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第一篇：公衛(wèi)科長述職報告

《公衛(wèi)科長述職報告.doc》

公衛(wèi)科長述職報告

公衛(wèi)科長述職報告篇1:2013年公共衛(wèi)生科工作總結 2013年公共衛(wèi)生科工作總結

2013年以來，為做好基本公共衛(wèi)生服務工作，我們根據中心工作部署，貫徹執(zhí)行領導安排，結合我科實際情況，積極開展工作，現(xiàn)將全年工作進展情況匯報如下: 一、全年完成的主要工作

(一)加強項目督導，定期培訓。積極協(xié)助主任和分管副主任每月定期或不定期的對各站、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室進行督導檢查，對查出的問題及時進行整改，當面指出，確保公衛(wèi)工作落到實處。為全面掌握《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》及上級有關要求，衛(wèi)生科組織開展公共衛(wèi)生工作人員進行了分期分批培訓，既抓管理也抓業(yè)務，共計培訓60人次，讓從事公共衛(wèi)生人員掌握了公共衛(wèi)生服務的具體內容、目標、任務，工作規(guī)范和要求，確保了工作的順利開展和各個項目保量的落實。

(二)積極做好迎檢工作。積極做好每季度的公共衛(wèi)生項目進展考核準備工作，監(jiān)督指導各社區(qū)衛(wèi)生服務站按時完成工作任務，做好健康檔案的整理、錄入，老、高、糖管理隨訪以及各項基本 公共衛(wèi)生項目的開展和順利進行，及時反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題和建議，為下一季度的公衛(wèi)項目的開展打好基礎，避免出現(xiàn)同樣的錯誤和不應有的失誤。

(三)做好年度健康查體工作。組織開展了各站的健康查體工作，統(tǒng)一對轄區(qū)所有65歲以上老年人以及主動到社區(qū)衛(wèi)生服務站要求體檢的人群進行免費健康查體。查體過程歷時長，工作量大，抽調人員多，但所有科室人員積極工作，按時到位，保質保量地完成了這項比較艱巨的任務，全年共免費查體6100人次。

(四)按時完成公共衛(wèi)生報表工作。公共衛(wèi)生月報表是反映我中心項目完成情況的匯總報表，是區(qū)衛(wèi)生局掌握我中心工作開展情況的主要依據，我們積極收集和整理各站的數據，并且科學、細致、詳實地進行了按時填報，較好地完成了此項工作任務。

(五)大力開展健康教育工作。科室配備了照相機、投影儀等相應的健康教育設備，設置了健康教育室，定期舉辦健康教育講座和健康教育宣傳咨詢活動，全舉辦健康教育講座12次，咨詢活動9次，全年共發(fā)放36種類的健康教育宣傳冊1萬余冊。較好地起到了健康教育宣傳和健康知識普及。 (六)公共衛(wèi)生科其它項目完成情況匯總:全年共建紙質檔案 4.1萬人，錄入微機系統(tǒng)管理

3萬人，全年規(guī)范管理老年人3888人;高血壓患者為1990人;糖尿病患者821人;孕產婦461人，指導育齡婦女保健6067人;0-6歲兒童3320人;登記管理重性精 神病患者為33人;老年人體質辯識

1552人;指導兒童中醫(yī)調養(yǎng)460人。此外還積極開展了冠心病、腦卒中患者、殘疾人康復管理工作。 二、存在問題

項目工作質量有待進一步提高，有的項目開展不是很順利，電子檔與紙質檔案還不同步，隨訪工作開展不夠細致，面對面的4次隨訪還達不到，隨訪表格中有空缺項;填寫表格有錯項，同樣的錯誤重復犯。這些衛(wèi)生科都有不可推諉的責任。 三、明年工作打算

繼續(xù)在中心的領導下開展好各項公共衛(wèi)生工作，做好上傳下達及各項實質性的工作開展的組織、協(xié)調工作，做好后勤保障。

1、組織制定各類工作計劃和實施方案，統(tǒng)籌全年的公共衛(wèi)生工作安排，指導各社區(qū)衛(wèi)生服務站積極開展做好2020年度的基本衛(wèi)生工作，做好考核準備。

