千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《個人總結主要優(yōu)缺點(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《個人總結主要優(yōu)缺點(范文6篇)》。
第一篇：個人總結主要優(yōu)缺點
我的優(yōu)點可能主要體此刻以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點可能與生俱來，但每個人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。在生活中我一向堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農(nóng)民，曾當過軍人，個性有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究職責。中國的大多數(shù)人都是很講情義、有職責的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一向遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學，喜歡看不同書籍。湖南人大多好學，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無才，但喜歡學習，或許是與湖南人有關吧。
6、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強烈的擺脫農(nóng)村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
我的缺點主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹?shù)男愿窈徒?jīng)濟比較拮據(jù)的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。
2、太土氣。律師就應像紳士，農(nóng)村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，個性是觀念和思維。
3、不善包裝。在市場經(jīng)濟中，需學會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會，不能太死板。
4、有點理想化。人就應有理想，但不能理想化。但是，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現(xiàn)實與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
第二篇：個人優(yōu)缺點總結
自我評價優(yōu)點：
第一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；
第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；
第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；
第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；
第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。
針對自己的特點進行回答，學會回避本崗位的特點，把缺點轉化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。
自我評價缺點：
第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；
第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；
第三，什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣；
第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；
第三篇：評價一個人工作優(yōu)缺點
1. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務
2. 該同事良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
3. 工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
4. 該同事工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
5. 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。
6. 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
7. 該同志綜合素質好，業(yè)務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。
8. 該同志愛崗敬業(yè)，認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。
