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        工作總結(jié)及自我鑒定

        發(fā)布時間:2022-12-19 00:52:26

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        • 文檔分類:工作總結(jié)
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        第一篇:年度工作總結(jié)自我鑒定示例

        首先感謝各位領導對我工作的肯定,讓我有機會成為公司的一員,。

        我是x年8月份來到公司,在公司擔任平面設計一職,在新的環(huán)境中,為搞好工作積極向同事學習,向領導請教,很好的完成了領導交待及客戶要求的各項業(yè)務,順利圓滿的完成本職工作。

        在來公司這三個多月的時間里,完成平面中大大小小200多件作品,并積極配合同事完成部門的其他一些業(yè)務。

        在公司內(nèi)時刻謹記公司的規(guī)章制度,按時出勤,不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事。

        熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務,積極完成客戶的要求,一直保持著良好的心態(tài),所謂“心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗”,只有保持這樣的態(tài),才能更好的為客戶服務,讓客戶滿意。

        回顧參加工作來的情況,對照職責,認為自己還是稱職的,但也存在著諸多不足:

        首先,在業(yè)務范圍上還有待于進一步提高;

        其次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠。

        這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服。

        在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經(jīng)驗,借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在新的工作進程再上新臺階、更上一層樓貢獻自己的力量。

        第二篇:個人工作總結(jié)自我鑒定

        一、人事管理方面

        1、制定并落實相關人事管理制度

        初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我能夠盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),及時為員工飯卡進行充值,為大家做好后勤保障工作。

        2、歸檔人事檔案

        我知道,及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。

        3、為員工繳納社保費及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶

        由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外,我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,得以進一步開展工作。如今,我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

        4、招聘新員工

        根據(jù)業(yè)務部的實際需要,人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?;叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,我認為自己有義務尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點,以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

        二、行政工作方面

        辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣,辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而,工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,辦事效率也越來越高?,F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

        最后,感謝各位領導能夠提供給我這份工作,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信xxx公司明天會更好!

        第三篇:工作一年自我鑒定總結(jié)

        一年來工作中我一直在思考問題,發(fā)現(xiàn)問題,不斷的去探索,最后就是解決問題,作為一名銀行工作人員,自身的一個素質(zhì)很重要,對自己時刻保持高的要求,銀行是一個對員工要求很高的機構(gòu),我一直明白自己的責任,不敢忘記自己是xx銀行的一員,我樂觀的去對待工作,不斷的解決問題,這其中我感受到了很大的樂趣,一年來吧雖然會感覺到自己工作累,但是身邊的銀行工作人員,哪個不是跟我一樣呢,給自己一個堅持的理由,我保持著自己來到xx銀行工作的那顆初心,現(xiàn)在對自己銀行工作做一個鑒定。

        在這里我本著認真的態(tài)度,我做事情很踏實,一年來沒有出現(xiàn)過工作上的大問題,領導也愿意我一些重要的工作交給我做,我覺得自己有時候責任也是也挺大的,不是在工作中經(jīng)常能夠有這種機會,畢竟一年來我深有感觸,每次銀行領導讓我去干,我就很珍惜,我把工作看做自己的事情,在工作的時候用自己的最大能力去做好這件事情,當我每次解決問題的時候我就有自豪感,作為一名銀行柜員我時刻清楚自己的能力重要程度,在自己能力上,我不斷的學習提高,業(yè)務方面也在不斷的學習,只有把自己的學習能力提高了,業(yè)務能力才能夠有所提高,我明白這一點,一年來我在工作中經(jīng)常會自學一點東西,通過比我工作經(jīng)驗豐富的哦人請教,通過比我更加努力的同時請教,不斷的去拓展自己。

        在工作方面,本著積極的態(tài)度,實現(xiàn)銀行的重大任務,是需要我們大家一起努力的,我深深的明白這一點,所以我團結(jié)好每一位同事,領導也經(jīng)常會說,一個人的力量是有限的,我們要把xx銀行做的更好就是大家一起努力,我們xx銀行是一個大家庭,我一直都這么認為的,我能夠感受到自己身上的責任感,工作是需要自己不斷的在其中感悟,不斷的在其中找到樂趣,事半功倍就是這么來的。