2、繼續(xù)加強人員尤其是后調入公衛(wèi)工作人員的培訓力度，全年準備進行六期的業(yè)務培訓，爭取讓每個公衛(wèi)人員都成為公共衛(wèi)生的明白人。

3、開展好年度健康查體和健康檔案的建立工作，組織好、協(xié)調好、安排好公衛(wèi)人員工作、生活，有序地開展工作，不盲目、不盲從，有計劃、有目地的腳踏實地干好公衛(wèi)工作。 4、積極做好各類報表的統(tǒng)計上報工作，按時完成報表的填寫、

上報，把我中心的工作亮點展示出去。

5、積極開展好中心的健康教育工作，把轄區(qū)居民的健康知識普及當作頭等大事來抓，爭取把滿意度和知曉率再提高一個檔次。 公共衛(wèi)生科 2020年1月14日

公衛(wèi)科長述職報告篇2:科長工作總結范例 本人年度工作總結

我在2011年工作完滿結束了，在這一年里的擔負著三個部門的工作，包括公共衛(wèi)生管理科負責人、防保負責人、西醫(yī)組輪值班，作以下的總結。

一、我作為一個黨員，我遵紀守法，對國家法律法規(guī)銘記于心，服從上級及院領導的安排，原先我是西醫(yī)組組長，后因國家新政策實行醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，所為醫(yī)改，所有衛(wèi)生院都安上級要求成立一個公共衛(wèi)生管理科，在我衛(wèi)生院人力不足的情況下，及原防保負責辭職后，我聽從領導安排，我除了西醫(yī)組輪值班看患者看病外，還是當上了公共衛(wèi)生科科長，防保組組長，這樣對我的工作得到重重的考驗，雖然曾經申請辭去西醫(yī)組輪值班，讓我專職搞公衛(wèi)，但至今不夠人員安排，現(xiàn)在我總算涯過來了，而且我圓滿完成我的工作。 二、我是作為一個公共衛(wèi)生科科長，對衛(wèi)生院工作盡心盡職，醫(yī)改是一門新的政策，公共衛(wèi)生科室也是一個新科室，其中很多工作感到很陌生，也很吃力，任務多、責任重、工作緊迫，困難重重，院領導和我組織及安排，我科室總人數不足5人，其它科室人員調配，對我們河兒口鎮(zhèn)2.4萬人口建立健康檔案，實行免費體檢，收集高血壓、糖尿病、精神病、老年人、0-6歲兒童人群、孕產婦等的特殊人群建立檔案并定期隨防，今年完成了上級要求的任務，居民建檔率70%，農業(yè)人口建檔率50%。

三、我作為防保組組長，我及院領導從新整理防保科，當然我組人群也是公衛(wèi)科人員，都肩負著二大項工作，但我們還是堅持到最后，新亮點就是往年沒有運行二類疫苗，今年開始我衛(wèi)生院實行二類疫苗接種，包括肺炎、流感、水痘等等，令兒童的預防接種史更好，預防疾病更全面。今年重點對乙肝進行查漏補種，乙肝接種率達100%，其它疫苗接種總數1.68萬針/次，總收入可觀。

四，我作為西醫(yī)組的醫(yī)生，除了上述工作以外，我還得堅守門診給患者看病，今年我的病人量702人次，輪值夜班63天，出診次數51人次，總收入2.4萬元。雖然在門診醫(yī)生來說，我的病人量不是太多，但綜合我的全部工作，我能有這樣成績，我自己感覺良好。 2012年工作又開始了，希望我做行更好更優(yōu)秀。 公衛(wèi)科長述職報告篇3:2020年基本公衛(wèi)科工作總結 2020年基本公衛(wèi)科工作總結

根據環(huán)江毛南族自治縣疾病預防控制中心關于印發(fā)2020年績效考核在崗職工職責分工方案的通知(環(huán)疾控字[2020])的要求，在中心領導的帶領下，基本公共衛(wèi)生科主要負責居民健康檔案、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病四大項目的業(yè)務管理，現(xiàn)將今年的主要工作總結如下: 一、主要工作開展情況

1、本科室按照基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核要求開展了相關業(yè)務督導，全年下鄉(xiāng)督導120人次，參加上級組織的績效考核72人次，每月每季都按時報送報表，每季度均按要求寫所管理項目的進展報告給衛(wèi)生局醫(yī)改辦，無漏報、遲報現(xiàn)象。另外還負責疾控中心的健康教育月報表和全民健康生活方式季度報表統(tǒng)計上報工作，在人員只能“一枝獨秀”的情況下，按期參加各類業(yè)務培訓。 2、居民健康檔案管理

