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第一篇：百警聯(lián)百村工作小結(jié)

平樂鄉(xiāng)開展“百警聯(lián)百村、百姓在我心”階段工作

小結(jié)

按照縣政法委要求，平樂鄉(xiāng)開展“百警聯(lián)百村、百姓在我心”活動(dòng)工作組，根據(jù)活動(dòng)要求，認(rèn)真、扎實(shí) 組織工作組以及駐村干部 落實(shí) “七個(gè)一” 活動(dòng)內(nèi)容，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、召開會(huì)議情況。9月16日，工作組配合平樂鄉(xiāng)黨委政府召開了工作組隊(duì)員和駐村干部以及八個(gè)村村兩委干部會(huì)議，安排部署開展活動(dòng)的具體措施和工作方法。隨后，各村也分別召開了黨員、組長以上的村支兩委會(huì)議，落實(shí)“七個(gè)一”活動(dòng)內(nèi)容。縣派政法干警分別在茅坪村、洞子村、青山村講了“務(wù)工權(quán)益保護(hù)”有關(guān)知識(shí)法制課，并與與會(huì)人員交心座談，了解群眾的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，收集群眾的意見建議。

二、走訪情況。工作組隊(duì)員和駐村干部以及村組干部分別于9月18日，9月20日至22日，在全鄉(xiāng)八個(gè)村開展走訪，縣工作組人員重點(diǎn)走訪了平樂鄉(xiāng)茅坪村、洞子村、青山村，其余五個(gè)村由鄉(xiāng)政府駐村干部進(jìn)行走訪。工作組隊(duì)員和駐村干部進(jìn)村入戶、上工地，到田間地頭，深入到各村各戶，尤其是固定電話戶(全鄉(xiāng)固定電話612部，其中茅坪村192部、洞子村84部、青山村71部)，就縣政法委要求開展民意調(diào)研，虛心聽取和征求群眾的意見和建議，并向群眾宣傳開展“百警聯(lián)百村，百姓在我心”活動(dòng)內(nèi)容和意義、民調(diào)事宜，為群眾辦理第二代居民身份證提供便利等，詳細(xì)了解群眾反映的困難，力所能及地為群眾解決問題。其中走訪茅坪村203戶728人，發(fā)放連心卡200余份，每家每戶宣講防火、防盜、防騙知識(shí)，并叮囑農(nóng)戶有事可以找工作組隊(duì)員和駐村干部。幫助群眾解決難題6個(gè)，向有關(guān)部門反映問題6個(gè)，調(diào)處民事糾紛3起。洞子村90戶332人，發(fā)放連心卡90余份，看望孤寡老人1人。青山村79戶261人，發(fā)放連心卡80余份。全鄉(xiāng)八個(gè)村在9月22日前大部分農(nóng)戶進(jìn)行了一次走訪。

三、收集意見和建議情況。走訪中共收集到群眾反映意見和建議6條，這6條意見和建議工作組有的已向有關(guān)部門反映，有的正在落實(shí)解決。主要集中在以下幾個(gè)方面：

（一）茅坪村長懷等地七處地質(zhì)疏松，形成地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)，涉及五個(gè)村民小組，92戶農(nóng)戶，要求解決一條水圳1000米水泥材料，需投資7萬余元。

（二）洞子村有兩戶孤寡老人的住房需要維修，需要資金3萬余元。

（三）青山村耕熟嶺組106國道擴(kuò)寬征地補(bǔ)償10萬余元分配問題難以解決。

（四）外來經(jīng)商人員反應(yīng)，要進(jìn)一步加大對(duì)小偷小摸等違法行為的打擊力度。

（五）加大對(duì)盜伐木林違法犯罪活動(dòng)的打擊力度。

（六）要求民警多下鄉(xiāng)，在農(nóng)村開展法律、法規(guī)的宣傳力度。

四、下步工作設(shè)想。平樂鄉(xiāng)開展“百警聯(lián)百村、百姓在我心”活動(dòng)，剛剛拉開序幕，取得了初步效果，群眾反映良好。但按照政法委要求，還有許多工作有待進(jìn)一步落實(shí)解決，我們將繼續(xù)按照活動(dòng)要求，積極為民辦實(shí)事，解決實(shí)際問題，真正使本次愛民實(shí)踐活動(dòng)讓群眾受益，我們受教育的目的。