        在生活方面,生活當中我覺得自己是比較樂觀的,作為銀行工作人員,樂觀必不可少,在為客戶服務的同時要保持樂觀,保持一顆樂觀的心態(tài),自己在工作中才會越干越覺得有意思,生活的態(tài)度很多的時候決定著自己對工作的態(tài)度,我在生活中就是時刻讓自己微笑的人,因為我會聯(lián)想到自己的工作,作為銀行柜員我的經(jīng)驗告訴我,自己多一點微笑就會o人留下好印象。

        一年來我也有不足,正確的看到這些問題,我會繼續(xù)加油。

        第四篇:個人年度總結(jié)自我鑒定

        回顧一年來的工作,感受很多,收獲很多,這其中包涵了各級領導的培養(yǎng)、教育,同志們的幫忙、關心,也包涵了自我辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來,自我始終堅持老老實實做人,實實在在做事這一宗旨,做到做事不貪大,做人不計小,認真履行自我的本職工作。在此,談幾點個人體會與收獲。

        一、立足本職,實實在在做事。一年來,自我圍繞本級職責,無論做什么,從不敢有半點馬虎,也不敢有半點偷懶,更不敢對付應付,盡了自我的職責,盡了自我的義務。一是完成了省軍區(qū)組織的通信達標全面考核檢查,并被評為省軍區(qū)達標先進單位;二是完成了今年年初師組織的團、營、連所有資料錄入并制成網(wǎng)頁,在網(wǎng)上進行的檢查評比工作。當時,時間緊,人員少,任務重,每一天加班加點,有時晚上錄入資料到深夜,完成了上百頁網(wǎng)頁的制作,在規(guī)定時間內(nèi)完成了師賦予的任務,受到了師通報表揚;三是完善了通信庫室建設與裝備普查建檔。四是保障了每一次電視電話會議的順利召開和首長、機關的通信聯(lián)絡。搞保障工作,看似容易,自我卻深有體會。

        如開通一部首長電話,須經(jīng)過四個分線箱,找出八個點,連結(jié)四對線,時常自我一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時。五是完成了師組織的網(wǎng)上對抗演習的通信聯(lián)絡與網(wǎng)絡保障工作;六是完成了今年十一月份省軍區(qū)組織的民兵、預備役部隊無線電臺教練網(wǎng)演練。此次教練網(wǎng)演練,是我團第一次,也是省軍區(qū)歷史上第一次,所以,上級機關十分重視。為了完成演練任務,我和通信連連長、二名戰(zhàn)士,克服了諸多困難,當時每一天下大雨,為了確保通信效果,在樓頂上多次冒雨架設天線與調(diào)整、改變天線方向,最終確保了演練任務的圓滿完成。

        二、腳踏實地,老老實實做人。自我常懷著一顆平常之心,時刻想到自我是一個山區(qū)農(nóng)民的后代,時刻不忘自我曾是一名士官。異常是在自我工作環(huán)境,生活環(huán)境有了必須改變的條件下,始終做到誠實做人,時常提醒自我做人做事不能失去規(guī)范,要守本份。一是以誠為本。做到說話心口一致,心地坦誠,表里如一,不說信口開河、無中生有的謊話,不說言不由衷、口是心非的違心話;辦事知行統(tǒng)一,不弄虛作假,不做表面文章;為人表里如一,做到對人對己一個樣,不搞當面一套、背后一套,從不到任何領導那里去戳誰、說誰,要反映情景,我會直點現(xiàn)象和事實,做到臺上能講、臺下也能講,背人能講,對著人也能講;二是以實為本。老實可靠是做人的美德,更是做好工作必備的品質(zhì)。所以,領導交給的各項工作,我很少提要求,擺條件,或做了一點小事就常掛在口上,夸夸其談。如辦理第二批軍卡手機號,其中就費了不少周折,托關系、找門子,自我還花了部分錢請人吃飯、坐車。我想,只要自我認真做了,事辦好了,也就滿足了。三是常懷律已之心。

        一是管得住八小時外?,F(xiàn)代社會生活越來越豐富,我們面臨的誘惑也越來越多,如果生活作風不檢點,就很難把住自我,自我沒有更多的愛好、興趣,八小時外學點東西,看點書報,管管孩子、看看電視、散散步,不該去的地方不去,做到耐得住寂寞,守得往清貧,經(jīng)得住誘惑。二是不侵占他人、團體利益。記得辦理商品房有線電視一事,當時有人辦理說需要760元一戶,后團領導交給自我辦理,經(jīng)過打報告,找地方領導,最終以260元每戶鑒定合同。但辦理此事,我沒有報銷一包煙、一包檳榔。想想發(fā)給自我的工資,只要勤儉持家,也比上不足,比下已經(jīng)有余了。自我常對自我說,要知足,知足才能心寬,才能常樂,才會堅持一顆平常心,才會不為功名利祿所累。不三是不亂交往。在一個地方工作時間久了,和地方打交道多一點,就有一些熟悉的朋友,但我始終能堅持交友原則,來往尺度,做到不__不亂交,堅持正常交往。

