亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        人事專員工作總結(jié)(推薦2篇)

        發(fā)布時間:2022-10-23 10:17:17

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:工作總結(jié)
        • 點擊下載本文

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事專員工作總結(jié)(推薦2篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事專員工作總結(jié)(推薦2篇)》。

        第一篇:人事專員工作總結(jié)

        不知不覺進入公司已經(jīng)3年半時間了,這三年多充滿挑戰(zhàn)也飽含艱辛,在工作量與工作成果的雙重壓力下,個人感覺收獲還是相當(dāng)大的,從一個人力資源小白晉級為員工口中的“文老師”,離不開各位同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和引導(dǎo),當(dāng)然對專業(yè)知識這一塊,我一直認(rèn)為學(xué)無止境,在20xx年仍然會加強學(xué)習(xí)提升自我專業(yè)技能。

        總結(jié)20xx年,展望20xx年,望能從中發(fā)現(xiàn)問題及總結(jié)經(jīng)驗:

        一、工作中的亮點:

        工作責(zé)任心較強,能正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時高效、獨立完成各項工作。能抓住工作重點,真實準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中的難點、重點及政策上的變動,不僅提出問題,更是竭盡全力提出解決問題方案,盡力解決問題。具體完成工作事項如下:

        1、20xx年共計辦理約26期新員工入職,208起離職,被動離職58起,包括勞動合同到期終止不續(xù)簽、試用期不符合錄用條件、勸退及不符合任職要求公司單方提出解除合同。處理勞動爭議4起,勞動仲裁勝訴3起,不予裁決1起,目前法院正在審理2起。

        2、辦理轉(zhuǎn)崗xx起,工作支持150起,任命40起,調(diào)動24起

        3、完成20xx年全年勞動合同續(xù)簽工作,20xx年全年社保核算工作

        4、處理員工社保報錯、各種社保問題,完成生育保險申報、退休手續(xù)辦理、特病申報、社??缡∞D(zhuǎn)接等工作。20xx年共計處理工傷事故28起,工傷鑒定10起,目前鑒定評級7人,辦理離職賠付4人,在職賠付2人。共計向工傷部門申報工傷醫(yī)療費用約15萬元。

        5、在人員信息管理上,基本及時完成各種系統(tǒng)信息更新。

        6、20xx年度困難企業(yè)工資申報方案制定,完成困難企業(yè)申報、工資申報,穩(wěn)崗補貼申報(裁員率較高的情況下積極聯(lián)系失業(yè)保險可科解決問題、提交相關(guān)資料一百八十多分,最后成功申報),特殊工時申報等工作。

        二、不足:

        1、20xx年仍然忙于各種事務(wù)性工作,基本保證各項工作順利開展及按時完成,在效果上可能沒有完全達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求,在20xx年的工作分配上一定多下功夫,提早進行工作計劃,盡量提升辦事效率。

        2、員工關(guān)系維護工作事項開展薄弱,如員工離職談話等,因為工作事務(wù)較為緊湊,基本是缺失的,在xx年應(yīng)加強這方面的管理,對員工問題預(yù)防為主,而不是出現(xiàn)問題再來解決。

        3、在離職管理上,不夠強勢,沒有踐行部門管理為主、人力資源部管理為輔的方針,經(jīng)常在用人部門提出員工問題時,為避免浪費時間,直接接手處理,20xx年在員工問題處理上流程也應(yīng)該進一步深化,并且加強執(zhí)行力度,養(yǎng)成部門處理為主的工作習(xí)慣。

        第二篇:人事專員試用期工作總結(jié)

        面對過去三個月的工作時光,我感到非常的滿足、欣慰、充實和快樂。這是我第一次真正的走進這份職業(yè),也是我事業(yè)生涯的一個開端。今年是我畢業(yè)的第一年,也是我開啟事業(yè)的第一步。我非常感謝公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我的這次機會,我也非常喜歡公司的這個平臺,它讓我看到了許許多多的希望,也讓我擁有了更多的目標(biāo)和追求。在此,我想就過去三個月的試用期進行一次工作總結(jié),為接下來的轉(zhuǎn)正做一次鋪墊。

        一、態(tài)度上

        我在來到公司之前是有進行過實習(xí)的,所以很多的地方我也了解和清楚了。但是我依舊是一個新人,不管如何,我都應(yīng)該保持一個謙虛低調(diào)的態(tài)度去工作、去學(xué)習(xí)。而我這三個月里也是這樣做的,我知道剛進入一個企業(yè),對于個人而言,各個方面都是要去適應(yīng)、融入的,這或許也是最難的一段時光。我剛開始進來的那一個月也是最累的一個月,因為我是一個比較勤快的人,剛進來想多學(xué)點東西就要多做點事情,所以不管什么事情我都搶著做。我爭取做好,讓大家看到我的能力,也和大家成為朋友,從而在同事們的身上學(xué)到一些知識,努力的提升自己。所以這三個月我對自己的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度是很滿意的。

        二、能力上

        通過三個月的鍛煉,對于我個人的能力方面我也有了一大部分的成長。不僅是在為人處世方面還是工作效率上,我都進步了,也達(dá)到了自己原先定下的要求,這是我感到非常滿足的一點。只有自己慢慢的學(xué)習(xí),慢慢的摸索,在實踐中找準(zhǔn)方法,這樣我們才有進步的空間,才能夠提升自己業(yè)務(wù)能力和個人綜合能力。能力是一件很重要的東西,它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀,也需要我們的堅持不懈和砥礪前行。

        三、改變上

        一想到剛進來公司時候的自己就覺得我有了非常大的改變,首先是在做事方面,以前做事總是毛毛躁躁的,現(xiàn)在做事也懂得先理清思路了,在每次想開口前都問一遍自己這樣說合理嗎?可以嗎?我相信這也是一名人事專員應(yīng)該鍛煉的一個地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升,一開始聯(lián)系應(yīng)聘者的時候,放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù)。而我現(xiàn)在已經(jīng)能夠找準(zhǔn)對象并且發(fā)出邀請了。這三個月時間飛快的流失了,面對未來的日子,我也會做好充分的準(zhǔn)備,去拼一拼,也帶著自己的信心和責(zé)任去闖一闖!

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/gzzj/1010048.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。