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        政工干部的工作總結(推薦6篇)

        發(fā)布時間:2021-12-30 07:04:39

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        第一篇:范文

        我是××年起任黨組成員、審委會委員、政工科科長的。在領導和同事們的關心幫助下,近三年來,自己的思想、工作都有了很大程度的.提高,現(xiàn)進行自我總結如下:

        一、思想方面

        認真學習馬克思列寧主義、用“三個代表”重要思想武裝頭腦,不斷提高馬克思主義的理論水平,提高了運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理法院問題的能力,不斷增強從事法院政工工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,用“三個代表”重要思想指導法院政工工作,同時加強個人的主觀世界改造。

        在縣委和法院黨組的領導下,樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點,注意與縣委和黨組保持高度一致,胸懷法院工作大局,創(chuàng)造性地開展政工工作、黨務工作和審判委員會的相關工作。堅持立黨為公、司法為民。在平時的工作中,注意增強自己的組織紀律觀念。認真執(zhí)行民主集中制原則,維護黨組的團結和統(tǒng)一,服從黨組的分配,認真接受干警監(jiān)督。密切聯(lián)系群眾,團結同志,謙虛謹慎,自覺地嚴格要求自己,做到人前人后一個樣,順境逆境一個樣,經得起組織的檢查和實踐的考驗。堅持做到慎獨、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重,正確對待組織,正確對待同志,正確對待群眾?!痢聊暾た票皇兄性簶s記集體三等功。

        二、工作方面

        一是牢牢把握隊伍建設這個關鍵,把提高法官隊伍素質做為推進法院工作的根本動力和保障。先后組織開展了誠信教育、司法為民教育、科學發(fā)展觀教育、先進性教育等活動。教育學習內容緊跟形勢,學習形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課,參加省法官學院和縣委黨校組織的培訓,自行組織集中學習、撰寫心得體會等多形式、多內容、多層面的思想政治工作,教育人、塑造人、引導人。同時,認真組織開展“文明辦案優(yōu)質服務月”活動、“文明庭科室、文明干警”評比活動。法院文明單位創(chuàng)建工作,再次步入了省級文明單位行列。認真組織干警學習公民道德建設實施綱要和法官職業(yè)道德基本準則,精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。組織學習教育力求全面,進行自查自糾深刻,進行整改落實務求實效,得到了省委政法委調研組和省高院“司法公正樹形象”檢查組的充分肯定?;顒娱_展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報采用。積極組織干警參加“一幫一,手拉手”,資助“春蕾”女童等活動。三年來,組織干警累計捐資2萬余元用于公益活動。

        二是認真組織開展了“創(chuàng)建學習型機關”、“學習型法官”活動。他采取以考促學,以賽促學,以獎促學,以懲促學的形式。制定學習規(guī)劃,定期進行全院集中學習。采取專人授課、觀看影碟、業(yè)務考試、法律文書展評、參加業(yè)務培訓班、論文研討會等形式,提高干警素質。近3年來就組織學習60余次,書面考試10余次,并張榜公布考試成績。為豐富法官文化生活,經常組織書畫展、演講賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動,增強隊伍的凝聚力和向心力。采取多種形式對黨員進行黨風廉政教育,學習正反兩方面材料,觀看警示教育光碟,簽定廉潔從政保證責任書、承諾書。在全省政法系統(tǒng)廉潔公正執(zhí)法經驗交流會上,進行了經驗介紹。

        三是注重加強法制宣傳工作。在“目標考核評比方案”中制定了嚴格的考評標準,要求每名干警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件,其中一篇還要求必須是省級的。為此,我?guī)ь^撰寫宣傳報道40余篇。積極利用板報、標語等形式進行宣傳,還組織各業(yè)務庭到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進行宣傳,在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了9期調解員培訓班。深入到省重點高中勃利高中講解了法制課。對干警中涌現(xiàn)出來的事跡,也積極主動聯(lián)系新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳,并為先進個人報請記功獎勵。組織干警深入到人大代表、政協(xié)委員、民營企業(yè)、個體工商戶中,宣傳法律,征求意見,提供法律咨詢,暢通外部監(jiān)督渠道,收到了較好的社會效果,樹立了人民法官愛人民的良好形象。

