千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《業(yè)務員崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《業(yè)務員崗位職責(推薦6篇)》。
第一篇：業(yè)務員崗位職責
1、負責操作B2B平臺，公司產(chǎn)品在海外市場的參會及網(wǎng)絡宣傳。
2、負責海外市場的客戶開發(fā)、維護工作;
3、負責客戶電話、郵件及詢盤、訂單的處理;
4、負責各種出口單據(jù)的制作與填制。
5、負責公司英文網(wǎng)站管理和更新
職位要求：
熟悉外貿業(yè)務流程，有獨立開發(fā)客戶能力，熟練使用office相關辦公軟件，英語六級、八級以上，口齒清晰，普通話流利，有較強的英語聽說讀寫能力，能處理各種英語信函及外貿單據(jù)，熟練掌握B2B平臺操作,良好的談判和人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，肯吃苦耐勞，1年以上外貿相關工作經(jīng)驗，英語專業(yè)，國際貿易專業(yè)，有阿里巴巴平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第二篇：業(yè)務員崗位職責
1、負責區(qū)域內社區(qū)團購的開發(fā)及產(chǎn)品的銷售推廣；
2、負責協(xié)助社區(qū)合伙人完成社群搭建，社區(qū)地推工作，保持良好的合作關系；
3、負責社區(qū)合伙人的培訓及管理工作；
4、配合倉儲及配送部門做好協(xié)同工作；
5、配合客服和社區(qū)合伙人做好客戶的售后服務工作
第三篇：業(yè)務員崗位職責
1、在公司日常經(jīng)理的領導下，負責其業(yè)務(線路)的酒類銷售管理工作，完成城關鄉(xiāng)、村、街道終端市場的分銷及鋪貨陳列工作。
2、保證完成公司預定的年度銷售計劃目標，結合具體市場情況，逐步形成較好的銷售網(wǎng)絡。
3、自覺做好市場調查工作，及時捕捉市場同類商品相關信息，并及時向公司反饋，促使公司正確決策。
4、制訂開發(fā)新客戶計劃，努力挖掘潛在市場和客戶，及時跟蹤意向客戶，創(chuàng)造條件與其達成合作目的。
5、建立老客戶分戶管理檔案，保持與客戶的經(jīng)常性的`溝通，虛心聽取客戶意見，與客戶保持良好的客情關系。
6、認真跟進銷售合同執(zhí)行情況，按公司要求及時收回貨款，所做貨款須當日上交公司財務，二日內未上交按私收貨款處理，私收貨款由公司追交，并處一倍罰款。
7、公司貨物須按公司統(tǒng)一價格銷售，特殊客戶政策須報公司決定，工作中認真清理貨物，短貨、少貨按公司銷售從據(jù)實賠償。
8、業(yè)務員離職前應妥善辦理好賬物交接手續(xù)，并要保證其所經(jīng)手的客戶欠款能依法收回，不能收回的部分由其賠償，保證人負連帶賠償責任。
第四篇：公司業(yè)務員管理制度
根據(jù)公司體現(xiàn)公正、公平的原則，為了加強公司管理，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度。
一、業(yè)務人員薪酬由底薪、傭金兩部分組成。
二、底薪
2－1標準：
片區(qū)經(jīng)理月薪1200元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）
業(yè)務助理月薪1000元+所屬片區(qū)經(jīng)理過程獎的30%
初級業(yè)務助理月薪：本科900元，?？?00元（不參加過程考核）
注：新聘用員工實習期（2個月）本科700元，?？?00元，實習期滿自動轉為初級業(yè)務助理
2－2底薪發(fā)放時間為每月5日，出差人員回公司后領取底薪。
三、傭金
3.1傭金
3.1.1傭金標準：傭金＝提成－分擔費用－失誤損失（包括本政策、業(yè)務管理制度、市場財務制度、業(yè)務人員業(yè)務費用制度范圍內的所有應承擔的損失）
3.1.2年底貨款兩清、賬目明晰的，春節(jié)前可發(fā)放全部傭金。
3.2提成標準：提成＝凈回款（返利除外）x提成系數(shù)
3.2.1提成系數(shù)（指標均為百分比）
華南（西南）部部長提成系數(shù)（1100萬）1.1，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（海南粵西（200萬）3.5、珠三角（240萬3.2）、粵東贛州（200萬）3.5、廣西（200萬）3.5）；
云貴川大區(qū)提成系數(shù)（480萬）：1.9（云貴1個助理（280萬）3.1、四川（200萬）3.5華東部部長提成系數(shù)（1000萬）1.2，業(yè)務代表提成系數(shù)（湖北（180萬）3.5、湖南（200萬）3.5、浙贛（助理1人240萬）3.9、福建（240萬）3.2）；
