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第一篇：個(gè)人保密工作總結(jié)

一直以來，黨委組織部、黨校根據(jù)學(xué)校保密辦的要求，認(rèn)真開展保密宣傳教育和自查整改工作，部工作人員的保密意識不斷提高，現(xiàn)將自情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

市府辦始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，主要負(fù)責(zé)人多次開會研究保密工作，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管負(fù)責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。專門配備了涉密計(jì)算機(jī)和刻錄設(shè)備。

二、開展形式多樣的保密教育

切實(shí)提高保密意識為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識，市府辦采取多種方式，多渠道對計(jì)算機(jī)保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是將《計(jì)算機(jī)及移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定》予以轉(zhuǎn)發(fā)至各科室，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)。二是開保密專題會議進(jìn)行保密工作布署和進(jìn)行警示教育。

三、以督促檢查為手段，堵塞保密漏洞

為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，市府辦十分重視對計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，今年以來，市府辦對計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的情況進(jìn)行了進(jìn)行了一次全面檢查，通過檢查，查找計(jì)算機(jī)保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。

四、自查情況

（一）涉密計(jì)算機(jī)使用管理情況

我單位有涉密計(jì)算機(jī)1臺，經(jīng)查，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)；沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。所有涉密計(jì)算機(jī)均違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)。

（二）非涉密計(jì)算機(jī)使用管理情況

我單位有非涉密計(jì)算機(jī)4臺。經(jīng)過檢查，非涉密計(jì)算機(jī)沒有儲存、處理過涉密信息或曾經(jīng)儲存、處理過涉密信息；所有非涉密計(jì)算機(jī)均安裝了殺毒軟件，并按規(guī)定升級和查殺木馬病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。

（三）移動儲存介質(zhì)使用管理情況

我單位沒有涉密移動儲存介質(zhì)；沒有在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì)；非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理過涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。

（四）辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況

我單位辦公網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)格按照保密規(guī)定，金宏網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔斷，金宏網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)沒有存儲、處理過涉密信息。

（五）涉密載體清理情況

傳遞到個(gè)人手中的涉密文件均進(jìn)行嚴(yán)格登記，收回后全部實(shí)行專人保管，并按照要求每年退回相關(guān)部門或按照規(guī)定銷毀；我單位沒有非工作需要的涉密電子文檔；沒有未清理的移動存儲介質(zhì)。

第二篇：機(jī)要保密工作總結(jié)

我校在區(qū)國家保密局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的保密工作方針政策、法律法規(guī)，按照區(qū)黨委保密委員會及上級部門的要求和部署，結(jié)合本校實(shí)際，著眼于教育，立足于防范，扎扎實(shí)實(shí)做好保密工作，現(xiàn)總結(jié)

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

一年來， 校保密委員會認(rèn)真完成區(qū)國家保密局布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)解決保密工作中出現(xiàn)的問題，根據(jù)區(qū)國家保密局保密工作要點(diǎn)，結(jié)合我校實(shí)際，制訂工作計(jì)劃，確定工作重點(diǎn)，定期進(jìn)行保密檢查，做好工作總結(jié)工作。xx年11月我校根據(jù)工作變動的情況，重新調(diào)整校保密委員會成員，確保組織健全，責(zé)任到位，保密工作的連續(xù)性和常抓不懈。各成員按照分工負(fù)責(zé)的職責(zé)，把好保密關(guān)，真正做到在布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對保密工作出安排。

二、加大保密宣傳教育的力度

xx年我校積極開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的保密宣傳教育活動。具體做了以下工作

1．做好保密工作，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部能充分認(rèn)識保密工作的特點(diǎn)和面臨的嚴(yán)峻形勢，提高保密責(zé)任意識，xx年3月14日下午，校保密委員會與區(qū)國家安全廳共同舉辦了一次維護(hù)國家安全，保守國家秘密系列教育活動，會議通報(bào)了xx年以來我區(qū)的涉外敵情及泄密案件，并結(jié)合大專院校的實(shí)際，就貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下我區(qū)涉外國家安全和保密工作意見》提出具體要求，會議還組織收看了題為《xx》保密教育片。唐立照副校長主持會議，駐邕高校的代表、校保密委員會、校國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組的全體成員參加會議。