9. 該同志在思想上堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的'責任感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
10. 該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
11. 該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治業(yè)務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。
12. 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。
13. 該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
14. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
15. 工作業(yè)績好。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好，分管的調研工作被市上評為調研組織工作先進單位調研信息工作先進單位稱號，全年刊發(fā)篇調研文章，被省市采用篇，為縣委決策發(fā)揮了一定的參謀作用。具體承擔的大型會議材料，如慶七?一講話十屆八次全委會報告等材料還受到縣委領導的好評。
第四篇：個人總結主要優(yōu)缺點
1. 優(yōu)點：樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。
缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽
2.優(yōu)點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。
缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。
缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。
4.優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。
缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。
5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。
缺點：理論學習需要進一步深化。
6.優(yōu)點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。
7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。
缺點：有時對有的事情想得過多。
第五篇：設備優(yōu)缺點總結
? 簡介：蓄冷空調系統(tǒng)特別是冰蓄冷式空調系統(tǒng)在蓄冷過程中，一般會造成制冷機組的蒸發(fā)溫度的降低。理論上說蒸發(fā)
溫度每降低 l℃，制冷機組的平均耗電率增加 3％。因此在配置系統(tǒng)，選擇蓄冷設備時應盡可能地提高制冷機組的蒸發(fā)溫度。
? 關鍵字：蓄冷設備
1、制冷系統(tǒng)的蒸發(fā)溫度
蓄冷空調系統(tǒng)特別是冰蓄冷式空調系統(tǒng)在蓄冷過程中，一般會造成制冷機組的蒸發(fā)溫度的降低。理論上說蒸發(fā)溫度每降低 l℃，制冷機組的平均耗電率增加 3％。因此在配置系統(tǒng)，選擇蓄冷設備時應盡可能地提高制冷機組的蒸發(fā)溫度。
對于冰蓄冷系統(tǒng)，影響制冷機組的蒸發(fā)溫度的主要因素是結冰厚度，制冰厚度越薄，蓄冷時所需制冷機組的蒸發(fā)溫度較高，耗電量較少；但是制冰厚度太薄，則蓄冰設備盤管換熱面積增加，槽體體積加大，因此一般應考慮經(jīng)濟厚度來控制制冷系統(tǒng)的蒸發(fā)溫度。
2、名義蓄冷量與凈可利用蓄冷量
名義蓄冷量是指由蓄冷設備生產(chǎn)廠商所定義的蓄冷設備的理論蓄冷量（一般比凈可用蓄冷量大）。
凈可利用蓄冷量是指在一給定的蓄冷和釋冷循環(huán)過程中，蓄冷設備在等于或小于可用供冷溫度時所能提供的最大實際蓄冷量。
凈可利用蓄冷量占名義蓄冷量的百分比例值是衡量蓄冷設備的一個重要指標，此比例值越大，則蓄冷設備的使用率越高，當然此數(shù)值受蓄冷系統(tǒng)很多因素的影響，如蓄冷系統(tǒng)的配置，設備的進出口溫度等。對于冰蓄冷系統(tǒng)此數(shù)值可近似為融冰率．例如水蓄冷式系統(tǒng)，其凈可利用蓄冷量占名義蓄冷量的百分比例值的大小，即蓄存效率，主要取決于槽體分布管的設計、操作流程、內(nèi)部傳熱損失及楷體四周外表面的傳熱損失等。一般對于設計良好的系統(tǒng)，尤其糟體表面積與體積比值低的大型蓄冷水槽（如分層式），其蓄存損失不大，其凈可利用蓄冷量占名義蓄冷量的百分比值主要取決于布水器的設計和系統(tǒng)的運轉方式。很多系統(tǒng)可以在最多高于平均蓄冷溫度比時將90％的冷水抽出利用，為了能達到這一目的，布水器的設計必須滿足釋冷和蓄冷過程中，特別是釋冷過程，調整整個槽體溫度的梯度的高度，以降低溫水與冷水的混合，減少可利用蓄冷量的損失。通常將蓄冷水槽作成迷宮式、隔膜式、多槽式、分層式四種方法來避免死水空間及混水現(xiàn)象，提高蓄存效率。
3、制冰率與融冰率