2020年全縣建立電子健康檔案239056份，完成建檔率86.61%。抽查檔案合格率平均為56.67%，抽查檔案使用率平均為93.57%。 3、老年人保健

全縣健康檔案登記老年人31836人，年內管理老年人15814人，老年人管理率為72.98%，達到年度指標?65%的要求，但仍有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未完成任務，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不到50%。抽查老年人健康體檢表完整率全縣平均為80.00%，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)均達到?70%的要求。 4、慢性病管理

全縣估計應有高血壓人數41400人，已經登記有高血壓病人14089人，登記率為34.03%，應管理高血壓患者人數14490人，已管理高血壓患者人數12130人，管理率有29.30%， 與指標要求管理率?35%還有一些差距。全縣估計應有糖尿病人數19320人，已經登記有糖

尿病人1749人，登記率為9.05%，應管理糖尿病患者人數3864人，已管理糖尿病患者人數1520人，管理率有7.87%，與指標要求管理率?20%差距較大。抽查慢性病規(guī)范管理率全縣平均為66.67%和56.11%，大部分均能達到?60%指標要求。 5、重性精神病患者健康管理2020年全縣共檢出重性精神病患者692人，檢出率達到?3.5‰指標要求的只有大安鄉(xiāng)、大才鄉(xiāng)和東興鎮(zhèn)，全縣檢出率平均是2.51‰，與2020年要求的?3.5‰還有較大的差距。我縣沒有專業(yè)的精神衛(wèi)生機構，精神衛(wèi)生業(yè)務指導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本精神衛(wèi)生技能均是空白，精神病患者規(guī)范管理和健康指導均無從談起。 二、主要存在的問題、困難和一些建議

1、檔案合格率低、老年人健康體檢表完整率低、慢性病管理率和規(guī)范管理率低等等，首要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員缺乏，嚴重制約了基本公共衛(wèi)生工作的進展，特別是執(zhí)業(yè)醫(yī)師缺乏，更談不上規(guī)范管理。衛(wèi)技人員缺乏的主要原因是衛(wèi)生系統(tǒng)沒有固定編制，只有崗位編制，工資待遇低等等因素，造成我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)

生科沒有一個是有資質的醫(yī)師，大部分是臨時聘用無資質人員，隊伍不穩(wěn)定，象走馬燈一樣換了一批又一批。臨時聘的醫(yī)學校畢業(yè)生，工作沒經驗，沒有經過傳、幫、帶過程，業(yè)務技能差，加

上現(xiàn)在農村外出打工的人多，在家的基本上是留守的老人和兒童，很多老人又帶小孩到城鎮(zhèn)租房供兒童上學，偏遠村屯空巢房較多，真實地開展十項基本公共衛(wèi)生服務項目工作難度大。上級要求的任務又必須完成，所以居民健康檔案、老年人體檢、慢病管理等業(yè)務工作大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有數量，沒有質量，督導檢查發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只有電子檔案，沒有紙質檔案;健康體檢與健康指導邏輯錯誤，

漏洞百出;隨訪填表千篇1律，有的公衛(wèi)人員對血壓和視力的正常值是多少都還不清楚，談何健康指導,這些問題有的還依賴頂層設計和政策支持。

2、基本公共衛(wèi)生服務項目資金分配與業(yè)務管理脫節(jié)。例如，按照“錢隨事走”的原則，實際進行預防接種的單位應該得到相應的預防接種補助，但由于地域關系、交通便利和人口流動的增加，使很多兒童都在就近的接種點進行接種或跨區(qū)域接種，而項目資金卻按鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口撥入所在地，致使部分衛(wèi)生院勞無所獲，重重地打擊了他們工作的積極性。另外，項目經費沒有歸口管理，疾控中心只負責業(yè)務技術指導，督導工作顯得蒼白無力，是否可以考慮將業(yè)務管理與項目經費劃拔掛鉤，以提高業(yè)務督導的依從性。

