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第一篇：人民監(jiān)督員工作總結(jié)

本中心質(zhì)量體系建立運行六個月以來，按照質(zhì)量手冊中有關質(zhì)量監(jiān)督員的職責，王興龍、何 苗、張治中、張 瑩、肖紅專、郭麗輝、杜 鑫、馮文波、羅華君、房晟忠、高原等幾位質(zhì)量監(jiān)督員對中心的重點項目進行了監(jiān)督，現(xiàn)將質(zhì)量監(jiān)督方面的工作作如下小結(jié)并上報管理評審：

1.中心實驗室監(jiān)督情況

中心實驗室質(zhì)量監(jiān)督員分別對砷、汞、陰離子表面活性劑、總氮、總磷、氨氮、化學需氧量、硒、可溶性磷酸鹽、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸鹽氮、總銅、氯化物等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關標準、方法及作業(yè)指導書的.要求，質(zhì)量監(jiān)督員工作總結(jié)。4月份何苗在總氮監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，監(jiān)測記錄樣品名稱不全，立即向分析人員提出，分析人員及時改正，已發(fā)出不符合工作處理報告。

2.自動化監(jiān)測室監(jiān)督情況

自動化監(jiān)測室質(zhì)量監(jiān)督員分別對試劑配制、風速、二氧化硫、pm10、氨氮等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過自校驗，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關標準、方法及作業(yè)指導書的要求。

羅華君在高新技術開發(fā)區(qū)自動站監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，異常風速數(shù)據(jù)未作處理，即令當事人現(xiàn)場對異常數(shù)據(jù)進行重新處理。5月份馮文波對試劑配置過程進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)監(jiān)測記錄改錯處未蓋改錯章，即令當事人現(xiàn)場蓋改錯章，并提醒今后注意。6月份關上站監(jiān)測報告未說明數(shù)據(jù)未報出的原因，即令當事人補充原因，并提醒今后注意。已發(fā)出不符合工作處理報告。

3. 機動車污染監(jiān)測室監(jiān)督情況

機動車污染監(jiān)測室質(zhì)量監(jiān)督員對機動車尾氣監(jiān)測全過程進行監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關標準、方法及作業(yè)指導書的要求。在3月份監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，九檢站監(jiān)測儀器和計算機連接的通訊線不能正常工作，即令當事人立即停止計算機自動取樣，改為人工取樣，更換通訊線后，計算機數(shù)據(jù)采集恢復正常。6月份監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，一檢站監(jiān)測儀器在使用時未及時填寫儀器使用記錄，監(jiān)督現(xiàn)場即要求監(jiān)測人員補填，并宣貫填寫儀器使用記錄的必要性，提醒今后不能再發(fā)生類似情況。已發(fā)出不符合工作處理報告。

4. 現(xiàn)場監(jiān)測室監(jiān)督情況

現(xiàn)場監(jiān)測室質(zhì)量監(jiān)督員分別對廠界噪聲、廢水采集、區(qū)域環(huán)境噪聲、煙氣監(jiān)測等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄較完整，符合有關規(guī)范及作業(yè)指導書的要求。

5. 辦公室監(jiān)督情況

辦公室質(zhì)量監(jiān)督員主要對試驗用水制備過程、制備質(zhì)量和辦公環(huán)境進行監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員持證上崗，儀器設備經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄較完整，符合有關規(guī)范及作業(yè)指導書的要求。

以上為質(zhì)量監(jiān)督員在質(zhì)量體系運行以來，參與的監(jiān)督活動和履行的職責。

第二篇：監(jiān)督員工作總結(jié)

時至歲末，新的一年正悄悄走近，回顧過去一年的工作，感慨萬千。20__年在部門領導的正確領導、關懷下，我由一名普通員工成長成一名熟練的業(yè)務員。近一年來的工作中，酸甜苦辣，五味俱全，既有可喜的一面，更有值得改善的一面。在這個崗位上我的收獲是挑戰(zhàn)了自我，為今后工作能走的更遠、更穩(wěn)積累了豐富的社會經(jīng)驗?，F(xiàn)將一年里的工作、心得總結(jié)如下：