2．保密工作必須依靠一支懂技術(shù)、懂法律、善管理、有較高政治思想水平的干部隊(duì)伍來完成。為了提高保密工作能力，規(guī)范辦公室業(yè)務(wù)工作流程，xx年6月22日上午，我校舉辦了一期辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，原黨辦、校辦主任梁半農(nóng)同志專門給大家介紹了保密工作的基本常識，校屬各單位辦公室主任、秘書及黨辦、校辦各科室秘書等60余人參加了培訓(xùn)。

3．繼續(xù)抓好畢業(yè)生行前保密教育工作。xx年6月28日下午，我校邀請區(qū)黨委保密局局長謝可年同志到校給全體畢業(yè)生作了一次保密教育報(bào)告。謝局長不僅系統(tǒng)、全面地給同學(xué)們介紹了保密工作的基礎(chǔ)知識，而且針對大學(xué)生對保密工作的理解誤區(qū)的現(xiàn)狀，結(jié)合典型案例穿插講解，使畢業(yè)生在走上工作崗位前接受了一次系統(tǒng)、生動的保密教育，為今后自覺遵守各項(xiàng)保密規(guī)定奠定了良好的基礎(chǔ)。

4．進(jìn)一步規(guī)范了國家教育考試的各項(xiàng)管理工作。xx年4月教育部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)國家教育考試工作的幾點(diǎn)意見》， xx年6月29日下午，韋化副校長主持并召開了教學(xué)工作會議，部署有關(guān)考試的保密工作。會議特別強(qiáng)調(diào)保密工作的'重要性，要求從抓好教師職業(yè)教育、道德教育入手，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，切實(shí)抓好命題、試卷保管、監(jiān)考、評卷等各環(huán)節(jié)的安全保密工作，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)公平的考試環(huán)境。

5．定期出版保密安全教育墻報(bào)。xx年4月，我校通過自治區(qū)國家安全廳訂購了5份宣傳板報(bào)，分別張貼在東、西校園學(xué)生宿舍與教工住宅區(qū)集中地。宣傳畫以圖文并茂的形式介紹保密基礎(chǔ)知識、泄密的主要渠道、手機(jī)保密問題、電子政務(wù)必須注意的保密事項(xiàng)等等，內(nèi)容新穎，針對性強(qiáng)，吸引了不少學(xué)生、教師觀看，收到了較好的宣傳效果。

第三篇：機(jī)要保密工作總結(jié)

近年來，對法院保密工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教育，完善制度，狠抓落實(shí)，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來保密工作的開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密工作機(jī)制

中院黨組十分重視保密工作，認(rèn)真分析在新形勢下做好法院保密工作，對建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機(jī)制。一是院長到中院工作后，及時(shí)調(diào)整、成立新的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、院長擔(dān)任組長，為第一責(zé)任人，黨組副書記、常務(wù)副院長為副組長，負(fù)責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員。并成立了保密工作辦公室加以落實(shí)。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行“條塊”管理，使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不僅做好審判和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)法院保密工作建設(shè)，每年對全院機(jī)關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時(shí)制定年度計(jì)劃，使機(jī)關(guān)保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實(shí)處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問題，并對各部門的保密工作進(jìn)行跟進(jìn)和檢查。重點(diǎn)檢查黨組會、院務(wù)會、審委會委員、印鑒、文英檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作開展情況。

