，妨礙案件公正處理等情形的，市司法局應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行勸誡，檢察機(jī)關(guān)可以向同級司法局提出處理建議。

4、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)與市檢察院多溝通協(xié)調(diào)，確保人民監(jiān)督員工作順利開展。定期召開人民監(jiān)督員工作座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，聽取人民監(jiān)督員參加監(jiān)督案件評查工作的各類意見和建議，保持與人民監(jiān)督員的良好交流互動(dòng)。與市檢察院加強(qiáng)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)，定期舉辦人民監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并赴外地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察，進(jìn)一步提升人民監(jiān)督員及其管理人員的業(yè)務(wù)工作水平。

5、做好宣傳引導(dǎo)，為了讓社會(huì)廣大群眾了解人民監(jiān)督員的工作職責(zé)，充分發(fā)揮司法行政工作職能，切實(shí)提高人民監(jiān)督員公信力，加強(qiáng)對檢察權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制，我局大力宣傳推廣人民監(jiān)督員工作。

第五篇：監(jiān)督員個(gè)人工作總結(jié)

大唐社區(qū)監(jiān)委會(huì)自20xx年6月成立以來，在靖和街黨工委、紀(jì)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化措施落實(shí)，完善資金管理，堅(jiān)持將社區(qū)監(jiān)管落到實(shí)處，現(xiàn)將社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)20xx年度的工作總結(jié)如下：

一、落實(shí)專人履行監(jiān)督職能

社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)由居民選舉產(chǎn)生3名成員：主任簡天涯，委員張國友、郭鳳琴。社區(qū)監(jiān)委會(huì)成員甘當(dāng)群眾代言人，為民把關(guān)，維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。社區(qū)監(jiān)委會(huì)委員堅(jiān)持每月不定期收集群眾的意見和建議，把收集到的各種信息及時(shí)與社區(qū)黨支部、居委會(huì)溝通，督促社區(qū)"兩委"及時(shí)落實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在社區(qū)"兩委"和群眾中起到了橋梁和紐帶作用，使許多工作變被動(dòng)為主動(dòng)，進(jìn)一步融洽了社區(qū)黨群、干群關(guān)系。目前收集到社情民意36條，社區(qū)"三委班子"研究解決34條。

二、不斷強(qiáng)化監(jiān)督職能

自監(jiān)督委員會(huì)成立以來，加強(qiáng)民主理財(cái)工作，對社區(qū)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督審查，為社區(qū)資金流向加上一道"安全鎖"。7月份以來黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)8527.6元，財(cái)政支出8619.2元，社區(qū)支出1440元。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化居務(wù)公開工作，公示民政低保戶6戶10人，廉租房公示3戶。勞動(dòng)保障公示城居保60歲老人生存認(rèn)證53人，社保補(bǔ)貼79人，參與民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員3人，合格黨員24人，在社區(qū)班子民主生活會(huì)中，社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)在本轄區(qū)的居民和黨員中廣泛征求意見，發(fā)放征求意見表20份，收集社情民意15條，毫無保留地公開與群眾利益密切相關(guān)的各種事項(xiàng)，努力提高社區(qū)工作公開的透明度和群眾的知曉度、滿意度。社區(qū)監(jiān)委會(huì)不定期向居民了解情況，居民對社區(qū)干部提意見、找問題，如實(shí)登記群眾反映的內(nèi)容和調(diào)查、處理結(jié)果。積極配合靖和街道黨工委、紀(jì)工委開展社區(qū)干部述職述廉述工作，在社區(qū)公開欄內(nèi)公布群眾評議和自評情況，接受群眾的再評議，確保群眾利益不受侵害。

三、努力發(fā)揮穩(wěn)定職能作用

社區(qū)監(jiān)委會(huì)積極配合社區(qū)"兩委"做好社區(qū)穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)群眾依法、逐級上訪，每件群眾來訪、來電，社區(qū)監(jiān)委會(huì)都記錄在案，耐心解答，妥善處理，受到了居民的好評。

這半年來，我社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)工作取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步鞏固和深化社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)工作的成果，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)的建設(shè)，使監(jiān)督工作更加制度化和規(guī)范化，把我社區(qū)監(jiān)督工作提高到一個(gè)新的水平。