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第一篇:人民監(jiān)督員工作總結(jié)
本年度,我在領導的指導下和同志的支持下,在嚴格遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度的基礎之上,按照本年度工作計劃,順利完成了自己崗位的各項職責,現(xiàn)將工作情況簡要的總結(jié)如下:
一、政治思想方面
一年來,我自覺加強政治理論學習,提高政治修養(yǎng)。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極參加單位組織的各項學習活動,增強工作能力。學習使人聰明,學習使人高尚,學習使人全面發(fā)展。通過學習,提高了汲取知識的能力,提高了思考問題的能力。對如何搞好衛(wèi)生監(jiān)督工作,如何正確處理工作中的問題等有了較深的認識;通過學習,更加明確了全心全意為人民服務這一根本宗旨,提高了思想道德境界,能以健康的心態(tài)正確的看待自己,看待別人,看清榮辱得失;通過學習,提高了執(zhí)法能力,能夠自覺的'依法辦事。
二、業(yè)務工作方面
我積極主動地參與并順利完成了學校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生及放射衛(wèi)生的性經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作,面對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程中的困難,堅持原則,勇往直前。認真學習了《食品安全法》、《傳染病防治法》、《行政許可法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《河南省禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《餐飲服務許可管理辦法》等,增強了自身素質(zhì)和業(yè)務能力。學校衛(wèi)生工作是衛(wèi)生監(jiān)督工作中的重中之重,為保護全區(qū)廣大師生的食品安全和身體健康,為幫助學校食堂改造,經(jīng)常加班加點奔赴學校,為學校提出改造方案;醫(yī)療衛(wèi)生工作,關系到廣大患者的生命安全,此項工作必須高度重視,對轄區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)進行巡查,對有證單位加以指導,規(guī)范醫(yī)療行為,對非法行醫(yī)者立案調(diào)查,嚴厲打擊,絕不松懈。食品衛(wèi)生工作,“民以食為天”,20xx年的“兩爭一迎”進行得如火如荼,是當前的中心工作、政治任務,積極響應上級領導的號召,和同志們一起,開展“五小”整治,動員商戶大力整改,對不理解的商戶,不厭其煩地做工作,擺道理,講政策,積極配合分包的辦事處同志,心往一處想,勁往一處使,全身心地投入到此項工作中;生活飲用水工作,為使學校認識到學校飲用水安全的重要性,不僅在組織學校衛(wèi)生管理人員的培訓中時常強調(diào),還在到學校監(jiān)督檢查時不斷要求,借以強化學校管理人員的安全意識,警惕防范各類事故的發(fā)生,消除安全隱患,為全區(qū)學生提供安全衛(wèi)生的學習環(huán)境。在“中招”、“高招”期間、上級單位組織的各類檢查、各類驗收等專項工作中,圓滿完成各項工作任務,受到了各級領導的表揚和肯定。
一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,但這些還遠遠不夠,在今后的工作中,我會積極進取,仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中,繼續(xù)發(fā)揚腳踏實地、愛崗敬業(yè)的精神,努力完成領導交辦的各項工作任務,為衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)盡一份力。
第二篇:年度考核表個人工作總結(jié)
隨著社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展,衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入,醫(yī)療體制改革正在全面推進,醫(yī)療保險也在不斷地發(fā)展和完善,醫(yī)療服務體系,保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫(yī)療費用不僅關系到人民群眾的切身利益,對于醫(yī)院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義,合理控制醫(yī)療費用,是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
只有始終把群眾利益作為醫(yī)院一切工作的出發(fā)點和落腳點,以病人為中心,努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務,醫(yī)院才能得到更好的發(fā)展。醫(yī)生不顧實際病情需要盲目開大處方,大檢查顯然是喪失了醫(yī)生基本的職業(yè)道德,對于這種現(xiàn)象,衛(wèi)生行政管理部門是堅決制止的,醫(yī)院領導也應采取多種有力措施來制止這種現(xiàn)象。20xx年,藥劑科在院領導的正確領導以及其他各有關科室的協(xié)助配合下,以較高的工作熱情和認真負責的態(tài)度,順利完成了全年藥劑工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、工作完成情況
