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第一篇：電廠員工年度個人總結

白駒過隙，我于20xx年7月從大學畢業(yè)來到南網大家庭DDx供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產部門實習，感受很深，收獲頗豐。

回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫忙下，在南網文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網職工自我主角的轉變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產部門，我接觸到的都是電力系統最基層的生產第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統專業(yè)基礎知識和生產現場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協作、優(yōu)質服務、無私奉獻……的南網精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。

第一，經過對南網方略的系統學習后，

我深感南網公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網公司打造成為經營型、服務型、一體化、現代化的國內、國際企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，應對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。透過新員工入企教育培訓和對南網方略的深入學習之后，我接觸到了南網優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是透過學習具體的事例和工作的經歷，使我深刻的感受到南網人的職責和義務，感受到南網方針“主動承擔社會職責，全力做好電力供應”的內涵，繼續(xù)深入學習踐行南網文化是我今后工作的一個重要資料。

第二，我在實習期間透過與基層生產第一線電力職工的接觸中，

感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體此刻線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體此刻變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網安全運行;它體此刻設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網建設步伐加班加點進行工程設計;它體此刻電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情。此刻我回想起20xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是職責。而后其它生產部門的各個班組，我都體會到相同的感動，個性是在電力客戶服務中心，應對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件十分神圣和完美的事情，電力職工在認真工作的時候體現了一種個性美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。

第三，透過這一年的輪崗實習，

我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一向鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一向是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我透過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，透過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到應對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。

第四，透過一年的學習實踐，

我看到了電力職工團結協作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網人的努力，南網方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網方略，感受南網文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結協作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，個性是基層生產班組，很多工作任務都是需要很多人協作才能完成的，比如在變電站生產現場的實際倒閘操作中，變電運行人員務必進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。

第二篇：電力職工工作總結

正當全軍上下學習和積極適應中國特色新軍事變革之即，又迎來了一年一度的年終工作總結。我受武警委員會的委托，向大會作工作報告，請審議。

一、一年來的主要工作和成績

一年來，武警委員會在中隊黨支部的直接領導下，在隊長和指導員的指導下，緊緊圍繞黨支部的中心工作，組織全中隊的干部戰(zhàn)士積極開展政治民主、軍事民主、經濟民主以及兩用人才培訓等，較好地發(fā)揮了武警委員會在中隊建設和完成任務中的參謀作用，在維護政策紀律和戰(zhàn)士利益上的監(jiān)督作用，在密切官兵關系、警民關系上的橋梁作用，有效地促進了中隊的全面建設。今年來，全中隊共有10人受到嘉獎，2人次受總隊表彰，2人自學取得大專文憑，30余人取得了函授中專文憑。

1、較好地行使了“四項權利”，增強了全中隊官兵的主人翁精神，促進了中隊的全面建設。一年來，武警委員會先后六次聽取了軍人大會對中隊管理建設和對搞好伙食的意見，收集了十余條建議，對立功受獎人員進行評議，較好的發(fā)揮了武警委員會的職能作用，調動了官兵為中隊做貢獻的積極性，全中隊上下關心中隊建設，熱愛集體，積極參與中隊管理的`風氣。

2、開展思想互助活動，保證了連隊的集中穩(wěn)定。全中隊成立了“三互”小組，發(fā)動大家做思想工作，開展“一人有難大家?guī)?，一人有結眾人解”活動，使干部戰(zhàn)士思想問題及時得到解決。有兩名同志因日常生活矛盾沖突，關系僵化，通過周圍同志調解和深入細致的確良思想工作，化解矛盾，增進了團結，有一名同志不安心工作，感到當兵是浪費了青春，工作不起勁，學習不感興趣，思想骨干主動與他結成互助組，與他談軍人職責，戰(zhàn)士的義務，人生的意義，使該同志較正了對當兵的錯誤認識，一年來，通過思想互助活動，使兩名較為落后的同志，有了明顯的進步，從而保證了連隊的團結穩(wěn)定。

3、開展軍事民主，促進了軍事訓練水平的提高，每實施新的訓練科目前，全連干部戰(zhàn)士積極想辦法，出主意，為完成科目獻計獻策，訓練過程中，開展互教互學，評教評學，評比競賽活動，先后有八十人余次受中隊表彰和獎勵，從而提高了訓練的效果。在支隊對自動步槍對隱顯目標體驗射擊后，全中隊的成績不太理想，通過認真的分析，弄清了原因，訓練中改變了過去過分強調操槍瞄準而忽視了心理因素對射擊的重要影響，有針對性的加強在心理素質訓練，在今年年終支隊組織的實彈考核中中隊取得了總評優(yōu)秀的優(yōu)異成績，受到支隊首長的好評。一年來，組織了三次較大的軍事訓練評比活動，樹立了十多名各類訓練尖兵，較好的調動了全中隊人員的訓練積極性，今年年終考核所訓科目都達到優(yōu)秀。

4、開展自家自建活動，連隊物質文化生活有了較大的改善。全中隊官兵在業(yè)余時間發(fā)展農副業(yè)生產，種好一塊菜地，中隊共產蔬菜四千公斤，為中隊結余伙食費近萬元，使全連的物質生活有了較大改善，中隊還維修完善了“三場四室”，干部戰(zhàn)士能在舒適的環(huán)境中學習共同生活。

5、發(fā)揮文藝活動中的主力軍作用，活躍了連隊的文體生活，今年共組織了籃球賽、足球賽二十多場，拔河比賽十余次，周未組織大家觀看了《武裝特警》等幾部體現當代軍人無私奉獻精神的優(yōu)秀電視劇。武警委員會還對各類愛好進行了引導和輔助，增強了大家對文娛活動的興趣，彈奏吉它，吹奏口琴，學習各種琴棋書畫的人日益增多。

二、存在的問題

一年來，武警委員會做了很多工作，也取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是制度落實不夠好，每季度沒有向軍人大會報告工作，每月的工作缺乏計劃性，每周的活動缺乏安排；二是活動不夠經常，很多活動都是自發(fā)性的，缺乏嚴密組織，沒有滿足廣大官兵的興趣愛好，有些組織建立了卻因種。種原因沒有更好的開展工作；三是骨干的素質不高，培養(yǎng)工作沒跟上，一些骨干不會組織活動，不善于發(fā)揮大家的作用，不具備一定的知識和技能，也沒有進行培訓，致使骨干的素質低，有些活動開展不起來。

以上是武警委員會一年來所開展的工作總結，在此向軍人大會作一報告，如有不到之處，請大家批評指正。