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第一篇：企業(yè)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委一班人認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，堅(jiān)持身子下沉，走進(jìn)田間地頭，做好服務(wù)文章，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。始終堅(jiān)持黨委抓全局、把方向的指導(dǎo)方針。主動(dòng)謀劃，科學(xué)部署，18次主持召開(kāi)黨委會(huì)研究黨建工作，安排部署黨建工作年度工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。親自走訪農(nóng)村老黨員、老支書(shū)及貧困黨員20余戶，調(diào)研了解村黨組織工作薄弱環(huán)節(jié)，把村干部報(bào)酬待遇和獎(jiǎng)懲考核工作列入重要議程，解決村部建設(shè)等基礎(chǔ)黨建和教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題10余個(gè)。設(shè)立黨員幫扶專項(xiàng)資金，為53戶貧困黨員解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，先后同4名村干部進(jìn)行了提醒談話，切實(shí)解決了村干部存在的“常見(jiàn)病”問(wèn)題。

二是強(qiáng)化保障，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作。注重研究解決村級(jí)黨組織建設(shè)投入問(wèn)題，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。累計(jì)投入300余萬(wàn)元，翻建、維修村部6個(gè)，投入40萬(wàn)元新建文化活動(dòng)廣場(chǎng)1個(gè)。同時(shí)，認(rèn)真拓展基層新型專業(yè)合作組織的黨建工作，先后成立了石河保健養(yǎng)豬合作社黨支部等15個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織。

三是提升素質(zhì)，基層組織建設(shè)取得了新成效。鎮(zhèn)黨委以村級(jí)組織換屆選舉為契機(jī)，著力加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè)，培養(yǎng)和選拔了復(fù)員軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、個(gè)體工商業(yè)戶、新型產(chǎn)業(yè)農(nóng)民進(jìn)入村級(jí)黨組織，成員達(dá)17人，占21.7%，起到了帶領(lǐng)和帶富的“雙帶”作用。同時(shí)加大了素質(zhì)提升工程建設(shè)力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)了富強(qiáng)村黨支部書(shū)記王東、石河保健養(yǎng)豬合作社支部書(shū)記李云召等一批省級(jí)“新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)工作者”和“十大杰出青年”。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。存在著重發(fā)展、輕黨建，重部署、輕落實(shí)的問(wèn)題，有時(shí)以召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件作為貫徹上級(jí)精神、落實(shí)部署工作的主要措施和手段，缺乏必要的督促檢查。破解農(nóng)村黨建工作難點(diǎn)的辦法不多，有的問(wèn)題存在走老路決策的現(xiàn)象，沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性。

二是服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下群眾工作研究不夠深、不夠透，導(dǎo)致作群眾工作有時(shí)焦頭爛額、束手無(wú)策。部分村黨組織服務(wù)群眾作用發(fā)揮的不好，村干部不在村部坐班，經(jīng)常是“鐵將軍”把門。一些村黨組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，工作推一推才動(dòng)一動(dòng)。村干部帶富能力弱等問(wèn)題沒(méi)有得到明顯改善，全鎮(zhèn)項(xiàng)目支書(shū)僅占47.8%。

三是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后。在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面，沒(méi)有深入研究發(fā)展辦法和措施，沒(méi)有真正解決傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村和近郊村發(fā)展不平衡的問(wèn)題，特別是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村集體經(jīng)濟(jì)落后，底子薄。全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬(wàn)元以上的村數(shù)量全市最低，仍有外債的村達(dá)78%。

四是隊(duì)伍建設(shè)整體水平不高。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面招法不多，沒(méi)能牢牢抓住黨員思想教育和補(bǔ)充新鮮血液的有力武器。黨員教育管理存在盲區(qū)盲點(diǎn)，隊(duì)伍老化，文化程度偏低，全鎮(zhèn)814名黨員中，高中(中專)以上文化程度的僅占26.2%，35歲以下的黨員只占20.3%。黨員干部隊(duì)伍缺少生機(jī)和活力，有些黨員混同于一般群眾，宗旨意識(shí)淡薄。村黨組織書(shū)記年齡整體偏高，村級(jí)后備干部匱乏，目前仍有一個(gè)村沒(méi)有村書(shū)記合適人選。

五是基層黨建投入力度不大。把有限的財(cái)力用于項(xiàng)目建設(shè)和民生改善上多，投入到黨建工作上少。除了每年財(cái)政撥付的村均6.4萬(wàn)元村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和1000元的黨建工作經(jīng)費(fèi)外，鎮(zhèn)黨委很少再有投入。村干部平均報(bào)酬剛剛過(guò)萬(wàn)元，大部分村部年久失修，嚴(yán)重影響基層干部工作的積極性。