1、截止12月底,全院共采購藥品5516421.20元,比去年同期增加32.3%。全年藥庫共發(fā)生藥品5379566.80元,比去年同期增加31.1%。在計劃藥品時做到心中有數(shù),盡量做到既不缺藥而又少出現(xiàn)積壓過期,從而減少醫(yī)院損失;在驗收藥品時,認真核對藥品名稱,規(guī)格含量、生產(chǎn)廠家、數(shù)量、產(chǎn)品批號、有效期以及藥品包裝有無破損,并按規(guī)定貯存養(yǎng)護和擺放;在采購過程中,嚴格按藥品采購計劃,認真核對,并由院領導先審批同意采購,然后分批傳真計劃,貨比三家,最后選擇一家質(zhì)量可靠,價格便宜的供應商報財務科審核購進。全年過期和報損藥品1208.00元,比去年同期減少0.8%。
2、一年來,門診藥房調(diào)配處方3萬多張,由于大家態(tài)度好,工作認真,全年調(diào)配的處方,沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故。全年門診藥房共發(fā)出藥品3167326.60元,比去年同期增加16.5%,中心藥房共發(fā)出藥品2069356.90元,比去年同期增加47.80%。無人為的藥品霉爛,變質(zhì),過期積壓等現(xiàn)象。
3、在工作中,科室同志團結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),發(fā)藥時認真耐心的交待病人如何使用,使病人感受到滿意。發(fā)現(xiàn)藥少及時寫領藥計劃補充藥品,加強處方核對,很少出現(xiàn)差錯,藥品出入庫使用微機管理并打印單據(jù)。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統(tǒng)計,打印并通知到各臨床科室。
4、工作之余,科室同志加強藥品管理,專業(yè)知識及醫(yī)院規(guī)章制度的學習,端正服務態(tài)度,樹立主人翁意識,愛崗敬業(yè)精神,一年來沒有出現(xiàn)違法亂紀行為,同時積極報考技術(shù)資格考試,現(xiàn)已有3人報名參加藥師考試,力爭使藥劑科成為一個高層次、專業(yè)化的藥劑隊伍。
二、存在的問題
1、缺乏管理經(jīng)驗,工作中存在一些不足,如:藥品積壓、過期現(xiàn)象。
2、臨床科室與藥劑科的溝通,協(xié)調(diào)和配合不是很好。
3、臨床醫(yī)生本著為科室創(chuàng)收而在同類藥品中多開貴重藥品、新特藥和代銷藥品,從而使積壓藥品和近效期藥品產(chǎn)生過期。
三、20xx年工作計劃
1、進一步加強藥品管理,堅持處方核對,貴重藥品、清點管理,登記制度,加強藥品購進、驗收、出入庫管理。
2、加強供應商資質(zhì)審查和限制新藥的購進。
3、加強藥劑科人員的管理,加強與臨床科室的溝通、協(xié)調(diào)和配合,并且盡量減少藥品積壓過期。
第三篇:監(jiān)督員個人工作總結(jié)
尊敬的各位領導,評委,工友們:
大家好!
很榮幸能參加今天的演講活動!我今天演講的題目是關愛生命、安全發(fā)展。
安全。大家都知道,安全,是幸福之本,企業(yè)之本,是一個永恒的主題,是企業(yè)的生命線,關愛生命,安全發(fā)展是我們吉克煤礦一直要走的路! 銘記他人教訓,才能大步前行。20xx年4月7日下海子煤礦發(fā)生透水事故,造成22名礦工永遠地離開了我們。這一刻,天地無言,江河無語。你可看見,白發(fā)的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘;你可看見,美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。對于礦難,我們可以調(diào)動一切力量去挽救那些過失,但是我們卻無法挽救哪些失去的生命,在慘痛事故教訓的背后,可我們總是無法杜絕他的發(fā)生,僅僅相隔半月的時間,4月21日,曲靖XX縣后所鎮(zhèn)紅土田煤礦發(fā)生瓦斯事故造成14人死亡。這兩起事故的發(fā)生,恰恰暴露出了有關單位安全生產(chǎn)責任不落實,措施不到位,
工作有“死角”。我們痛恨事故的制造者,我們?yōu)橛鲭y者及其家屬灑下同情的眼淚。但是我們能做的僅有這些嗎?不,我們更應再一次警醒,事故是煤礦的大敵,事故是幸福的殺手,我們應該敲響安全警鐘,絕不能讓悲劇再次重演。
生命只有一次,失去了就不復存在,血與淚的教訓已敲響了安全的警鐘!不要再用生命的軀體去抗擊無情的危險,不要讓心愛的崗位成為慘痛的記憶! 安全工作只有起點,沒有終點。對于那些不能復蘇的生命,對于那些死者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷,“規(guī)范行為,珍愛生命”顯的是那么的重要。
試問朋友們,世界上有哪一個人不愿笑語長在,有哪一個家庭不愿幸福美滿,有哪一個企業(yè)不愿蒸蒸日上,有哪一個國家不愿繁榮昌盛?安全就如一顆光芒四射的太陽,照亮我們整個人生,安全就如一根長長的紐帶,聯(lián)系著我們的生死存亡。因此,我們在工作中要牢記安全,消除隱患是根本,加強防范是重點,落實責任是關鍵,要有“翻箱倒柜找問題”的決心、“舉一反三查隱患”的恒心和“亡羊補牢防再逃”的信心。 就拿防突工作來說吧!我礦是煤與瓦斯突出礦井,防突工作尤為重要,瓦斯就像一顆炸彈無時不在威脅著我們的安全,為了給井下工友提供一個安全的工作環(huán)境,防突工人們不顧辛勞,冒著瓦斯噴孔和突出的威脅,打孔抽放,把瓦斯事故消滅在萌芽狀態(tài),為開拓掘進保駕護航。
朋友們,安全人人抓,幸福千萬家,讓我們積極行動起來,團結(jié)一心,眾志成城,攜手共筑安全的鋼鐵長城,在警鐘常鳴的轟響中,奏出吉克煤礦x安幸福的華彩樂章!