一、滿腔熱情努力工作

翻開我的工作，里面密密麻麻記錄了我在市場部的成長歷程。20__年X月X到市場業(yè)務部的第一天我接到了陳經(jīng)理第一道指令：__路與__路東__村兩棟高層有人聯(lián)系加壓，速查明情景與甲方取得聯(lián)系。當時我剛學會開車，加上路況不熟，怕走到地方甲方已下班，我決定座出租車去。到現(xiàn)場后先去工地外圍、地下室查看現(xiàn)場施工情景，發(fā)現(xiàn)一次水和二次水均未施工，費勁周折找到甲方辦公室并取得聯(lián)系后，開始了艱難的談判過程。應對態(tài)度蠻橫，不配合工作的甲方，我多次與其進行溝通交流，宣傳本公司政策、供水條例。經(jīng)過幾番軟磨硬泡，斗智斗勇，最終以不卑不亢、頑強的工作態(tài)度，感動說服了對方，圓滿地完成了任務，也從此開始了我的業(yè)務生涯。

：理要直，氣要壯，嘴要勤，腿莫懶，臉皮要厚，惡氣要受。

秉著20字語，在領導的指導下我又聯(lián)系了如__亨業(yè)房地產(chǎn)、__省工商管理局、__上城、__第八村民組等加壓工程。

二、高度負責地毯式排查給水工程

最初，為了能盡快掌握轄區(qū)工程再建情景，我每日早出晚歸，用了近一個月的時間，行程約3000公里，普查信息120項，在第一時間里完成了轄區(qū)基礎普查，為以后的工作打下了基礎。排查工地時為了做到不漏項，令排查信息一目了然，我繪制了cad工程排查動態(tài)圖、電子表格信息表?？盏?、基礎、正建、封頂這些表格資料使我做到片區(qū)工程心中有數(shù)，工作起來有頭有序?，F(xiàn)轄區(qū)工程共82項。其中已簽合同11項，已報裝23項，未報裝48項(已封頂21項、正施工18項，未施工9項)。

心得體會：熟知供水條例，掌握報裝程序，提高業(yè)務技能。

僅有熟知供水條例，才能做好供水工程宣傳工作，僅有掌握報裝程序，才能做好用戶服務工作，僅有提高業(yè)務技能，才能做好咨詢銷售工作，經(jīng)過嚴格排查，大力宣傳，轄區(qū)釘子用戶自主報裝增多，如__置業(yè)、__房地產(chǎn)、__集團、__置業(yè)等。轄區(qū)內(nèi)不乏有更難啃的骨頭，相信，有志者事竟成!

三、誠心、公心訪用戶，換位思考延伸服務。

負責傾聽、記錄客戶意見或提議，總結(jié)并及時反饋信息，做好信息傳遞及反饋工作是我的另一工作職責。今年是我們改制的第一年，我們的身份發(fā)生了變化，從職工變成了員工。這次身份置換給我們帶來了機遇，同時對外工作也帶來了必須難度。怎樣才能和用戶建立長期友好的合作關系，增強用戶對我們的信任度呢?這就需要我們延伸服務，改變事不關己高高掛起的態(tài)度，腦子里要時時充滿危機意識，競爭意識。把用戶的事情當成是自我的事情來辦，進取、盡力協(xié)調(diào)解決他們從報裝到通水過程中遇見的疑難問題，真正做到以服務帶動營銷，努力提升打造公司品牌。

四、新年計劃：改正不足，銳意進取。

加壓設備知識面較窄，是我的不足，直接影響了工作質(zhì)量。今后，空閑時候要多充電學習，了解用戶微妙心理，選擇恰當?shù)臅r機和用戶交流。加強職責心，不放松自我，努力做到轄區(qū)工程不跑不漏，進取維護公司利益。一年來，在工作上我雖然取得了小成績，但與領導的要求還有必須的距離。20__年的工作已將成為歷史，感激領導對我的幫忙，20__年對我來說機遇與挑戰(zhàn)同在，今后的工作中我要在思考與反思考，改善與再改善中成長，以嶄新的面貌迎接新年的到來!

第三篇：監(jiān)督員的個人工作總結(jié)

20xx年，xx村村務公開工作以鄧小平理論為指導，在村黨支部正確領導下，以完善村務公開、民主管理為核心，黨組織領導的充滿活力的村民自治機制為思路。重點健全完善村級重大事務決策程序，加強民主管理和民主監(jiān)督，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。為了扎實有效地做好村務公開工作，今年重點抓了如下幾項工作：

一、推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，確保村務公開落到實處。

年初以來，我們把推進村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督做為今年村務公開的中心工作，認真抓好，抓實，確保村務公開落到處。