產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是思想上“主業(yè)”、“首責(zé)”意識(shí)樹(shù)得不牢。抓黨建的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)都不夠，主要是自己的政績(jī)觀出了偏差，什么是“主業(yè)”沒(méi)有分清，方向不夠明確。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨委書(shū)記的職責(zé)首先是抓黨建、打基礎(chǔ)，沒(méi)有把黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任扛在肩上，抓在手上，認(rèn)為把經(jīng)濟(jì)搞上去，民生工作得到保障了，信訪工作實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)了，就說(shuō)得過(guò)去了，忽視了黨建這個(gè)根本，忽視了黨建工作是黨委的主體責(zé)任，沒(méi)有把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌考慮。二是工作上指導(dǎo)不到位、破解難題招法不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記承載的是抓全盤、控全局的重任，自己在工作指導(dǎo)上沒(méi)有做到細(xì)致認(rèn)真，對(duì)新問(wèn)題、新情況研究的不多，細(xì)節(jié)工作做的不夠到位，致使實(shí)際工作達(dá)不到預(yù)期效果。在破解難題方面力度不大，對(duì)農(nóng)村深層次的矛盾和問(wèn)題不能全面掌握，對(duì)新形勢(shì)下的農(nóng)村黨建工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)

科學(xué)謀劃，投入保障不足，解決問(wèn)題不夠，導(dǎo)致一些問(wèn)題久拖不決，成為頑疾。三是落實(shí)上缺乏韌勁、狠勁。農(nóng)村工作錯(cuò)綜復(fù)雜，自己有時(shí)存在著畏難情緒和等靠思想，認(rèn)為有些問(wèn)題拖一拖就大事化小、小事化了，有時(shí)遇到難題就繞著走，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣。落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位，虛功虛做，沒(méi)能把壓力有效傳導(dǎo)到村書(shū)記、村干部，導(dǎo)致黨建工作與其他工作聯(lián)系不緊不實(shí)，沒(méi)有形成齊抓共管、融為一體的工作格局。

三、下步工作思路和主要措施

一是嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村黨建工作責(zé)任。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，每季度定期議黨1次、全年專題議黨不少于8次，研究推進(jìn)基層黨建工作。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，通過(guò)“定職責(zé)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限”的辦法，將村干部工資與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，嚴(yán)格考核管理，堅(jiān)決兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，形成“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的工作格局。

二是強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作保障。加大投入力度，按照區(qū)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)提標(biāo)工程“三年規(guī)劃”，2015年再新建、修繕村部6個(gè)，兩年內(nèi)使全區(qū)所有村部面積都達(dá)到200平方米以上。確保年底前村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)全部達(dá)到10萬(wàn)元以上，村干部報(bào)酬待遇達(dá)到2萬(wàn)元以上。保證鎮(zhèn)財(cái)政每年單獨(dú)列支10萬(wàn)元村部維修資金用于村部運(yùn)營(yíng)維修。積極爭(zhēng)取黨員干部創(chuàng)業(yè)資金，發(fā)揮“項(xiàng)目支書(shū)”的組織引領(lǐng)和中心村的輻射帶動(dòng)作用，力爭(zhēng)明年底，使全鎮(zhèn)60%的村年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬(wàn)元以上，“項(xiàng)目支書(shū)”占村黨組織書(shū)記80%以上，達(dá)到18人。

三是加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)。從“選、育、管、備、用”五個(gè)環(huán)節(jié)入手，全面加強(qiáng)村書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)村書(shū)記末位核查追責(zé)和村后備干部培養(yǎng)制度，選優(yōu)配強(qiáng)村干部。提高村部新建和改擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定村部管理制度，列入考核體系，確保村部有效服務(wù)群眾、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。利用冊(cè)外地合作入股、集中流轉(zhuǎn)、建立高效農(nóng)業(yè)示范基地等形式，增加集體收入，發(fā)展壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)。推動(dòng)實(shí)行村干部坐班和值班制度、村民訴求服務(wù)代理度、黨員網(wǎng)格化設(shè)崗定責(zé)服務(wù)等制度，公開(kāi)服務(wù)熱線，規(guī)范服務(wù)流程，提高農(nóng)村黨組織服務(wù)水平。

第二篇：區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)

s("title_top");區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié) 時(shí)間：2021-03-29 15:58:52 工作總結(jié) 我要投稿 s("content_top"); 企業(yè)黨建工作總結(jié) 推薦度： 黨建工作總結(jié) 推薦度： 黨建年終工作總結(jié) 推薦度： 黨建工作總結(jié) 推薦度： 黨建工作總結(jié) 推薦度： 相關(guān)推薦

區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)