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
第四篇:監(jiān)督員的個人工作總結(jié)
我xx村自成立村務監(jiān)督委員會以來,堅持按照上級全面推行村務監(jiān)督委員會制度的意見要求,加強村級民主監(jiān)督工作,完善村務公開和民主管理制度,現(xiàn)將xx年上半年工作情況報告如下:
一、開展村務監(jiān)督委員會成員的培訓工作
我村共選舉出監(jiān)督委員會主任一名,成員兩名。每兩月由支部書記組織兩委班子討論并學習村監(jiān)委職責、權(quán)利、義務及工作運轉(zhuǎn)制度等,保障我村村務監(jiān)督委員會正常開展工作、履行職責、正確行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán),并注意防止“越位”、“失位”、“缺位”現(xiàn)象。截止目前,我村監(jiān)督委員會累計對財務、低保、計生等19項村級事務開展全程監(jiān)督。
二、落實財務公開監(jiān)督工作
來,我村黨務、村務按照規(guī)定公開xx次。我村務監(jiān)督委員會對于村賬務,堅持每月民主理財,對每筆收支、每張發(fā)票進行審核簽字,使財務公開不留死角,真正讓群眾明白集體的錢花在什么地方,為群眾辦了什么實事。
三、確?!皟晌惫ぷ鞴?、公開、公正
對低保戶的審核和民政資金的發(fā)放,我村堅持村兩委會與監(jiān)委會集體會商,逐家逐戶進行對比分析,確定受助對象后張榜公布,確保公平、公開、公正。為了使村監(jiān)委會在監(jiān)督過程中做到不偏不倚、公平公正,我們堅持按程序謀事、按程序理事、按程序成事。一是搜集整理村民關心的熱點問題,百度督促其出臺相應辦法或措施;二是對村委會決策的重大事項做好解釋和宣傳,爭取村民的理解和支持;三是對涉及財務管理、工程招投標、惠民政策落實對象等事項,實行集體討論、簽字認可;四是勇于指出工作中碰到的不規(guī)范、不合理的事情,及時反映問題。反映的意見建議都一一擺上了村兩委聯(lián)席會議議程,并出臺了相應措施,由此也可以看出村兩委對我們監(jiān)委會工作的支持和對所提出意見建議的重視程度,有力地推進的我們監(jiān)委會監(jiān)督作用的進一步發(fā)揮。
四、對本村重大村務,項目進行監(jiān)督審核
在xx年,我村監(jiān)督委主要對以下幾項工作的落實情況進行了監(jiān)督:一是我村村務監(jiān)督委員保障和推動本村“四議兩公開”工作法的有效落實;二是對社會保障政策及新農(nóng)保工作的落實情況進行了嚴格的監(jiān)督;三是保證了我村生態(tài)林管護員的輪崗、上崗工作的公開、公正、公平;四是核實本村的重大工程項目、救災救濟款項等情況;五是監(jiān)督村務、黨務、民主活動日等各項報告公開工作的開展及落實情況,同時嚴格落實一事一議制度。
以上就是xx村村務監(jiān)督委員會近一年的工作匯報,我們將再接再厲,把xx村村監(jiān)督委員會工作做到最好,為村民的美好生活,為建設社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎。
第五篇:安全監(jiān)督員個人工作總結(jié)
北京地鐵昌平線工程施工具有“線長”“量大”“護難”“工期緊”“工法多、接口多”“安全風險大”的特點。其中一級風險源2個,二級風險源4個,三級風險源6個,在下穿京密引水渠暗挖隧道施工時,渠底立地鐵暗挖拱頂不到5m,遇到飽和動態(tài)含水砂層,在該種地層中開挖施工隧道極易發(fā)生涌水和流砂等工程災害,另外地下水位高,如何有效止水并保證京密引水渠安全是工程順利開展的一大攔路虎,也是整條地鐵線的一大技術(shù)攻關難題,基于此對止水工藝進行比選,結(jié)合昌平地鐵下穿京密引水渠暗挖隧道施工情況,對飽和動態(tài)含水砂層中止水工藝進行初步研究,最終選定WSS二重管注漿+超前小導管注漿結(jié)合的注漿止水加固地層法可滿足本工程需要,注漿材料以“超細水泥+水玻璃+無收縮劑”雙液漿,對飽和動態(tài)含水砂層中止水及土體加固效果較好;總工期17個月,主體工程工期僅僅9個月,由此可見在短短的幾個月時間內(nèi)完成造價5億多元的地鐵項目,不論是施工難度還是安全質(zhì)量管理難度,均堪稱地鐵建設史上之最。