目前制冰率（IPF）有兩種定義，一是指對于冰蓄冷式系統(tǒng)中，當完成一個蓄冷循環(huán)時，蓄冰容器內(nèi)水量中冰所占的比例．另一個是指蓄冰槽內(nèi)制冰容積與蓄冰槽容積之比。
而融冰率是指在完成一個融冰釋冷循環(huán)后，蓄冰容器內(nèi)融化的冰占總結冰量的百分比。
制冰率與融冰率這兩個概念是冰蓄冷式系統(tǒng)中評價蓄冰設備的兩個非常重要數(shù)值。對于優(yōu)態(tài)鹽式系統(tǒng)中也存在這兩個概念，只是蓄冷介質不同而已。通常對于同種蓄冷設備在相同條件下，其制冰率和融冰率越高越好。
融冰率與系統(tǒng)的配置有關，對于串聯(lián)式制冷機組下游的系統(tǒng)，蓄冷設備的融冰率較高；反之，則較低。而并聯(lián)系統(tǒng)的融冰率界于兩者之間。
4、蓄冷特性與釋冷特性
通常蓄冷系統(tǒng)的蓄冷溫度取決于蓄冷速率和這一時間蓄冷槽體的狀態(tài)特性，對于外融冰式系統(tǒng)是指內(nèi)管壁的結冰量。對于蓄冷時間短的蓄冰系統(tǒng)，一般需要較高的蓄冷速率，即指較低的（平均）蓄冷溫度蓄冷；反之，蓄冷速率慢，蓄冷溫度較高。一般情況下蓄冷設備生產(chǎn)廠商都可以提供各種蓄冷速率下最低蓄冷溫度值。
對于蓄冷設備如容器式、優(yōu)態(tài)鹽式，在蓄冷過程的初期會產(chǎn)生過冷現(xiàn)象，過冷現(xiàn)象僅發(fā)生在蓄冷設備已完成釋冷，內(nèi)無一點余冰時，其結果是降低了蓄冷開始階段的換熱速率。過冷現(xiàn)象可以通過添加起成核作用的試劑來削減其過冷度值。據(jù)國外資料介紹，某種專利成核劑可限制過冷度在-3℃～-2℃之間。
對于蓄冰式系統(tǒng)，在釋冷循環(huán)過程中，若釋冷溫度保持不變，則釋冷量會逐漸減少；或當釋冷速率保持恒定時，釋冷溫度會逐漸上升。這對于完全凍結式，容器式蓄冷設備表現(xiàn)特別明顯，這是由于盤管外和冰球內(nèi)的冰在大部分是隔著一層水進行熱交換融冰，同時換熱面積是在動態(tài)變化；而對于制冰滑落式，冷媒盤管式蓄冷設備，溫水與冰直接接觸融冰，釋冷溫度相對保持穩(wěn)定。
實際上，蓄冷設備很少保持釋冷速率恒定不變，實際釋冷速率取決于空調負荷曲線圖，特別是最后幾個小時的空調負荷值最為重要，這決定了釋冷循最高釋冷溫度值。
因此，對于同種類型的蓄冷設備，哪一種在實際釋冷速率條件下，保持恒定釋冷溫度的時間越長，哪一種設備的性能越好。由此可見，提高蓄冷設備（蓄冷水式除外）性能的最主要的項目是換熱效果，即整個蓄冷和釋冷循環(huán)過程中的換熱效果。制冷機組，蓄冷設備與末端裝置三者之間的輸人輸出特性是相互影響的，確定制冷機組，蓄冷設備和末端裝置的大小主要取決于最低蓄冷溫度，最高釋冷溫度與最高使用溫度（冷凍水）的大?。畹托罾錅囟戎翟降蛣t制冷系統(tǒng)的蒸發(fā)溫度也越低，不利于制冷機組的運行，機組的耗電率較高。最高釋冷溫度越高，蓄冷設備容量越小，但使用溫度（冷凍水）越高，所需末端裝置的換熱效果越差；反之，最高釋冷溫度越低，蓄冷設備容量越大，但使用溫度（冷凍水）越低，所需末端裝置的換熱效果越好。因此，應合理地選擇蓄冷設備的蓄冷溫度和釋冷溫度，特別最低蓄冷溫度和最高釋冷溫度。
5、占用空間小，安裝靈活．
蓄冷設備的占用空間是業(yè)主與設計者應重點考慮的項目，特別是高樓林立的都市地區(qū)，寸士即寸金，有時為增加停車位，而放棄采用蓄冷空調系統(tǒng)，因此蓄冷設備的單位可利用蓄冷量所占用體積或面積是衡量蓄冷設備的一項重要指標，應優(yōu)先考慮占用空間少，布置位置靈活的蓄冷設備。
國外很多蓄冷設備生產(chǎn)廠如 CALMAC、 FAFCO、 BAC等均有自己標準蓄冰裝置，以利于運輸、吊裝及安裝，在空間受限制時，可并排或上下重疊緊密設置，安裝位置不受限制，室內(nèi)室外均可，根據(jù)不同情況，可以將蓄冰設備安裝在屋頂，機房內(nèi)，必要時也可埋地設置。如 FAFCO設有多種非標型蓄冰設備，可適應不同高度的要求，如將蓄冰盤管設在建筑物的筏基或混凝土槽內(nèi)，還可現(xiàn)場組裝，增大了使用的靈活性．
通常槽體一般設計成矩形或圓柱形。對于制冰滑落式蓄冰槽體尺寸大小影響著蓄冷量，設計時應特別引起注意。另外，蓄冷設備所需的輔助設備（如泵、換熱器等）占用空間也是應考慮的，整個蓄冷系統(tǒng)占用空間越少，越有利．
6、熱損失
在設計蓄冷槽體時應注意：槽體必須有足夠的強度克服水，冰水混合物或其它冷媒體的靜壓，槽體應作防腐防水處理，同時應防止水的蒸發(fā)。對于埋地式蓄冷槽，槽體還須承受泥土和地表水對槽體四周的壓力。
蓄冷槽體一般每天有l(wèi)—5％的能量損失，其數(shù)值大小取決于槽體的面積、傳熱系數(shù)和槽體內(nèi)外溫差。對于埋地式蓄冷槽設計時必須考慮其冷損失，通常換熱系數(shù)取0．58～1．9W／ M．K。槽體材料可選用鋼結構、混凝土、玻璃鋼或塑料。 2
而對于設置于室外或屋頂上的蓄冷設備，受太陽輻射熱的影響較大，應詳細計算其冷損失，建議蓄冷設備外表面為白色或加反射覆蓋物，以減少太陽輻射熱的影響。
7、安全性，可靠性
蓄冷空調系統(tǒng)，主要應用于商用大樓，特別是都市人口稠密的地區(qū)，其系統(tǒng)首先應考慮安全性。
通常蓄冷設備的維修量很小，如內(nèi)融冰式、容器式、優(yōu)態(tài)鹽式等．但對于冷媒盤管式系統(tǒng)，由于制冷劑在蓄冷設備內(nèi)直接蒸發(fā)，蒸發(fā)面積很大，制冷劑需求量也很多，蓄冷設備的安全性與可靠性是十分重要的。而對于制冰滑落式，冰晶式蓄冷設備的機構維修問題應予以重視。