(一)、推進民主決策，群眾參政議政意識明顯增強。我村從完善村級民主決策機制入手，明確民主決策主體、規(guī)范程序。尤其是村民大會、村民代表會議、村務公開等制度的建設，緊密結(jié)合村委會的選舉，規(guī)范村民代表的選舉，理清村民代表會議與村民會議及村委會的關系，把村民代表會議與村委會和村民會議有機地結(jié)合起來，形成村民會議或村民代表會議民主決策，村委會管理村務，村民積極參與的農(nóng)村治理格局。讓農(nóng)民切切實實地當好主人翁，真正體現(xiàn)“自”與“治”的結(jié)合。如大山組村民提出，小坑田間路泥濘難走，村民要求修建田間桑園道路，經(jīng)支委會提儀，村兩委會商議將此事作為議題，交于黨員大會討論，經(jīng)過村民代表大會討論并決議，通過一事一議項目修建了大約2公里砂石路，多方籌集資金投入萬元。建成后使桑農(nóng)減輕勞動強度，為養(yǎng)蠶戶增加了收入。

(二)、推進民主管理，強化了村務公開的責任。

1、突出重點，全面推行民主理財。財務管理歷來是村民關注的焦點問題，是村務公開的重點。隨著村民民主意識的增強，不僅需要了解錢花到什幺地方，要求對財務的監(jiān)督權，還需要參與決定錢怎幺花，要求對財務具有決定權。我們在總結(jié)以往民主理財做法的基礎上，推行了民主理財制度，組織村民推選責任心強，有理財能力的村民代表3人，成立了民主理財小組，并建立健全了理財小組工作制度。明確規(guī)定，對村級財務支出管理，財務支出單據(jù)必須由經(jīng)手人、村委會主任共同簽字。在此基礎上，民主理財小組每月集中審理1次，經(jīng)審查合格的，加蓋民主理財小組印章，未經(jīng)審理和審理不合格的財務單據(jù)支出一律不準入帳和公開。通過建立民主理財制度，村民不僅對財務收支結(jié)果進行監(jiān)督，也對辦事的過程進行了監(jiān)督，保證了公開真實可靠，而且對財務具有最終決定權，真正當家作主。健全了村民代表、黨員代表、村民議事會和村民理財小組等組織，并認真執(zhí)行和制定了《村規(guī)民約》、《會議議事制度》、《村務公開》、《財務管理制度》、《村委會工作制度》等有關制度。工作中，充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務的舉措，村務黨務一切公開，透明地展示在村民面前，財務收支每月接受村民理財小組審計，并向群眾公開，同時接受鄉(xiāng)經(jīng)濟管理中心的監(jiān)督檢查，大型開支、公益事業(yè)、計劃生育和對外發(fā)包等重大事項，需經(jīng)過村民代表大會或村民大會討論，嚴格按制度和程序辦事，增進了群眾參政議政意識，融洽了黨群干群關系。

2、村務公開普遍實行了“五規(guī)范，一滿意”的工作推進方式，五規(guī)范即規(guī)范公開內(nèi)容、規(guī)范公開時間、規(guī)范公開形式、規(guī)范公開陣地、規(guī)范公開管理，一滿意即公開的效果群眾滿意。

3、建立了目標責任制。對村務公開民主管理實行目標管理，層層落實責任，分級負責、責任到人，使民主管理規(guī)范運行，健康發(fā)展。村務公開堅持“八不”安民之策深得民心，即：不搞半公開，不搞假公開，不搞花架子，不做假帳，不做兩本帳，不設小金庫，不弄虛作假，不欺上瞞下。實做到村務公開有人抓有人管。

(三)、推進民主監(jiān)督，促進了廉政建設。

1、政務“九公開”、財務“八公開”都由村民代表議事會討論，監(jiān)督小組對各項規(guī)章制度的的執(zhí)行情況進行經(jīng)常性監(jiān)督。

2、村委設立舉報電話，設有意見箱，及時反遇群眾的意見和建議。

3、定期對村務公開情況進行檢查。

4、村民委員會成員每半年測評一次，通過民主監(jiān)督，促進了農(nóng)村基層組織的黨風廉政建設。

5、接受監(jiān)督，嚴格實行財務公開，方便了群眾監(jiān)督。

6、建立檔案，保證村務公開質(zhì)量。各村設立了村檔案，規(guī)范村務公開檔案，按規(guī)定統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一模式，登記成冊。檔案記載了歷屆村干部三年任期目標、年度工作計劃、個人述職、年度考核、村務財務公開內(nèi)容、村民代表和村務監(jiān)督組會議記錄等十幾項內(nèi)容，做到村務公開的歷史資料有據(jù)可查。

二、深化村務公開，推動了農(nóng)村工作的全面發(fā)展

實行村務公開是新形勢下的安民之策，落實民主管理是促進自我發(fā)展的治村之本。由于扎實開展了村務公開、民主管理，堅定不移地貫徹黨在農(nóng)村的各項政策，開展村民自治，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標。