平樂鄉(xiāng)開展“百警聯(lián)百村、百姓在我心”活動(dòng)工作組

2011年9月23日

第二篇：駐村上半年工作總結(jié)

駐村一年來，在工作組組長的帶領(lǐng)下，在同事們的幫助、xxxxx村村干部的支持下，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，確保了駐村工作的順利進(jìn)行。現(xiàn)就一年來的駐村工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，努力提升自我。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真加深對(duì)xxxxx村的了解。經(jīng)過八個(gè)多月的工作，我總結(jié)了不少工作經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)習(xí)了不少。一年以來，我虛心向村“兩位”的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，積極融入到他們中間去，積極了解基層日常工作的內(nèi)容、程序，向他們請(qǐng)教開展農(nóng)村工作的方法，虛心聽取他們的意見和建議。利用工作之余的時(shí)間，堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了黨中央和外省市援疆的指導(dǎo)思想目標(biāo)任務(wù)、總體戰(zhàn)略方向，中央對(duì)新疆的優(yōu)惠政策，新疆的優(yōu)勢(shì)和特殊困難，新疆做好七大重點(diǎn)方面的工作，總之是老百姓清楚推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安的戰(zhàn)略目標(biāo)，范文寫作一定能實(shí)現(xiàn)新疆各族人民群眾越來越好的前景。對(duì)英買里村來講，只有通過發(fā)展，并且是科學(xué)發(fā)展，結(jié)合援疆機(jī)遇方能建設(shè)好自己的美好家。

二、走訪情況和貧困家庭走訪情況。

駐村以來，廣泛深入群眾，搞好調(diào)查研究，了解貧困家庭的生產(chǎn)、生活情況，努力為群眾排憂解難。根據(jù)工作組的布置，為村貧困戶、特困戶低保戶捐款捐物，進(jìn)行一對(duì)一結(jié)對(duì)子幫扶。贏得了群眾的好評(píng)。

三、開展文化體育活動(dòng)。

為豐富村民的精神文化生活傳遞正能量，落實(shí)文化生活進(jìn)農(nóng)村，凝聚廣大群眾一心一意保穩(wěn)定、謀發(fā)展，和工作組一起在xxx村每月開展不少一次的“凝心聚力”政策法規(guī)宣傳教育及文體娛樂活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣，同時(shí)，每項(xiàng)活動(dòng)中都籌備了小獎(jiǎng)品，村民們積極踴躍參與。通過與群眾面對(duì)面，心貼心的文體娛樂活動(dòng)和群眾看得見、聽得懂、易接受的宣傳教育，凝心聚力，發(fā)揮群眾在建設(shè)美好家園中的主體作用。同時(shí)，駐村工作組與村干部、村民們也建立了深厚的友誼。

四、開展村警、協(xié)警、民兵警務(wù)技能培訓(xùn)工作。

為加強(qiáng)xxxxx鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理工作，提高鄉(xiāng)各村村警、協(xié)警和民兵預(yù)防和打擊各種違法犯罪能力，根據(jù)自治區(qū)黨委開展“訪民情、惠民生、聚民心”的活動(dòng)精神及新疆警察學(xué)院駐村工作組的工作實(shí)際，以反恐維穩(wěn)斗爭(zhēng)為目標(biāo)，以提高戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞村警、協(xié)警和民兵所擔(dān)負(fù)工作職責(zé)，樹立實(shí)戰(zhàn)思想，提高實(shí)戰(zhàn)意識(shí)，立足現(xiàn)有條件，對(duì)全鄉(xiāng)各村村警、協(xié)警和民兵骨干開展了為期六天的了定期培訓(xùn)工作，直到十月，每月兩次集中培訓(xùn)，每次訓(xùn)練兩小時(shí)。對(duì)駐村協(xié)警、民兵的訓(xùn)練每周進(jìn)行兩次的訓(xùn)練。通過定期培訓(xùn)，思想?yún)R報(bào)專題為希依提墩鄉(xiāng)各村村警、協(xié)警和民兵培養(yǎng)了“小教官”，規(guī)范了訓(xùn)練內(nèi)容，發(fā)揮了骨干力量的軍事，警務(wù)技能的傳幫帶作用，切實(shí)提高了希依提墩鄉(xiāng)基層村警、協(xié)警和民兵隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力及處置突發(fā)事件的能力。

