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        品牌酒店前臺工作總結(jié)范文

        發(fā)布時間:2024-01-07 20:59:51

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        第一篇:酒店銷售工作總結(jié)

        在過往的一年里,銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)及其它部分的密切配合下,基本完成了20xx年的工作任務(wù)。部分的工作也逐步步進成熟。在這一年里我們具體工作內(nèi)容以下:

        一、對外銷售與接待工作

        首先銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展,已逐漸的成熟了自己的銷售工作,拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場,進步了酒店的著名度,爭取做到最大限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益。根據(jù)年初的工作計劃認真的落實每項,20xx年銷售部的工作重點放在商務(wù)散客和會議的銷售上,由于酒店所處的地理位置所限,散客的進住率偏低,全年的銷售部散客進住率為,我們加大商務(wù)客人的銷售力度,造訪重要公司簽署商務(wù)協(xié)議,同時根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的`銷售方案,有針對性的走訪客戶,比如旅游旺季,我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通,12月份至1月份大部份摩托車會議召開,我們及時的與經(jīng)銷商聯(lián)系。為旺季的酒店整體銷售量做好展墊。平時在整理客戶檔案時,分類定期的回訪,同時不斷的開發(fā)新客戶,截止年底共簽署協(xié)議454份。

        20xx年9月份我到酒店擔(dān)負銷售部經(jīng)理,20xx年10份酒店正式掛牌三星,這對銷售部提供對外宣傳籌馬,同時也把我們酒店整體水平進步一個檔次,有益于酒店的銷售工作。

        隨著網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)的宣傳不單單進步了酒店的著名度,而且通過網(wǎng)絡(luò)公司進步酒店整體的進住率。截止年底共與54家網(wǎng)絡(luò)訂房公司簽定了網(wǎng)絡(luò)合作協(xié)議。我們對重要的網(wǎng)絡(luò)公司進步傭金比例,利用其宣傳能夠讓更多客人通過網(wǎng)絡(luò)具體了解商大酒店,比如攜程、藝龍、恒中偉業(yè)等幾家網(wǎng)絡(luò)公司。

        同時在這一年里我們接待了長江、宗申、蛟龍、恒運多家摩托車公司,科龍電器,偉俊公司、蒙牛乳業(yè)中醫(yī)藥大學(xué),鐵道與環(huán)球國旅等三十多個大中小型會議,對每一個會議的接待,所有部分都能夠認真的配合銷售部,美滿完成會議的接待工作,客人對我們的工作給予了肯定。在這里由衷的感謝各個部分的領(lǐng)導(dǎo)及員工對我們銷售部工作的支持。

        二、對內(nèi)管理

        酒店具有自己的網(wǎng)站,由銷售部負責(zé)網(wǎng)站的維護和網(wǎng)頁內(nèi)容的更新,通過網(wǎng)絡(luò)進行宣傳擴大影響力,并及時正確的把酒店的動態(tài)、新聞發(fā)布出往,讓更多的人了解酒店,同時我們提出新的酒店網(wǎng)站建設(shè)方案,這為今后酒店網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

        三、不足的地方

        1、對外銷售需加強,現(xiàn)在我們散客相對照較少;

        2、對會議信息得不到及時的了解;

        3、在接待工作中有時不夠仔細,在一些細節(jié)上不太留意,斟酌的題目也不夠全面。

        4、有時由于溝通的不及時信息把握的不夠正確;影響了酒店整體的銷售與接待,在今后的工作要認真細致,盡可能避免,能夠做到及時的溝通,從而減少工作失誤。

        第二篇:酒店前臺工作總結(jié)

        要做好前臺這個崗位的話,就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現(xiàn)出酒店的形象;還是外來客戶對酒店的第一形象。所以,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。我覺得,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是酒店整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了酒店的總體目標(biāo)而努力。以下是我今年完成的前臺工作總結(jié):