3、基本公共衛(wèi)生科管理的項目較多，業(yè)務煩雜，現(xiàn)有人員獨木難支，2020年應適當調配人員充實。 環(huán)江縣CDC基本公共衛(wèi)生科 2020年1月22日

第二篇：醫(yī)院副院長個人工作總結

現(xiàn)在，根據縣衛(wèi)生局有關文件精神，我把自20__年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況

本人能自覺遵守國家法律法規(guī)，帶領全院職工以實踐“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，以衛(wèi)生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業(yè)道德和服務理念，全心全意為當地農民百姓健康服務。

二、履行本職工作情況

20__年，在_鎮(zhèn)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：

(一)、認真按照衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，積極與鎮(zhèn)村聯(lián)系，努力做好公共衛(wèi)生工作，布置并督促責任醫(yī)生認真完成上門訪視及免費體檢工作，特別是手足口病、甲型H1N1流感流行期間，同責任醫(yī)生一起上門做好思想工作，做好密切接觸者的隔離，場所的消毒工作。

(一)、繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛(wèi)生院”。

繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫(yī)療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛(wèi)生院”。

1、是努力提高醫(yī)療質量

建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質量管理組織，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法，使醫(yī)療質量明顯提高。醫(yī)院業(yè)務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長_%和_%。

2、是努力改進服務態(tài)度

“態(tài)度決定一切”，醫(yī)院把服務態(tài)度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā)，提倡醫(yī)患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院繼續(xù)聘請_名社會行風監(jiān)督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。_月組織了醫(yī)務人員到_村進行了義診，得到當地老百姓的贊譽。

3、是努力控制醫(yī)療費用

使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務，規(guī)范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，按照局里統(tǒng)一部署，對臨床常用的_種藥品采取零利潤銷售，讓利于群眾。要求各科室嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，進行臨床醫(yī)務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規(guī)范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

4、是努力改進衛(wèi)生行業(yè)作風

在原有的基礎上完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫(yī)德醫(yī)風建設作為立院之本。院張榜公布醫(yī)療收費標準，讓他們看得起病”。

(二)、方便就醫(yī)，繼續(xù)做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益。

為簡化環(huán)節(jié)、方便就醫(yī)，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫(yī)療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫(yī)療的有關知識、政策和帳目，公布藥品及醫(yī)療服務價格，公布優(yōu)質服務承諾內容和報銷程序。醫(yī)院成立了新農合辦公室，為患者出院及時進行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。

(三)、繼續(xù)狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。加強對防?？坪烷T診科室的領導，健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鄉(xiāng)、村三級網絡建設。繼續(xù)做好省示范預防接種門診，每周五定時定點對全鎮(zhèn)0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。繼續(xù)大力開展健康教育活動，積極參與中、小學校開展了傳染病及學校衛(wèi)生的宣教活動。特別是今年5月份我省“手足口病”事件、水痘疫情和甲型H1N1流感事件，我們積極采取有效措施，主動和鎮(zhèn)黨委、政府結合，與學校聯(lián)防聯(lián)控，有效的抑制了疫情的發(fā)展，獲得巨大成功。

(四)、建設好“平安衛(wèi)生院”，保生命健康。

繼續(xù)建設好“平安衛(wèi)生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療服務技術水平，同時加強醫(yī)院內部的防火、防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預警機制，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，保障農民百姓的生命安全。

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地，首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫(yī)療隊伍，而且醫(yī)療設備配套應緊跟臨床需要。今年根據上級安排，加強中醫(yī)中藥建設，指派我院兩名中醫(yī)師參加_市中醫(yī)骨干培訓，提高醫(yī)療技術水平。還安排了一名外科醫(yī)生到_一院進修，一名麻醉醫(yī)生到_人民一院進修麻醉，提升了醫(yī)院檔次，提高了急診搶救能力。今年添置了全自動麻醉呼吸機、_毫安_光機、電視透視、中心供氧等設備。使醫(yī)院的科技含量、醫(yī)療技術的核心競爭力得到進一步提升。

通過大家的努力，如今的__衛(wèi)生院衛(wèi)生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫(yī)務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發(fā)展的局面，今年全院收入達到_萬元，年門診超過_萬人次，年住院(含觀察)_人次，較_年前有了明顯提高。_衛(wèi)生院成為集基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、防預保健、康復等為一體綜合性農村重點衛(wèi)生院之一，并在今年通過了省衛(wèi)生廳“省中心集鎮(zhèn)示范化衛(wèi)生院”考核組的驗收。