五、工作組伙食管理工作。

駐村以來，按工作組的安排，由我主管食堂伙食工作，負(fù)責(zé)食材選購，所用物品配備到位，同時(shí)制定出了“食堂管理制度”、“用餐食譜表”、“做飯值日表”，大家自己動(dòng)手，輪流做飯、打掃衛(wèi)生，有條不紊，在工作組組長桂陽院長的帶領(lǐng)下，同事們的大力支持和共同努力，營造了一個(gè)衛(wèi)生、安全、有序的用餐環(huán)境，為工作組順利開展工作提供了良好的后勤保障。

總之，一年來的駐村工作，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識(shí)也得到了加強(qiáng)。駐村一年來盡管取得一定成績的，但也存在著一定的問題和缺點(diǎn)，在今后的工作中，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實(shí)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：協(xié)警個(gè)人工作總結(jié)

目前，在交通管理任務(wù)日益繁重,警力嚴(yán)重不足的情況下,協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量，正發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。但是由于在協(xié)警的招收、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范，協(xié)警隊(duì)伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題……如何加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的管理，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)做群眾工作，成了當(dāng)前急需解決的問題。下面本人結(jié)合我局當(dāng)前交通協(xié)警隊(duì)伍的實(shí)際,作淺顯的思考。僅供參考。

一、有關(guān)數(shù)據(jù)

1999年永康市公安局交警大隊(duì)有民警77人，占全局民警總數(shù)的18.11%;20xx年底，交警大隊(duì)民警81人，占全局民警總數(shù)的15.51%，下降2.6個(gè)百分點(diǎn)。而在六年的時(shí)間內(nèi)，永康市的道路、機(jī)動(dòng)車輛、駕駛員隊(duì)伍發(fā)生了相當(dāng)大的變化。1999年，永康全市機(jī)動(dòng)車擁有量37550輛，駕駛員42019人;20xx年，全市機(jī)動(dòng)車擁有量108824輛，駕駛員138702人;與1999年相比機(jī)動(dòng)車和駕駛員分別增長了197.7 %和 230.1 %。交警大隊(duì)在警力無法滿足的情況下，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補(bǔ)充力量。目前，交警大隊(duì)共有協(xié)警79名，基本分布在城區(qū)及路面中隊(duì)，主要從事路面管理、交通秩序維護(hù)等工作。在基層一線中隊(duì)，協(xié)警的數(shù)量大致為民警的3倍。

二、當(dāng)前協(xié)警隊(duì)伍存在的問題

1、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。由于面向社會(huì)招募，進(jìn)入“門檻”較低，因而人員比較復(fù)雜，文化程度普遍不高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名在職協(xié)警中，小學(xué)文化的1人，初中文化的16人，高中文化(包括中專、職高)58人，大專4人。一般在錄用后，經(jīng)過簡單的短時(shí)間的培訓(xùn)即上崗，因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務(wù)上對(duì)交通管理方面的知識(shí)知之甚少或者一知半解。所以在日常執(zhí)勤過程中，由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻耐对V較多。

2、隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。由于交通管理工作極為枯躁、乏味、單一，付出多，得到少;而且因?yàn)椤皡f(xié)助管理”的身份，協(xié)警在上路維持秩序、協(xié)助糾違時(shí)往往得不到尊重和認(rèn)可，比民警更容易受到傷害。因?yàn)檎紊蠜]有歸屬感，經(jīng)濟(jì)上得不到保障，導(dǎo)致了隊(duì)伍缺乏凝聚力。進(jìn)入?yún)f(xié)警隊(duì)伍成了許多人特別是青年人的“權(quán)宜之計(jì)”，一旦有好的去處便一走了之。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在79名協(xié)警員中，工作滿5年以上的不足15人，工作未滿1年的有42人。隊(duì)員的頻繁流動(dòng)對(duì)培訓(xùn)、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。