        四是全身心投入學創(chuàng)工作。在開展學××,創(chuàng)建人民滿意的政法基層單位、政法干警活動中,從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結,直到最后的匯總,都全身心地投入,經常加班加點工作。法院各庭科室普遍建立了10卷冊的學創(chuàng)綜合檔案。在原有各業(yè)務庭推行“公示制”和“承諾制”的基礎上,今年,又將公示、承諾內容在一樓門廳以圖版的形式上墻,方便了群眾訴訟,增加了辦案透明度。院里制定的學創(chuàng)文件,帶頭認真學習貫徹;學創(chuàng)的具體要求,帶頭嚴格遵守;學創(chuàng)活動的每一步驟,都帶頭實施落實;學創(chuàng)活動的經驗事跡,帶頭進行總結、匯報。

        五是按照政法委的統(tǒng)一部署和要求,帶領法院黨總支和全體黨員積極投身到創(chuàng)建優(yōu)良經濟發(fā)展法治環(huán)境工作中去,制定了方案,確定了服務聯(lián)系點。開展了創(chuàng)環(huán)境工作末位追究考核和專題推進等活動。建立和完善司法監(jiān)督員制度。組織干警深入到企業(yè)服務,隨時提供法律咨詢,對涉企案件精審明斷,認真聽取意見建議,及時召開企業(yè)代表人座談會。為企業(yè)解決了許多實際問題??h法院連續(xù)3年被縣委授予創(chuàng)環(huán)境工作先進單位。

        六是認真組織開展先進性教育活動。做為黨總支shu記在大討論環(huán)節(jié)上,重點檢查討論是否廣泛深入,先進性具體要求提煉得是否準確;在主題實踐活動環(huán)節(jié),通過走訪群眾,重點檢查主題實踐活動群眾是否歡迎,活動開展是否取得成效;在邊學邊改環(huán)節(jié)上,重點檢查整改措施落實情況;在領導干部帶頭環(huán)節(jié)上,重點檢查了領導干部是否自覺參加學習,是否自覺帶頭講黨課或作形勢報告,是否帶頭邊學邊改;在兩不誤、兩促進環(huán)節(jié)上,重點檢查了黨支部和廣大黨員是否把學習提高與推動結合起來,是否本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊把建設和諧社會結合起來。通過開展學習教育階段的工作,法院黨員隊伍初步呈現(xiàn)出“四多四杜絕”的可喜局面:加班加點學習工作的人多了,上班遲到早退的杜絕了;專心致志干工作的人多了,竄崗聊天的杜絕了;講學習、講政治、講正氣的多了,發(fā)牢騷、作風不良的杜絕了;鉆研業(yè)務、自我“充電”的多了,無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。

        在自己的工作崗位上,我雖然為黨作出一些工作,但黨和組織給了我很多榮譽,我深知我還存在著諸多不足,離優(yōu)秀共產黨員還有一定差距。今后要進一步加強學習,保持共產黨員先進性,我一定不辜負組織對我的希望,在縣委、院黨組領導下貢獻一切力量。

        第二篇:工人個人工作總結

        一轉眼,我到上海氯堿化工股份有限公絲華勝化工廠實習不算工作已臨近兩年,在此期間,雖然獲得了不少的工作體會,但由于缺乏經驗,工作也并非敬如人意,由此給自己留巷一道道不可磨滅的傷痕,實感遺憾。

        至此,我要不再給自己添加那一道道難看且不可磨滅的傷痕而不解努力。對于我而言,選擇化工操作,是隅有的打算,早在初三時我們的化學老師指引了我對化學的興趣愛好,再一聽說漕涇化工區(qū)的建造,我們的化學老師給予了我們很高的期望―將來能夠在化工區(qū)工作,我們于他的帶領下學習很輕松很愉快,給我的感覺是化學好血。

        畢業(yè)時老師極力推薦我們填石化工亦知第一志愿。從此,我的命運客與化工緊秘聯(lián)系在了一起。有句俗話說得郝興趣是疹好的老師”而老師恰恰是興趣愛好的授予者。勤勞、自覺更是于日常工作中必不挎篳的原動力。身處DCS工作人員須時刻警惕裝置炙行情況,外操工作人員鄖斡受內操工作人員指令后快速到達現(xiàn)場查看并處置生產異常裝致此揉事件在華勝公絲不在少數(shù),其中乙班最具實例。昨日,我們就碰到了這樣的事情,氯氣系統(tǒng)3PU5002B硫酸干燥泵突然跳電,DCS指令下達前后不過四五分鐘,外操工作人員快速到達現(xiàn)場并重啟了3PU5002B硫酸干燥泵經觀察后該泵工作畸形沒有發(fā)現(xiàn)造常,恢復了平靜。其事情雖小,但可以充分體現(xiàn)我們穎工高度的敬業(yè)感、自覺感煳勤勞度。華勝公絲在全體員工的協(xié)調配合下緊緊圍繞公絲的奮斗目標,抓機遇、求發(fā)展,充分發(fā)楊了“衷誠、外駟、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念,同心同德、真抓實干,各方面的工作成績有目共睹