1.村務公開的深化，進一步密切了農(nóng)村干群關系，維護了社會穩(wěn)定。隨著村務公開的進一步推進，使村務公開更直接、更徹底，民主監(jiān)督更扎實、更有效，真正給群眾一個明白，還干部一個清白。

2.村務公開的深化，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快了農(nóng)民奔小康的步伐。村務公開適應了農(nóng)民當家作主的要求，調(diào)動了廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村的積極性，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

三、今后工作打算

1、調(diào)動村民參與村務公開的積極性，總結(jié)經(jīng)驗，常抓不懈，推動村務公開工作不斷向前發(fā)展。

2、繼續(xù)貫徹落實《黃山區(qū)村民委員會工作暫行規(guī)定》，進一步明確村“兩委”班子任務和崗位責任，提高“兩委”班子素質(zhì)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作中的領導核心作用和村委會的村民自治作用，以及村民代表作用。健全各項規(guī)章制度規(guī)范兩委班的工作能力工作程序。

3、提高村干部的思想文化素質(zhì)和工作水平。

第四篇：監(jiān)督員的個人工作總結(jié)

20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作認真貫徹了20xx年全國衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，xx縣衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，全面加x生監(jiān)督體系建設，加大公共衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，加強依法行政，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督機構的保障職責，創(chuàng)造衛(wèi)生安全的旅游住宿環(huán)境.在公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督方面取得了顯著成效.現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、 檔案管理:

對我縣的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100%。對轄區(qū)內(nèi)所有的公共場所(各行業(yè))經(jīng)營單位建立臺帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結(jié)合，充分保障我縣公共場所(各行業(yè))經(jīng)營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。

二、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督:

戶次，監(jiān)督頻率為戶次，體檢人數(shù)563人，從業(yè)人員的體檢率達到了93%以上。培訓率達到了87%以上。

2、衛(wèi)生培訓:

根據(jù)萬載縣衛(wèi)生監(jiān)督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行了一次衛(wèi)生培訓。20xx年7月4日晚，在縣黨政大樓七樓會議室舉辦了公共場所行業(yè)單位負責人培訓講座，到會人數(shù)有五百余人。

3.游泳場所衛(wèi)生監(jiān)督管理

根據(jù)萬載縣的計劃，對我縣僅有的一家游泳場所游泳場館進行監(jiān)督檢查，依據(jù)《公共場所衛(wèi)生監(jiān)測技術規(guī)范》進行游泳池水衛(wèi)生指標(尿素、濁度、PH、余氯、菌落總數(shù)、大腸菌群)檢驗，發(fā)現(xiàn)游泳池水不符合國家衛(wèi)生要求，對其下達了限期整改意見。

4、專項整治工作

根據(jù)萬載縣衛(wèi)生監(jiān)督所的統(tǒng)一部署，自6月份起，在本轄區(qū)內(nèi)公共場所經(jīng)營單位進行了一次專項整治，發(fā)現(xiàn)主要存在問題是普通旅

店、招待所無洗衣房和消毒間;采用空調(diào)的單位未落實空調(diào)系統(tǒng)清洗消毒制度，部分場所工作人員無健康證上崗，極少數(shù)單位未辦理衛(wèi)生許可證即進行營業(yè)，針對上述問題，我所進行了反復監(jiān)督檢查，責令整改，到10月29日為止，己對16家經(jīng)營單位進行了處罰。同時事后進行了巡回檢查，直至整改合格。通過此次專項整治，我縣的公共場所衛(wèi)生狀況已得到進一步規(guī)范，為社會各界創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生安全環(huán)境，促進了我縣的各方發(fā)展，保障了廣大群眾的身體健康。

5、自身學習。

完善內(nèi)部工作制度，切實加x生監(jiān)督隊伍建設，在認真組織衛(wèi)生監(jiān)督員對《全國衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》等規(guī)定的同時，建立嚴格的執(zhí)法程序和行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制，建立健全執(zhí)法責任制，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，進一步提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)法辦案能力。

三、存在問題

1、執(zhí)法力度需進一步提高。

2、執(zhí)法人員專業(yè)技術和業(yè)務水x有待進一步提高。

第五篇：人民監(jiān)督員工作總結(jié)