        一、解決糾紛,處理問題,服務(wù)至上。

        由于酒店一些設(shè)備老化造成客人入住時的一些不便,時常引起客人投訴。對于這些出現(xiàn)的糾紛和問題,前廳部沉著應(yīng)對,積極、及時、妥善地解決。對于個別客人的刻意刁難,我們也做到了忍耐的同時,微笑的賠不是,時刻以維護酒店的名譽為前提,盡量使客人能夠滿意。

        二、直面不足,追根溯源。

        總臺在日常工作中堅持做好“三會”,即遇到客人時,會微笑、會問候、會溝通。服務(wù)需要微笑,只有始終向客人投以微笑,服務(wù)才充滿生機,客人會感受到我們發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)。而當(dāng)客人一進入賓館時,主動、熱情、親切地稱呼客人,一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離。但我們的員工還沒有做到時刻把微笑掛在臉上,有時給客人開房也不說普通話。

        由于缺乏專業(yè)素養(yǎng),我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺。前臺應(yīng)在酒店優(yōu)惠政策的同時,根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價。前臺還應(yīng)和保安提前做好溝通,加深配合默契,堅持“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,由前臺喊高價格,若客人嫌房價太貴轉(zhuǎn)身離開時,保安應(yīng)配合上前主動降價留住客人。

        由于前臺開房流程都是手寫完成,其中人為可操作性大;電腦程序也因為可以人為的隨意修改而無法查出實際開房數(shù)量和價格;這其中就存在著很大的漏洞。所幸我們的員工從不搞小動作,不從中貪污金錢。但為了以防萬一,前臺財務(wù)的漏洞應(yīng)盡快想方設(shè)法的補起來。

        三、積極改正,彌補不足。

        為了進一步提高我們的工作質(zhì)量,配合銷售部完成銷售任務(wù),提高酒店的散客房銷售價格,更加妥善地處理各種問題,讓每一個客人都能乘興而來,滿意而歸,我們還需不停地努力,做到更好!加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量。穩(wěn)定員工隊伍,減少員工的流動性;“硬件”老化“軟件”補,通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補設(shè)備老化的不足;提高前臺員工的售房技巧,增加散客的入住率,力爭完成酒店下達的銷售任務(wù)。

        第三篇:酒店銷售工作總結(jié)

        在過去的20xx年,疫情依然在嚴重,三亞旅游業(yè)遭到重創(chuàng),游客稀少,酒店停業(yè),很多酒店的采購經(jīng)理和洗衣房經(jīng)理都紛紛辭職,酒店行業(yè)強制遣散人員,很多客戶聯(lián)系不上負責(zé)人,在不可抗拒的因素下有幾個客戶中斷了合作,但大部分我司原先的客戶都能聯(lián)系繼續(xù)合作。

        本人認真負責(zé)的將公司交付給我的客戶維護好,酒店恢復(fù)營業(yè)后我司所有客戶我都走訪了解,與酒店采購經(jīng)理和洗衣房經(jīng)理建立聯(lián)系,對酒店下的訂單及時反饋回公司??蛻魧Ξa(chǎn)品的投訴及時跟進并到酒店及時解決,與酒店相關(guān)負責(zé)人建立較好的關(guān)系,遵循公司內(nèi)部工作架構(gòu),處理協(xié)調(diào)好個人與公司的流程及規(guī)章制度,在公司的組織架構(gòu)下,將自身嵌入公司體系,與公司各部門精誠合作,為客戶提供專業(yè)便捷的服務(wù)。加強對公司所處行業(yè)的`學(xué)習(xí)了解,對于市場中的信息保持敏感,廣泛收集相關(guān)意見建議,進一步加強自身與改進不足。

        工作存在問題及需改進之處:

        本年度又幾家酒店沒能繼續(xù)和我司合作,天房洲際度假酒店由于酒店反映我司男皮鞋ZX93618開膠非常嚴重,與采購張經(jīng)理了解了情況,酒店已經(jīng)更換了供應(yīng)商。亞龍灣維景度假酒店聯(lián)系了采購何經(jīng)理,我工鞋的質(zhì)量不如以前了,女皮鞋zx106容易開膠,確定酒店已換供應(yīng)商,客戶房部經(jīng)理找的供應(yīng)商,已更換供應(yīng)商。三亞福朋喜來登酒店與行政官家和采購?fù)踅?jīng)理溝通,我司工鞋價錢高,確認酒店已更換了本地的供應(yīng)商。三亞萬嘉度假酒店聯(lián)系了該酒店的采購廖經(jīng)理,酒店今年一直未下單,訂單量也不大,廖經(jīng)理反映我司工鞋價錢高,已更換供應(yīng)商。市場總額下降,但更多的是在于本人業(yè)務(wù)能力仍有不足,沒有積極去發(fā)掘開拓新客戶。本人在與客戶談合作的時候心態(tài)太急于做成,個人對于客戶的一些不合理要求欠缺靈活的拒絕方式,使得公司有時候付出一些不必要的贊助與費用,從而影響公司的盈利收入,這一點也是需要繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)與有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)。

        一.工作的得失及教訓(xùn):

        1.在送貨過程中,由于工作不夠仔細認真等原因,偶爾會出現(xiàn)送錯貨的情況,造成了一些重復(fù)工作,在以后的工作中要引起重視,做到仔細認真核對酒店送貨清單后再送貨。對于酒店有的時候需要加急出貨的情況,需要靈活統(tǒng)籌安排處理。

        2.處理酒店售后服務(wù)這方面,語言組織和表達方面存在欠缺,對有部分酒店反應(yīng)我們公司產(chǎn)品質(zhì)量問題,需要實際到酒店去了解真實的原因,很多時候都是酒店對工鞋的存放保管和使用不當(dāng)造成的,找出真實的原因后跟酒店好好溝通,確實需要更換的就跟公司申請更換。

        二.對于公司的合理化建議和本年度自己在目標(biāo):

        1.建議:

        希望公司不斷豐富和完善產(chǎn)品種類,提高產(chǎn)品質(zhì)量,積極關(guān)注同行競爭對手的最新動態(tài),同時做好酒店關(guān)鍵人物的重點維護,對有些酒店反饋的售后問題,盡量合理優(yōu)質(zhì)地去處理好,爭取讓現(xiàn)有的客戶幫公司多轉(zhuǎn)介紹更多的新客戶,不斷提升公司品牌在行業(yè)中在口碑和形象。

        2.工作目標(biāo):

        主要工作內(nèi)容在送貨送發(fā)票和售后服務(wù)兩方面,重點在以后的工作中更加靈活高效優(yōu)質(zhì)地去處理酒店反饋的一些售后服務(wù)問題,盡量滿足客戶的需求,提升客戶對我們公司及產(chǎn)品的滿意和信任度。在今后的工作中,碰到問題及時去處理,有不懂的地方多請教有經(jīng)驗的同事。對于完成的送貨單據(jù)和發(fā)票收托憑證,及時回轉(zhuǎn)給葉群鋒,以便及時跟酒店對賬和溝通。在以后的送貨過程中,盡量統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排路線,爭取高效優(yōu)質(zhì)地將公司貨物送達給客戶。關(guān)于有少量酒店經(jīng)常反饋的公司產(chǎn)品問題,及時將實際情況反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),爭取和公司一起妥善處理遇到的問題。

        在此感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo),感謝各同事的關(guān)心及幫助。感謝公司能給予這個平臺工作也鍛煉。總之新的一年將更加努力,把主要精力放在開發(fā)新客戶上,進一步提高工作上的處理效率;進一步提升業(yè)務(wù)的銷售能力;進一步加強人際關(guān)系的處理能力。努力給公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。

        第四篇:酒店工作總結(jié)

        在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報今年的工作情況:

        一、今年完成的主要工作

        1、經(jīng)營方面:我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營計劃。如:根據(jù)顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據(jù)季節(jié)性原料供應(yīng)特點,我們推出一些特價菜。等等。

        2、管理方面:以人為本,我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育,每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓(xùn),并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力,員工整體素質(zhì)得以提高,如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?,F(xiàn)在,我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。

