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第一篇：組織部辦公室工作總結(jié)
今年以來，組織部辦公室工作圍繞全縣組織工作中心任務和部內(nèi)重要工作安排，加強制度規(guī)范建設(shè)，在保協(xié)調(diào)、保暢通、保有序、保質(zhì)量、保整潔上狠下功夫，充分發(fā)揮樞紐和“窗口”作用，積極營造部機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，較為圓滿地完成了工作任務。
一、主要工作完成情況
1、高標準做好內(nèi)部管理等日常工作。
一是受理上級來文來電80余份，審核、登記、制發(fā)部內(nèi)各類公文28份，流轉(zhuǎn)部長簽批件76份，撰寫部領(lǐng)導講話及其他各項各類材料50余件。通知各類會議 次，接待省、市各項工作檢查及考核推薦任務 次，第一時間傳達市、縣決策部署、會議精神及部領(lǐng)導意圖，確保了上傳下達渠道暢通、令行禁止。同時做好機要保密工作。
二是對上爭取支持、對下加強溝通、橫向緊密聯(lián)系,在部機關(guān)積極倡導和營造生活上相互關(guān)心、學習上相互幫助、工作上相互支持、紀律上相互監(jiān)督、作風上相互提醒,顧大局、識大體的和諧干事氛圍，確保部內(nèi)科室之間溝通協(xié)調(diào)和諧有序。
三是完善月工作計劃安排表，實行部內(nèi)重點工作月初匯總，呈部長批示后，反饋各科室，月末檢查督促，確保工作得到落實。根據(jù)機構(gòu)改革工作進度，按照組織部“三定”規(guī)定要求，及時完善部內(nèi)人員信息，做好公章采集、變更及撤換工作。
四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，會議籌備服務及會后財務結(jié)算，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。
五是安排部內(nèi)人員做好節(jié)假日應急值守工作，及時妥善處理各類來文來電,認真做好傳真電報、電話的接收、接聽、記錄,做到事事有交待,件件有回音,確保信息暢通。積極與市委組織部對接，做好大組工網(wǎng)調(diào)試安裝及日常維護工作。
2、不斷強化后勤服務保障管理工作。
加強對各科室辦公環(huán)境的綜合整治，做好科室衛(wèi)生清潔工作和安全保衛(wèi)工作；嚴格財務管理,控制支出,開源節(jié)流,保障部內(nèi)工作能夠正常、高效運轉(zhuǎn)；適時添置、維修辦公設(shè)備,創(chuàng)造良好辦公條件,今年3月份以來,為相關(guān)科室配備更新了電腦、打印機等辦公用品；加強車輛和機關(guān)行政事務管理,保障了領(lǐng)導安全用車和后勤事務的正常運轉(zhuǎn)。
3、積極主動完成承擔的其他重要工作。
一是組織全體人員到王耆店村做好迎接扶貧驗收工作，并順利通過驗收。
二是認真落實河長制要求，每月填寫報送常委部長河長制巡河登記表。
三是文明單位創(chuàng)建，按照20xx年省級文明單位創(chuàng)建體系要求，做好工作安排，建立臺賬，逐步實施。參與省級文明城市創(chuàng)建工作，到分包路段、社區(qū)開展創(chuàng)建工作，圓滿完成各項創(chuàng)建工作任務。
四是做好“三會一課”、“主題黨日”、收繳黨費記錄等支部建設(shè)活動，抓好宣傳思想文化工作和意識形態(tài)工作，組織部機關(guān)全體人員注冊“學習強國”，并定期通報，督促大家積極學習。抓好部機關(guān)廉政教育，定期組織學習市紀委、縣紀委有關(guān)文件精神并按時反饋情況。
五是完成創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考評自查情況報告，向市委組織部報送。按時向縣委辦報送組織部全面深化改革工作臺賬及總結(jié)，報送20xx年上半年總結(jié)及下半年工作打算，20xx年度工作總結(jié)及明年工作謀劃。
六是做好中組部到伊川調(diào)研迎檢準備工作并順利通過。配合組織科做好了“五星支部”年度考核工作，配合干部科做好干部考察、職級晉升工作，配合人才辦做好引進人才評審工作，配合公務員辦做好新招錄公務員政治審查工作。
4、組工信訪工作。
今年以來,我們加大對“兩案人員”“離任村干部”“大學生村官”等信訪工作的領(lǐng)導力度，提高工作效率。20xx年以來，我縣涉及“兩案”人員現(xiàn)有22名，全縣符合條件離任村干部有907名，其中時常挑頭上訪的有3名（其中1人已離世），大學生村官在20xx年12月底分流轉(zhuǎn)崗的有61名，因縣里進行機構(gòu)改革，現(xiàn)有7名大學生村官要求解決編制。通過重點摸排、調(diào)查研究，我縣三類重點人群均由相關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責化解、穩(wěn)控，例如涉及的“兩案人員”，均由副縣級以上領(lǐng)導干部分包，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）黨委一把手、主抓副職、包案干部等，定期到家中與他們談心談話，把握他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)訴求問題并予以耐心回復解決；例如離任村干部，我縣在20xx年出臺了《關(guān)于進一步做好離任村干部關(guān)懷幫扶工作的實施意見（試行）》，明確了補貼對象、補貼標準、補貼程序和發(fā)放方式，將正常離任6年以上的村黨組織書記分為三檔，參照在職村黨組織書記工作基本報酬的20%、30%、40%給予生活補貼，離任村委會主任參照同檔次離任村黨組織書記補貼標準的80%給予生活補貼，截止20xx年底，全縣符合條件的907位離任村干部的生活補貼已全部按時發(fā)放到位。而做好離任村干部生活補貼發(fā)放的同時，我縣也不斷加大對離任村干部的幫扶救助工作、政治關(guān)懷工作和日常管理工作，適時關(guān)注該群體的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)解決有關(guān)訴求問題，尤其是格外關(guān)注我縣該群體中時常挑頭上訪的離任村干部，定期與他們談心談話，把握他們的思想動態(tài)，目前該群體非常穩(wěn)定，無上訪苗頭。例如大學生村官，20xx年因縣里進行機構(gòu)改革，個別人員要求解決編制，我縣采取屬地管理原則，已經(jīng)要求相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位重點關(guān)注這批人員動向，并要求嚴格落實工作紀律，做到有事請假，且積極做好思想穩(wěn)定工作，截止年底無一起大學生群訪事件發(fā)生。