按照進一步深化司法體制和工作機制改革，建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系的要求，以充分保障人民群眾對檢察工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，提高檢察工作透明度和執(zhí)法公信力為目標，積極改革人民監(jiān)督員選任管理方式，拓展人民監(jiān)督員監(jiān)督范圍，完善監(jiān)督程序緊緊圍繞“人民監(jiān)督員選任管理辦法”為工作重點，積極探索人民監(jiān)督員工作的實施方式、流程、范圍，確保了我市人民監(jiān)督員工作的穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、工作開展情況

1、加強業(yè)務培訓提升人民監(jiān)督員的業(yè)務工作水平，為了盡快使人民監(jiān)督員進入角色擔負起評查案件職責和推動人民監(jiān)督員工作的深入開展，提高我市人民監(jiān)督員業(yè)務水平，更好地發(fā)揮人民監(jiān)督員的履職作用。1月份，舉辦了人民監(jiān)督員業(yè)務知識培訓，為人民監(jiān)督員購買了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》聘請了自治區(qū)司法廳法制處副處長王明旺、市檢察院業(yè)務部部長張志杰分別從人民監(jiān)督員制度的歷史考察、深化人民監(jiān)督員制度改革的背景和意義、深化人民監(jiān)督員制度改革的內(nèi)容評價和人民監(jiān)督員的監(jiān)督案件范圍和職責、如何做好監(jiān)督工作、在監(jiān)督案件中存在的問題和解決方法等方面進行了專題業(yè)務講座，培訓中還與人民監(jiān)督員進行了關于參加檢察案件評查工作的探討。6月21日，我局組織的第二次人民監(jiān)督員業(yè)務培訓，為人民監(jiān)督員配備了《中華人民共和國刑法釋義》、《中華人民共和國刑事訴訟法釋義》法律書籍，班上內(nèi)蒙古加度律師事務所主任王勇和市檢察院管理部部長劉斌圍繞著《人民監(jiān)督員應當發(fā)揮的作用》和《人民監(jiān)督員履職與檢察工作》進行了一場專業(yè)性、指導性、針對性、啟發(fā)性較強的專題法律知識講座。九月份，我局帶隊選派7名人民監(jiān)督員赴西安參加了由中國政法大學犯罪與司法研究中心舉辦“人民監(jiān)督員業(yè)務培訓班”。近日，我局還將選派幾名人民監(jiān)督員赴廈門進行業(yè)務知識培訓，旨在提高人民監(jiān)督員參加案件評查質(zhì)量，提高我市人民監(jiān)督員的工作水平。

2、貫徹落實會議精神，及時了解掌握人民監(jiān)督員的制度改革。為全面貫徹最高人民檢察院和司法部7月27日聯(lián)合召開的深化人民監(jiān)督員制度改革電視電話會議精神，8月10日，我局與市人民檢察院聯(lián)合召開貫徹落實深化人民監(jiān)督員制度改革座談會。會上，傳達了最高人民檢察院、司法部關于印發(fā)《人民監(jiān)督員選任管理辦法》的通知（司發(fā)【2017】9號文件）；傳達了最高人民檢察院“關于印發(fā)《最高人民檢察院關于人民監(jiān)督員監(jiān)督工作的規(guī)定》的通知”（高檢法【2017】7號）；市檢察院委會專職委員劉斌為人民監(jiān)督員講述了《人民監(jiān)督員監(jiān)督案件之實務研究》；市檢察院副檢察長王少波和市檢察院委會專職委員劉斌對各位人民監(jiān)督員參加檢察案件評查工作中存在問題和人民監(jiān)督員提出的對參加案件評查工作中遇到的問題以及其它主要法律問題一一進行了詳細的解答。通過座談會討論，為我市人民監(jiān)督員參與檢察機關執(zhí)法辦案，了解檢察工作整體情況，提升監(jiān)督職能搭建了良好平臺。

3、加大社會監(jiān)督力度，廣泛接受社會各界監(jiān)督。將30名人民監(jiān)督員聘請為我局政風行風監(jiān)督員，并為其頒發(fā)證書和監(jiān)督員證。同時，包頭監(jiān)獄聘請我市3名人民監(jiān)督員為執(zhí)法監(jiān)督員。由于兩名人民監(jiān)督員工作調(diào)動的原因，我局及時與市檢察院進行溝通協(xié)調(diào)，及時就增補了兩名熟悉法律知識且有律師資格的人員為包頭市人民監(jiān)督員、包頭市司法局政風行風監(jiān)督員。