面對如此嚴峻的生產(chǎn)安全形勢,項目部建設了一支強有力的安全管理糾察大隊,項目經(jīng)理親自擔任大隊長,而這支隊伍中巨大部分成員均由群安員擔任,現(xiàn)將我部群安員隊伍建設情況總結(jié)如下。
安全是建筑行業(yè)永恒的主題,也是班班講、天天說的俗套話題,由于建筑行業(yè)的特殊性、工作環(huán)境的惡劣性、地質(zhì)條件的多變性等諸多方面的不利因素影響,導致一次次事故、一起起災難不斷發(fā)生,使我們真正理解到,安全是政治、安全是生命,安全是幸福,安全是穩(wěn)定職工隊伍的真正涵義。北京地鐵昌平線一標項目部工會就群眾安全監(jiān)督工作進行了創(chuàng)新與實踐,發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的綜合性優(yōu)勢,圍繞地鐵安全生產(chǎn)目標,充分發(fā)揮群監(jiān)組織的管理作用,增強了整體效能,為全地鐵安全工作的健康有序發(fā)展構(gòu)筑起長效機制。
一、加強群監(jiān)組織建設、促進地鐵安全生產(chǎn)
俗話說,打鐵須得自身硬,干群監(jiān)員這一行,不掌握好安全知識,沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務能力,沒有豐富的安全經(jīng)驗是不行的,否則,既不能保證自身安全,又不能做到互保聯(lián)保,更不能及時的排查、發(fā)現(xiàn)、消除隱患,那么充分發(fā)揮群監(jiān)員的安全監(jiān)督作用也無從談起。據(jù)此,唱片地鐵工會注重發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的作用,不斷建立完善了項目部、工區(qū)、生產(chǎn)班組三級群監(jiān)網(wǎng)絡。并把各單位安全生產(chǎn)技術(shù)、理論過硬的38名職工推薦為群監(jiān)員,工會為其頒發(fā)了聘任書,佩戴了群監(jiān)員徽章,分布在各生產(chǎn)作業(yè)面一線崗點,確保每個班次、崗點都有群監(jiān)員跟班。統(tǒng)一為群安員配置安全帽(統(tǒng)一編號)、袖標、對講機、數(shù)碼相機及由經(jīng)理部結(jié)合一標施工實際組織編寫的《安全生產(chǎn)標準化手冊》。群安員均每天記錄施工安全日志,由安質(zhì)部不定期進行抽查。建立群安全員檔案,對安全員崗前實施培訓,考試合格后,方可上崗。工地大門口設置安全責任標示牌。
當班期間,群監(jiān)員按要求及時填寫安全檢查隱患卡及整改意見,上報安全質(zhì)量管理部。安全質(zhì)量管理部接卡后,及時跟進,按照隱患卡的要求安排安全員進行落實排查。其后由排查安全員填寫排查卡,并將落實情況上報群監(jiān)會,而后群監(jiān)會組織復查員進行復查,確保安全生產(chǎn)萬無一失。
此外,項目部工會還不斷開展群監(jiān)查事故苗頭隱患,查違章作業(yè)、違章指揮,查安全生產(chǎn)措施是否落實的“三查”等安全競賽活動。在各生產(chǎn)工區(qū)群監(jiān)小組和群監(jiān)員之間組織開展“評優(yōu)找差”活動,堅持一月一考核、一月一通報、一月一獎懲,對在考核中成績特差的群監(jiān)員實行動態(tài)管理,及時將其調(diào)出群監(jiān)隊伍。同時,各分會制定了具體的群監(jiān)工作規(guī)劃,在考核落實上下功夫;以評選“安全明星、優(yōu)勝群監(jiān)組、優(yōu)秀群監(jiān)員”等活動納入到“創(chuàng)三無、爭三優(yōu)”群監(jiān)競賽中去,執(zhí)行好每季的“檢查、評選、通報、獎懲”制度,使群監(jiān)競賽工作形成系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學化,達到“全員參與、超前預防、過程控制、消除事故、促進安全”的安全目的。把群監(jiān)工作與安全創(chuàng)新有機地結(jié)合起來,廣泛開展“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小竅門”為主題內(nèi)容的安全創(chuàng)新活動,弘揚職工群眾在安全上的首創(chuàng)精神,賦予群監(jiān)工作的新內(nèi)涵,來促進群監(jiān)人員對工作的責任心。群監(jiān)員的聰明才智得到及時發(fā)揮,為地鐵安全生產(chǎn)撐起一方晴空。