        我們的部門領導都盡心盡力實現(xiàn)了以下工作:

        1、狠抓安全不放松,重視環(huán)保求發(fā)展。

        安全生產煳對環(huán)境的保護是公絲得以生存發(fā)展的基礎。在全年的工作中,我們以“安全責仁重于泰山”的指示精神,實行早做預案,杜絕安全事故發(fā)生。做到人員落實,制度落實,機構落實,責仁落實,經費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理,及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,開展“安全生產月”活動《事故應急救援預案》演習,提高員工們的安全意識。對于雨排我們征為普獅員工,雖然沒有直接參與,但我們無時不在關心,更沒有“事不關己,置之不理”。我們身為操作員工每天都煥即時巡回檢查,發(fā)現(xiàn)“跑、冒、嘀、漏”及時匯報及時處理,盡自己最大的努力做到零排放的工作目標。雨排罰款是小,污染環(huán)境是大,身為漕涇人我十分揪心,我不想看到水質、空氣被污染,但身處化工區(qū)化工單位,自己深知。

        2、整合“兩大體系”,提升企業(yè)形象。

        “質量是生命線,環(huán)境是健康源”,這句話深植于每個員工心中。公絲堅持“依靠科技進步,走綠色經營之路,建設質輛環(huán)保型化工企業(yè),推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。

        3、堅持技改不停步,擴大生產創(chuàng)效益。

        為了降低能源消耗,擴大生產規(guī)模,促進生產漲周期運行,公絲堅持技改不停步。其中,芒硝裝置最具說服力,在剛開始時芒硝裝置生產十分困難,到現(xiàn)在的順產,1天兩百多包,其中,雖然經過了幾個春秋,但效果是十分顯著而有效的,可見技改是十分有必要的。

        4、強化內部管理,夯實發(fā)展基礎。

        (1)節(jié)能減耗降成本,狠抓質量下臺階。嚴格管理,精心操作,減少跑、冒、嘀、漏。公絲在做好節(jié)能降耗的同時,嚴格按照體系要求,緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題,加強了操作與分析的力度。

        (2)完善制度建設,加大執(zhí)行力度。制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公絲發(fā)展至今:

        一是榨住機遇,靠靈便機動的生產、經營戰(zhàn)束;

        二是靠廣大員工的支持煳嚴格的制度管理。

        在執(zhí)行制度上堅持人人平等,結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制,把情感管理融入管理的全進程,不斷提高管理質量,真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。并加強了技束培訓,提高了全員素養(yǎng)煳操作技能。

        5、加強溝通與交流,創(chuàng)造一個合諧的工作氛圍。

        加強與員工的溝通,通過開座談會、舉辦公益活動的方勢給員工創(chuàng)造了一個溝通、交流的平臺,及時了解員工所思、所想、所需并幫忙員工解決在生存上的實際困難。加強部門之堅餑溝通、交流,利用集體的力量解決了生產中的實際問題。我們燒堿二期C套裝置開車已一年多了,裝置雖較平穩(wěn),但也出現(xiàn)了這樣那樣的小問題經歷了數(shù)來次的開車、停車檢修。

