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第一篇：財務(wù)個人工作總結(jié)

20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了必須的成績，總結(jié)如下：

一、主要工作

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員務(wù)必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不一樣的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達(dá)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強(qiáng)了費用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表，對不一樣時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策帶給準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化推薦，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般；

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底；

2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我；

3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能；

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；

3、團(tuán)隊協(xié)作精神十分重要；

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌！

第二篇：工會經(jīng)費工作總結(jié)

為了推進(jìn)企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保障職工在生產(chǎn)和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)目標(biāo)，并結(jié)合“三標(biāo)一體”貫標(biāo)工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護(hù)職工的勞動安全健康放在首位，發(fā)動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高了電網(wǎng)的安全運行水平?，F(xiàn)將這次“春查”期間工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查 工作 總結(jié) 如下：

一、抓好宣傳教育。 在“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護(hù)檢查員參加了會議，會上對 “春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會 “春查勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關(guān)于認(rèn)真做好XX年“春查”期間工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)了總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會小組勞動保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類事故通報、安全簡報、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班、交通安全培訓(xùn)班，加強(qiáng)職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)。

2、充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛(wèi)生知識。

組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了勞動安全衛(wèi)生的基本知識和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，同時我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護(hù)意識深入職工群眾的內(nèi)心，提高了職工的安全意識，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。

3、加強(qiáng)班組安全建設(shè)，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。

班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，為此我們把開展“三無”(無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè))活動作為推進(jìn)班組安全工作規(guī)范化管理的切入點，以推進(jìn)安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標(biāo)，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責(zé)任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會組織有關(guān)部門人員，對我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的15個基層農(nóng)電所、站進(jìn)行了自查工作。查評組本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業(yè)報表和總結(jié)、生產(chǎn)計劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術(shù)圖紙、運行檢修記錄等技術(shù)資料，并對現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設(shè)備、安全管理及勞動安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎(chǔ)(即：定人、定責(zé)、定期)以考核為動力的嚴(yán)密細(xì)致的整改方案，進(jìn)一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)檢查員的作用，發(fā)動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動班組每個成員的積極性，加強(qiáng)班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效

在開展“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，我局工會積極發(fā)動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護(hù)檢查員深入一線，對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付(雙)，其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時督促行政進(jìn)行了更換和補(bǔ)充，切實保障了職工的作業(yè)安全。4月6日――8日，局工會組織和抽調(diào)人員，對各基層小組的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進(jìn)行了檢查。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，大力推廣和應(yīng)用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會通過局域網(wǎng)、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結(jié)合我局實際，認(rèn)真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應(yīng)的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護(hù)檢查員舉辦專門的培訓(xùn)班，加強(qiáng)宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認(rèn)識、了解和重視程度，確保“一法三卡”的有效推廣應(yīng)用。

6、認(rèn)真做好隱患整改的監(jiān)督落實

對“春查”勞動保護(hù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各工會小組認(rèn)真履行職責(zé)，對存在的重大安全隱患督促和協(xié)助有關(guān)方面認(rèn)真解決，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題、馬上拿出解決方案，并落實到部門負(fù)責(zé)人。在工會小組的檢查督促和全局生產(chǎn)人員的共同努力下，全局的線路設(shè)備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺，檢修開關(guān)25臺，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個，對弧垂不符合要求的調(diào)整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險8組、變臺二次引線12處，加裝變壓器防護(hù)帽350個、更換10kv銅鋁跨徑線夾620處、裝設(shè)拉線防護(hù)管2100套、發(fā)放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運行的樹木185余棵。各農(nóng)電站相互配合共檢修10kv線路14 條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網(wǎng)的安全可靠性，為今年的 安全 生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。針對這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實效。

第三篇：工會財務(wù)工作個人總結(jié)

時光荏苒，20__年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加財務(wù)工作的第二年。按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20__年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、完成的主要工作：

1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準(zhǔn)確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。

3、及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。

5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬，并及時跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書；利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔(dān)了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

8、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。

9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務(wù)試點培訓(xùn)，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

11、對各類會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務(wù)性工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事；