20xx年是“十三五”收官之年，也是全面實現(xiàn)小康社會的關(guān)鍵年，為切實做好信訪工作，部機關(guān)“四措施”抓好下步工作開展：
一是部領(lǐng)導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。
二是調(diào)整補充信訪工作領(lǐng)導小組，健全基層信訪工作制度。
三是統(tǒng)一印制信訪登記簿，進一步規(guī)范立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。
四是根據(jù)反映問題的性質(zhì)和反映人員的級別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，由業(yè)務承辦科室按時、限時、及時辦理，及時答復。
5、堅持不懈地抓好信息宣傳工作。
在伊川黨建微信公眾號上及時刊載報道黨建動態(tài)信息，宣傳最新發(fā)布的黨內(nèi)重要條例、省市重要會議精神，擴大我縣組織工作和黨建工作宣傳面。
二、存在問題及明年工作打算
上半年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，做了大量工作，但還存在一些問題和不足:
一是在服務領(lǐng)導工作中還存在考慮不全面、安排不細致、效率不夠高的現(xiàn)象;
二是開展學習的力度還不夠，學習形式單一，學習制度需要進一步完善；
三是對上對外聯(lián)絡不夠積極主動，謀劃在前意識不夠強，在組織部內(nèi)同志外出培訓一事上，多次作出計劃，但由于多方面原因還是沒有實現(xiàn)過。
以上問題需要我們在今后的工作中，認真研究，采取措施加以解決。
下一步，我們將繼續(xù)圍繞全市、全縣組織工作總部署和部領(lǐng)導要求，認真貫徹落實全市組織系統(tǒng)辦公室工作會議精神，從完善工作制度、規(guī)范機關(guān)內(nèi)務管理、強化對上對外溝通聯(lián)絡入手，樹立宗旨意識、服務意識、大局意識、形象意識，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，加強辦公室人員的全面學習，使辦公室的各項工作上檔次、上水平，努力開創(chuàng)工作新局面。
第二篇：組織部辦公室工作總結(jié)
20xx年，辦公室全體工作人員在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的大力支持下，以“政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴、服務優(yōu)”為目標，深入貫徹年初組織工作會議精神，講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務，現(xiàn)將各項工作匯報如下：
一、主要工作完成情況
1、完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆的后勤保障工作。
2、對20xx年重點工作任務目標進行了分解。
3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統(tǒng)開展了進一步深化“三項教育，”開展奪旗爭星活動和深入開展向李林森同志學習活動。開展專題學習測試兩次，同時向省上報優(yōu)秀書畫作品四部。
4、建立健全了督查落實機制，狠抓各項工作落實，確保各項工作落到實處。對部內(nèi)各科室的重點工作目標任務完成情況的督查實行半月一調(diào)度，一月一督查。
5、修訂完善了部機關(guān)《工作規(guī)范》，進一步推進組織工作科學化、規(guī)范化和制度化，使崗位職責更加明確，工作標準更加清晰，業(yè)務流程更加優(yōu)化，形成按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事的長效機制。 6、建立健全了學習制度，制定部機關(guān)學習計劃，嚴格執(zhí)行周五集中學習制度，不斷改進學習方式，努力提高全體干部職工的理論水平和業(yè)務水平。
7、對20xx年的文書檔案進行了歸檔整理。
8、組織部機關(guān)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員到經(jīng)濟建設(shè)一線進行了參觀學習，進一步增強了機關(guān)干部服務經(jīng)濟，服務基層，服務發(fā)展的意識。
9、組織部機關(guān)干部外出考察學習兩次，健康檢查一次。
10、高標準做好了內(nèi)部管理和后勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電488份，下發(fā)各類文件55件，及時傳閱各類文件和領(lǐng)導決策，做到了及時、準確、快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議的參與組織和接待任務。三是做好了機關(guān)、責任區(qū)的清掃保潔工作。
11、認真做好了信訪工作。
12、完成了領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
二、存在問題
20xx年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：
一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文運轉(zhuǎn)、文件印發(fā)、印章管理、會議籌備、后勤保障、督查落實等工作外，還要重點做好以下兩方面的工作。