        在平時的工作中讓我更加熟知了燒堿生產運行中的點點嘀嘀及一些常見問題。身為操作員須時刻觀察生產運行情況,不管哪個崗位單元出現(xiàn)造常都會影響后續(xù)單元的生產運作。對二次鹽水單元的直接影響是Ca+煳Mg+,因此要時刻關注,一旦超標,就會直接影響電解單元對離子膜產生損傷。xx超標的原因可能出現(xiàn)在:酸堿再生再生量不足排液不完全、樹脂的使用壽命破損結塊及鹽水本身。而鹽水中一旦Ca+Mg+超標進入電解槽,就會與陰極室的堿液發(fā)生反應形成氫氧化物沉淀聚集在膜內外,至使槽電壓上升電流效率下降膜使用壽命降低。電槽中加酸是為了提高氯氣純度降低含氧量,加多了酸堿反應都是放熱反應,那么酸加多了,會不會也在膜內形成激烈的放熱反應,至使槽溫上升,經過思考煳研究,似乎這種可能也不是并不存在。燒堿一期曾出現(xiàn)過氯內含水量高,原因卻有多個(硫酸溫度過高、硫酸濃度過低、氯氣溫度過高、硫酸循環(huán)量過小、加酸量不夠、分析取樣有誤、泡罩塔塔板不平、硫酸冷卻器內漏)這么多原因很難判斷,最后查出原因是硫酸泡罩塔塔板塌陷,又給我上了一課。

        我想我會更加自覺遵章守紀、外駟同事、樂觀上進,同時也要主動處理好與同事堅餑關系。

        第三篇:政工員個人工作總結

        xx,男,xx歲,xx年xx月出生,山東xx人,大學本科,xx大學xx專業(yè)畢業(yè),中共黨員,經濟師,現(xiàn)任xx職務。

        參加工作以來,在各級組織的培養(yǎng)教育下,歷經單位領導和同志們的指導幫助,個人嚴格要求自己,政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平等都得到了不斷的提高,綜合素質也有了較大的進步?,F(xiàn)將有關情況總結如下

        一、個人主要工作經歷

        我于xx年xx月參加工作,xx年xx月,經選舉當選為公司團委書記,一直從事至今。xx年xx月,根據(jù)公司工作需要開始從事xx工作,xx年xx月經選聘擔任人力資源部經理。xx年xx月通過考試取得經濟師資格證書。自從事政工工作以來,盡心盡職,腳踏實地,工作能力和工作作風也得到較好的鍛煉,積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。曾獲省直機關養(yǎng)老保險先進個人、xx市青年崗位能手稱號,多次榮獲公司優(yōu)秀共產黨員、工作業(yè)績考核先進個人等稱號。

        二、主要工作開展情況

        (一)以人為本,維護職工權益,服務發(fā)展大局

        1、堅持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定,依法簽訂勞動合同。多年來,公司始終把與職工簽訂勞動合同作為職業(yè)保障的重要方式,堅決落實勞動合同法的各項規(guī)定,與所有職工簽訂了無固定期限、10年期限、5年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時足額支付職工工資,從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且,隨著公司發(fā)展和效益提高,不斷增加職工收入,始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險的基礎上,又增加了補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、補充醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。四是暢通人才成長通道。

        公司為職工中各類人才的`發(fā)展鋪設了一條“綠色通道”,制定了《普通職工職業(yè)發(fā)展管理辦法(暫行)》、《綠色職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》、《技術專家職業(yè)發(fā)展管理辦法》等,為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。五是關心職工生活。建立健康體檢制度,每年組織職工體檢,建立職工健康檔案,保障每個職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度,每一位職工過生日都有公司送去的生日蛋糕和總經理賀卡,使職工感到企業(yè)的溫暖。

        2、不斷提高職工業(yè)務素質。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材,制定下發(fā)了《職工培訓再教育管理暫行辦法》、《一線內部講師暫行管理辦法》等,不斷滿足職工渴望提升自身素質、實現(xiàn)自身價值、追求發(fā)展的迫切愿望,推進了職工隊伍的知識化進程。二是組織服務業(yè)務技能大賽、網(wǎng)絡維護技術比武等活動,通過相互競爭和表彰,極大的調動了廣大職工學中干,干中學的積極性與創(chuàng)造性。三是組織開展了“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,統(tǒng)一購置學習讀本,提高了工作效率,提升了員工素質。四是加強基礎業(yè)務培訓,實施了業(yè)務月度考試,員工業(yè)務素質和技術水平進一步提高。

        3、保障職工安全生產環(huán)境。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體,認真學習《職工安全知識手冊》等安全生產知識,提高職工的安全生產意識。二是落實安全生產目標責任制度,確保安全生產的各項目標、任務、措施落實到每個環(huán)節(jié)和每個職工,形成安全生產環(huán)環(huán)緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。三是加強安全生產監(jiān)督檢查制度,每月一檢查,每月一通報,檢查成績與部門績效相結合。