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作；

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟(jì)活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進(jìn)行會計核算。

3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關(guān)財務(wù)信息，進(jìn)行財務(wù)分析和預(yù)測，善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機(jī)制。

第四篇：工會會計工作總結(jié)

深圳市xx開發(fā)置業(yè)xxx項目自20xx年4月開始籌備，在集團(tuán)的大力支持下，實業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關(guān)部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力，眾志一心，扎實工作，實現(xiàn)了“三當(dāng)”，即當(dāng)年開工，當(dāng)年銷售、當(dāng)年售罄的驕人成績，同時也為南山房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、xxx項目財務(wù)基本數(shù)據(jù)：

截至20xx年年末，項目總共實現(xiàn)銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達(dá)100，建設(shè)投入期最大現(xiàn)金流3.17億元，預(yù)計本項目最終實現(xiàn)銷售凈利潤1.25億元，實現(xiàn)項目投資回報率達(dá)20.7，圓滿地完成了xx集團(tuán)和實業(yè)公司下達(dá)的各項工作考核指標(biāo)。

二、財務(wù)控制管理與財務(wù)指標(biāo)分析

(一)在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務(wù)工作實現(xiàn)了幾個突破

1)監(jiān)督與服務(wù)

20xx年年初，實業(yè)公司實行項目公司目標(biāo)成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內(nèi)部財務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)及銀行對房地產(chǎn)企業(yè)的重點監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控也相應(yīng)增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務(wù)部克服了由于財務(wù)專業(yè)人員嚴(yán)重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中、辦理日常財務(wù)事務(wù)距離遠(yuǎn)、時間長等多方面困難，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下，使得財務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗，并向前邁出了一大步，堅決做好財務(wù)審核、監(jiān)督和服務(wù)等各項工作。

2)合作銀行的選擇

在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務(wù)部分析了以前開發(fā)項目的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，對項目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔(dān)的連帶擔(dān)保責(zé)任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究，經(jīng)過反復(fù)具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較，并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導(dǎo)的談判協(xié)商，結(jié)合實業(yè)公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求，尋找適合我們項目的合作伙伴，終于在預(yù)定時間內(nèi)與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達(dá)成一致地針對香蜜湖項目的多項最優(yōu)惠的政策。

從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預(yù)售買賣合同的復(fù)印件即放款，使得我項目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內(nèi)回流資金近1億元，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。

(二)在連帶擔(dān)保責(zé)任方面

我們實現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔(dān)保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔(dān)保責(zé)任，較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數(shù)千萬相關(guān)擔(dān)保保證金的巨額支出。

(三)免費合作增值服務(wù)

我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗的銀行達(dá)成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動，支持網(wǎng)點免費銷售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù)，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機(jī)遇。

(四)為工程、銷售部門提供最優(yōu)秀的服務(wù)項目

銷售準(zhǔn)備及開展期間，營銷部與財務(wù)部的工作被推向了最前沿。財務(wù)部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色。

1)研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息，發(fā)現(xiàn)并解決問題

在未能使用銷售軟件的情況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補(bǔ)因銷售信息缺乏和滯后給財務(wù)工作帶來的種種難題，及時與銷售部門的銷售日報表進(jìn)行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，以此來判斷分析銀行、財務(wù)及銷售等各個單位部門的銜接情況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提出有關(guān)措施，及時改進(jìn)。

2)我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種POS刷卡機(jī)，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行承擔(dān)深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費，從而降低了財務(wù)費用。

經(jīng)過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原計劃項目最大現(xiàn)金流3.61億元，實際最大現(xiàn)金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。

(五)編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式

在項目成立伊始，每筆工程付款在財務(wù)部都要經(jīng)過2次記錄，一次是金蝶財務(wù)系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于金蝶財務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經(jīng)過賬套的轉(zhuǎn)換，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法，并且能一目了然地反應(yīng)該類和該項合同名稱、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項、是否已經(jīng)繳納印花稅等細(xì)節(jié)。另外，我們根據(jù)工程臺帳與工程部門預(yù)算人員進(jìn)行不定期核對每項合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項的支付無誤。

