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第一篇：檔案工作個人總結(jié)

今年以來，xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理工作在常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，xx檔案局的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞“加強管理，爭上等級，優(yōu)化服務(wù)”的目標(biāo)，不斷健全完善規(guī)章制度，夯實檔案基礎(chǔ)設(shè)施，強化內(nèi)部質(zhì)量管理，提高檔案利用水平，逐步建立了比較完善的檔案管理體系。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位。

xx紀(jì)委監(jiān)委高度重視檔案工作，成立了由辦公室主任任組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檔案工作的日常事務(wù)。始終把檔案工作列入辦公室工作的重要事項，適時召開專題會議，研究協(xié)調(diào)解決檔案管理工作中存在的問題和困難。在日常管理中，檔案工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，辦公室具體做，各部室協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好檔案管理工作提供了有力保障。辦公室兼職檔案員負(fù)責(zé)做好本單位有關(guān)檔案資料的收集、整理和保管工作，不斷加強檔案管理水平。

（二）夯實基礎(chǔ)，保障到位。

在xx紀(jì)委監(jiān)委辦公經(jīng)費并不寬裕的情況下，始終保障檔案管理工作經(jīng)費需要。在遷入新辦公樓之初，加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的現(xiàn)代化檔案室。今年，再次對檔案室進(jìn)行提升改造，配備了專用于檔案管理的計算機、掃描儀、復(fù)印機等設(shè)備，還專門騰出xx間辦公室增設(shè)閱文室、圖書閱覽室，做到庫房、查閱、圖書及辦公“四室”分開，使檔案管理用房功能齊全。

（三）嚴(yán)格規(guī)范，管理到位。

建立健全xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理制度，即：檔案收集、立卷歸檔、檔案查詢、檔案室管理等制度。注重提高卷內(nèi)文件的質(zhì)量，修訂完善立卷歸檔范圍、分類方法和保管期限，對已立卷歸檔的文件資料按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，做到卷內(nèi)文件裝訂整齊，蓋章規(guī)范，打碼清晰，卷面規(guī)范美觀，排放科學(xué)整齊。實行查借閱登記、溫濕度登記、檔案利用效果登記，使檔案管理工作從收集整理、歸檔入庫到借閱利用都做到有章可循、有規(guī)可依，依法治檔、科學(xué)管理。近年來，累計為內(nèi)外部人員提供檔案查詢xx多人次，干部任職時間查詢xx人次，提供規(guī)范性文件整理xx次，卷宗查詢xx余次。

二、存在問題及下步打算

雖然xx紀(jì)委監(jiān)委檔案管理工作取得了一定的成績，但仍然還存在許多短板和弱項，離xx檔案局的要求還有不小差距，目前，檔案管理工作中主要存在以下問題：

（一）沒有專職管理人員。

由于受編制限制，xx紀(jì)委監(jiān)委沒有配備專職檔案管理人員。同時，檔案管理專業(yè)教育和培訓(xùn)力度不夠，大部分新調(diào)入人員沒有熟悉檔案管理或曾經(jīng)從事檔案管理的經(jīng)驗，導(dǎo)致檔案整理不規(guī)范甚至不會整理檔案的情況出現(xiàn)，不利于工作延續(xù)性開展。

（二）管理制度不健全。

因缺乏專業(yè)檔案管理人才，由辦公室人員兼任，導(dǎo)致對檔案管理制度建設(shè)、規(guī)范化精細(xì)化管理探索研究不夠，造成檔案管理工作水平不高，緊跟形勢和適應(yīng)新理念的能力不強，檔案管理存在執(zhí)行流程不嚴(yán)格、日常管理松散、分類不標(biāo)準(zhǔn)、名稱不確切等問題。

（三）硬件設(shè)施有待改善。

現(xiàn)有的檔案室條件還達(dá)不到xx紀(jì)委監(jiān)委檔案存放要求，不能滿足現(xiàn)實工作需要。同時，還未開展檔案數(shù)字化建設(shè)工作，檔案管理依然停留在手工操作階段，致使檔案歸檔難、查找難、效率低。

（四）檔案集中管理還有差距。

xx紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)部室較多、業(yè)務(wù)量大，各部室每年都有大量文書檔案，但因檔案室存放條件達(dá)不到要求，加之部分工作人員對檔案工作重視不夠，一些文書檔案、案卷檔案和照片檔案等分散在各部室，沒有達(dá)到集中統(tǒng)一管理要求，容易造成檔案資料遺失、不完整、不便查閱等問題。

以上問題，我們將高度重視，并采取有力措施不斷改善。下步工作，我們將嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理各項制度規(guī)定，不斷強化制度建設(shè)，加強對檔案室硬件建設(shè)、信息化建設(shè)、管理隊伍建設(shè)，不斷提高檔案管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、制度化水平。

第二篇：檔案個人工作總結(jié)

今年在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體職工的幫助下，緊緊圍繞管理所的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、強化職能，做好服務(wù)工作。

一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)單位政策、意圖的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響單位的暢通，能嚴(yán)格按照行文規(guī)則、行政公文格式和公文處理格式處理收、發(fā)文件。發(fā)文，堅持發(fā)文前多次校對，確保無誤,及時并符合規(guī)定，先后發(fā)文62份，收文210份。二是嚴(yán)格辦會，對于單位的各種會議，積極協(xié)助布置好會場，通知參加人員，以及協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)，有效的落實了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進(jìn)行。

二、加強保密法的宣傳教育工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》、《檔案法》等法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守保密制度，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹保密法和有關(guān)保密文件精神，做好保密法的宣傳教育工作。

三、建立健全管理制度，落實崗位責(zé)任制

建立健全管理制度，做好檔案基礎(chǔ)工作。及時準(zhǔn)確地辦理文件的收、發(fā)工作，明確文秘人員崗位職責(zé)，并成立有保密機構(gòu)。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，在今后工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。