        三、與時俱進,努力學習不斷“充電”。應對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情景、新理論,僅有加強學習不斷豐富和充實自我,把學習作為增長知識和才干的重要途徑,與時俱進,爭做學習型的好干部,才能更好地勝任自我的本職工作。

        一是自我干什么就學什么。我自從踏進部隊,就與通信結(jié)下了不解之緣,從一名通信戰(zhàn)士、通信士官、通信技術員、通信排長、通信連長到現(xiàn)任通信股長;從學電工基礎知識開始,到學習晶體管電路、到此刻的集成電路;從開始外線電纜架設至之后維護程控電話、光纖通信、可視會議、計算機網(wǎng)絡通信等,經(jīng)過不斷的學習,一點一滴的知識積累,從不懂至懂、從不會到會,十多年的時間,我就是這樣學過來的。二是素質(zhì)缺什么就補什么。一年來,根據(jù)自我工作性質(zhì)的變化,經(jīng)常調(diào)整自我的學習資料,缺什么就補什么。不斷學習政治理論知識、軍事理論知識和信息理論知識,注重提高自我的軍事素質(zhì)和指揮才能,在年初組織的軍事素質(zhì)比武中,獲得一個單項第二、一個單項第三的成績。

        一年的工作、學習、生活中,自我存在諸多缺點和不足。曾因自我工作大意,導致過首長和戰(zhàn)友們交給的一些任務、一些事情沒有完成好、沒有辦好,也因自我個性修養(yǎng)不好,曾冒犯過自我的戰(zhàn)友,頂撞過自我的領導,還因自我年齡偏大、兵齡偏長,產(chǎn)生過想法,出現(xiàn)過思想波動。是組織的培養(yǎng),領導的關心、教育,戰(zhàn)友們的支持與幫忙,包容了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事,才有了自我的今日。今后,我將倍加珍惜,努力學習,勤奮工作,忠實履行好老老實實做人,實實在在做事的宗旨,在領導和戰(zhàn)友們給予的舞臺上,為團隊的發(fā)展盡一份職責。

        第五篇:工作個人自我鑒定

        1、新教師問題:本期有4位新教師,其中大班陳老師為應屆畢業(yè)生,參加了青羊區(qū)教委的新教師上崗培訓。本期,多次考評新教師,大部分新教師積極上進,個別老師工作積極性不夠高,個別新教師教學經(jīng)驗缺乏,還需努力提高教學水平。下學期我們將多形式的培養(yǎng)新教師,提高整體師資力量。

        2、教學中存在的問題:老師們按時寫周計劃、月計劃和“五本”(家長交接本、個案分析本、體弱兒登記本、事故登記本、交接本)。①、在評改中發(fā)現(xiàn)一些問題,如:有的老師一直堅持寫教育活動評析,有的是偶爾有,有的完全沒有評析。有的老師沒有對上周、上月進行小節(jié),計劃表上同樣存在這樣的問題;有的老師在一日活動中沒有體育游戲安排,或只有名稱,連一句要點講解都沒有;有的老師設計的教育活動把握年齡特點和興趣點不夠準確,甚至寫重案等等。②、“五本”本期各班五本較全面較好的方面有1、各位老師已經(jīng)形成了填寫五本工作制度的好習慣。2、基本能按時上交工作本。

        3、工作本填寫較規(guī)范,有較強的說明力。

        4、五本工作的填寫提高了老師的工作素質(zhì)。本期五本情況反映問題較突出的在個案分析上。比如個案分析中幼兒的表現(xiàn)情況與原因分析有誤差。如果原因分析不正確那么措施將會不得利,起不到好的作用,那么會有好的反饋信息嗎?還有的班級如小二班的個案分析存在敷衍了事的現(xiàn)象,其90%以上的原因都分析為家長給幼兒養(yǎng)成了不良習慣,而老師沒有橫向的去多方面分析觀察幼兒,信息反饋也是草率幾個字。從這些現(xiàn)象也可以反映出教師在工作時的態(tài)度。