(六)加強(qiáng)與稅務(wù)等政府部門溝通，積極推進(jìn)土地增值稅清算

兩年來，置業(yè)公司財務(wù)部積極研究學(xué)習(xí)國家新的財政稅務(wù)政策，加強(qiáng)了與稅務(wù)部門等的溝通往來，努力尋找應(yīng)對方案，為確保稅務(wù)工作的順利進(jìn)行做著準(zhǔn)備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設(shè)置的“開發(fā)間接費用”的重要性，其實直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產(chǎn)開發(fā)成本的基本一項，按照稅法的規(guī)定在計算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時有加計20的扣除，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額減少近10萬元。

三、存在的問題和解決的辦法：

xx項目走過熱火朝天的建設(shè)和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。

第五篇：年度財務(wù)工作總結(jié)

20xx年，我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項工作任務(wù)，認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項基本職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項工作任務(wù)，有力地推動了我所的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

第一部分 20xx年工作

一、基本情況

目前工會設(shè)有工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工，其中女職工人、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人)，分設(shè)行政后勤、衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健3個工會小組，工會組織機(jī)構(gòu)健全;進(jìn)一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)格管理，規(guī)范運作。

二、工作開展

(一)認(rèn)真履行維護(hù)職能，堅持開展“送溫暖”活動

一年來，工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)維權(quán)能力，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用，使全體職工得到實實在在的利益。

1、堅持辦實事辦好事，切實解決職工后顧之憂。熱情關(guān)心職工生活，把好事辦在職工最需要的關(guān)鍵處，把溫暖送到職工的心坎上，增強(qiáng)職工對集體歸屬感。一是關(guān)心職工的身心健康，安排全體職工進(jìn)行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險、商業(yè)意外保險，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學(xué)習(xí);五是為職工購買工作服，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利、大情意”活動，向職工發(fā)放糧油和紙巾、涼茶等物資，母親節(jié)、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金。

2、堅持走訪慰問制度，切實關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。一是認(rèn)真堅持走訪慰問和“三必訪”制度，特別是對生病住院的職工逢知必訪，為他(她)們送去全所職工的關(guān)心和情意。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動。三是堅持服務(wù)職工，落實職工福利。我們始終把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日，認(rèn)真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作，盡力提高職工對福利的滿意度。

3、上級工會竭力幫助，切實解決困難職工生活困境。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫(yī)療費用，家庭生活困難，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問，給予鼓勵和幫助，并給予的專項資助。

(二)認(rèn)真履行建設(shè)職能，積極促進(jìn)文明和諧單位建設(shè)

我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中，富教于樂。

1、切實堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好中心工作。在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本所的各項中心工作，扎實開展各項活動。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭查”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”、“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”及“三好一滿意”等活動，統(tǒng)一職工的思想，提高職工的遵紀(jì)守法意識。二是緊緊圍繞本所的中心工作，積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責(zé)”試點工作、傳染病防控、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務(wù)工作，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康。三是全體干部職工齊心協(xié)力、全力以赴，認(rèn)真開展深圳第26屆世界大學(xué)生夏季運動會的衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、醫(yī)療安全、食品安全、衛(wèi)生應(yīng)急、控?zé)熀途裥l(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作，全力做好了本屆大運賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運行保障工作，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務(wù)，為大運會的成功舉辦做出了積極的貢獻(xiàn)。在大運保障工作我所被評為，2人獲得，?人獲得?。

2、大力開展文體活動，打造和諧文化氛圍。積極與本所黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合互動，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，既活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了職工的情操，又充分展示了全所職工的精神面貌，營造了和諧向上的文化氛圍。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè)，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等，增進(jìn)了與服務(wù)對象的情誼;二是協(xié)助團(tuán)支部認(rèn)真開展了普法宣傳、“學(xué)雷鋒”等活動，增強(qiáng)了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)認(rèn)真履行參與職能，積極參與參政議政和民主管理

我所工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬職工參政議政的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權(quán)利的落實。