4、建立人民監(jiān)督員信息庫，與同級人民檢察院實現(xiàn)信息共享。根據(jù)《包頭市人民檢察院2017年度案件質(zhì)量評查實施方案》、《最高人民檢察院關于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》的通知，由市司法局在人民監(jiān)督員信息庫中以隨機抽選的方式產(chǎn)生參加監(jiān)督案件的`人員名單，并報市人民檢察院。市司法局及時告知人民監(jiān)督員參加市人民檢察院案件評查活動。截至目前為止，9名人民監(jiān)督員參加3起監(jiān)督案件，30名人民監(jiān)督員參加52起評查案件。此外，2名人民監(jiān)督員參加了市人大對檢察官執(zhí)法工作的評議，1名人民監(jiān)督員代表參加了包頭市首次公訴人與律師論辯賽點評，2名人民監(jiān)督員參加了檢察機關開展的“檢查開放日”活動。人民監(jiān)督員參加案件評查活動后，及時進行案件評查活動思想?yún)R報。我局實行“一人一檔”，對30名人民監(jiān)督員建立了個人檔案管理登記制度，將評查案件的監(jiān)督員每人撰寫心得體會、個人檔案、學習培訓情況、履職情況以及遵紀受罰等情況記入人民監(jiān)督員個人檔案，并將其作為年終考核人民監(jiān)督員履職工作主要內(nèi)容 。

5、 進一步加強制度建設，提高人民監(jiān)督員的管理水平。制定《包頭市人民監(jiān)督員考核獎懲辦法》，建立健全了人民監(jiān)督員選任、管理、培訓、獎勵、懲戒、退出等規(guī)章制度和工作機制。

6、建立人民監(jiān)督員專欄，在我局局域網(wǎng)中設立人民監(jiān)督員專欄。公布人民監(jiān)督員的個人信息資料；公布參加市檢察院開展案件評查的人民監(jiān)督員姓名、時間、以及履職心得體會；公布人民監(jiān)督員參加培訓等信息有關事項，讓人民群眾隨時了解并方便關注人民監(jiān)督員的履職情況。并且，今年被包頭日報采編各類信息7篇，司法廳采編4篇。同時，還利用多種方法，宣傳人民監(jiān)督員選任管理改革的重要意義，人民監(jiān)督員的職責等，讓人民群眾了解并支持這項工作，不斷擴大其社會影響力。

7、落實人民監(jiān)督員選任管理專項工作經(jīng)費，將人民監(jiān)督員所需工作經(jīng)費，納入同級司法行政業(yè)務專項經(jīng)費，確保經(jīng)費到位。做到人民監(jiān)督員經(jīng)費按政府收支分類科目規(guī)定列支，?？顚Ｓ?，同時接受財政、審計部門的監(jiān)督。為確保人民監(jiān)督員經(jīng)費的合法、合理使用，我局根據(jù)最高人民檢察院司法部關于印發(fā)《人民監(jiān)督員選任管理辦法》的通知，以及自治區(qū)司法廳關于印發(fā)《人民監(jiān)督員履職經(jīng)費管理辦法》的通知，今年，我局制定了《人民監(jiān)督員履職經(jīng)費管理辦法》，以規(guī)范人民監(jiān)督員經(jīng)費的管理與使用。

二、存在的問題

我市在開展人民監(jiān)督員工作過程中，本著先行先試、不斷推進原則，在探索中積累了一定的經(jīng)驗，同時在工作開展過程中存在一定的問題，如一是個別人民監(jiān)督員在履職過程中存在履職不到位和不積極參加業(yè)務培訓的現(xiàn)象，還有個別人民監(jiān)督員不按要求不按時進行案件評查情況思想?yún)R報等情況。二是因人民監(jiān)督員大多數(shù)來自于各行各業(yè)，且多數(shù)人員是非法律工作者，對法律方面的知識相對薄弱，對參加案件評查缺乏相應的法律專業(yè)水準，但人民監(jiān)督員在參加每起案件評查中都以認真虛心學習的態(tài)度讓自己盡快盡責履職，以更好地發(fā)揮出人民監(jiān)督的工作業(yè)務水平。

三、下一階段工作打算。

1、增補10名人民監(jiān)督員。因工作所需人民監(jiān)督員人數(shù)擴充，加強對檢察工作的人員監(jiān)督，推進司法體制改革，市司法局與市人民檢察院協(xié)商確定增補選任10名人民監(jiān)督員，相關程序并在包頭日報發(fā)表選任人民監(jiān)督員公告，及時做好人民監(jiān)督員的增補選任工作。

2、嚴格考核。人民監(jiān)督員的考核由市司法局負責。市司法局建立人民監(jiān)督員考核制度，及時掌握人民監(jiān)督員履行職責的數(shù)量、能力等基本情況，市人民檢察院及時向市司法局通報人民監(jiān)督員履行職責基本情況，并協(xié)助市司法局對人民監(jiān)督員進行考核。