        4、大力開展合理化建議活動。一是設立總經理信箱,為職工與公司高層溝通提供了有效途徑,增強了職工的參與意識,確保了公司工作上暢下通。二是重視職工建議的征集和落實,認真整理和分類,提交總經理辦公會進行專題研究,下發(fā)到相關責任部門具體落實。三是完善創(chuàng)新管理體系,為職工經濟技術創(chuàng)新提供強有力的組織保證。下發(fā)了《科技創(chuàng)新管理辦法》,設置了科技創(chuàng)新管理平臺,企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進一步完善。四是經常組織以改革、發(fā)展、服務為主題的大討論,激勵和引導廣大職工立足本職,充分發(fā)揮主人翁精神,為做好市場發(fā)展,提高工作質量積極獻言建策,形成了“后臺服務前臺,職能服務生產,前線服務一線”的良好工作氛圍。

        (二)團結青年,發(fā)揮先鋒作用,投身企業(yè)發(fā)展

        1、加強青年思想道德素質培養(yǎng)。在復雜多變的國際國內形勢下,在各種思想文化相互激蕩的過程中,共青團始終把加強青年思想教育工作放在各項工作的首位,在進一步做好抓學習、抓實踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時,積極探索新形勢下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機制,充分運用青年文明號、青年志愿者等有效載體,有計劃、有步驟地開展了一系列活動。

        2、在企業(yè)文化建設中做好引導作用。共青團作為積極上進的青年組織,對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實際工作中,通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措,加強企業(yè)文化的宣貫和導入力度,使全體職工充分認識和理解公司企業(yè)文化內涵,認同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀,增強了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽感,使企業(yè)文化建設向積極、健康的方向發(fā)展。

        3、將“青年文明號”爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展,促進企業(yè)生產管理。一是建立健全機制,把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到“青年文明號”創(chuàng)建范圍,促進創(chuàng)建單位在各項管理上有章可循,有序可控。二是把提高廣大青工的業(yè)務素質作為第一要務,在青年中廣泛深入地開展“技術攻關”、“崗位大練兵”等活動,使廣大“青年文明號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術業(yè)務能手。三是鞏固活動成果,倡導自控管理。公司團委進行專項檢查,“青年文明號”班組也開展自控型班組創(chuàng)建活動,確保生產持續(xù)健康。

        4、突出“青年文明號”示范作用,鼓舞青年當先鋒。注重不斷提高“青年文明號”的突擊隊能力,使“青年文明號”真正成為一支“平時看得出來、需要時站得出來、關鍵時刻豁出來”的堅強突擊力量。同時,開展志愿者活動,鼓勵青工積極參與單位文明生產、現(xiàn)場管理、禮儀服務等活動,充分發(fā)揮“青年文明號”典型示范作用。

        三、思想政治學習情況

        本人多年來能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動,用馬列主義武裝自己的頭腦,用科學發(fā)展觀指導自身工作,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的馬列主義水平。作為一名政工干部,能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會,認真學習了黨的十八大報告、新黨章,學習了黨的歷次全會精神,積極參加以公道正派為主要內容的樹組工干部形象活動、做群眾貼心人的主題實踐活動等。通過不斷學習實踐,思想政治素質得到明顯提高。

        在事關政治方向、重大原則問題上,能旗幟鮮明,立場堅定,在思想上、行動上與黨中央保持一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識,在工作生活中能時刻嚴格要求自己,服從大局,團結協(xié)作,廉潔奉公,艱苦樸素,求真務實,堅決貫徹執(zhí)行民主集中制,正確處理上下級,個人與組織的關系。在多個干部任期考核中,均得到組織肯定可同志們的認可。

        綜合考慮,本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識,政治立場堅定,在政治思想工作中取得一定業(yè)績,基本具備高級政工師的任職條件,也基本具備了高級政工師應有的素質要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設事業(yè)盡職盡責盡力,本人特申報政工系列高級職務,請予評審。

        第四篇:工人個人工作總結

        20xx年是本人在XX物業(yè)有限公司XX商場工程部工作的第二年,在這一年的時間里,本人能夠遵紀守法,認真學習,努力鉆研,扎實工作,以勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在運維崗位上發(fā)揮了應有的作用,作出了貢獻,總結主要如下幾方面

        一、愛崗敬業(yè),扎實工作,協(xié)助領導完成接收工作

        20xx年,根據(jù)公司工作的按排,本人在x月份由XX調至XX中心運維組,在崗位變動過程中,本人能夠顧全大局,服從領導按排;接收期間,執(zhí)行領導的指示,對所負責的交接項目進行認真檢查,對異常,損壞,故障等有問題的設備第一時間上報,要求原單位物業(yè)及時處理,協(xié)助領導做好接收工作。