1、堅持完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度，提高職工參政議政意識的重要措施，對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感具有重要意義。一是加強(qiáng)職代會組織建設(shè)，完善職代會有關(guān)制度，充分發(fā)揚民主，認(rèn)真做好職工代表的選舉工作。二是落實職代會工作制度。組織召開了三屆二次職工代表大會，對本所崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書、20xx年考核方案和績效工資分配方案、20xx年擬購置的重大儀器設(shè)備等重大決策和事項進(jìn)行了討論。通過職代會和職工大會的召開，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識，促進(jìn)了上下溝通，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了職工的凝聚力，營造出良好的民主管理氛圍，推動了本所整體工作進(jìn)程。

2、暢通科室民主管理渠道。堅持從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作，建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會具體組織實施，各職能部門各負(fù)其責(zé)，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。一是召開職工座談會、退休干部職工座談會，及時了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理，每個科室均成立科室民主管理小組，對本科室的重大工作進(jìn)行集體管理;同時實行所務(wù)公開和“陽光采購工程”，每月及時公開本所的財政收支情況，適時通報重大事項，保證職工對業(yè)務(wù)辦公大樓建設(shè)、重大儀器采購、財務(wù)管理、目標(biāo)考評和崗位設(shè)置等重大事項的知情權(quán)和參與權(quán);三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平、公正性，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員，隨時對本所進(jìn)行執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督，并定期組織座談，交流意見。

(四)認(rèn)真履行教育職能，不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工綜合素質(zhì)。

1、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，搭建教育培訓(xùn)舞臺。以各類重大會議的召開為契機(jī)，以形勢教育為內(nèi)容，開展知識講座、專題培訓(xùn)、觀看教育片等各種形式的教育，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識，受教育的機(jī)會。一是堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等作為職工政治理論學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，堅持不懈地抓緊抓好，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論的水平;二是通過開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”、“三好一滿意”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”和“創(chuàng)建市級青年文明崗”等主題活動，等活動，切實加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高職工的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量;四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，給職工構(gòu)筑一個良好的學(xué)習(xí)平臺，訂購多種報刊雜志和書籍，開通專業(yè)網(wǎng)站，配置工作電腦，開設(shè)專用閱覽室，采取多種措施方便職工學(xué)習(xí)。同時，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。今年本所組織開展內(nèi)部培訓(xùn)項，培訓(xùn)?人次;派出外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)個項目計人次;在各類刊物發(fā)表論文?篇，區(qū)級科研立項項。

2、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。社會的快速發(fā)展，對職工隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求，我所工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點，有針對性的開展技能競賽。二是組織職工開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理演練和技能培訓(xùn)，提高職工應(yīng)急處理能力。組織全所職工舉辦了“保大運平安，公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理技術(shù)比賽，內(nèi)容包括食品安全事故、職業(yè)中毒和傳染病疫情應(yīng)急處理，通過此次比賽大大提高了全所職工的公共衛(wèi)生應(yīng)急處理能力。三是派員參加了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織的“深圳市第26屆世界大學(xué)生夏季運動會衛(wèi)生監(jiān)督保障應(yīng)急演練”，并取得全區(qū)第三名。通過這些技術(shù)和勞動競賽，激發(fā)了職工對學(xué)習(xí)新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性。

(六)充分發(fā)揮女職工委員會作用，切實做好女職工工作

1、努力提高女職工的綜合素質(zhì)。努力搭建女職工發(fā)展平臺，提升女職工綜合素質(zhì)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用。認(rèn)真組織安排女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、參觀學(xué)習(xí)和各項文體等活動，激勵全所女職工爭做知識型女性。今年共有名女職工光榮加入中國共產(chǎn)黨，充分展現(xiàn)了女職工的巾幗模范作用，最大限度發(fā)揮女職工潛能。婦幼保健科被評為“區(qū)級和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”、計劃免疫科通過“青年文明號”復(fù)審，真正發(fā)揮了女職工在衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健工作中“半邊天”的作用。