二、加大對全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對保密工作的認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹各級部門對保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國家的秘密能夠得到有效保護(hù)。一是中院每年都開展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會上安排學(xué)習(xí)時(shí)間，通過時(shí)時(shí)提醒，會會教育，提高全院干警的保密意識。二是深入開展“四五”保密法制宣傳教育活動，通過辦墻報(bào)、板報(bào)，電子顯示屏宣傳保密法律知識，營造氛圍;對干警進(jìn)行保密宣傳;全市法院有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂之中;積極購置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識答題活動，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定;每年在全院干警中開展保密知識業(yè)務(wù)測試，進(jìn)一步使干警明確保密工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合法院工作實(shí)際，狠抓保密工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進(jìn)保密工作;在研究重大案件、疑難案件的過程，不忘落實(shí)保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機(jī)構(gòu)變動，人員調(diào)整前及時(shí)督促部門落實(shí)好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門和留守人員負(fù)責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進(jìn)效果好，保密工作仍然得到有序落實(shí)。

三、注重對干警保密知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密工作的能力

為更好地開展保密教育工作，一是嚴(yán)格涉密人員的選任。對涉密人員進(jìn)行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔(dān)保守國家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密責(zé)任書》，并形成制度。二是強(qiáng)化涉密人員的保密知識培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭的形勢、保密知識和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專業(yè)刊物對保密人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強(qiáng)做好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)保密人員的政治教育，使保密人員認(rèn)識到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強(qiáng)保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏。

四、進(jìn)一步完善保密制度，規(guī)范對要害部門、要害部位及涉秘人員的管理

隨著改革開放的`深入推進(jìn)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，新時(shí)期保密工作過去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開放和科技進(jìn)步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過去我們經(jīng)常提到的是“兩管三鐵一器”，即：管住文件、管住嘴，鐵門、鐵窗、鐵柜，報(bào)警器，現(xiàn)在我們提倡“三防一加強(qiáng)”，即：人防、物防、技防和加強(qiáng)管理。

針對法院工作過去確實(shí)存在一些違反審判紀(jì)律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當(dāng)事人透露合議庭、審委會討論情況，造成非常惡劣的影響。個(gè)別辦案人員缺乏保密意識，暫離辦公室不鎖門、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機(jī)密的安全。針對問題，完善制度。我院及時(shí)制定了審判工作十項(xiàng)禁令，規(guī)范干警在辦案嚴(yán)格遵守審判保密紀(jì)律，違反審判紀(jì)律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開辦公室印鑒必須鎖入保險(xiǎn)柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格使用、退回登記。

確保用印安全;為防止宣傳報(bào)道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀(jì)律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪，不得以任何形式向謀體發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，接受采訪由政治部統(tǒng)一接待登記;重點(diǎn)加強(qiáng)檔案工作管理，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密工作的順利開展;嚴(yán)格執(zhí)行公文處理程序，對上級的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時(shí)傳稅，及時(shí)收回，該上交的及時(shí)上交，對于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴(yán)格按照規(guī)定并堅(jiān)持實(shí)行傳閱、借閱登記制度，對于過期一般文件，送造紙廠隨人監(jiān)督銷毀;嚴(yán)格文印管理，認(rèn)真落實(shí)審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對文件印刷后的打印紙、多余紙張及時(shí)銷毀。還制定保密十不準(zhǔn)，要求全體干警不該說的國家秘密絕對不說，不該問的國家秘密絕對不問，不在非保密本上記錄國家秘密，不在私人能鶴中涉及國家秘密，不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛埽淮嬖诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募?、資料，不在普通電話、明碼電報(bào)、變通郵局傳送國家秘密事項(xiàng)，不攜帶國家秘密材料瀏覽、參觀、探親、訪友和出和公共場所。

另外，對一些重要部門、科室的電話、傳真機(jī)等我們了嚴(yán)格進(jìn)行管理。我們又結(jié)合“規(guī)范司法行為”專項(xiàng)整改活動，制定了針對本院和全市法院系統(tǒng)的目標(biāo)管理考核辦理，實(shí)行百分考核，目標(biāo)考核對保密工作提出了嚴(yán)格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致機(jī)密造成重大影響者，對該單位、該部門的整體工作實(shí)行一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干警的保密責(zé)任感。