二、打造強勢群監(jiān)員安全素質(zhì)、升華思想技能境界
在安全教育方面,項目部把安全法規(guī)知識教育、事故案例分析教育作為安全宣傳教育活動的重點內(nèi)容,要求各作業(yè)隊嚴格按照安全規(guī)程對事故隱患進行全面細致深入地解剖,分析事故產(chǎn)生的原因、危害、影響以及所應吸取的教訓,強化群監(jiān)員安全生產(chǎn)意識。各作業(yè)隊把近幾年參加工作的群監(jiān)員作為安全教育培訓的重點,充分利用召開座談交流會、安全法規(guī)知識培訓班、邀請現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)骨干授課、立足實際組織開展了群監(jiān)員送安全法規(guī)知識進區(qū)隊到班組活動等多種形式,認真組織群監(jiān)員學習貫徹上級一系列安全文件指示精神,提高群監(jiān)員對安全知識應知應會水平和自主保安能力,使其在潛移默化的接受了安全知識再學習再培訓。截至目前共舉辦各類培訓班20期,舉辦各類安全知識講座16次,培訓干部職工2966人次。其中每年定期對群監(jiān)員進行強化培訓5期,每期不少于120課時。有效激發(fā)了職工和群監(jiān)員學習安全生產(chǎn)知識、技能水平的積極性,安全管理和監(jiān)管力度得到相應提高,為安全生產(chǎn)深入健康發(fā)展起到積極推動作用。
項目部安全總監(jiān)每周一組織安質(zhì)部等各部門人員,對管轄標段范圍內(nèi)安全管理、生活區(qū)管理、現(xiàn)場料具管理、環(huán)境保護、腳手架、安全防護、施工用電、起重吊裝、機械安全、消防保衛(wèi)等進行全面安全隱患排查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行逐項清理追蹤直到隱患消除,對拒絕整改落實的施工班組進行經(jīng)濟處罰,整改不到位屢次犯的加倍處罰,絕不手軟。另外每月25日對標段進行安全隱患大排查,總結(jié)上月安全工作并部署下月安全工作。
民工宿舍實行36V安全電壓照明,生活區(qū)設樓長、室長、配備小鐵桶、滅火器、專職安全衛(wèi)生負責人,并建立宿舍管理制度、生活區(qū)管理制度、登記表等。
嚴格落實門衛(wèi)準入制度,門禁系統(tǒng)中安裝了攝像頭,對進出豎井內(nèi)的人員實時抓拍,識別身份。項目部聘請26名保安加強現(xiàn)場保衛(wèi)值班。項目部每周一、每月25日組織一次拉網(wǎng)式消防安全大檢查。對業(yè)主、監(jiān)理提出的問題,項目領導十分重視,明確責任人立即整改到位。
三、加強機制建設、調(diào)動群監(jiān)工作積極主動性
為加強對群監(jiān)員安全工作的管理,工會先后健全完善了旨在加強群監(jiān)員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的基層群監(jiān)員組織機構(gòu)、花名冊、學習培訓記錄、上崗查安全記錄,以及群監(jiān)員各項管理規(guī)章制度等“一冊四簿”。廣泛開展了群監(jiān)員安全簽名、征集安全警句、安全漫畫展、安全大討論等形式的安全活動;完善了跟蹤式群監(jiān)員培訓制度、安全思想“薄弱”人員“結(jié)對子”幫教制度;同時,工會還將群監(jiān)員安全績效用于實踐;一是認真做好特聘安全群眾監(jiān)督員工作。緊密圍繞工會群安工作要求認真做好特聘安全群眾監(jiān)督員工作,以健全的'群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡進一步促進地鐵安全生產(chǎn)經(jīng)營建設。