　區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)　　　　近年來(lái)，×××區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織?，F(xiàn)將我區(qū)近年來(lái)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)如下：　　　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力　　　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū)，區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來(lái)抓，強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展?！　　　?、領(lǐng)導(dǎo)重視，健立工作機(jī)構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，召開(kāi)工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取基層和企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)和建議。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書(shū)記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，研究制訂了工作方案，并以企業(yè)所在街道為單位，劃分出3個(gè)責(zé)任小組，每個(gè)小組配有1名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為組長(zhǎng)，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，健全了工作機(jī)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，×××年以來(lái)，區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)指導(dǎo)工作×××次，收集聽(tīng)取企業(yè)黨建工作意見(jiàn)和建議×××條，為企業(yè)解決難題×××件?！　　　?、增強(qiáng)意識(shí)，做到“三抓三確保”。一是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；二是街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)主力抓，每季度進(jìn)行一次調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況，與企業(yè)主進(jìn)行面對(duì)面交流，增強(qiáng)業(yè)主黨建意識(shí)，爭(zhēng)取業(yè)主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織；三是責(zé)任部門協(xié)力抓，明確非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派出單位的責(zé)任，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作，確保企業(yè)黨組織組建工作順利開(kāi)展?！　　　?、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)落實(shí)”。結(jié)合實(shí)際，×××區(qū)提出了“落實(shí)人員、落實(shí)任務(wù)、落實(shí)獎(jiǎng)懲”的要求，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織組建工作?！痢痢聊辍痢痢猎缕穑瑓^(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的科級(jí)以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業(yè)進(jìn)行督查和指導(dǎo)，并以任務(wù)分解表的形式對(duì)組建工作任務(wù)進(jìn)行了部署，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行跟蹤問(wèn)責(zé)，確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)順利完成?！　　　《?、健全機(jī)制，組建管理雙促進(jìn)　　　　我區(qū)注重把管理和服務(wù)相結(jié)合，通過(guò)建立健全一系列規(guī)章制度，把管理寓于服務(wù)中，用服務(wù)企業(yè)發(fā)展來(lái)推動(dòng)黨建工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和問(wèn)題，營(yíng)造有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的“雙贏”?！　　　?、完善非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。區(qū)委結(jié)合貫徹落實(shí)中央有關(guān)黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任制和基層黨建工作先進(jìn)單位考評(píng)的`重要內(nèi)容。在制定目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立完善督查考評(píng)制度，實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作通報(bào)制度，每季度通報(bào)1次工作開(kāi)展情況，將工作實(shí)績(jī)與選拔任用干部和評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤?！　　　?、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。定期或不定期召開(kāi)有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，積極發(fā)揮工商、稅務(wù)等服務(wù)部門的職能作用，把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。每年初，利用工商、稅務(wù)等部門上門檢查征稅的機(jī)會(huì)，一并深入到非公有制企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查，逐個(gè)企業(yè)進(jìn)行排查，摸清企業(yè)流動(dòng)黨員和在職黨員的底數(shù)，使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成?！　　　?、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機(jī)制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實(shí)處，區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)工作的開(kāi)展。區(qū)委書(shū)記×××多次到聯(lián)系點(diǎn)×××有限公司，與公司領(lǐng)導(dǎo)談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經(jīng)理的理解和支持，并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時(shí)，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度，及時(shí)傳達(dá)黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)。近年來(lái)，全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作?！　　　∪?、創(chuàng)新方法，實(shí)行“建、聯(lián)、靠、合”　　　　在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中，×××遵循“企業(yè)需要，業(yè)主理解，員工支持，黨員擁護(hù)，注重實(shí)效”的原則，把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，在原有的組建方式方法基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三掛靠”的工作方法，切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”。　　　　“一建”即企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。對(duì)凡有正式黨員3名以上，規(guī)模較大，具備建立黨組織條件的企業(yè)，一律單獨(dú)建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產(chǎn)有限公司等×××個(gè)條件成熟的企業(yè)分別單獨(dú)建立了黨組織。“二聯(lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對(duì)黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨支部。如×××公司黨支部，原來(lái)僅有1名黨員，通過(guò)與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部，注重鞏固提高，經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展，該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×××名?！叭龗炜俊奔磼炜可霞?jí)黨組織。對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，把黨員組織關(guān)系掛靠在企業(yè)主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責(zé)任公司有2名黨員，由于該公司總部遠(yuǎn)在深圳，為便于管理，通過(guò)與公司總部協(xié)調(diào)，動(dòng)員這2名黨員把組織關(guān)系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動(dòng)?！