3、完善獎懲機制。人民監(jiān)督員應當認真履行職責，自覺接受司法行政機關的管理。對人民監(jiān)督員履職情況好、工作成績突出的，由市司法局給予或上報自治區(qū)司法廳表彰獎勵。人民監(jiān)督員有不認真履行職責，違反保密規(guī)定，妨礙案件公正處理等情形的，市司法局應當對其進行勸誡，檢察機關可以向同級司法局提出處理建議。

4、加強部門聯(lián)動。加強與市檢察院多溝通協(xié)調(diào)，確保人民監(jiān)督員工作順利開展。定期召開人民監(jiān)督員工作座談會、經(jīng)驗交流會等，聽取人民監(jiān)督員參加監(jiān)督案件評查工作的各類意見和建議，保持與人民監(jiān)督員的良好交流互動。與市檢察院加強培訓聯(lián)動，定期舉辦人民監(jiān)督員業(yè)務培訓班，并赴外地參加學習培訓考察，進一步提升人民監(jiān)督員及其管理人員的業(yè)務工作水平。

5、做好宣傳引導，為了讓社會廣大群眾了解人民監(jiān)督員的工作職責，充分發(fā)揮司法行政工作職能，切實提高人民監(jiān)督員公信力，加強對檢察權力運行的監(jiān)督制約機制，我局大力宣傳推廣人民監(jiān)督員工作。

第六篇：監(jiān)督員個人工作總結(jié)

衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨建工作，在區(qū)委的正確領導下，始終堅持“深化醫(yī)改，推進北改”，將基層黨建工作與衛(wèi)生各項業(yè)務工作有機結(jié)合起來，以圓滿地完成各項業(yè)務工作任務，促進黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量的黨建工作，保證各項業(yè)務工作任務的完成?，F(xiàn)將衛(wèi)生局系統(tǒng)黨工委抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、主要工作

(一)立足“固本強基”,夯實戰(zhàn)斗堡壘。

一是加強組織建設。按照基層組織建設“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的工作要求，抓好系統(tǒng)“三分類三升級”活動相關工作，重點對評出的較差黨組織的整頓和幫扶，采取結(jié)對幫扶、領導定點聯(lián)系、干部駐點幫扶等措施，促進轉(zhuǎn)化升級。二是加強帶頭人隊伍建設。廣泛采取“公推直選”等方式，選好配強黨組織班子，特別是選好“一把手”，努力打造一支講政治、精業(yè)務、口碑好的黨組織班子。三是結(jié)合衛(wèi)生局新的《編制規(guī)定》，因科室及科室職能變化較大，為了更好地推動工作，今年6月，衛(wèi)生局通過演講答辯、民主測評、組織考察、工委票決、任前公示等程序，選出了新的科級干部。四是加強基層民主政治建設。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，完善醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)公推直選配套制度，認真落實黨的會議開放、黨務公開、民主評議，以及“職工議事會”活動等各項制度，積極探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式，不斷提高各級黨組織民主管理水平。

(二)立足服務“北改”，深化創(chuàng)先爭優(yōu)。

引導全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在推進“北改”的主戰(zhàn)場、服務群眾的第一線創(chuàng)先爭優(yōu)。一是在全系統(tǒng)深入開展了“喜迎xx大，‘北改’當先鋒”主題實踐活動，激勵各基層黨組織和廣大黨員干部積極深入基層服務群眾，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌和優(yōu)秀服務標兵，積極為“北改”提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生和健康保障服務。截至目前我們已經(jīng)進行了3期科長談，下一步還要進行院長談、骨干談、職工談等，將“喜迎xx大，‘北改’當先鋒”主題實踐活動推向深入。二是組織技能比武活動。各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)各自實際情況組織開展了醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥事、行政、后勤等專業(yè)技能大賽、崗位練兵活動，提高干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和服務技能，廣泛掀起學知識、學技術、練技能、練本領的熱潮，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿在實際工作中。