二是按照“發(fā)展、鞏固、整頓、提高”的原則,抓好網(wǎng)員學習培訓工作。在做好應知應會技能培訓的同時,堅持每月組織一次群監(jiān)工作例會。加強思想教育,全面推進群眾監(jiān)督員隊伍素質(zhì)的提高,適應地鐵安全群眾監(jiān)督工作形勢的需要。三是堅持群監(jiān)工作的考核活動。結(jié)合群安工作特點性質(zhì)制定群監(jiān)員工作考核細則,從網(wǎng)員登記的匯報卡反“三違”情況、隱患整改落實情況、班組安全情況,個人學習活動情況等方面進行綜合考核,并根據(jù)考核結(jié)果,給予兌現(xiàn)網(wǎng)員津貼和查隱患獎勵金,充分調(diào)動群監(jiān)員開展工作的`積極性,為全面提高群監(jiān)員隊伍素質(zhì)、促進群監(jiān)員上標準崗干標準活奠定了堅實基礎。
強化現(xiàn)場安全管理上,工會從理論與實踐相結(jié)合上提升群監(jiān)員安全工作水平。采取集中聯(lián)合或分專業(yè)自行組織的方式,適時組織開展了“正午”行動、“零點”行動等群監(jiān)員集中上崗查安全活動,并加大了安全薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點和薄弱人員及重點崗位的執(zhí)法監(jiān)督檢查,做到了隱患排查到位、按期整改到位,切實把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保安全檢查的質(zhì)量和效果。過去工會在開展工作上一般都是圍著上面轉(zhuǎn),上面布置什么,就干什么,精力多用于“抓沙堵水,應付檢查上”,不論在安全宣傳教育方面,還是在監(jiān)督檢查方面,群眾安全工作都只停留在口頭和紙面上,并存有形式主義,一直沒有形成強勢氣候,從而弱化了群眾安全工作。面對這一現(xiàn)狀,該地鐵項目工會滌除陳規(guī),求新務實,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督員在地鐵建設中的優(yōu)勢和作用,塑造群眾安全系統(tǒng)新形象、新機制,握緊拳頭,打造強勢,形成網(wǎng)絡,構(gòu)筑一道堅固的群眾安全屏障。在運作機制上打破原有按部就班的固定模式。實施劃片網(wǎng)絡化管理體系;即:安全宣傳教育片、安全監(jiān)督檢查片、安全執(zhí)法監(jiān)督片、三違幫教閉合片、親情教育溫暖片。劃片后由群眾監(jiān)督委員會統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一考核,一改過去部門單兵作戰(zhàn)、各行其是的分散型工作格局,形成了整體聯(lián)動、齊抓共管、聚心合力的整體團隊,實現(xiàn)了群眾安全工作與企業(yè)安全文化融合的良性互動格局,有力地促進了群眾安全工作的不斷深化和發(fā)展。
四、建立群安工作制度、形成安全工作體系
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,無規(guī)章制度,管理也無所遵循。因此,嚴制度、嚴管理是搞好群眾安全監(jiān)督工作的重要一環(huán)。昌平地鐵工會首先成立了以工會主席任主任。工會副主席任副主任,各工區(qū)工會主席為成員的群眾監(jiān)督委員會,并在各生產(chǎn)區(qū)隊成立了由工區(qū)工會主席任組長、群監(jiān)員為成員的群監(jiān)領導小組,在全地鐵形成了以群監(jiān)會為龍頭,以項目部、區(qū)、班組為基礎,上下齊抓共管、職工群眾全員參與的群眾安全宣傳教育監(jiān)督網(wǎng)絡。其次,健全制度、規(guī)范運作。
一是建立了群安工作例會制度,每周定期召開一次群監(jiān)例會,總結(jié)上周工作,安排下周工作任務,討論決定群監(jiān)工作活動規(guī)劃等事項,二是健全完善了六大學習培訓制度,采取定期培訓與業(yè)余自學相結(jié)合的辦法,每年定期由各分會組織一次學習培訓,每月組織一次班組干部培訓學習,并不定期進行業(yè)務考試,成績計入個人業(yè)績考核,從而提高了群安隊伍整體素質(zhì),促進了群安工作不斷上臺階。三是建立月度工作報告制度,各工區(qū)在干好日常工作的同時,不斷總結(jié),找出不足,制訂措施規(guī)劃,做到一月一主題一活動,使群眾安全工作常抓常新。四是建立群眾安全系統(tǒng)業(yè)績考核制度,制訂六大項56條群安系統(tǒng)考核實施細則,做到一月一檢查,每季一綜評一通報,每年一評比,倡樹先進,鞭策后進,進一步提升了群眾安全監(jiān)督工作的整體合力。
