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第一篇：保密工作總結(jié)

《韓非子?說難》中說，夫事以密成，語(yǔ)以泄敗。保密工作直接關(guān)系到國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定。新時(shí)代，新形勢(shì)，對(duì)保密工作也提出了新要求。一些泄密案例也警醒著我們：保密事關(guān)重大，這根“弦”須臾不能松。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，對(duì)于市殯儀館相關(guān)崗位的黨員干部來說，可能隨意發(fā)送的一張截圖、無意中交談的某句話都有可能造成泄密。

一、觀看泄密案例，增強(qiáng)保密意識(shí)

二、實(shí)施針對(duì)性措施，嚴(yán)守保密底線

自覺遵守保密紀(jì)律是黨員干部的義務(wù)，也是黨紀(jì)國(guó)法的要求。xx市殯儀館黨總支嚴(yán)格落實(shí)市局有關(guān)保密工作安排，定期開展保密宣傳教育，把風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)層層傳導(dǎo)到每一名干部職工。要求館領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履職盡責(zé)，管好分管部室工作人員，做到經(jīng)常提醒；要求干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告館政工辦公室。要求各部室原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國(guó)家秘密和工作秘密。館政工辦公室進(jìn)一步將涉密載體全過程管理與智能手機(jī)使用保密管理結(jié)合起來，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患；要求館有關(guān)涉密崗位工作人員嚴(yán)守保密規(guī)定，不得通過微信等非涉密手段傳遞工作秘密（內(nèi)部資料）、國(guó)家秘密等涉密文件、資料。

黨章規(guī)定，“嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密”是黨員必須履行的義務(wù)；入黨誓詞也提到，“嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的.秘密”；我國(guó)刑法第三百九十八條，明確了故意泄露國(guó)家秘密罪與過失泄露國(guó)家秘密罪的懲處規(guī)定；黨紀(jì)處分條例、保密法等，對(duì)違反保密紀(jì)律、失密泄密的行為也明確了處理規(guī)定。可以說，我們必須嚴(yán)守保密紀(jì)律底線，保密這根“弦”松一寸，就可能會(huì)造成難以挽回的嚴(yán)重后果。

三、立足崗位實(shí)際，切實(shí)提升保密水平

黨的十八大以來，以xxx為核心的xxx高度重視保密工作，作出了加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的新決策、新部署，印發(fā)“十三五”時(shí)期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出了堅(jiān)持黨管保密、加強(qiáng)依法治密、加大創(chuàng)新力度等一系列重大舉措。“牢固樹立保密意識(shí)，自覺遵守保密紀(jì)律，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立‘四個(gè)意識(shí)’，做到‘兩個(gè)維護(hù)’的具體體現(xiàn)，也是每一名公民維護(hù)國(guó)家安全所應(yīng)盡的義務(wù)?！痹凇扒赘呖漳鼙嫖米庸?，萬(wàn)里深海能分游魚雌雄”的今天，保密工作更顯得尤為重要。保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jī)都等于“零”。新形勢(shì)下，要成為一個(gè)合格的政工辦公室工作人員，我認(rèn)為，首先必須要盡職盡責(zé)做好保密工作，要認(rèn)真落實(shí)黨的保密方針政策，刻苦學(xué)習(xí)保密知識(shí)，積極宣傳保密法規(guī)，熟練掌握保密技能，保障國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的絕對(duì)安全。通過此次保密宣傳教育月系列活動(dòng)，我深刻地意識(shí)到，必須進(jìn)一步強(qiáng)化日常保密自我教育和管理，必須時(shí)刻緊繃保密這根弦，嚴(yán)守黨的保密紀(jì)律和國(guó)家的法律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

保密工作只有滿分，沒有及格，一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽就會(huì)讓所有的努力功虧一簣。在今后的工作中，我會(huì)在館黨總支堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提升保密意識(shí)和保密水平，每一個(gè)涉及秘密的工作都百分百按照保密的手續(xù)去執(zhí)行，時(shí)時(shí)警惕，堅(jiān)決保護(hù)單位、國(guó)家不受損害。