三、廉政廉潔自律情況

醫(yī)院的發(fā)展，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。

一方面團結和依靠醫(yī)院黨支部去做工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發(fā)揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執(zhí)行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。

對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關各方面人員的意見，然后通過市招標中心統(tǒng)一采購。在藥品購銷中做到公開，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛(wèi)生院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監(jiān)督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮(zhèn)黨委、政府和衛(wèi)生局的領導下，在社會行風監(jiān)督員的監(jiān)督指導下，以實踐“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為_鎮(zhèn)的農民百姓的基本醫(yī)療衛(wèi)生保健工作作出新的努力。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)崗位職責

附件：

孟津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務辦公室崗

位人員工作職責

一、院長（公衛(wèi)辦主任）職責

1、院長為基本公共衛(wèi)生服務項目工作第一責任人，全面負責本轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目工作。

2、搞好項目工作總體規(guī)劃，整合資源，統(tǒng)籌安排，實行傾斜政策，突出公衛(wèi)工作地位，對公共衛(wèi)生服務在人力、物力、財力提供強力保證。

3、搞好重點人群體檢、疾病普查活動的醫(yī)療服務保證。

4、建機制、強措施、壓擔子、給動力、大力支持公衛(wèi)院長全力開展項目工作。

5、加強對項目工作的組織領導，全面協(xié)調項目工作開展。

6、負責公共衛(wèi)生服務經費的合理分配和使用。

7、完成上級布置的其它工作任務。

二、分管公衛(wèi)副院長（公衛(wèi)辦副主任）職責

1、分管公衛(wèi)副院長為項目直接責任人。具體負責工作計劃及村級考核方案、標準的制定。負責項目的工作安排部署及各項活動的組織實施。

2、負責統(tǒng)籌管理和協(xié)調具有公共衛(wèi)生服務職能的相關科室。

3、負責轄區(qū)內村衛(wèi)生室的管理、督導及工作效果評價與考核等。

4、依據考核結果及經費兌現(xiàn)辦法、標準，核定并下?lián)艽寮夗椖垦a助經費。

5、負責鄉(xiāng)、村兩級公衛(wèi)人員的工作績效考核，落實工資報酬及獎懲兌現(xiàn)，搞好公衛(wèi)人員獎評，對責任心差、能力差、成績差的“三差”人員及時提出調整、解聘意見。

6、負責公衛(wèi)項目經費的監(jiān)管，協(xié)助院長搞好項目管理經費的分配和使用。

7、完成縣衛(wèi)生局公衛(wèi)管理辦公室交付的其它工作任務。 三、公衛(wèi)管理專職崗位人員工作職責

負責居民健康檔案管理、老年人、重性精神病人管理三個項目，作為直接責任人，對該項目的組織、管理和督導、落實和實施效果負責。

（一）居民健康檔案管理

1、按照規(guī)范要求，負責宣傳組織轄區(qū)內常住居民，通過健康檢查為轄區(qū)居民建立個人健康檔案，包括完整的紙質檔案及電子化健康檔案。

2、負責轄區(qū)健康檔案的管理，作到資料完整，內容翔實，分類合理，排放有序，查找方便。

3、負責健康檔案的更新與電子信息的錄入，針對每個居民主要健康問題和衛(wèi)生服務需求填寫相應記錄，及時錄入計算機。對居民年度體檢、就診、隨訪指導信息予以及時更新。

4、按照國家有關專項服務規(guī)范要求記錄相關內容，記錄內容應齊全完整、真實準確、書寫規(guī)范。各類檢查報告單據和轉、會診的相關記錄應粘貼留存歸檔。

5、健康檔案管理要配置必需的檔案保管設施設備，按照防盜、防曬、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等要求妥善保管健康檔案，指定專（兼）職人員負責健康檔案管理工作，保證健康檔案完整、安全。在使用過程中要注意保護服務對象的個人隱私。