        “五本”其實是深含教育價值的,老師們應做個有心人,善于發(fā)現(xiàn)問題,在分析、解決問題過程中挖掘教育價值。③、在聽課中發(fā)現(xiàn)有的老師在教授過程中存在一些問題,如:老師站位不親近幼兒,教具展示不明顯,引入部分過長,教學中缺乏游戲性、互動性,體育游戲力度不夠等。④、每月的教育隨筆大部分老師是用心在寫,一些老師的心得體會很有教育價值,但存在的普遍問題是格式不標準,這還需要教務組統(tǒng)一規(guī)定。對待教育隨筆,個別老師態(tài)度不端正,網(wǎng)上下載文章、翻抄他人文章,稍加改動。存在這樣的現(xiàn)象,說明教師的素質(zhì)還需加強,也讓教務組意識到要加強教師管理。⑤、對于各種園務活動、教務活動等,教務組一般事先通知各班做好準備工作,并要求先交計劃書,做到事事有記錄,希望各班在規(guī)定時間內(nèi)交,以免影響教務工作。

        3、全園活動小結(jié):8月投入到幼兒園裝修后的清理、裝飾工作,老師們耐苦耐勞,盡心盡力,為幼兒園的煥然一新貢獻一份力量;10月重陽節(jié),大班和學前班的老師組織幼兒到水電校大禮堂表演節(jié)目,并給老人們送禮物(幼兒園小朋友的繪畫作品),得到老人們的稱贊,讓幼兒在互動活動中體驗尊老愛幼之情;10月我園收集家長調(diào)查問卷表,總體上家長對本園反映較好,但大多家長對我園“家長工作”評價一般,我們必須重視這一問題,思考怎樣把家長工作做得更好,更加細心周到,多途徑的與家長溝通,得到家長的支持與理解,希望下期有明顯的進步;10月下旬為迎接二級園復查,老師們盡心盡力,創(chuàng)設游戲區(qū)角,設計主題墻,美化教室等。教務組整理出教務檔案,規(guī)范教務管理。

        我園通過了二級園復查,也得到評委們的肯定。教委專家提出的意見,我們應重視和改正,如:為老師們減負,分工應明確,不該老師記錄的就應減去。會議記錄本應與教研記錄本分開,做到規(guī)范記錄。墻飾不只是美觀,要體現(xiàn)教學過程,發(fā)揮教育作用。各項工作重在過程,而不是只記錄結(jié)果等;11月初,迎接青羊區(qū)大組觀摩活動。

        我園小班至學前班承接公開教學活動,得到來園老師們的肯定,并提出寶貴意見,將指引我們更好地改進,提高教學水平;12月初,舉行了冬季家園運動會,各班設計了有趣的親子游戲,特別是別開生面的拔河比賽,令家長情緒高漲,體現(xiàn)家園互動;12月,大班組織部分幼兒及家長到殘疾兒童園參觀,和參加圣誕聯(lián)歡會,讓我園幼兒獲得深刻的情感教育;12月底,各班開展了家園互動慶元旦活動,形式各樣,節(jié)目豐富多彩,得到家長的好評。并給家長分發(fā)我園自制的報刊,這份內(nèi)容豐富的報刊是老師們辛勤勞動的結(jié)晶,也是架起家園溝通的橋梁,我們將繼續(xù)努力,制作出更多精彩的報刊。

        4、從出勤來看與年齡段成正比,年齡小的班級出勤率較低,年齡大的班級出勤率比較高。本期在園未發(fā)生意外縫針事故,但在各班均有幼兒在家發(fā)生意外。特別是大班幼兒在園外發(fā)生四起意外傷害事件。這給我們廣大老師在安全意識上敲了警鐘。工作中需要多一份仔細,少一份大意。在下期的工作中,我們應該加強老師的工作的責任心,同時注重個人素質(zhì)的提高。

        在五本工作中小二班的工作本有多處錯別字及語句不通的現(xiàn)象。同時在整理教學檔案是發(fā)現(xiàn)少數(shù)個別老師嚴重抄襲,工作態(tài)度不好,這些都是在以后工作中要杜絕的我們認為老師們是有進步的,比如;思想意識的改進,教學形式的多樣性等。在外出觀摩學習中,我們也發(fā)現(xiàn)了存在的差距。今后,我們在搞好整合課程的基礎上,抓住園本特點來開展教學,搞出我園特色,在實踐中積累經(jīng)驗,不斷進不步。

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