第二篇：財(cái)務(wù)人員保密總結(jié)范文精選

回首年工作，物業(yè)財(cái)務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與的財(cái)務(wù)分賬、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財(cái)務(wù)制度的制定、管理臺(tái)賬體系的建立等等幾個(gè)重要的任務(wù)，使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變，與整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作達(dá)成一致的高度，邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。具體工作如下：

一、物業(yè)公司與的財(cái)務(wù)分賬

從年7月份開始，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求，完成與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開設(shè)金碟賬套，獨(dú)立核算，對(duì)已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊(cè)并存檔備查。11月份，又把該賬套移交給集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部。

二、物業(yè)公司管理臺(tái)賬體系的建立

根據(jù)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一要求，結(jié)合物業(yè)公司的實(shí)際情況，在以前的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)之上，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺(tái)賬體系(物業(yè)公司及)。包括管理臺(tái)賬、管理臺(tái)賬的匯總、管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、資金計(jì)劃、資金計(jì)劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個(gè)集團(tuán)達(dá)成一致，使物業(yè)的財(cái)務(wù)工作真正走上集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作軌道，真正發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理的作用。

三、物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度的制定

在財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下，制定了物業(yè)公司的財(cái)務(wù)制度體系。包括《物業(yè)財(cái)務(wù)制度》、《物業(yè)管理臺(tái)賬核算辦法》、《物業(yè)財(cái)務(wù)付款管理辦法》、《物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《物業(yè)財(cái)務(wù)部部門職責(zé)》、《內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個(gè)物業(yè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進(jìn)行了一次大的提升。

四、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變

物業(yè)財(cái)務(wù)部對(duì)一些以前的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范、理順之后，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求，物業(yè)公司財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行了工作交接，把會(huì)計(jì)核算工作并入集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部，物業(yè)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺(tái)賬、財(cái)務(wù)管理工作，從以前基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作之上，提升到真正的財(cái)務(wù)管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)參謀，提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)。

物業(yè)財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行，作出了具體的工作事項(xiàng)互相協(xié)調(diào)配合，逐步的完善整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程，確保物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)工作效率。

五、完成目標(biāo)工作

配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強(qiáng)管理費(fèi)的收繳工作。從7月份開始，共收樓140戶，收樓費(fèi)用149.33萬(wàn);從10月份開始，重點(diǎn)加強(qiáng)管理費(fèi)的催繳工作，10-11月共追繳了管理費(fèi)10.58萬(wàn)，收費(fèi)率比上半年大大的提高。

六、完成財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)錄入

一期維修基金以及欠費(fèi)情況的徹底清查。匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行催繳工作。

監(jiān)控的財(cái)務(wù)開支、價(jià)格審核及收款流程的管理。對(duì)收銀人員進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并且于9月份開始增設(shè)了收銀機(jī)，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率。

第三篇：保密自查的工作總結(jié)

我校在教育辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育辦國(guó)家保密局《關(guān)于開展保密自查自評(píng)工作的通知》精神，集中開展了保密工作自查自評(píng)活動(dòng)，現(xiàn)將保密工作自查自評(píng)情況報(bào)告如下：

一、自查自評(píng)基本情況

結(jié)合中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)和管理的通知》《手機(jī)使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件的貫徹落實(shí)，對(duì)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等九大項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真組織開展自查自評(píng)，主要采取內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自評(píng)與單位綜合評(píng)估相結(jié)合的辦法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況

我校始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，局主要負(fù)責(zé)人定期組織召開黨組會(huì)議，研究解決保密工作中的重大問題，制定保密措施，定期聽取保密工作匯報(bào)，了解掌握保密工作情況，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。為保密工作開展提供人力、物力、財(cái)力等條件保障。為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織研究保密工作中的具體問題，認(rèn)真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處和考核表彰等工作。為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（二）保密制度建設(shè)情況

狠抓保密制度建設(shè)工作，結(jié)合工作實(shí)際，逐步建立健全了保密工作責(zé)任制、定密管理、涉密人員管理、國(guó)家秘密載體管理、保密要害部位管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開管理、涉密會(huì)議管理、涉外活動(dòng)管理等各項(xiàng)保密制度，形成以制度管人、管事，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。并且制定的保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施明確具體，根據(jù)情況變化及時(shí)修訂完善相關(guān)保密制度。