6、負責對村級衛(wèi)生所健康檔案的建立和管理進行指導，及時檢查、核對相關信息、數據，及時糾正錯誤信息，保證各項信息資料的真實性、準確性和完整性。

（二）老年人健康管理

1、負責制定本轄區(qū)老年人健康管理的工作計劃和方案；

2、負責組織、協(xié)調對轄區(qū)內65歲及以上常住居民每年一次體格檢查工作；

3、針對老年人生活習慣、衛(wèi)生行為進行有效的干預和健康指導。組織開展老年人健康教育活動。

4、掌握轄區(qū)老年人基本情況，各種資料齊全、底數清。

（三）重性精神疾病管理

1、協(xié)助專業(yè)精神衛(wèi)生機構對本轄區(qū)重性精神疾病患者進行排查，并對重性精神疾病患者進行登記管理，建立健康檔案。

2、負責對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復、用藥指導；對需住院治療的重性精神疾病患者進行指導轉診。

3、對轄區(qū)重性精神疾病患者及其患病情況實施有效監(jiān)控，建立重性精神病排查登記、報告制度及分類處置、心理干預、綜合防治機制。對易肇事肇禍且發(fā)病的精神患者要做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告,并采取相應的救治措施。

4、掌握轄區(qū)老年人基本情況，各種資料齊全、底數清。

5、組織開展精神衛(wèi)生宣傳教育活動。

6、及時的完成上級交辦的其它精神衛(wèi)生工作。

（四）負責分管項目的檢查督導。

對所分管的三個項目，實施全程督導，轄區(qū)村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。 四、疾病預防控制崗位人員工作職責

負責傳染病、慢性病、計劃免疫三個項目。作為直接責任人，對該項目的管理與業(yè)務指導，督導考核與實施效果負責。

（一）傳染病管理

1、負責制定本轄區(qū)傳染病防治規(guī)劃、計劃和工作方案，落實傳染病防控措施。

2、負責轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的收集和報告，參與處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

3、負責轄區(qū)內傳染病疫情監(jiān)測，做好疫情網絡直報工作，協(xié)助開展傳染病病例的流行病學個案調查，做好疫點、疫區(qū)的消殺工作，按要求開展病例隨訪管理和密切接觸者醫(yī)學觀察。

4、負責轄區(qū)內艾滋病、結核病等重大傳染病和地方病、寄生蟲病防制工作，落實感染者和病例規(guī)范化隨訪管理，協(xié)助開展人群健康監(jiān)測和相關疾病監(jiān)測工作。

5、負責組織開展轄區(qū)內醫(yī)務人員傳染病防治、地方病防制、寄生蟲病防制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理知識培訓工作。

6、負責對村級衛(wèi)生所傳染病管理工作的指導，具體組織、協(xié)調轄區(qū)內傳染病管理及報告工作。

（二）慢性病防治與管理

1、負責開展居民健康調查和轄區(qū)環(huán)境調查，掌握本轄區(qū)的人口基本情況和主要公共衛(wèi)生問題及影響健康的主要危險因素，確定優(yōu)先干預項目，形成診斷報告。

2、開展死因監(jiān)測工作，落實相關干預措施。

3、負責制定本轄區(qū)高血壓、2型糖尿病等慢性非傳染性疾病防治的工作計劃和方案，并組織實施。

4、負責組織本轄區(qū)慢性病人一年一度的健康檢查工作及四次隨訪。

5、對轄區(qū)內35歲以上常住居民，每年在其第一次就診時為其測量血壓。對轄區(qū)內35歲以上確認高血壓病和糖尿病患者進行登記管理，落實隨訪制度，開展并發(fā)癥監(jiān)測。

6、負責對村級衛(wèi)生所慢性病管理、隨訪的指導，具體組織、協(xié)調轄區(qū)內慢性病管理及服務工作。

7、負責轄區(qū)內慢性病信息管理，及時收集、整理相關體檢、隨訪資料，及時更新健康檔案，錄入相關信息。

（三）預防接種與管理

1、根據上級要求，承擔日接種（周接種）預防接種服務，承擔查漏補種、強化免疫、應急接種工作。

2、負責制訂轄區(qū)內疫苗需求計劃（包括第一類、第二類疫苗），及時上報縣疾病預防控制中心，做好疫苗進購管理。

3、建立健全冷鏈設備管理檔案，開展冷鏈溫度監(jiān)測，做好冷鏈設備的維護和疫苗冷鏈運輸、保存、使用管理。

4、負責轄區(qū)內與預防接種有關的基礎資料的收集和報告工作，做好國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況和國家免疫規(guī)劃疫苗針對傳染病發(fā)病情況的報告，做好免疫效果監(jiān)測。