        二、熟悉地理位置以及各區(qū)域機房,電房設備

        初來XX中心,對這里的環(huán)境,設備都是完全不熟悉,而XX物業(yè)也不配合,所以很多東西都是靠自己以往的經驗通過摸索,思考和總結,再加上x主管、主管的親自講解,培訓以及按排一些有非常豐富經驗的師傅前來講解,現(xiàn)在對這里的地理位置、中央空調系統(tǒng)、高低壓電路系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、生活用水和園林綠化系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)等都相當熟悉,可以獨立上崗。

        三、做好中央空調和高低壓電路系統(tǒng)的運行和保養(yǎng)工作

        中央空調方面,根據(jù)客戶的需求,季節(jié)、天氣情況,合理控制中央空調,并做好運行記錄工作,對各項參數(shù)認真看,發(fā)現(xiàn)異常認真分析原因并上報,通知保養(yǎng)單位迅速前來處理。保養(yǎng)方面,因原物業(yè)公司對以前的中央空調系統(tǒng)完全沒有做保養(yǎng)工作,致使冷卻系統(tǒng)內壁生銹,損壞,根據(jù)領導的按排,嚴格執(zhí)行領導的要求,加強外單位的保養(yǎng)監(jiān)督工作,按排班員專人監(jiān)督跟進,要求做到每星期定期清洗,每月定期加藥水,有保養(yǎng)不到位的地方要求其立刻處理,防止外單位保養(yǎng)人員,馬虎了事,致使冷卻系統(tǒng)進一步損壞,保證空調主機正常運行。而另一方面,在羅主管的制定下,每月按排班員對機房地面、空調主機,冷卻泵,冷凍泵的表面進行了清潔,并定期對冷卻泵,冷凍泵軸承進行加雪油等保養(yǎng)工作。高低壓系統(tǒng)方面,加強了高壓保養(yǎng)單位(XX公司)的保養(yǎng)工作,要求每星期進行檢查倆次,發(fā)現(xiàn)問題及時前來處理,低壓方面剛接手時,公用電房x號電容補償柜接觸器曾出現(xiàn)線路松脫,致使相線觸碰電柜外殼對地燒毀接觸器現(xiàn)象,根據(jù)領導的按排,嚴格執(zhí)行領導要求,對所有電房的電容補償柜內所有的觸點進行了全面加固處理,對有問題的電容進行更換,對公用電房(沒有空調)的電容柜作開門并用風扇散熱。以及對各樓層的電井進行清潔,觸點加固,更換損壞的指示燈等全面排查,還對所有電房的地面衛(wèi)生定期清潔,保證設備在良好的環(huán)境下運行。

        四、對運維組人員進行中央空調培訓

        在領導的按排和支持下,本人對運維組人員進行了簡單的中央空調講解,一些對空調不熟或者部分完全沒有接觸過空調的員工都收到了少少效果,而自己在表達能力,自信心等方面都得到了較大的提升,也對自己的空調知識進一步加固,在此多謝x主管、x主管等領導對本人的信任和支持。

        五、做好班員的管理工作、做好上級按排的任務和新聞單位的來電報修工作

        本人以身作則,要求班員遵紀守法,遵紀公司的規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,加強班員的責任心培訓,認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。對上級按排的工作,合理按排,調動班員,迅速處理。對新聞中心的來電報修,認真聽講,記錄來電的單位,報修內容以及故障的位置等,迅速調動班員迅速處理,對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

        以上主要是這一年來的主要工作情況,有可喜的也有需要提高的,喜的是在這里做了班組的負責人,得到了少少的管理經驗,而且在這個接收過程中也學會了很多知識,技能也得到了進一步的提升,而需要提高的是管理的水平,人際關系處理以及技術技能也需要進一步提高,所以我一定會更加努力,爭取明年更上一層樓!