五、立足本職筑牢安全防護大堤、推動安全工作持續(xù)健康發(fā)展
在群眾安全工作中,地鐵工會群監(jiān)會以筑牢防線,夯實基礎為出發(fā)點,以強化基層全員安全教育,提升整體安全素質(zhì)為目標,以活動為載體,以教育為主線,堅持以人為本的安全管理理念,充分發(fā)揮群眾安全工作在地鐵安全生產(chǎn)中的助力和推動作用,營造安全與效益和諧發(fā)展的良好氛圍,鑄造全員關注安全的團隊意識。
一是發(fā)揮好先導作用,助推全員安全理念的形成。安全是安全文化建設的基礎和前提,最能體現(xiàn)人本思想,無論是管理者還是普通職工,只有心態(tài)安全,才會有行為安全。為此,在群眾安全管理工作中,堅持把以人為本,倡樹核心安全理念,提升職工安全素養(yǎng),作為打造企業(yè)安全文化的基礎和核心,結(jié)合地鐵實際,整合提煉了“安全為生命承諾、關注安全關愛生命”等安全理念。投資350余萬元整修了地鐵內(nèi)宣傳牌板,在工區(qū)樓前及廣場、井口、井下主要大巷安設了200余塊吊掛式安全警句、安全理念雙面燈箱,在主要通道安設了安全標語、警示牌板120幅,在全地鐵形成了一道亮麗的安全文化理念風景線。
同時,地鐵工會還充分利用各種宣傳形式,廣泛宣傳,真正把企業(yè)安全理念滲透到職工的心靈深處,根植在腦海里,落實在行動上,從而規(guī)范職工安全行為,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安營造了濃厚氛圍。
二是發(fā)揮好宣傳教育作用,以創(chuàng)建企業(yè)安全文化為載體,群眾安全監(jiān)督工作常抓不懈。企業(yè)安全管理的落腳點在班組,防范事故工作的終點是每一名職工,目的就是要努力保證他們的人身安全。因此,如何真正地確立起每一個員工的安全意識,使之實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變,群監(jiān)會在全地鐵建立了以安全警語、板報、標語、櫥窗等為中心的宣傳網(wǎng),以群監(jiān)為中心的豎井上下安全監(jiān)督檢查網(wǎng),以安全文明家庭為中心的家屬安全親情教育溫暖網(wǎng),加之不斷的組織安全知識競賽,演講比賽等形式,從而實現(xiàn)了娛樂性、知識性、教育性和趣味性于一體,使職工在潛移默化中受到安全教育。
三是發(fā)揮好監(jiān)督維護作用。實踐證明,僅僅通過經(jīng)濟手段控制“三違”現(xiàn)象是不現(xiàn)實的。尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴,很容易使職工感情上受到傷害,進而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理,使經(jīng)濟處罰的有效作用大打折扣。因此在履行群眾安全監(jiān)督和維護職責上,在嚴格各項規(guī)章制度的同時,群監(jiān)會注重柔性管理方法,如在各區(qū)隊學習室內(nèi)設置安全提醒臺、不規(guī)范行為警示亮相臺,讓遵章守紀職工介紹自已安全工作的經(jīng)驗,讓違章操作職工分析違章經(jīng)過及危害,形成全員相互學習、自我反思,自覺遵守規(guī)章制度的良好氛圍,有效規(guī)范了職工的安全行為,達到了教育制止違章作業(yè)人員的目的,從而也為職工創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境,確保了職工心情舒暢,精力充沛地去做好安全工作。
四是發(fā)揮好親情感染作用。安全教育必須適應職工對安全生產(chǎn)知識的需求,從主觀上讓職工自愿接受,切實解決安全教育人腦入心的問題。