3、隊(duì)員紀(jì)律作風(fēng)松懈。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴(yán)格要求自己，著裝不規(guī)范，警容不整;在執(zhí)法程序、文明用語、言談舉止等各方面不規(guī)范，缺乏自制力;根據(jù)個(gè)人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過于莽撞，促使個(gè)人行為失去了依據(jù)及準(zhǔn)則，甚至于出現(xiàn)過激行為;對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及大隊(duì)中隊(duì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度置若罔聞，自由主義嚴(yán)重;特別是8小時(shí)之外，個(gè)別協(xié)警放松了自我約束，甚至融于社會(huì)上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作。

4、隊(duì)員特權(quán)思想較重。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領(lǐng)會(huì)到應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù) ，警服上身無形中就助長了自身的特權(quán)意識(shí)，不僅不帶頭遵紀(jì)守法，甚至開特權(quán)車，如開警車隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對(duì)待人民群眾的態(tài)度上時(shí)常出現(xiàn)“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻(xiàn)精神，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權(quán)內(nèi)的事，使得整個(gè)協(xié)警隊(duì)伍中出現(xiàn)個(gè)別傷害群眾感情的事例，極大地?fù)p害了交警隊(duì)伍在群眾心目中的形象。

三、產(chǎn)生上述問題的主要原因

1、沒有把好聘用協(xié)警的"進(jìn)口"。協(xié)警的工作性質(zhì)決定其應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識(shí)以及較好的身體素質(zhì)，具備勤奮工作、勇于奉獻(xiàn)的吃苦精神等，但在實(shí)際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關(guān)系等社會(huì)各方面的影響較多，把聘用協(xié)警作為解決民警和相關(guān)單位人員子女暫時(shí)就業(yè)的一個(gè)渠道，導(dǎo)致對(duì)聘用協(xié)警員的考察、考核流于形式。

2、沒有開展必要的崗位培訓(xùn)。協(xié)警的工作性質(zhì)雖然是協(xié)助民警工作，但其基本素質(zhì)決定著工作效率和服務(wù)質(zhì)量。但是協(xié)警在聘用后往往是進(jìn)行幾天的隊(duì)列訓(xùn)練就匆忙上崗工作;在實(shí)際工作中，也不能保證協(xié)警按時(shí)、定期參加培訓(xùn)，往往是邊干邊學(xué)，造成工作效率和質(zhì)量無法保證。

3、日常教育管理無章可循。雖然支隊(duì)和大隊(duì)都制定了協(xié)警管理辦法，但是這些管理措施因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施，形不成系統(tǒng)的、規(guī)范的制度，因此使管理往往流于形式。

4、用人機(jī)制不完善。用不用人，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障;錄用和辭退不規(guī)范;時(shí)常加班加點(diǎn)卻得不到相應(yīng)的報(bào)酬;凡此種種，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性。

5、入警動(dòng)機(jī)不純。有的協(xié)警認(rèn)為臨時(shí)工干臨時(shí)活，干好干壞都無所謂，大不了走人。有的人目的不純、動(dòng)機(jī)不正，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕。更有甚者認(rèn)為反正是臨時(shí)工，出了事一走了之，換個(gè)地方而已。

四、管理對(duì)策

1、暢通進(jìn)出渠道，保持協(xié)警隊(duì)伍的活力。

協(xié)警員聘用質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴(yán)格。在聘用程序上可采取文化考試、目測(cè)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用，并主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風(fēng)，杜絕講人情，照顧關(guān)系，要堅(jiān)決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊(duì)伍中來。近幾年，永康大隊(duì)在廣泛開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考評(píng)等程序錄用，并簽訂相關(guān)合同;規(guī)定在三個(gè)月的試用期內(nèi)，給予中隊(duì)較大的自主權(quán)，對(duì)組織紀(jì)律性差、難以勝任工作的人員，中隊(duì)提出建議，大隊(duì)確認(rèn)后，一律不予錄用;對(duì)在工作中表現(xiàn)較差，有違法、違紀(jì)苗頭的，一律予以清退。