5、負責轄區(qū)內兒童預防接種信息的管理，為新生兒建立預防接種卡、證，建立電子、紙質檔案，及時收錄、上傳兒童預防接種信息，并做好數據備份。

6、負責轄區(qū)內疑似預防接種異常反應的監(jiān)測與報告，并及時對預防接種后的一般反應進行處理。

7、配合教育部門開展學校、托幼機構兒童預防接種證查驗工作，做好補證、補種工作。

8、搞好對村級衛(wèi)生所計劃免疫工作的指導。

（四）督導、考核 1、負責分管項目的檢查督導。對所分管的三個項目，實施全程督導，轄區(qū)村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。

2、負責對村級衛(wèi)生所所分管的三個項目進行考核、獎評。

3、落實上級交辦的其它工作任務。 五、健康教育崗位人員工作職責

作為健康教育項目的直接責任人，對該項目的管理及業(yè)務指導，檢查督導、考核及實施效果負責。同時，可協(xié)助專職公衛(wèi)人員具體負責居民健康檔案管理工作（職責同上）。

1、負責制定本轄區(qū)健康教育工作計劃和方案，并組織實施。

2、負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康教育工作。搞好健康教育活動記錄。

3、針對不同目標人群開展健康教育活動，指導轄區(qū)內社區(qū)、村居、學校和企事業(yè)單位的健康教育和健康促進工作，并對村衛(wèi)生室的健康教育工作進行考核。

4、負責轄區(qū)內健康教育資料的收集、整理、制作、發(fā)布和利用以及各種健康教育信息的收集、上報工作，對社會上健康相關信息進行監(jiān)測、引導并及時上報。

5、負責搞好公衛(wèi)項目宣傳學習交流工作。

6、負責健康教育活動的檢查督導。轄區(qū)村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。

7、負責對村級健康教育工作進行考核、獎評。

8、落實上領導交辦的其它公共衛(wèi)生工作任務。

六、婦幼保健崗位人員工作職責

1、負責制定轄區(qū)婦幼保健年度工作計劃和方案，并組織實施。組織開展《母嬰保健法》和婦幼保健知識的宣傳教育活動。

2、負責孕產婦系統(tǒng)保健管理工作，做好孕產婦保健手冊的發(fā)放、管理和回收工作，組織開展孕期保健、信息錄入、高危妊娠篩選、產后訪視等工作，相應建立居民健康檔案。

3、落實兒童系統(tǒng)保健管理，負責轄區(qū)內0-6歲兒童的常規(guī)保健，落實新生兒訪視，負責嬰幼兒保健手冊的記錄更新、管理和回收工作，相應建立居民健康檔案。做好體弱兒、高危兒的篩查與管理工作。做好轄區(qū)內托幼機構的服務與指導。

4、負責對轄區(qū)內村級婦幼保健工作的技術指導、培訓和考核。

5、負責分管項目的檢查督導。轄區(qū)村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導，有整改。

6、協(xié)助屬地婦保機構開展本轄區(qū)新生兒疾病篩查、產前篩查、孕產婦預防艾滋病母嬰阻斷和婦女病查治工作，做好孕產婦及5歲以下兒童死亡、圍產兒死亡、出生缺陷監(jiān)測，對死亡病例及時調查、上報。

7、協(xié)助屬地婦保機構做好農村婦女孕前和孕早期補服葉酸發(fā)放、隨訪等工作以及農村孕產婦住院分娩補助發(fā)放管理等重大公共衛(wèi)生婦幼項目工作。

8、按上級要求，建立本轄區(qū)婦幼衛(wèi)生信息原始登記。負責本轄區(qū)婦幼衛(wèi)生信息的收集、分析研究和上報工作。

9、完成上級交辦的其它婦幼保健工作。

七、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管崗位工作職責

負責健康教育項目，作為直接責任人，對該項目的組織、管理和督導、落實和實施效果負責。

1、根據授權，依法承擔或協(xié)助開展轄區(qū)內公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、母嬰保健、傳染病防治、醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)督檢查工作。

