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第一篇：律師工作總結(jié)

20x'x年11月，我通過(guò)面試，來(lái)到本所工作。白駒過(guò)隙，已經(jīng)工作一年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多東西，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下。

一、一步一個(gè)腳印，適應(yīng)全新的工作

在工作初期，我認(rèn)真了解事務(wù)所的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)事務(wù)所的管理規(guī)章制度，熟悉內(nèi)勤文員日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

二、盡心盡職，做好本職工作

1、負(fù)責(zé)相關(guān)文書(shū)打印、排版、輸出，各個(gè)律師文書(shū)領(lǐng)用張數(shù)、類別等領(lǐng)用情況的登記、管理。

2、負(fù)責(zé)律師、實(shí)習(xí)律師檔案整理、管理，公章使用情況登記、存檔。

3、負(fù)責(zé)與律協(xié)溝通，整理總結(jié)律協(xié)的通知，第一時(shí)間將通知轉(zhuǎn)達(dá)給各個(gè)律師。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)月案件登記、整理、統(tǒng)計(jì)，上報(bào)相關(guān)部門(mén)。

5、負(fù)責(zé)辦公室辦公用品，辦公器材的管理，負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、復(fù)印、打印、掃描、協(xié)助律師收發(fā)郵件、收發(fā)快遞等工作。

6、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室環(huán)境，保持辦公室干凈整齊。

三、存在的問(wèn)題

1．文書(shū)打印效率有待提高

文書(shū)打印是內(nèi)勤文員最基本的工作，對(duì)于法律相關(guān)專業(yè)詞匯不熟悉，不熟悉各個(gè)律師的字體，文書(shū)打印工作效率未能達(dá)到預(yù)期效果，校對(duì)不仔細(xì)，錯(cuò)誤的地方還是很多，需要進(jìn)一步聯(lián)系，提高打字速度的同時(shí)，盡量減少修改次數(shù)，更用心的校對(duì)文書(shū)，減少錯(cuò)別字。讓效率及準(zhǔn)確度進(jìn)一步提升。

2．律協(xié)通知總結(jié)未能抓住重點(diǎn)。

律協(xié)發(fā)布的.通知，需要第一時(shí)間總結(jié)出重點(diǎn)通知律師，導(dǎo)致轉(zhuǎn)達(dá)的通知不夠及時(shí)、準(zhǔn)確。每一則通知發(fā)布時(shí)，需要第一時(shí)間關(guān)注，細(xì)讀，理解其中表達(dá)的意思，整理出重點(diǎn)，編輯內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤地轉(zhuǎn)達(dá)給律師，讓各個(gè)律師花最少的時(shí)間，最少的精力明白通知內(nèi)容。

3．遇到問(wèn)題習(xí)慣依賴別人

工作中遇到的問(wèn)題，我應(yīng)當(dāng)自己學(xué)會(huì)去解決，了解問(wèn)題的發(fā)生的因果，自己去思考，問(wèn)題根源，努力尋找解決問(wèn)題的辦法，嘗試各種辦法解決問(wèn)題，而不是一味的求助他人。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，我才能進(jìn)一步提升自己。

在工作之余，可以多組織舉辦各種文藝活動(dòng)，如集體運(yùn)動(dòng)，氣排球、羽毛球、保齡球等；或者短途旅行，踏青郊游等。不但可以解除工作打來(lái)的壓力，達(dá)到鍛煉身體的目的，還能促進(jìn)同事之間的關(guān)系。

以上是我對(duì)一年來(lái)工作的總結(jié)及對(duì)事務(wù)所的改善建議，首先我應(yīng)當(dāng)努力改進(jìn)以上的不足之處，改進(jìn)自我的工作態(tài)度及工作效率，認(rèn)真仔細(xì)做好每一間事情，努力學(xué)習(xí)法律方面知識(shí)，提高文書(shū)寫(xiě)作能力，望領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以內(nèi)勤文員的工作要求做一個(gè)全面的考量，并做出批評(píng)、建議。

第二篇：律師個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃范文集錦

一、總體工作目標(biāo)

（一）重點(diǎn)工作

1、建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。

2、落實(shí)三項(xiàng)審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。

3、加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。

4、加強(qiáng)訴訟管理，切實(shí)降低案件發(fā)生率。

5、要結(jié)合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。

6、要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)法制隊(duì)伍建設(shè)。

（二）需重點(diǎn)解決的問(wèn)題

1、總法律顧問(wèn)制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。

2、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識(shí)培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格的專職法律人才。

3、合同簽定及執(zhí)行過(guò)程中，法律審核及評(píng)估機(jī)制還需加強(qiáng)。

4、缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。

5、企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng)，主要依賴于外部資源。

6、沒(méi)有建立起對(duì)合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善。

7、法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評(píng)審、重大經(jīng)營(yíng)決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8、法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。

9、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

二、保障措施

20xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門(mén)的配合，為保障年度法律工作開(kāi)展，特?cái)M定以下措施：

1、調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，主管法律工作副總?cè)胃苯M長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡(jiǎn)稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開(kāi)展；協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。

2、涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過(guò)程中的法律工作痕跡保留，并報(bào)送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

3、各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門(mén)涉及“三重一大”事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案。

4、各部門(mén)應(yīng)適時(shí)對(duì)本部門(mén)的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計(jì)公司級(jí)管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。