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第一篇：22年度工會(huì)工作總結(jié)

20__年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。

工會(huì)積極參加民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想教育工作，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問(wèn)金0、56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1、6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“21__年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

五、工作的不足之處。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過(guò)去，展望未來(lái)，20__年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)__活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

第二篇：10工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)工作總結(jié)

在我校黨支部和鄯善縣教育局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，緊緊圍繞我校的中心工作，積極推動(dòng)工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工充分發(fā)揮主力軍作用，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

一、完善維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

我校工會(huì)始終把維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益作為工會(huì)的重要職責(zé)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新和建立起合法、合理的維權(quán)機(jī)制，規(guī)范和完善我?！敖檀鷷?huì)”制度進(jìn)一步健全民主監(jiān)督機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)了我校民主治校的程序化、規(guī)范化，較好地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。

（1）堅(jiān)持黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的“教代會(huì)”制度。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，于2010年5月8日組織召開(kāi)我校 “教代會(huì)”，大會(huì)聽(tīng)取并討論制定了《學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法（草案）》，對(duì)學(xué)校的重大工作事項(xiàng)進(jìn)行參與、決策、管理、監(jiān)督、審議和表決。在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，教代會(huì)委員切實(shí)履行自己的職責(zé)，恪盡職守、努力工作，做到顧大局，識(shí)大體，講團(tuán)結(jié)，重奉獻(xiàn)；深入群眾、聯(lián)系群眾，熱心為教職工服務(wù)，學(xué)校黨支部在制定《鄯善縣育才學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施辦法（草案）》時(shí)能認(rèn)真聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和要求，工會(huì)也能及時(shí)反映群眾的心聲，較好地落實(shí)了全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，從而推進(jìn)了我校民主管理制度的落實(shí)。

（2）推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度，做到監(jiān)督到位。校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校、學(xué)院深化民主管理、落實(shí)教職工知情權(quán)、參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學(xué)校建立黨支部領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門(mén)和各科室各司其職，廣大師生員工積極參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。為切實(shí)做好校務(wù)公開(kāi)工作，校工會(huì)積極配合上級(jí)部門(mén)深入貫徹執(zhí)行《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和《學(xué)校校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議實(shí)施細(xì)則》，對(duì)校務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)，公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、效果等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)議，并及時(shí)聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和呼聲，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保證校務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范有序地進(jìn)行；動(dòng)員廣大教職工充分行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的正?；⒁?guī)范化、制度化。

（3）堅(jiān)持創(chuàng)建“模范教工之家”制度，切實(shí)維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益。以創(chuàng)建和鞏固“吐魯番地區(qū)模范職工之家”為載體，大力開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，推動(dòng)群眾性健身活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，切實(shí)維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，積極推進(jìn)民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家的建設(shè)，努力構(gòu)建和諧家園。2010年，加強(qiáng)了我校的教職工活動(dòng)的管理，為教職工學(xué)習(xí)知識(shí)、強(qiáng)身健體、文化娛樂(lè)、相互交流和提高綜合素質(zhì)提供良好的平臺(tái)，本學(xué)期，我校工會(huì)被吐魯番地區(qū)評(píng)為“吐魯番地區(qū)模范職工小家”的榮譽(yù)稱號(hào)。

二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造文明健康的校園文化

學(xué)校黨支部高度重視校園文化建設(shè)，支持工會(huì)充分發(fā)揮群眾組織的特色和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，關(guān)注教職工身心健康，發(fā)展學(xué)校校園文化建設(shè)，不斷滿足教職工精神文化需求，營(yíng)造文明健康的校園文化，增促進(jìn)了和諧校園建設(shè)。

（1）以舉辦重大節(jié)日慶?；顒?dòng)，激發(fā)教職工愛(ài)校、愛(ài)國(guó)的熱情。舉辦“三.八”婦女節(jié)、“五.一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、“六.一”兒童節(jié)等系列慶?；顒?dòng)。特別是在“五.一”節(jié)到來(lái)之前，工會(huì)為舒展廣大教職工的身心，凝聚教職工的心，工會(huì)在學(xué)校黨支部的支持下，特用半天時(shí)間開(kāi)展了8人接力、背對(duì)背夾球、8人雙足跑、排球賽、跳繩等項(xiàng)目的比賽，這樣做不但激發(fā)了教職工愛(ài)校、愛(ài)國(guó)的熱情，還增強(qiáng)了我校教職工的凝聚力。