        3、質(zhì)量方面:菜肴質(zhì)量是食堂得以生存發(fā)展的'核心競爭力。作為廚師長,我嚴把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個投料標(biāo)準及制作程序單,做菜時嚴格按照標(biāo)準執(zhí)行,確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結(jié)每日出品問題,并在每日例會中及時改進不足;我們還經(jīng)常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確?;仡^客每次都可以嘗到新口味。

        4、衛(wèi)生方面:嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真抓好食品衛(wèi)生安全工作,把好食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定,每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責(zé),同時,由我進行不定期檢查;其次,規(guī)定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛(wèi)生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。

        二、明年工作計劃

        1、 把工作重心集中在重點區(qū)域原材料上采購的品種中,有些是每日都要大量使用的,有些則是小量偶然使用的,使用率高量大的,采購的間隔時間就短,使用率低量小的間隔時間就長,我們把每個部門分成若干個區(qū)域,根據(jù)原材料使用率,量的高低,劃分區(qū)域重點,通過這樣的劃分將工作重心向高度重視的品種傾斜,嚴格控制價,密切注意市場動態(tài),及時掌握行情,確保物美價廉,保障所需部門供給。

        2、 針對月結(jié)算的供貨商加強質(zhì)量、價格的監(jiān)督,每一個供貨商供應(yīng)的品種,從一種到幾種都有,將每一個供貨商作為一點,其供應(yīng)的品種就連成一個面。根據(jù)供貨商月結(jié)算量的大小,要求供貨商把質(zhì)量做好,價格降低,把不合格供貨商堅決清除,減少中間環(huán)節(jié)。

        3、在酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求下,對各類原材料進行每月市場調(diào)查,定期不定期共同上市場對所有原材料進行質(zhì)量對比、價格對比,并將市場訊價制度扎實落實好。

        在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

        第五篇:酒店前臺年度總結(jié)

        過去的一年是充實、忙碌和快樂的一年。在新年到來之際,回憶我來到X酒店的路上,作為一名新員工,在前臺部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,我能夠獨立工作,因為我對酒店的前臺接待一無所知。從害怕說話到能夠與客戶自由溝通!在此,我衷心感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助。非常感謝?,F(xiàn)在我想總結(jié)一下我過去五個月的工作。

        前臺是展示酒店形象和效勞的起點。對于客人來說,前臺是他們聯(lián)系我們酒店的第一步,是對酒店和酒店正面的第一印象,這一點非常重要。因此,前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時,酒店對客人的效勞從前臺接待客人開始。良好的開端是成功的一半。認識到它的重要性,我們必須認真做好自己的工作。因此,在過去的五個月里,我嚴格遵守了酒店的規(guī)定??傊?,我們可以使用以下五個方面:

        一、與所有其他效勞行業(yè)一樣,禮貌和禮儀:如何保持微笑、如何迎接客人、如何為客人提供效勞、效勞中的客人使用的語言等。

        二、注重形象,前臺是酒店的第一印象,也是酒店的立面,因此我們的前臺工作人員必須淡妝、工裝上崗,以良好的精神面貌對待客人,以維護酒店形象,讓客人了解、看到酒店的精神面貌讓我們看一看易邦。這樣可以給我們留下深刻的好印象!而且,這也有利于我們自身形象的提升和修養(yǎng)。因此,它會影響我們以后的生活。

        三、前臺業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。主要是日常工作流程。前臺的日常工作非常繁瑣。處理客人入住和退房、電話轉(zhuǎn)接、查詢、信息提供、行李存放、班車信息查詢和驗證。訂單檢查和驗證、房間,因此,我們應(yīng)始終保持嚴肅、細致的工作作風(fēng)和責(zé)任感!以免給客人及其同事帶來諸多不便。