（三）保密宣傳教育培訓(xùn)情況

注重抓好保密宣傳教育培訓(xùn)工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)制度；組織各股室涉密人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。進(jìn)一步掌握保密知識(shí)，提高保密技能，促進(jìn)本局保密工作扎實(shí)開展，并取得實(shí)效。

（四）涉密人員管理情況

按保密法規(guī)定，準(zhǔn)確界定涉密人員并實(shí)行分類管理。涉密人員上崗前，對(duì)涉密人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，并組織簽訂保密承諾書。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)涉密人員因私出國(guó)（境）等事項(xiàng)履行審批手續(xù)。涉密人員離崗前，按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，采取脫密其管理措施。

（五）定密管理情況

制定了本單位保密事項(xiàng)范圍一覽表；定密程序科學(xué)規(guī)范，有完整的審核審批手續(xù)；信息發(fā)布嚴(yán)格履行保密審查審批程序。

（六）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理情況

涉密網(wǎng)絡(luò)采取了符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的身份鑒別、接入管控、安全審計(jì)、密碼保護(hù)、邊界安全防護(hù)等安全保密防護(hù)措施，并確保持續(xù)有效；涉密網(wǎng)絡(luò)選擇具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位進(jìn)行建設(shè)，并與其簽訂保密協(xié)議，采取保密措施；對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)運(yùn)行維護(hù)單位的資質(zhì)和人員進(jìn)行保密審查；建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬，粘貼密級(jí)標(biāo)識(shí)，明確責(zé)任人及設(shè)備編號(hào)等。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，確保國(guó)家秘密和工作秘密的安全，制定了保密工作相關(guān)管理制度。一是遵守國(guó)家秘密和工作秘密制度。要求工作人員自覺遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、嚴(yán)守工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬(wàn)無一失。

（二）強(qiáng)化保密宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí)。

為認(rèn)真做好保密宣傳教育工作，本局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保密法》、《保密法實(shí)施條例》等保密工作規(guī)章制度，同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

（三）強(qiáng)化措施落實(shí)，確保機(jī)密安全。

嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前本局所用計(jì)算機(jī)分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián)、不聯(lián)網(wǎng)等，嚴(yán)禁杜絕同一臺(tái)計(jì)算機(jī)同時(shí)連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的`信息和軟件，未使用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊。嚴(yán)格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，本局加強(qiáng)了對(duì)紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)上，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室；在電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等方面，確保電子文檔安全。

三、存在問題

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各股室的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。

四、下一步工作計(jì)劃

健全完善保密制度。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全；制定計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級(jí)殺毒等措施。堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。

我們決心以這次自查為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生。

第四篇：保密檢查專項(xiàng)工作總結(jié)

2011年保密檢查專項(xiàng)工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)保密管理工作，今年1月以來，XXX公司認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)公司《關(guān)于開展保密檢查專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，在公司保密工作小組的共同努力下，以《保密法》及集團(tuán)《2011年保密工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為目的，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)開展保密檢查專項(xiàng)行動(dòng)工作，不斷完善保密工作體系，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將XXX公司保密檢查專項(xiàng)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、建立健全保密工作組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)新形勢(shì)保密工作需要，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各部門共同參與”的工作機(jī)制，公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，主要領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人為組員的保密工作小組，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分口把關(guān)的要求，督促、指導(dǎo)公司保密工作，及時(shí)研究和解決保密工作中存在的問題。根據(jù)涉密性質(zhì)和范圍，把涉及到財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等重要崗位的工作人員也納入到保密工作小組中。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任主體。同時(shí)，按照保密工作需要，在每個(gè)部門設(shè)立兼職檔案管理員，負(fù)責(zé)涉密資料、載體的管理，明確保密工作職責(zé)。

今年以來，公司相繼與重要崗位人員簽訂了保密協(xié)議，明確了保密范圍、保密職責(zé)及違法責(zé)任，使各涉密人員能各司其職，盡心盡力做好保密工作。

二、深入開展保密工作宣傳教育。圍繞國(guó)家《保密法》及集團(tuán)公司《保密管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，組織保密工作小組成員及重要崗位