2、負責相關信息收集、匯總并按流程要求及時報告。

3、負責衛(wèi)生協(xié)管項目的檢查督導。轄區(qū)村每月至少督導一次，做到檢查及時、督導具體，有督導、有整改。

4、負責對轄區(qū)村級衛(wèi)生協(xié)管工作進行考核、獎評。

5、完成領導交給的其它公共衛(wèi)生服務工作任務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長辭職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)科長崗位職責

衛(wèi)生院辭職報告單

辭去衛(wèi)生院院長職位辭職報告（共15篇）

衛(wèi)生院醫(yī)師辭職報告

第四篇：醫(yī)院副院長個人工作總結

近一年來，本人在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，積極主動地完成領導和各級部門安排的各項任務。為醫(yī)院盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：

在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大職工宣傳黨的方針政策和衛(wèi)計委黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層醫(yī)療衛(wèi)生服務建設，在各方面要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

在工作上，圍繞醫(yī)院的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，積極的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：

1、基本醫(yī)療服務數量和質量得到迅猛增長。

2、醫(yī)院基礎建設和就醫(yī)環(huán)境進一步改善。

3、公共衛(wèi)生均等化、健康扶貧、家庭醫(yī)生簽約服務工作持續(xù)推進。

4、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化工作進一步落實，大部分村委完成村衛(wèi)生室建設并合署辦公。

5、各項醫(yī)保政策和國家基本藥物制度得到切實貫徹落實。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

隨著人民群眾不斷增長的健康需求，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務事業(yè)作出應有的貢獻。

第五篇：醫(yī)院副院長個人工作總結

一年來我院健康教育工作在衛(wèi)生主管部門的領導下，在上級業(yè)務部門和本院領導的大力支持下，認真貫徹了市衛(wèi)生工作會議精神，經過努力，完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、健康教育網絡建設得到進一步加強

1、為了強化健康教育工作，本院成立了健康教育領導小組，落實和調整了健康教育組織和網絡，為深入開展健康教育工作打下了良好的基礎，做到縱向有人抓，橫向有人管，層層推進，全面落實。

2、定期組織本街道辦各社區(qū)衛(wèi)生站和居委會人員進行健康教育宣傳，為健康宣傳進社區(qū)打下了基礎。

二、做好健康教育的院內院外工作

1、重視控煙宣傳，在每層樓及電梯間、候診室、診室設有控煙標志及控煙宣傳畫。積極申報無煙醫(yī)院，成立控煙小組，開展醫(yī)務人員控煙調查及宣傳，并定期巡查、監(jiān)督控煙執(zhí)行情況。

2、定期出宣傳欄共8期，內容涵蓋傳染病、孕產期保健、兒童保健、慢性病防治及控煙宣傳等。

3、開辦院內各類健康教育講座12期。

4、發(fā)放各類宣傳單張5205多張，張貼各類宣傳畫85余張，播放各類宣傳片20余次，發(fā)放健康用具(安全套)等830多份。

5、對本院及本社區(qū)衛(wèi)生站工作人員定期進行健康教育培訓。

6、深入社區(qū)、學校開展健康講座、義診咨詢等共6次。

三、雖然本年度取得了一定的成績，但由于各方面的因素，仍有很多不足之處

1、在取得經費支持的基礎上，配備必要健教設備。結合衛(wèi)生主題宣傳日，盡力擴大院外的健康教育宣傳力度，爭取多下基層，常下基層，開展多種形式的健康教育。

2、組織工作人員開展全科的院內健康講座，進一步加強衛(wèi)生工作人員自身的健教意識。

第六篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長個人工作總結范文

我從20__年3月份起任衛(wèi)生院副院長，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面

我努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯(lián)系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業(yè)務方面

首先，我認真積極協(xié)助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

(一)、在防保管理工作方面

我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協(xié)調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在20__年我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協(xié)調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

(二)、在后勤管理工作方面

嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現(xiàn)我院已經營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。

(三)、在醫(yī)院勞動紀律管理方面

協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫(yī)院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優(yōu)質服務的就醫(yī)環(huán)境。

三、個人學習和工作方面

我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題

1、因未經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想

1、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫(yī)學技術。

2、虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。

以上是我一年多來的工作總結，請組織監(jiān)督和指導，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺，我將不負重望，努力完成各項任務，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生。