三、創(chuàng)新師德建設(shè)機(jī)制，提高師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性

在新時(shí)期新形勢(shì)下，學(xué)校黨支部非常重視師德建設(shè)工作，明確校工會(huì)在師德師風(fēng)建設(shè)的地位作用，充分發(fā)揮工會(huì)作為群眾組織開(kāi)展群眾性的自我教育更有說(shuō)服力，更有積極性、有效性，校工會(huì)注重創(chuàng)新師德建設(shè)機(jī)制，提高師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。

積極開(kāi)展巾幗建功立業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)女工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對(duì)我校女教職工人員比例高特點(diǎn)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，激發(fā)女教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，在全校開(kāi)展了 “五好文明家庭”的評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)女教職工在工作崗位上建功立業(yè)。給予陳月先、楊曉梅、羅永、寇紅、趙勤儉、熱比婭.艾合買(mǎi)提、肖雪等七位教職工“五好文明家庭”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、完善服務(wù)保障機(jī)制，維護(hù)教職工合法權(quán)益

維護(hù)教職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，建立基本保障機(jī)制，最大限度地維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦好事、辦實(shí)事，解除教職工后顧之憂的根本途徑。學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持一手抓服務(wù)保障機(jī)制建設(shè)，一手為教職工辦好事、實(shí)事，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地維護(hù)教職工合法權(quán)益。

（1）建立困難職工幫扶機(jī)制，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。按照《育才學(xué)校教職工探視制度》，對(duì)生活困難的教職工及時(shí)給予生活補(bǔ)助，對(duì)生病住院、產(chǎn)婦、家中有喪事的教職工及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，在重大節(jié)日到來(lái)之際，都向教職工發(fā)放慰問(wèn)品，使他們感受到學(xué)校和“職工之家”的溫暖和關(guān)懷。

（2）建立健康保障機(jī)制，關(guān)注教職工身心健康。校工會(huì)積極聯(lián)系醫(yī)院定期開(kāi)展為教職工特別是女進(jìn)行健康體檢和專項(xiàng)檢查，為排除教職工的身體健康隱患做了該做的一些事。

（3）建立訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處機(jī)制，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。進(jìn)一步暢通信息渠道，加強(qiáng)維權(quán)工作，健全工會(huì)聯(lián)系教職工制度，及時(shí)掌握教職工工作、學(xué)習(xí)和生活情況和思想動(dòng)態(tài)，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，真正發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；隨著學(xué)校管理體制、制度創(chuàng)新的改革進(jìn)一步深入，用人機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系、婚姻家庭和利益群體均出現(xiàn)多元化趨勢(shì)，工會(huì)要主動(dòng)配合黨政妥善處理各種爭(zhēng)議，化解各種矛盾，構(gòu)建和諧的教工之家。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)的戰(zhàn)斗力

我校工會(huì)非常重視工會(huì)的自身建設(shè)，把基層工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)干部建設(shè)作為重點(diǎn)，機(jī)構(gòu)健全、制度完善，不斷提高工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（1）建立工會(huì)工作運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制，為工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。校工會(huì)致力于工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的建立和健全，建立工會(huì)干部教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（三）建立工會(huì)理論研究和創(chuàng)新機(jī)制，提高工會(huì)工作創(chuàng)新。

積極探索新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，不斷解放思想，以理論創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力把工會(huì)建成“模范職工之家”。

（五）加強(qiáng)工會(huì)辦公室管理，充分發(fā)揮窗口示范作用。加強(qiáng)辦公室制度建設(shè)，明確分工和職責(zé)，建立首問(wèn)責(zé)任制度，規(guī)范辦文程序，加強(qiáng)資產(chǎn)、檔案管理，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

總之，2010年，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)工會(huì)的大力支持下，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制，全面履行工會(huì)職能，為教職工服務(wù)，為學(xué)校改革發(fā)展服務(wù)，努力構(gòu)建和諧校園，取得一定成績(jī)。但我們也清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：搭建教職工交流溝通和訴求的平臺(tái)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)；今后，我們將再接再厲，進(jìn)一步創(chuàng)建和鞏固“全國(guó)模范職工之家”，努力把工會(huì)辦成教職工民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家。