人員對(duì)上級(jí)公司、地方政府保密工作的重要指示文件、保密工作會(huì)議精神進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和探討，提高他們對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)及保密工作人員的工作水平，進(jìn)而更加有效地做好保密工作。同時(shí)公司以此次保密檢查專項(xiàng)工作為契機(jī)，開展了一系列活動(dòng)：利用宣傳欄展示保密工作知識(shí)宣傳圖片；觀看涉密犯罪教育資料片等等，通過各項(xiàng)措施、活動(dòng)、培訓(xùn)工作的相繼開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部員工特別是重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí)，提高了涉密崗位人員界定秘密等級(jí)、保密范圍的能力。

三、加大保密工作制度執(zhí)行力度，完善保密工作制度體系。結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀和新形勢(shì)下保密工作的特點(diǎn)，依托集團(tuán)公司《保密管理辦法》為指導(dǎo)，擬定了公司保密工作方案，用以指導(dǎo)公司的保密工作。通過方案的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范了涉密人員對(duì)機(jī)密文件、技術(shù)資料收發(fā)、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。同時(shí)，將保密工作納入部門績(jī)效考核范圍，利用月辦公會(huì)通報(bào)當(dāng)月保密工作情況，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)保密工作文件精神，部署近期工作重點(diǎn)，查找工作中出現(xiàn)的不足，逐步完善保密工作制度體系。

四、加強(qiáng)對(duì)涉密載體及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。隨著集團(tuán)信息化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的相繼建設(shè)和運(yùn)行，給公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理提出了更高的要求。為此，我們?cè)趫?jiān)持抓好涉密載體管理的同時(shí)，加大了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的保密工作管理。出臺(tái)了公

司《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》，制定了保密措施，規(guī)定了保密范圍，明確了泄密的責(zé)任與處罰制度。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了信息系統(tǒng)的保密工作，確保網(wǎng)絡(luò)安全。公司相繼與互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)使用人員簽訂了保密協(xié)議，規(guī)定其要遵守保密制度，堅(jiān)持做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，自覺履行保守國(guó)家、企業(yè)秘密的義務(wù)。

此次保密檢查專項(xiàng)行動(dòng)工作在南方水泥的正確指導(dǎo)下，通過各部門的通力配合，開展的扎實(shí)有效，取得了一定成效，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。但是，我們還是清醒的認(rèn)識(shí)到，在開展保密工作中，還存在一些問題，一些不足，比如，我們的保密隊(duì)伍建設(shè)還不是很健全，保密隊(duì)伍的素質(zhì)還有待提高；技術(shù)防范措施還是很落后。在保密檢查專項(xiàng)工作的下一階段工作中，我們將鞏固現(xiàn)有成績(jī)，加倍努力，堅(jiān)持不懈抓好保密工作，為推進(jìn)XXXX的持續(xù)穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：保密個(gè)人工作總結(jié)

保密工作是XX公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）行政管理的基礎(chǔ)工作之一，隨著公司XX項(xiàng)目的推進(jìn)，保密工作結(jié)合創(chuàng)建“一流辦公室”工作逐步建立和完善。為及時(shí)規(guī)范管理，確立公司日常保密事項(xiàng)、保密范圍、涉密人員及部門，履行保密職責(zé)，公司將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、煤業(yè)公司和我公司相關(guān)制度規(guī)定，完善日常保密工作，切實(shí)做好公司重大信息維護(hù)，確保經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行。

一、20xx年保密工作開展情況

自20xx年9月XX項(xiàng)目轉(zhuǎn)入基建期以來，各項(xiàng)工作逐步開展，從招投標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資金使用、人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置到辦公行文等，均對(duì)保密工作提出了不同程度的要求。為此，公司著手建立保密工作體系。

一是從加強(qiáng)人員管理和辦公流程管理入手，結(jié)合集團(tuán)公司和煤業(yè)公司創(chuàng)建“一流辦公室”的有關(guān)要求，于20xx年11月4日，正式下發(fā)了《XX公司保密工作制度》，形成了保密工作基礎(chǔ)規(guī)范和指導(dǎo)性文件。

二是結(jié)合制度要求，確立了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人為公司專職保密人員，確立了各部門指定人員為公司兼職保密人員，并與之一一簽訂了《員工保密協(xié)議》，協(xié)議中約定了保密事項(xiàng)范圍、保密職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施，從而建立了自上而下的保密工作網(wǎng)絡(luò)。