2、明確協(xié)警的職能權(quán)限，充分發(fā)揮隊(duì)伍的協(xié)勤作用。

加強(qiáng)對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的教育管理，規(guī)范職責(zé)，要明確哪些可為，哪些不可為，嚴(yán)格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規(guī)定，做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民警維護(hù)交通秩序，提醒和約束行人、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、搶救傷員等服務(wù)性工作;要樹立交通協(xié)警的.服務(wù)意識(shí)，把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上;明確規(guī)定協(xié)警不能單獨(dú)上路執(zhí)勤執(zhí)法，協(xié)勤行為必須在民警的帶領(lǐng)下開展，在民警的指揮下，有效維護(hù)交通秩序。同時(shí)要堅(jiān)持不斷地開展法律法規(guī)，業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)和全心全意為人民服務(wù)，踐行"三個(gè)代表"重要思想的宗旨教育，使協(xié)警員隊(duì)伍步入健康良性發(fā)展軌道。

3、落實(shí)保障體系，保持協(xié)警隊(duì)伍的穩(wěn)定。

要做到政治上愛護(hù)、工作上支持、生活上關(guān)心，及時(shí)了解隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決實(shí)際困難;重視對(duì)協(xié)警的權(quán)益保護(hù)，對(duì)不法侵害或打擊報(bào)復(fù)協(xié)警的行為，堅(jiān)決依法查處;對(duì)有突出表現(xiàn)的協(xié)警，積極為他們爭(zhēng)取政治榮譽(yù)，增強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的凝聚力和向心力。同時(shí)，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，使協(xié)警有勞動(dòng)用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害等各種社會(huì)保險(xiǎn)，消除協(xié)警的后顧之憂。

4、建立考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，激發(fā)協(xié)警的工作積極性。

只有依靠嚴(yán)格、公正、合理的考核，才能獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動(dòng)協(xié)警的工作積極性。永康大隊(duì)從20xx年開始對(duì)協(xié)警實(shí)行工作目標(biāo)量化，完善月考核、年終評(píng)優(yōu)等制度：對(duì)于完成月目標(biāo)任務(wù)的，在考核后月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金;年終通過民警測(cè)評(píng)、協(xié)警自評(píng)，中隊(duì)推薦，大隊(duì)長會(huì)議決定，評(píng)選出優(yōu)秀協(xié)警，除給予通報(bào)表揚(yáng)外，還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查，通過明查暗訪，定期對(duì)協(xié)警隊(duì)伍進(jìn)行全面梳理，考察有無作風(fēng)散漫、工作無成效甚至越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私等侵犯群眾利益的問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置，決不姑息遷就。

5、 建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長效管理。

加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的長效管理，必須完善協(xié)警的工作制度、教育培訓(xùn)制度、督察考核制度、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開展法律知識(shí)、執(zhí)勤規(guī)范、服務(wù)意識(shí)以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵(lì)協(xié)警開展自學(xué)自助，落實(shí)民警進(jìn)行傳、幫、帶，實(shí)行民警連帶責(zé)任制。

對(duì)此，寧波公安局海曙交警大隊(duì)作了有益的嘗試：大隊(duì)以黨支部、團(tuán)支部為樞紐，把協(xié)警和民警凝聚到一起，通過組織協(xié)警參加黨團(tuán)活動(dòng)、民主生活會(huì)，使他們?cè)诠ぷ骱蜕钪信c整個(gè)集體融合在一塊，克服臨時(shí)觀念，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性;每位協(xié)警都由一名思想、工作表現(xiàn)較好的民警進(jìn)行連帶管理，監(jiān)督其工作表現(xiàn)，了解其思想狀況，幫助學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作，督促其不斷進(jìn)步。對(duì)協(xié)警的管理列入民警的考核內(nèi)容。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊(duì)伍整頓活動(dòng)，召開民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找隊(duì)伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因，明確解決方法，對(duì)暴露出來的問題落實(shí)整改措施。要通過各項(xiàng)制度的完善，加大對(duì)協(xié)警隊(duì)伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè)的力度，促進(jìn)協(xié)警隊(duì)伍的健康發(fā)展。