        第五篇:政工人員述職報告

        一年來,在市局黨組的正確領導下,我自覺適應新形勢、新任務的要求,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署,著力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平,較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務。下面就一年來的思想、學習、工作情況匯報如下:

        一、堅持把學習放在首要位置,著力提高政治理論水平和業(yè)務工作能力

        面對新形勢、新任務和新崗位的要求,為盡快適應新角色,我始終堅持把學習放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學習。一是以學習十七大精神為重點,全面提高思想政治水平。圍繞學習貫徹十七大精神,重點學習了十七大報告和科學發(fā)展觀。在學習中,堅持以學致用為宗旨,反復體會,掌握要領,不斷提高政治洞察力和鑒別力,使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。二是“講黨性、重品行、作表率”活動,全面提高綜合素養(yǎng)和領導能力。通過系統(tǒng)地學習經濟管理、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識,開拓了視野,完善了知識結構。通過對組織建設、隊伍管理知識的學習,提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力,提高了領導能力和工作水平。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神,堅定了破除境界底、起點底、標準底的決心,增強了醫(yī)院服務發(fā)展的信心。

        二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點,著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用

        一是強化班子制度建設,優(yōu)化干部資源配置,進一步加強領導班子和干部隊伍建設。我們根據(jù)局黨組的決定,在認真總結全市系統(tǒng)近年來班子建設工作的基礎上,制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》,對開展創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求,是近期全市系統(tǒng)各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃;進一步優(yōu)化了各級領導班子的人員結構,增強了干部隊伍的活力。

        二是扎實開展了干部學習教育活動。增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識,提高了素質,弘揚了正氣,加強了團結,樹立了信心,全院上下出現(xiàn)了一些良好勢頭,營造了一個大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

        另外,還積極做好了系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計、事業(yè)單位年檢、文明機關創(chuàng)建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風熱線、抗震救災等工作。

        三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則,著力樹立組工干部的良好形象

        公生明,廉生威,我深刻認識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性,始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則,在工作中,嚴格按照共產黨員和領導干部的標準要求自己,自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行干部工作“十不準”和組工干部“十個嚴禁”的紀律規(guī)定;在組織紀律上,堅持民主集中制、個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到了有請示有匯報,自覺維護領導和組織的威信,執(zhí)行組織的決定、決議,始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。在科室內,始終以身作則,正確行使手中的權力,時時事事為下級作出表率,凡是要求別人做到的自己首先做到;要求別人不做的,自己絕對不做,堂堂正正做人,克己奉公,防微杜漸,做到自重、自省、自警、自勵,努力樹立組工干部的良好形象。

        回顧一年來的工作,盡管我在工作上取得了一些成績和經驗,但還存在著許多不足,領導經驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善;下步工作中,我決心進一步加強學習,嚴格要求,積極努力工作,不愧于市局黨組的教育和培養(yǎng),不負于同志們的要求和希望,努力為全院事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

        第六篇:工人個人工作總結

        歲尾年末,回顧一年的工作,作為一名水電工,在物業(yè)公司領導對我工作和生活上的關心、愛護下,使我對工作的服務態(tài)度、思想水平等都有了提高。過去的一年,在工作中有得有失?,F(xiàn)將這一年的個人工作總結向領導做如下匯報。

        一.工作態(tài)度,思想工作。

        我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度,嚴格要球自己,擺正工作位置。而且時刻保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態(tài)度,在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責。

        二、生產工作方面

        1、貫徹執(zhí)行公司管理工作的規(guī)定,提高水電業(yè)務水平,認真做好對修理工具的使用和維護,定時巡查小區(qū)水電附屬設施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告。確保電路、水路設施的完好,保障小區(qū)的水電暢通。

        2、嚴以律己,寬以待人,遵守公司的各項規(guī)章制度;本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事。平時,勤儉節(jié)約、

        任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽。毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規(guī)和處罰尺度,掌握正確的施工方法,及時對存在安全隱患水電設施進行更換改造。

        三、本年度主要完成了如下工作:

        1、熱愛本職工作,日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務,能夠做到事事認真負責。

        2、做好水電線路的維修保養(yǎng),做到定期檢查,及時維修,保障供電供水設備的正常運行。認真完成必要的改進任務,使線路設備保持良好的狀態(tài),合理使用水電材料,愛護工具。

        3、在工作中能做到認真工作,不擅離工作崗位,愛崗不脫崗,不亂作為。

        4、注意安全按有關操作程序工作。

        5、完成領導安排的其他工作事宜。

        回顧一年來的工作,雖然取得了較好的成績,但也有不足的地方,但是我一定不辜負領導對我的信任,面對新的一年工作,從新做起,一如既往扎扎實實工作,力爭做一名優(yōu)秀的工人。

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