二、保密工作現(xiàn)狀和存在的問題

公司以正式形式開展保密工作時(shí)間短，效果尚不明顯。目前，存在的問題主要是保密工作的力度不夠，保密人員意識(shí)不強(qiáng)，保密氛圍尚不濃厚。

三、20xx年保密工作開展計(jì)劃

在20xx年開展保密工作的基礎(chǔ)上，20xx年我們將進(jìn)一步完善保密任務(wù)，提高全員保密意識(shí)和素質(zhì)，確保公司重大信息的安全，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)工作

20xx年，公司將分階段、分層次對(duì)公司專兼職保密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。一是強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，使員工對(duì)保密工作具備深入徹底的認(rèn)識(shí)。二是引導(dǎo)保密行為，使員工對(duì)公司內(nèi)部信息確立意識(shí)上的安保機(jī)制，在查看和提供公司信息方面嚴(yán)格按照保密流程執(zhí)行。三是進(jìn)行保密宣傳，使公司全員形成保密氛圍，自覺維護(hù)公司利益。

（二）加大監(jiān)督力度

公司保密制度對(duì)保密事項(xiàng)范圍進(jìn)行了規(guī)定，涉及對(duì)應(yīng)事項(xiàng)的部門和責(zé)任人須嚴(yán)格履行保密義務(wù)。為切實(shí)做好保密工作，公司將加大保密工作監(jiān)督管理力度，對(duì)違反公司規(guī)定的泄密事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）完善硬件設(shè)施

保密工作涉及文件和電子信息等的管理，為此，公司將對(duì)重要信息載體進(jìn)行規(guī)范管理，完善相關(guān)設(shè)備，加強(qiáng)密級(jí)文件的保管和電子信息的儲(chǔ)存，對(duì)涉密電腦進(jìn)行斷網(wǎng)和加密保護(hù)，對(duì)紙質(zhì)文件嚴(yán)格進(jìn)行封存或銷毀。

對(duì)公司秘密進(jìn)行保護(hù)是公司全體員工的共同職責(zé)，下一年度我們將立足于基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)保密教育，營(yíng)造保密氛圍，形成保密文化，切實(shí)維護(hù)公司重大信息安全，為公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)創(chuàng)造安全可靠的內(nèi)外部環(huán)境。

第六篇：保密工作總結(jié)

按照縣保密委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)保密工作的通知精神，我局對(duì)保密工作進(jìn)行了一次全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、明確規(guī)定了保密內(nèi)容

我局保密事項(xiàng)包括：尚未公布的干部調(diào)整情況、分局人員個(gè)人檔案及考察材料、各類考試題目、查處有可能構(gòu)成犯罪的違紀(jì)案件的方案、請(qǐng)示、調(diào)查報(bào)告和處理決定、偷稅案件舉報(bào)人及尚未處理的偷稅案件的內(nèi)容和調(diào)查情況、未審結(jié)的一般違紀(jì)案件的案情和有關(guān)材料，舉報(bào)處理方案、納稅人重要資料、檢舉人的姓名、地址、及可能危及其安全的有關(guān)情況、無公開必要以及其他不宜公開的單位內(nèi)部事項(xiàng)等。

二、明確職責(zé)，成立組織

我們教育全局工作人員都要認(rèn)真遵守《保密法》，嚴(yán)守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家的安全和利益。各股（室）、所也加強(qiáng)了對(duì)干部職工的保密教育，使大家增強(qiáng)保密觀念，切實(shí)做好文書處理、會(huì)議、通訊、宣傳報(bào)道、計(jì)算機(jī)信息等各方面的保密工作，做到不該說的不說，不該做的不做，不該傳的不傳。

我局成立保密領(lǐng)導(dǎo)小組。各股所也都配備了一名政策性強(qiáng)、有事業(yè)心和責(zé)任心的同志作為保密員，在保密領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展保密工作。

三、劃定了保密的重點(diǎn)部位我局保密的重點(diǎn)部位是：

（1）辦公室：檔案室、文印室、傳真機(jī)