因此,在群眾安全工作中,我們采用了親情教育法,如設立“全家福”牌板,把每個家庭對自己親人的安全期盼寫在照片的下面,時時提醒職工牢記親人的囑咐。再是采用為職工送“安全警句、親人叮嚀卡、班組安全管理經(jīng)驗交流座談會、我為安全獻一言、親人寄心語、子女訴心聲、繡制鞋墊、送毛巾、爭當安全好地鐵嫂”等方法,潛移默化地向職工宣傳安全理念,進一步筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線,全地鐵的安全工作煥發(fā)出了前所未有的凝聚力和保障力,推動了地鐵安全工作的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。
第六篇:監(jiān)督員的個人工作總結(jié)
為了更好地落實行業(yè)作風建設外部監(jiān)督制約機制,加強我院的醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設,切實打造誠信醫(yī)院品牌,進一步落實和充分發(fā)揮社會監(jiān)督員對定西市中醫(yī)院行業(yè)作風建設的督導促進作用,現(xiàn)將定西市中醫(yī)院20__年社會監(jiān)督員工作總結(jié)如下:
一是醫(yī)院領導高度重視,醫(yī)院黨支部高度重視社會監(jiān)督員的聘任工作,著重在社會監(jiān)督員的范圍和影響等方面采取一系列新舉措,同時納入基層人員與行業(yè)作風建議的監(jiān)督體制,以人大、政協(xié)、衛(wèi)生局相關主管領導;社會企業(yè)家和社區(qū)代表為主的同時,把監(jiān)督網(wǎng)線拉到基層,通過溝通及時到位,使監(jiān)督機制更貼近更便捷。醫(yī)院還開展社會監(jiān)督員,以患者的身份摸清醫(yī)院的服務死角,以患者的視角觀察、了解在醫(yī)院醫(yī)療管理、行風建設等方面存在的問題,給每位監(jiān)督員頒發(fā)《社會監(jiān)督員聘任書》,使醫(yī)院行業(yè)作風建設社會監(jiān)督員的監(jiān)督網(wǎng)絡,得以向縱深、橫向、廣泛化、質(zhì)量化發(fā)展,促進了醫(yī)院行業(yè)作風建設的大力發(fā)展。
二是加強溝通,建立了監(jiān)督機制。定西市中醫(yī)院精心制作了《定西市中醫(yī)院社會監(jiān)督員電話號碼簿》,里面不但有各位社會監(jiān)督員的聯(lián)絡方式,還有院領導班子二十四小時投訴熱線、各職能部門和科室主任、護士長的聯(lián)系方式,緊緊地架起了醫(yī)院與社會監(jiān)督員溝通、反饋的橋梁和紐帶,建立起及時監(jiān)督、及時溝通、及時整改、及時反饋的`務實監(jiān)督機制。
三是切實參與,積極的自查自糾并整改提高。為了讓社會監(jiān)督員切實地參與到定西市中醫(yī)院管理工作中各個環(huán)節(jié)中來,有力的發(fā)揮其監(jiān)督作用。更好地加大社會監(jiān)督員在醫(yī)院行業(yè)作風建設和各項工作的督導促進作用,今年年上半年醫(yī)院邀請社會監(jiān)督員進行了一次全院突擊性的明察暗訪工作。在明察暗訪中,社會監(jiān)督員們以高度的責任感和務實的使命感,深入到我院的各個科室,對醫(yī)院的院容院貌、服務設施、服務質(zhì)量、規(guī)范收費、安全秩序等各方面進行了認真仔細的檢查指導,現(xiàn)場對各部門存在的不足和問題,進行督促和指導,當場能解決的立刻解決,稍微復雜或有待解決的問題在三日之內(nèi)形成書面整改提高材料反饋給社會監(jiān)督員,大大地提高了自查自糾、求真務實的力度。
我院將在以后的社會監(jiān)督員工作中,通過更有力的措施和方法,更切實地增強醫(yī)院社會監(jiān)督員的榮譽感和責任感,積極地促進社會監(jiān)督員的務實精神、求實精神,把定西市中醫(yī)院行業(yè)作風建設社會監(jiān)督員工作做好做實,不斷地促進醫(yī)院各項工作的提高和發(fā)展,把醫(yī)院打造成誠信品牌、優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)院做出最大的努力。