對于冷媒盤管式蓄冷設備應增設結冰厚度控制器來避免冰橋現(xiàn)象．
8、使用壽命
通常常規(guī)空調系統(tǒng)的使用壽命 15—25年，同樣對于蓄冷設備的使用壽命也應加以限制，一般最少應有15年以上的使用壽命，以保證設備的可靠性。
例如，對于優(yōu)態(tài)鹽式系統(tǒng)，其使用壽命周期應在相變次數(shù)3000次以上仍保持系統(tǒng)原有的名義蓄冷量和凈可利用蓄冷量。
9、經(jīng)濟性
蓄冷空調系統(tǒng)無論是采用部分蓄冷還是全部蓄冷，其初期投資通常均比常規(guī)空調系統(tǒng)高，這就要求設計者應正確掌握建筑物空調負荷的時間變化特性，確定合理的蓄冷設備及其系統(tǒng)配置，制定系統(tǒng)的運轉策略，準確地作出經(jīng)濟分析，以便投資者可以在短時間里以節(jié)省電費的形式收回多出的投資．一般情況下，在一個已設計好的蓄冷系統(tǒng)中可以以單位可利用蓄冷量所需的費用來衡量蓄冷設備。另外，蓄冷系統(tǒng)的配置也影響蓄冷設備的大小。
例如制冰滑落式系統(tǒng)，其制冰設備較貴，而蓄冰設備的造價較低，因此為了降低初投資，采用大蓄冷量小制冷量的配比是合適的。對于每周一次的蓄冷循環(huán)的場所，特別適用于制冰滑落式系統(tǒng)。
第六篇：個人總結優(yōu)缺點
我的缺點主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹?shù)男愿窈徒?jīng)濟比較拮據(jù)的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。
2、太土氣。律師應該像紳士，農(nóng)村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀念和思維。
3、不善包裝。在市場經(jīng)濟中，需學會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會，不能太死板。
4、有點理想化。人應該有理想，但不能理想化。不過，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現(xiàn)實與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
6、不定性和成熟。雖然年紀不小，也看了一些書，但思想和感情還是不很定性和成熟，想法很多，不免有些虛浮，需要定下心來，盡快成熟。 7、有點先入為主、夸夸其談。人不免年少輕狂，剛入社會的我，自以為了解很多，曾喜歡夸夸其談，現(xiàn)在逐漸認識到個人的渺小，以前的無知，應努力克服。
8、有點惰性、行動力有所不足。惰性一發(fā)不可收拾，我在生活和工作上，還是比較隨意，有時候不能很好控制自己，沒正直做到知行合一，實乃惰性使然，應該改正并做到行勝于言。
9、有點好高騖遠。人因夢想而偉大，但夢想不能不切實際、太抽象。我感覺我的心態(tài)還是有點偏高，從未給自己設定細化明確的目標，應對不同階段制定明確可行的目標與計劃。 10、不太擅長交際。交際能力是當今社會的一項重要能力，律師行業(yè)尤為如此。我是一個對交往主觀愿望不很強的人，老擔心給別人添麻煩，特別是對有權勢的人，更不喜歡那種氛圍，應突破心理因素，更好去適應社會環(huán)境。
11、太文弱。律師行業(yè)是一個對個人綜合能力要求很高的行業(yè)。不僅需要專業(yè)知識、經(jīng)驗、智慧，還需要有勇氣、膽識、魄力。我是一個相對文弱、太人性、太在乎別人，而沒有太多霸氣，狠勁的人，曾有人評價我書生氣太重，有時候男人的確要陽剛一些，很多事不是僅靠情和理就能解決的，應不斷提高。
12、英語不好。我的英語基礎很差，現(xiàn)在基本都忘記了，無法用英語工作，也因此喪失了很多機會，更可惜的是現(xiàn)在連學的念頭都沒有了。
13、有點固執(zhí)。中國大多知識分子容易走兩個極端，一個是自以為是，一個是過度自負。我雖不是什么知識分子，但也有點知識分子的臭毛病，偶爾自以為是，還有點固執(zhí)，不愿改變自己，還以為自己是對的，什么都好，并喜歡找借口為自己辯護。此點以后一定要克服，學會傾聽，多學他人長處，做到海納百川。
14、有點自由化傾向。大多法律人都有自由主義傾向，或許是長期受自由思想書籍和教育所致。我沒受太多自由思想教育，也算不上真正法律人，但骨子里有自由主義細胞，或許是人皆有之，甚至有人說屬馬的人大多如此，總之，我是一個渴望精神與行動自由的人，不太愿做自己不喜歡的事，一心想和喜歡的人做喜歡的事。
優(yōu)點:
1、你樂意在限定的條條框框下工作，是組織中忠誠的維護者和支持者。
2、不需要別人的合作，你也可以獨立完成任務，而且特別的專心細致。
3、對待細節(jié)上的問題，你總是一絲不茍、認真專注、現(xiàn)實可行。
4、你認為傳統(tǒng)模式既然保留，就肯定有它的可取之處，你會堅定的遵循。
5、你責任意識非常強，別人可以放心你會兌現(xiàn)自己說的話。
6、你追求在短時間內(nèi)，完成更多的任務。
7、你的毅力和決心讓人感覺可以依靠，不達目的不罷休。
8、你通情達理、善解人意。
9、很強的目標和使命感，執(zhí)著，能夠獨立工作。
10、重視安全和保障，風險控制較好。
建議:
11、不管怎么說，人際交往都是貫穿于任何一項工作以及生活的方方面
面之中的，因此你可以適當加強的人際交往技巧，這樣可以使得你能夠從容處理目前學習和將來工作中的人際互動。一些和人打交道比較少的工作，比如技術、研究等，可能會讓你感覺更自在一些。