2、關(guān)愛女職工的健康和特殊利益。組織女職工進(jìn)行座談交流，每年安排女職工進(jìn)行健康體檢，對患病女職工及時上門慰問;安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險互助保障計劃，針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫(yī)療保險;對孕產(chǎn)期、哺乳期女職工給予照顧，如孕期盡量安排相對輕松的內(nèi)勤崗位，產(chǎn)期不論正式還是聘用職工工資照發(fā)，哺乳期的母親每天給予1小時的哺乳時間等。

(七)認(rèn)真抓好工會自身建設(shè)，提高“職工之家”建設(shè)水平 加強(qiáng)工會組織和干部隊伍建設(shè)，健全工會工作制度，完善各項工作規(guī)范，做到工作有計劃，有部署、有安排、有落實，不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè);采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事;認(rèn)真聽取職工意見，認(rèn)真建設(shè)好職工之家。

三、存在的不足

今年我們工會工作雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機(jī)制等創(chuàng)新不夠;工會活動數(shù)量和內(nèi)容有待加強(qiáng)，職工之家建設(shè)水平有待于進(jìn)一步提高;工會協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做。明年我們將采取有效措施加以克服和改進(jìn)。

第二部分20xx工會工作設(shè)想

一、總體思路

以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力，不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力，緊緊圍繞我所的中心工作，服務(wù)大局，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設(shè)和發(fā)展，努力建設(shè)一流隊伍，培育一流文化，創(chuàng)造一流業(yè)績。

二、重點工作

(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺接受黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。

(二)圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞單位的中心工作，團(tuán)結(jié)動員全體職工提高業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)能力，推進(jìn)單位的建設(shè)和發(fā)展，維護(hù)單位的和諧與穩(wěn)定。

(三)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會充當(dāng)橋梁紐帶作用的能力。

(四)強(qiáng)化工會維護(hù)職能，不斷提高工會履行參政議政和民主監(jiān)督的能力。

三、具體措施

(一)加強(qiáng)職工思想教育。密切關(guān)注職工的思想動態(tài)，做到有意識、有目的地開展教育活動。一是結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，開展如何適應(yīng)改革，轉(zhuǎn)變觀念的形勢教育，使每個職工能夠認(rèn)識自己，改變自己;二是加強(qiáng)與職工溝通，使職工了解形勢，樹立當(dāng)家作主思想，從而更好地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展出謀劃策，創(chuàng)出更好的成績;三是加強(qiáng)對職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和敬業(yè)教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)涵，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

(二)抓好職工的法制教育。忍著呢開展好普法工作。重點以學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險發(fā)》為主要內(nèi)容，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動，切實增強(qiáng)全所干部職工遵紀(jì)守法、廉潔誠信的服務(wù)意識，提高職工依法辦事的能力。

(三)開展職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工程。圍繞堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)醫(yī)改大局，全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力為主題，組織開展技能培訓(xùn)和競賽活動，促進(jìn)職工專業(yè)技術(shù)技能水平不斷提升，打造一支高素質(zhì)高技能的衛(wèi)生職工隊伍。同時積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，切實維護(hù)職工和群眾的生命權(quán)和健康權(quán)。

(四)切實搞好績效考核分配。認(rèn)真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度、考核制度、監(jiān)督制度的建設(shè)，體現(xiàn)“多勞多得、不勞不得、少勞少得、能勞能得”的分配原則，保障職工基本利益。

(五)積極發(fā)揮參政議政職能。深化職代會、職工參政議政等民主制度，保證半年召開一次職代會，將單位的重大決策、政務(wù)問題和矛盾公開，增加透明度，充分尊重職工的知情權(quán)和議政權(quán)，集思廣益，凝聚人心士氣，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，關(guān)心解決職工的焦點熱點問題，完善健全職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制。

(六)認(rèn)真開展扶貧助困活動。堅決依法維權(quán)，完善幫扶機(jī)制，認(rèn)真做好送溫暖活動，積極排解職工工作、生活上的困難，解決問題，為職工提供多方位服務(wù)。

(七)切實做好女職工工作。認(rèn)真開展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)和幫助女職工樹立競爭和榮譽(yù)意識，全面提升女職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險和女職工大病保險工作，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益。