第四篇：村一警工作匯報(bào)發(fā)言稿

一村一警工作匯報(bào)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家上午好！

按照市委、市政府的安排部署，我鎮(zhèn)經(jīng)過2個(gè)多月的辛勤工作，完成了第一批試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推行一村一警的工作任務(wù)，全鎮(zhèn)24名輔警已經(jīng)駐村上崗并開展工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我鎮(zhèn)成立了由書記任組長，黨委副書記、派出所長任副組長的出岸鎮(zhèn)一村一警推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會(huì)議對(duì)“一村一警”工作進(jìn)行研究部署，強(qiáng)有力地推進(jìn)了工作順利開展。為確保駐村輔警隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)過硬，我鎮(zhèn)選拔24名業(yè)務(wù)骨干組建了輔警隊(duì)伍，其中包括股級(jí)干部2名、機(jī)關(guān)干部8名、優(yōu)秀退伍士兵12名，為一村一警提供了重要的人員保障。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在組織參加公安局組織的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，8月15日我鎮(zhèn)召開了由各村村干部參加的“一村一警”動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)，圍繞駐村輔警的七項(xiàng)職責(zé)對(duì)全體駐村輔警進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助他們盡快完成了由包村干部向駐村輔警的角色轉(zhuǎn)變。

三、嚴(yán)格日常管理。派出所對(duì)駐村輔警的工作情況進(jìn)行不間斷地督導(dǎo)檢查，每周定期檢查輔警工作日志，調(diào)度重點(diǎn)案件。同時(shí)，建立矛盾糾紛隱患“日排查、零報(bào)告”制度，每天由輔警向鎮(zhèn)政府和派出所匯報(bào)排查情況，做到了有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)解決。

四、加大財(cái)政投入。在各村建立了不小于20平米的警務(wù)工作室，并配備相關(guān)辦公設(shè)備。警務(wù)工作室內(nèi)制度上墻，懸掛宣傳牌，明確每村的包村輔警姓名、聯(lián)系電話，方便群眾第一時(shí)間內(nèi)獲得警務(wù)幫助。

2012年9月11日，北漕口一村張金通和北漕口二村張橋年，因大門高低問題長期無法解決，兩戶居民情緒一度失控，即將釀成群體事件，關(guān)鍵時(shí)刻村干部及時(shí)通知輔警于占華、柴立峰，二人共同趕到現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)過二人兩天耐心的調(diào)解，該事件圓滿解決。

郭家營村輔警朱平安同志與村兩委協(xié)商，制作了5塊寫有“有困難找警察，我是駐村輔警朱平安，聯(lián)系電話：***”的牌子懸掛在村里主要路口，方便了村民聯(lián)系。

兩個(gè)月來，全鎮(zhèn)駐村輔警在鄉(xiāng)村兩級(jí)的大力支持下，共開展普法宣傳30次、調(diào)解村民矛盾糾紛45起、為村民解決困難28次，今年9月份的治安案件發(fā)生率也比去年同期降低了20%以上。

下一步工作計(jì)劃：

一、建立監(jiān)督測(cè)評(píng)制度。由鄉(xiāng)政府和派出所邀請(qǐng)鄉(xiāng)里各村的人大代表、政協(xié)委員、村民代表和群眾等各界人士，每半年對(duì)駐村輔警開展一次測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果登記存檔，作為年終駐村輔警考核評(píng)優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，以此，全面提高輔警服務(wù)質(zhì)量，拉近警民關(guān)系。

二、加大財(cái)政投入。鎮(zhèn)政府將進(jìn)一步解決駐村輔警的待遇問題，配備相應(yīng)的交通工具。同時(shí)擴(kuò)大輔警隊(duì)伍，對(duì)2000人以上的村再增設(shè)1名輔警。

三、抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作。與派出所做好聯(lián)系溝通工作，深入開展全鎮(zhèn)社會(huì)治安和信訪隱患大走訪、大排查工作，全力做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，確保十八大期間全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。

雖然我鎮(zhèn)的“一村一警”工作取得了一定成績，但距上級(jí)要求和群眾期望還有很大差距。今后，我們將進(jìn)一步加大財(cái)政投入，強(qiáng)化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，確保“一村一警”工作深入持久開展。