五、加強(qiáng)保密工作硬件建設(shè)，不斷落實(shí)各項(xiàng)保密防范措施

人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，各類訴訟卷宗都要求嚴(yán)格保密，如不嚴(yán)格要求將可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。為了做好防范工作，一是準(zhǔn)確界定保密要害部門、保密部位。二是做到與非要害部門、部位有效隔離，對進(jìn)入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門、部位加裝了防盜門、窗。四是設(shè)置了黨政專網(wǎng)電話、傳真機(jī)，購置了密碼文件柜、文件粉碎機(jī)、溫度計(jì)、去濕機(jī)、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機(jī)關(guān)沒有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機(jī)要文件的安全、完整及機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的安全運(yùn)行。

保密工作是一項(xiàng)科學(xué)化、制度化、長期化的工作，保守機(jī)密，慎之又慎，來不得半點(diǎn)虛假和懈怠，我們在今后的保密工作中一定要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固已有成果，增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞，確保安全無事故。

第四篇：行政年終工作總結(jié)

不知不覺，新的一年又到來了，感覺時(shí)間過得好快，有時(shí)候安靜下來問問自己，20xx年個(gè)人的收獲，還是會覺得有些蒼白無力，不管是關(guān)于生活和工作，離年初訂的目標(biāo)還是有很多差距。每天被很多瑣事圍繞，但在總經(jīng)理支持和信任下，相對而言較好完成了20xx年度各項(xiàng)工作，對公司各部門工作開展和公司進(jìn)展供應(yīng)了有力支撐和保障，但也存在一些不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、招募入職狀況

基本完成聘請任務(wù)，新入職人數(shù)14人。人員招募比例較大，多為離職人員的'崗位補(bǔ)缺。特別在春節(jié)前后、夏季等二段用工高峰期，通過努力加之兩個(gè)聘請平臺的投入使用，保證了用工方案

二、離職狀況

全年平均離職率特殊高，已達(dá)到67%，且各月并不均衡，其中業(yè)務(wù)離職10人，選購7人。公司入職一年以上的關(guān)鍵人才流失率達(dá)到33%，雖然部分員工是因個(gè)人因素離職，但是較高的離職率造成企業(yè)全年聘請，不僅鋪張了企業(yè)聘請、培育人才的時(shí)間、機(jī)會成本，還造成在職員工的工作態(tài)度下降，對企業(yè)的認(rèn)同度降低。離職緣由大致分析，主要是公司進(jìn)展與個(gè)人規(guī)劃、以及新入職員工對企業(yè)的不適應(yīng)造成。

三、培訓(xùn)狀況

與往年對比，20xx年的培訓(xùn)狀況慢慢呈系統(tǒng)化和專業(yè)化方面進(jìn)展，但主要是產(chǎn)品培訓(xùn)，種類相對單一，針對員工需求的職業(yè)化、素養(yǎng)、心態(tài)、業(yè)務(wù)開拓等力氣培訓(xùn)都有待開發(fā)和完善。

四、薪酬福利

20xx年福利與往前對比，有明顯好轉(zhuǎn)，尤其是上半年新增的登山和下半年的海南旅游，以及臺球桌、夏季花茶、咖啡的配套設(shè)施到位，為員工的歸屬感供應(yīng)支持。相對而言，戶外活動頻率比較少，假如能增進(jìn)全員參預(yù)、帶有競爭力的活動，將會進(jìn)一步提升員工主動性和部門協(xié)作度。

五、企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)主要是照片墻的陳設(shè)和呈現(xiàn)。相對而言，有確定局限性，如能新增員工自我創(chuàng)意墻，或許能增進(jìn)企業(yè)人性化管理。

六、固定資產(chǎn)管理

20xx年全年固定資產(chǎn)基本配套到位，為各部門的工作供應(yīng)便利。外貿(mào)部主要新增臺式電腦9臺，QC用筆記本2臺，冰箱、打印機(jī)各一臺。