(三)積極開展“千名領導掛點、萬名干部幫戶”活動

一是8月16日，由區(qū)政府副區(qū)長梅健率隊，衛(wèi)生局系統(tǒng)黨工委書記、局長鄧開龍及衛(wèi)生局機關黨支部，按照區(qū)委組織部開展“千名領導掛點、萬名干部幫戶”活動的要求，與五塊石新社區(qū)、高家社區(qū)進行了“雙報到”座談會，共商直接聯(lián)系服務群眾措施。二是9月25日上午和26日下午，中秋國慶來臨之際，衛(wèi)生局系統(tǒng)黨工委書記、局長鄧開龍及衛(wèi)生局機關黨支部，到金泉街道高家社區(qū)和五塊石新社區(qū)對結(jié)對幫扶群眾進行了慰問，與幫扶群眾和社區(qū)負責人等進行了面對面的交流，認真聽取了他們的實際困難，并與社區(qū)一道，共同商議具體幫扶措施。真切地表達區(qū)委、區(qū)政府對困難群眾的關心，并向他們送上食用油、牛奶、大米和月餅，同時也為他們送去了節(jié)日的祝福。三是充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)特點，分別組織“白衣天使進社區(qū)”活動2次，為老百姓宣傳講解衛(wèi)生科普知識，開展義診活動。到日前為止，衛(wèi)生局機關黨支部，已經(jīng)對口結(jié)對幫扶困難群眾21名。

(四)立足進位升級，加強黨建品牌。

一是落實一把手責任。認真落實基層黨組織書記聯(lián)系服務

群眾、黨建述職、目標考核、群眾評議各項制度，把基層黨組織書記納入黨員群眾的有效監(jiān)督之下，不斷提高基層黨組織書記履職盡責的自覺性。二是實施黨建品牌建設。在衛(wèi)生系統(tǒng)推行黨建品牌建設活動，要求各基層黨組織圍繞貫徹落實省委、市委、區(qū)委黨代會精神和服務“北改”目標，緊密結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和單位黨員隊伍實際，創(chuàng)新活動載體，深入開展“白衣天使進社區(qū)、健康服務到家庭”和“雙述雙評”黨建品牌建設活動。衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員、技術骨干，利用業(yè)余時間走區(qū)入戶，今年以來共開展健康講座34場次，開展活動106次，測血壓8032人次、健康咨詢11548人次、發(fā)放健康宣傳資料36883份，進家庭服務20人次，較好地實現(xiàn)了國家衛(wèi)生部提出的“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的目標。

(五)加強反腐倡廉，筑牢思想道德防線

一是堅持教育從嚴，預防為主，從源頭抓起。

按照“以身作責，提高素質(zhì)，抓好自律，起表率作用”的要求，帶頭并帶領班子成員共同執(zhí)行各項廉政規(guī)定，尤其是堅持民主集中制，重大問題集體研究決定，不搞個人說了算。二是牽頭開展《治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風》工作，主動與紀檢、檢察、工商、物價等部門聯(lián)系，通力協(xié)作，形成糾風工作聯(lián)動機制，通過征求意見，形成了牽頭單位按照牽頭任務，與協(xié)辦單位共同研究提出了源頭治理的具體措施。三是認真落實基本藥物網(wǎng)上集中采購， 1-8月，實施基本藥物銷售1425.433萬元，網(wǎng)上采購率100%，陽光采購積分均達100分，名列六城區(qū)第一。四是抓好衛(wèi)生行業(yè)作風建設，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，營造廉潔行醫(yī)，誠信服務的良好氛圍。全系統(tǒng)有40人次拒收病人“紅包”;因當時拒絕不了，事后又找不到當事人，便主動上交給單位的39人次，金額共12470元;拒收禮品37人次，收到病人感謝信10封，錦旗14面，條匾3幅。五是聘請行風監(jiān)督員，每年都聘請100余人，受權給他們進行明查暗訪，收集群眾的反映和意見，強化社會監(jiān)督。近幾年來，衛(wèi)生系統(tǒng)無違法違紀事件發(fā)生。

二、存在的問題

雖然衛(wèi)生系統(tǒng)在基層組織建設方面取得了一些成績，但距離區(qū)委的要求和人民群眾的期盼還有較大距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要體現(xiàn)在三個方面：一是個別醫(yī)療單位對黨建工作不夠重視，存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，被動開展工作的較多，主動作為的相對較少。二是黨務干部隊伍整體素質(zhì)亟待提高，絕大多數(shù)黨務工作者都是兼有其他行政職務或具體業(yè)務工作，由于近年來業(yè)務量又出現(xiàn)井噴式增長，專門花時間和精力研究黨建的時候較少，接受黨務工作培訓的機會也比較少，導致一些黨組織工作缺乏計劃性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。三是黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。一些黨組織經(jīng)常把黨建工作與單位的中心工作割裂開來，形成兩張皮，導致黨組織活動內(nèi)容枯燥、形式單一，黨員參與的積極性不高，對中心工作促進作用不明顯。