        四、前臺英語。一些前臺英語技能是每個前臺接待員的根本要求,以便更好地為外賓效勞。在英語接待方面,我認為這對像我這樣的英語專業(yè)學(xué)生來說不是問題,但后來,當(dāng)我接待外賓時,出現(xiàn)了很多問題。我沒有與Engli聯(lián)系一年多了,我意識到我的很多單詞都不熟悉,而且我以前也沒有接觸過酒店很多設(shè)施和設(shè)備的名稱。幸運的是,我們酒店為前臺接待組織了一次英語培訓(xùn),這使我能夠復(fù)習(xí)和穩(wěn)固我以前學(xué)過的單詞。我還學(xué)習(xí)了很多我以前沒接觸過的.詞,比方很多設(shè)施設(shè)備的名稱。通過這樣的培訓(xùn),我們可以了解到,無論什么時候,都不要忘記學(xué)習(xí),不斷地給自己充電!只有不斷地學(xué)習(xí),我們才能取得更好的進步,提高我們在各個方面的能力

        五、以大局為重,不計較個人得失。無論是工作時間還是休假時間,如果酒店有臨時任務(wù)分配,我會服從安排,積極配合,不推諉。作為益邦的一員,我會全身心投入酒店。平時,我會積極參與酒店組織的活動,以加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并更多地了解酒店的根本情況和業(yè)務(wù)內(nèi)容。為了在未來更好地工作,我們將繼續(xù)奠定根底;

        在過去的五個月里,我有很多缺乏之處,比方在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通上有缺乏之處,在工作上也有缺乏之處。同事和我的建議是,有很多客人的時候我會很緊張。當(dāng)新年到來的時候,我會在未來的工作中克服這種心態(tài)。我也感謝我的同事們給了我建議!因為你和我都意識到了我們的缺點,我們有時機改正。這對我也很有幫助!雖然前臺的工作有時很瑣碎,但大事化小的事情只能小心做。所以我會用心做每件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo),這是公司給我的時機。今后,我將加強學(xué)習(xí),努力工作。

        第六篇:酒店前臺員工工作總結(jié)不足

        不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有半年時光,從剛開始對前臺一去所知到此刻獨擋一面,我相信那里面除了我自我的付出與努力,更離開酒店給我所帶來的培訓(xùn),以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持。半年時光里我學(xué)到了好多,“客人永遠是對的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格言,在那里被發(fā)揮到了極致。

        酒店為了到達必須的財務(wù)目標(biāo),不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者,往往對客人的要求,只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,都會最大化滿足客人。所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌輸:“客人永遠不會錯,錯的只會是我們”,“只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑”。我一向堅信顧客就是上帝的道理,總是在盡可能的把我自我的服務(wù)做到極致。

        酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算,當(dāng)然,這當(dāng)中也包括了為客人答疑,幫客人處理服務(wù)要求,電話轉(zhuǎn)接等服務(wù)。酒店的前臺,工作半次分為早班、中班和通宵班三個班,輪換工作,其中一人為專職收銀,另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀,一人登記推銷,另一人負責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力,讓收銀能夠做到頭腦清明,不出錯。最重要的是,這樣的工作方式,能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗,在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo),工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗,迅速成長。在這半年我主要做到以下工作:

        一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身素質(zhì)前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的應(yīng)對客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準和管理水平,因此對員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓(xùn),接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn),以及外語培訓(xùn)。只有透過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進一步的提高,才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

        二、加強我的銷售意識和銷售技巧,提高入住率前廳部根據(jù)市場狀況,用心地推進散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷,接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住狀況靈活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調(diào)接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取更多的入住率。

        三、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,如出現(xiàn)問題,我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來必須的負面影響。

        四、思考如何彌補同事及部門工作的失誤,保證客人及時結(jié)帳,令客人滿意。前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù),而這些問題并非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個人,“事不關(guān)已,高高掛起”最不可取的,它不但不能彌補過失,反而讓客人懷疑整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明狀況,請求幫忙。在問題解決之后,應(yīng)再次征求客人意見,這時客人往往被你的熱情幫忙感化,從而改變最初的不良印象,甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系。劍雖利,不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”。

        只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才能走我們的一片能夠展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!

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