（2）政工股：人事檔案及考察材料

（3）計(jì)會(huì)股：沒有公開發(fā)表的有關(guān)數(shù)據(jù)等

（4）監(jiān)察股：舉報(bào)材料和案件資料

（5）有微機(jī)的各股、所

四、詳細(xì)規(guī)定了保密要求

（一）文書工作中的保密

1、秘密文件在印之前都要依照規(guī)定準(zhǔn)確地標(biāo)明密級(jí)，規(guī)定發(fā)放范圍。選編、匯編文件不得擅自降低、解除密級(jí)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。

2、秘密文件在局內(nèi)打印，確須在外印刷的，須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)決定通過。要嚴(yán)格按批準(zhǔn)的份數(shù)不得多印。

3、辦公室收到機(jī)要稿件，要進(jìn)行登記，并立即通知有關(guān)部門領(lǐng)取，并簽字。

4、除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指定者外，其他人員不許代收、拆閱或代行保管絕密文電。寄給領(lǐng)導(dǎo)親啟的信件，除領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的工作人員外，其他人員不得拆閱。

5、復(fù)印秘密文件，須經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，在辦公室登記，并將復(fù)印件按原件要求管理。

6、借閱機(jī)要文件須經(jīng)主管局長(zhǎng)或辦公室主任批準(zhǔn)，并在機(jī)要文件管理部門登記。

7、不準(zhǔn)攜帶機(jī)要文件外出，確因工作需要，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并采取安全措施，嚴(yán)禁帶回家閱讀。

8、工作調(diào)動(dòng)或退休、離休時(shí)，對(duì)自己經(jīng)管的秘密文件要認(rèn)真辦理移交手續(xù)。移交時(shí)，要造冊(cè)、清點(diǎn)、核對(duì)并辦理簽字手續(xù)。

9、每年閱辦完畢的秘密文件，應(yīng)按文書立卷要求收集齊全，立卷歸檔，發(fā)給各單位的秘密文件（含復(fù)印件）要在次年三月底前清理收回。

10、銷毀秘密文件要經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)并登記造冊(cè)，派專人（兩人以上）到指定的.地點(diǎn)監(jiān)督銷毀。

11、傳遞秘密公文，必須采取保密措施，確保安全。利用計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等傳輸秘密公文，必須采取加密措施，絕秘文件不得利用計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)進(jìn)行傳輸。

12、所有密級(jí)以上的材料及數(shù)據(jù)不能超范圍發(fā)送，不能在公開發(fā)表的刊物上引用。

（二）會(huì)議中的保密

1、召開涉及秘密事項(xiàng)的會(huì)議應(yīng)加強(qiáng)保密措施，會(huì)前應(yīng)對(duì)會(huì)場(chǎng)的擴(kuò)音、錄音設(shè)備進(jìn)行保密檢查。不能以無線話筒代替有線話筒。

2、嚴(yán)禁與會(huì)議無關(guān)的人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

3、規(guī)定不能記錄的會(huì)議，與會(huì)人員不得記錄

（三）宣傳報(bào)道中的保密

信息、簡(jiǎn)報(bào)等對(duì)外宣傳的稿件，都要按保密范圍的規(guī)定，凡不宜做為新聞公布的就不能公布。個(gè)人向報(bào)刊雜志投稿，不得引用不宜公開發(fā)表的領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)經(jīng)濟(jì)情報(bào)和稅收資料。

（四）通訊中的保密

1、不準(zhǔn)用文件轉(zhuǎn)發(fā)密電。

2、在電報(bào)往來中，嚴(yán)禁密電明復(fù)、明密混用

（五）電子計(jì)算機(jī)信息的保密

1、外來人員不得私自進(jìn)入計(jì)算機(jī)房使用他人的計(jì)算機(jī)，如需進(jìn)入必須履行審批和登記手續(xù)。

2、新購(gòu)進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)在使用前必須進(jìn)行檢查，凡存儲(chǔ)秘密數(shù)據(jù)，應(yīng)采取保密措施。

3、借用有秘密數(shù)據(jù)的磁盤、磁帶等，必須在借用處登記。

五、認(rèn)真進(jìn)行責(zé)任追究

對(duì)違反規(guī)定，發(fā)生泄密事件，由領(lǐng)導(dǎo)小組按《保密法》及有關(guān)規(guī)定處理。泄露本局機(jī)密，造成不良影響的，由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，給予50-200元罰款；泄露納稅人有關(guān)資料，給納稅人造成損失的，由責(zé)任人賠償損失。