謝謝大家！

第五篇：駐村上半年工作總結(jié)

我是縣水利局下派駐村干部，現(xiàn)任大橋鎮(zhèn)沂洋村黨支部第一書記。從x20xx年5月下派沂洋村工作已經(jīng)近一年多的時(shí)間?，F(xiàn)就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會(huì)作簡要匯報(bào)。

沂洋村位于古田翠屏湖東側(cè)，距大橋鎮(zhèn)政府4公里，古屏公路穿越境內(nèi)，距古寧公路2公里。全村總戶數(shù)530戶，總?cè)丝?060人，轄兩個(gè)自然村，有22個(gè)村民小組，黨員總數(shù)53人，屬庫區(qū)移民重點(diǎn)村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝(包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝)，水域面積1576畝。x20xx年農(nóng)民人均純收入4528元，村委會(huì)擁有300畝的池塘和一個(gè)水果交易市場(chǎng)，村財(cái)收入5萬元。

1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達(dá)20天以上。

2、用心謀發(fā)展。做好規(guī)劃，聘請(qǐng)縣建設(shè)局技術(shù)人員，由鎮(zhèn)村建部協(xié)助沂洋村抓好新農(nóng)村的規(guī)劃制定。抓好支部班子建設(shè)，明確目標(biāo)任務(wù)，清晰思路，提高思想認(rèn)識(shí)，密切組織，召開黨員大會(huì)，統(tǒng)一思想，步驟形成合力。

3、誠心交朋友。

4、真心辦實(shí)事。一年多來共投入資金98萬元，實(shí)施村人飲工程等5個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在掛點(diǎn)幫扶單位支持下(共投入幫扶資金10萬元)，投資50萬元建成規(guī)模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產(chǎn)用水難問題。利用庫區(qū)資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設(shè)小學(xué)籃球場(chǎng)，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動(dòng)中心。投資3萬元多，進(jìn)行了家園清潔行動(dòng)，購置了垃圾桶、運(yùn)輸車等，改善了村容村貌。

5、細(xì)心做工作。村的計(jì)生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設(shè)，大力宣傳黨的法律、法規(guī)、組織村民學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高村民的法律意識(shí)，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節(jié)假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務(wù)巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發(fā)生，評(píng)出平安戶260戶，先進(jìn)戶35戶，中心戶長22個(gè)。我村屬于縣庫區(qū)移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時(shí)間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負(fù)責(zé)，經(jīng)過調(diào)查走訪認(rèn)真完成任務(wù)，全村沒有一人上訪，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。搞好防洪防臺(tái)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，制定應(yīng)急預(yù)案。

第六篇：駐村上半年工作總結(jié)

自20xx年2月召開全國脫貧攻堅(jiān)總結(jié)大會(huì)召開以來，肖家坪村駐村工作隊(duì)認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，緊緊圍繞加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、建強(qiáng)組織隊(duì)伍、宣傳黨的政策等方面開展工作，做好脫貧驗(yàn)收與鄉(xiāng)村振興工作之間的有效銜接，現(xiàn)就工作隊(duì)半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。

工作隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、國家領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、重要指示，熟悉掌握國家政策文件，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，理清了工作思路，為后續(xù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)守工作紀(jì)律，建強(qiáng)組織隊(duì)伍。

工作隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行吃住在村、工作在村，堅(jiān)持上下班考勤簽到，認(rèn)真做好值班記錄，完善了請(qǐng)銷假制度，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)。

三、調(diào)解矛盾糾紛，宣傳黨的政策。

工作隊(duì)深入開展入戶走訪調(diào)查，了解村民的家庭情況和實(shí)際需求，針對(duì)每家每戶不同情況宣傳黨的政策，讓群眾明白惠在何處，惠從何來，不斷增強(qiáng)黨在群眾心中的感召力、凝聚力。針對(duì)村民之間的矛盾糾紛及時(shí)調(diào)解，避免造成惡劣影響。

駐村工作隊(duì)半年的工作有成績也有不足，在接下來的工作中要保持和發(fā)揚(yáng)不怕困難、勇往直前的精神，積極改正不足，做好脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的有效銜接。