蘇皖滬大區(qū)提成系數(shù)（480萬）：1.9片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)江蘇上海（220萬）3.4、安徽（260萬）3.0華北大區(qū)提成系數(shù)（800萬）：1.2，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（遼寧（150萬）4.5吉黑（150萬）4.5、冀北1個助理（300萬）3.1、冀南直供（300萬）3.1、山東大區(qū)提成系數(shù)（750萬）：1.3（膠東1個助理（320萬）3.0、魯中（230萬）3.5、魯西（200萬）3.5）；
西北部部長提成系數(shù)（1000萬）1.2，片區(qū)經(jīng)理提成系數(shù)（山西（200萬）3.5、陜甘寧蒙2個助理（400萬）3.8、新疆（200萬）4.0、河南（230萬）3.3）
3.2.2銷售公司后勤人員（包括財務人員）參考片區(qū)平均收入、結合個人工作表現(xiàn)給予獎勵。
3.3業(yè)務助理提成為該市場業(yè)務員提成總額的15－20％，由該市場的片區(qū)經(jīng)理負擔，初級業(yè)務助理不參與提成分配。
3.4庫存細則
3.4.1庫存率＝（退貨總額/全年發(fā)貨總額）x100％
3.4.2庫存率指標
長江以北庫存率為13％，長江以南庫存率為8％，廣東庫存率為6％。
3.4.3獎罰標準
庫存率減少，獎勵減少貨款金額的3％；庫存增加，則扣除增加貨款金額的3％。
3.5罰款
3.5.1片區(qū)經(jīng)理過程考核詳見《過程考核辦法》
3.5.2以公司規(guī)定的回款政策為標準，如果所屬片區(qū)內有50%的客戶因超最高賒欠額度而發(fā)不出貨的每個月考核一次，每出現(xiàn)一次罰款1000元。年底從傭金中扣除。
四、本制度的解釋權歸河北冠龍農(nóng)化有限公司所有。未盡事宜另行協(xié)商。
第五篇：業(yè)務員工作職責
進口業(yè)務員崗位職責
一、職責：
1.主管上級劃分好的區(qū)域、縣份并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標
2.作好客情關系，負責區(qū)域內的市場開發(fā)與維護，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作。
3.進行市場調查與研究，建立區(qū)域內客戶檔案。
4.銷售的預測。
5.收集并帶給市場情報。
6.做好新產(chǎn)品的推廣和不斷開發(fā)新網(wǎng)點的工作及產(chǎn)品的陳列。
7.做好本區(qū)域每一天、每月、每年的貨款的回籠工作。
8.處理好本區(qū)域的客戶投訴。
9.聽從上一級領導的安排，不能擅自做主。
10.對違背上級決議所造成的后果負責。
11.對由于自我決策執(zhí)行失誤，造成不達目標或經(jīng)濟下降負責。
12.對未完成月份和季度任務目標負責。
13.對本公司信譽造成嚴重損毀負責。
14.對公司機密泄露事件負責。
15.對事前未做充分調查版本號行性分析而草率作決定的給公司造成損失負責。
二、權限：
1、有權對客戶投訴提出便是理賠。
2、有權提出本區(qū)域內的促銷申請活動及其他人員配合工作的申請。
3、有權對本區(qū)域內的大客戶的初步洽談。
4、對本區(qū)域內的通路提出針對性的看法。
5、有權提出區(qū)域內用車計劃的申請。
6、向銷售經(jīng)理或助理匯報并理解其他領導。
第六篇：業(yè)務員工作職責
1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標的制定、執(zhí)行與評估;
2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設;
3、總體負責營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督;
4、總體負責營銷部日常管理、考核和督導，協(xié)調各部門之間的工作;
5、總體負責市場部、培訓部、銀證部員工的選拔、考核、任命;
6、負責組織或督聽各類經(jīng)營分析會：月會、周會、夕會、早會、業(yè)績分析會等;
7、實時分析營銷部各項業(yè)務數(shù)據(jù)，及時調整營銷策略;
8、總結營銷部每月營銷業(yè)績，做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、監(jiān)督完成情景;
9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行;
10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團隊長周報、抽查其他經(jīng)紀人的工作日志;
11、完成公司、營業(yè)部交辦的其它事項。