八慕Y(jié)合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結(jié)合，與提高非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量相結(jié)合，與組建共青團(tuán)、婦聯(lián)和工會(huì)等群團(tuán)組織相結(jié)合，與加強(qiáng)流動(dòng)失業(yè)黨員管理工作相結(jié)合，切實(shí)做到組建工作有實(shí)效，不流于形式?！痢痢潦辰脂F(xiàn)有黨員2人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，通過(guò)“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會(huì)組織，并以工會(huì)為載體開(kāi)展黨建工作，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。　　　　四、注重引導(dǎo)，黨建促進(jìn)企業(yè)富　　　　我區(qū)緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，把黨的建設(shè)和解決企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題相結(jié)合，以黨建活動(dòng)促企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展?！　　　?、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來(lái)。根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則，改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和工作方式，充分利用黨員優(yōu)勢(shì)，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門樹(shù)立黨員旗幟，做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動(dòng)相結(jié)合。如，起初有些企業(yè)對(duì)組建黨組織有思想顧慮，我們通過(guò)組織參觀先進(jìn)典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，使廣大企業(yè)主對(duì)該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動(dòng)的成效深有感觸，當(dāng)場(chǎng)表示，“回去后馬上要申請(qǐng)成立黨組織”。又如確定為自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)的×××汽車運(yùn)輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節(jié)假日等客流高峰期，公司都有針對(duì)性的組織開(kāi)展“春運(yùn)安全行車大會(huì)戰(zhàn)”、“春運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽”、創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”等活動(dòng)，號(hào)召黨員、團(tuán)員在活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流，認(rèn)真執(zhí)行講文明語(yǔ)、“一米線”問(wèn)好、微笑服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求，主動(dòng)參與大會(huì)戰(zhàn)、創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)，將黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在競(jìng)賽活動(dòng)和日常工作的點(diǎn)滴小事當(dāng)中?！　　　?.雙向互動(dòng)，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來(lái)。針對(duì)非公有制企業(yè)中黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點(diǎn)，號(hào)召黨組織帶領(lǐng)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，黨員員工充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)能人的帶動(dòng)作用，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如×××醫(yī)院黨支部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時(shí)間，×××醫(yī)院得到了市民的充分認(rèn)可，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的影響力，醫(yī)院效益年年提高。×××汽車運(yùn)輸有限公司在黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí)，業(yè)務(wù)工作也得到了迅猛發(fā)展，×××年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入比往年分別增長(zhǎng)×××%、×××%、×××%。通過(guò)黨員模范作用的發(fā)揮，黨建工作得到了企業(yè)主的支持，廣大企業(yè)紛紛自覺(jué)把黨的路線方針政策有機(jī)地融入到企業(yè)運(yùn)作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。　　　　3.先鋒帶頭，把黨員形象樹(shù)起來(lái)。企業(yè)改制了，黨員身份沒(méi)有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性沒(méi)有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個(gè)領(lǐng)域，都要做到平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)?！痢痢羺^(qū)注意培育和樹(shù)立非公有制企業(yè)中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動(dòng)其他職工的工作積極性。非公有制企業(yè)×××房地產(chǎn)總經(jīng)理×××，把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到×××社區(qū)后，以黨員義工的身份積極參與社區(qū)建設(shè)，捐資×××萬(wàn)元修建了社區(qū)文體廣場(chǎng)，主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶貧困大學(xué)生，以自己的實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)著社區(qū)黨員，在×××社區(qū)黨委成立后高票當(dāng)選為黨委委員。在今年交納抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”中，黨員企業(yè)主×××、×××等主動(dòng)帶頭交納“特殊黨費(fèi)”均在1000元以上，(www.fwsir.com)各企業(yè)黨員積極響應(yīng)，紛紛以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援×××災(zāi)區(qū)。廣西運(yùn)德集團(tuán)×××汽車運(yùn)輸有限公司×××歲的老黨員×××，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場(chǎng)交納500元的“特殊黨費(fèi)”……據(jù)統(tǒng)計(jì)，在開(kāi)展支援×××抗震救災(zāi)活動(dòng)中，非公有制企業(yè)黨員僅交納“特殊黨費(fèi)”就達(dá)×××萬(wàn)元。　　　　存在問(wèn)題和今后努力方向：　　　　我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績(jī)，但是也存在許多困難和問(wèn)題。一是進(jìn)度不快，發(fā)展不平衡；二是個(gè)別企業(yè)主對(duì)成立黨組織不理解，不支持，持消極態(tài)度；三是個(gè)別黨（工）委存在畏難情緒，對(duì)在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問(wèn)題，主動(dòng)解決的辦法不多，等等。　　　　在今后的工作中，一是認(rèn)真做好黨組織的組建工作。根據(jù)企業(yè)大小、黨員數(shù)量，劃分不同類別確定組建重點(diǎn)，保證做到成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，加強(qiáng)跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，為建立黨組織創(chuàng)造重要條件。二是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)從高層次人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、特別是生產(chǎn)一線青年工人中發(fā)展黨員。三是進(jìn)一步強(qiáng)化措施，制定和實(shí)施非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)施辦法，規(guī)范和加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。四是探索建立非公有制企業(yè)工委，將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開(kāi)展較好的非公有制企業(yè)納入管理，推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。