一、進一步深化學習李林森同志先進事跡。大力弘揚李林森同志的崇高品質(zhì)和時代精神，不斷履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，為隆堯科學發(fā)展、富民強縣作出新貢獻。進一步加強組工干部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。
二、切實加強自身建設(shè)，著力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行、作表率”的活動成果，樹立良好的工作形象。
1、注重和諧組工文化建設(shè)。強化人本意識，在組織部門內(nèi)部形成尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人的良好氛圍。
落實部領(lǐng)導與組工干部定期談心談話制度，形成組織部門內(nèi)部親情關(guān)懷、情感管理的人文環(huán)境。加強健康活潑的文化環(huán)境建設(shè)，關(guān)心組工干部身心健康，使組工干部健康發(fā)展。
2、注重學習型機關(guān)建設(shè)。突出新知識、新技能的培訓，加大對組工干部經(jīng)濟知識、管理知識、法律知識等的培訓力度。開展“薦書讀書”和“日讀一文、周讀一刊、月讀一書”活動，落實好周五集中學習制度，辦好“組工干部大講堂”，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍。
3、注重組織部門效能建設(shè)。完善公文處理制度、文件閱辦制度、首問責任制、督辦查辦制度等制度，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。
4、注重整合組織工作力量。以建立開放的組織工作新機制為目標，聚合各方面力量，實行全社會聯(lián)動，調(diào)動各方面積極性，形成推動組織工作發(fā)展的整體合力。在組織工作的各領(lǐng)域，充分發(fā)揮人事、紀檢等相關(guān)職能部門的作用和潛力，確保工作的高效率、高質(zhì)量。
5、注重機關(guān)作風建設(shè)。增強服務意識，提高服務質(zhì)量，努力使組工干部在作風上有新轉(zhuǎn)變，形象上有新面貌，工作上有新成效，努力建設(shè)服務型機關(guān)。
第三篇：組織部辦公室工作總結(jié)
2021年上半年，辦公室按照年初制定的工作目標，結(jié)合工作實際，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協(xié)調(diào)、政務文秘、后勤保障、人事、行政財務各方面工作?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能
綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。上半年，辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領(lǐng)導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領(lǐng)導反映，并按領(lǐng)導指示協(xié)調(diào)相關(guān)處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。
二、樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障
加強車輛管理，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過領(lǐng)導同意，私自換點修車現(xiàn)象。
加強資產(chǎn)管理，按需采購、保障及時。在資產(chǎn)管理方面，上半年著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產(chǎn)的管理。上半年由專人對全局的計算機設(shè)備、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進行了詳細的清理并登記造冊，完善領(lǐng)用手續(xù)，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產(chǎn)的流失。同時辦公室從加強內(nèi)部控制著手，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關(guān)規(guī)定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發(fā)放及時。
三、抓好會務、培訓、競賽組織，搞好協(xié)調(diào)服務
為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，辦公室認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，規(guī)范了我局的會議管理制度。成功組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作會。同時認真協(xié)調(diào)安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位、處室溝通，做好會務保障工作。
按照領(lǐng)導要求，辦公室加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設(shè)工作。同時多方協(xié)調(diào)，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓、窗口禮益范服務培訓、oa系統(tǒng)培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加_競賽等各項活動，使全局職工的業(yè)務水平、服務水平更上新臺階。
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